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·夫妻結婚后的工資算夫妻共同財產么我國《婚
夫妻結婚后的工資算夫妻共同財產么我國《婚姻法》第17條對于夫妻共有財產有明確約定，即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。針對以上財產，夫妻對其有平等的處理權。在我國勞動者的工資，一般是由基礎工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資都包含在婚姻
·關于違約金的稅務規定是什么
關于違約金的稅務規定是什么?按照企業所得稅法的規定公司收取違約金，應當作為企業營業外收入計入所得額繳納企業所得稅。公司支付違約金雖然未取得發票，但憑法院判決書可稅前扣除。企業所得稅法規定“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”公司“支付違約金屬于“合理的支出”，可以在企業所得稅稅前扣除。在實務操作中對于能夠取得發票的支出，發票作為扣除的依據;對于不能取得發票的支出
·離婚時損害賠償訴訟期限規定是什么？
離婚時損害賠償訴訟期限規定是什么?離婚時損害賠償訴訟期限規定是辦理離婚登記手續一年之內提出。《婚姻法司法解釋二》第二十七條，當事人在婚姻登記機關辦理離婚登記手續后，以《婚姻法》第四十六條規定為由向人民法院提出損害賠償請求的，人民法院應當受理。但當事人在協議離婚時已經明確表示放棄該項請求，或者在辦理離婚登記手續一年后提出的，不予支持。《婚姻法司法解釋一》第三十條人民法院受理離婚案件時，應當將婚姻法第四十六條等規定中當事人的有關權利義務，書面
·調整工作崗位申請怎么寫？
在工作過程中，崗位調整是一件在正常不過的事情，因為你不可能永遠在一個工作崗位上干一輩子。一生如果都干一件事，沒有成長也沒有變化，人生就太死板和僵硬了。因此，崗位調整是一項良好的變化調動。那么，今天，我們就為您講解一下調整工作崗位申請怎么寫？一、工作崗位調動申請書(一)尊敬的領導：您好!我是_____。于2014年6月進入_____工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.現申請調到_____分公司工作。在加入_____這三年,我由一名普通的新員工,成
·要是租房子違約了怎么辦
租房子違約了怎么辦租房時，雙方簽訂租房合同，在合同規定期限內，如果一方違約，另一方可以要求違約方賠償相應的違約金，具體的違約金額根據合同制定的違約金額支付。二、房屋租賃合同違約的情形常見的有以下幾種：1、出租人的違約責任(1)未按合同約定將房屋及其附屬設施交付承租人使用的，出租人應當向承租人支付違約金;給承租人造成損失的，還應承擔賠償責任。(2)交付的房屋及其附屬設施不符合合同要求，或者未按合同約定對房屋進行維修養護，危及承租人正常、安全使用的
·在我國怎樣強制執行撫養費
現如今是一個法制社會，您在日常生活當中不管做什么樣的事情，都需要遵紀守法，就算是遭受到了什么不公平的待遇，自己也不可以私人通過違法的手段進行解決。只要您有合法的正當的理由，那么都可以申請我國法院來保護自己的合法權益。下面我們要為您介紹的是在我國怎樣強制執行撫養費?在我國怎樣強制執行撫養費?一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。凍結是指人民法院在
·侵犯商業秘密的行為類型主要有哪些
侵犯商業秘密的行為類型主要有哪些?(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;(三)與權利人有業務關系的單位和個人違反合同約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密;(四)權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為
·一、員工懷孕主動提出離職單位是否需要支付
一、員工懷孕主動提出離職單位是否需要支付賠償金?員工提前30天提出離職解除勞動合同的不需要給員工經濟補償;如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬、規章制度違反法律、法規的規定、損害勞動者權益等情況勞動者提出解除勞動合同的，需要給勞動者經濟補償。經濟補償標準按員工工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除
·產生勞動爭議如何申請仲裁仲裁申請人應當提
產生勞動爭議如何申請仲裁仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;2、仲裁請求和所根據的事實、理由;3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內
·合同約定不明該怎么辦？
合同約定不明該怎么辦？一、合同約定不明該怎么辦？1、合同生效以后，在合同履行前或履行過程中，如果當事人發現所簽的合同條款不清、或合同的內容存在漏洞時，應及時與對方當事人取得聯系。本著平等協商的原則，對合同所欠缺的內容予以協商、彌補。對雙方約定不清的內容進一步地澄清、完善，力求通過協商的方式統一雙方的意見，最終達成解決問題的協議。實踐證明，這是一種積極有效的解決該類問題的補救方式。2、如果雙方不能就合同約定不明的問題達成補充協議，當事人
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副主任律師 法學碩士 執業14年
18868876507
