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·民事訴訟法回避程序是什么？
民事訴訟法回避程序是什么？一、什么是回避制度回避制度，是指為了保證案件的公正審判，而要求與案件有一定的利害關(guān)系的審判人員或其他有關(guān)人員，不得參與本案的審理活動或訴訟活動的審判制度。二、回避制度的基本內(nèi)容1、回避適用的對象。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員包括：審判人員(包括審判員和人民陪審員)、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人等。應(yīng)當(dāng)注意的是，證人不屬于回避的范疇。2、適用回避的情形。《民事訴訟法》44條：審判人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人有權(quán)用口頭或者書面方式申請他們回避：(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、訴訟代理人有其他關(guān)系，可能影響對案件公正審理的。審判人員接受當(dāng)事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規(guī)定會見當(dāng)事人、訴訟代理人的，當(dāng)事人有權(quán)要求他們回避。審判人員有前款規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。前三款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。3、
·土地承包經(jīng)營權(quán)的客體是指什么？
土地承包經(jīng)營權(quán)的客體是指什么？一、土地承包經(jīng)營權(quán)土地承包經(jīng)營權(quán)就是公民集體對集體所有或國家所有由全民所有制或集體所有制單位使用的國有土地的承包經(jīng)營權(quán)。該項權(quán)利的權(quán)利主體為公民或集體;權(quán)利客體為集體所有土地或國家所有由全民所有制單位或集體所有制單位使用的國有土地;權(quán)利內(nèi)容由合同約定。二、土地承包經(jīng)營權(quán)的承包期限土地承包經(jīng)營權(quán)是有期限的物權(quán).耕地的承包期限為30年。草地的承包期限為30年至50年。林地的承包期限為30年至70年;特殊林木的承包期，經(jīng)國務(wù)完林業(yè)行政主管部門年批準(zhǔn)可以延長(《物權(quán)法》第126條第1款)。三、土地承包經(jīng)營權(quán)的客體1、土地承包經(jīng)營權(quán)的客體是指農(nóng)村土地。《農(nóng)村土地承包法》第2條規(guī)定：“本法所稱農(nóng)村土地，是指農(nóng)民集體所有和國家所有依法由農(nóng)民集體使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于農(nóng)業(yè)的土地。”其調(diào)整范圍包括兩層意思：(1)從空間效力上講，指農(nóng)民集體所有和國家所有依法由農(nóng)民集體使用的農(nóng)村土地;(2)這里的“農(nóng)村土地”，不
·管轄權(quán)異議要交的材料有哪些?
管轄權(quán)異議要交的材料有哪些?一、管轄權(quán)異議要交的材料有哪些1、管轄權(quán)異議申請書2份蓋章2、法定代表人身份證明1份蓋章3、機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份蓋章4、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份蓋章二、當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議的時限《民事訴訟法第127條》規(guī)定管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出，其時限即為15日。我們從前文的對管轄權(quán)異議主體、客體的分析，可知這一規(guī)定是不合理的。首先，從法條上看，它存在著邏輯性錯誤，因為管轄權(quán)異議的主體包括了原告、被告和第三人，而只有被告才提交答辯狀;其次，這一規(guī)定也缺乏靈活性。對此，應(yīng)當(dāng)針對不同的主體，制定變通的規(guī)定。有學(xué)者建議，應(yīng)借鑒國外立法經(jīng)驗，總體上規(guī)定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在案件審理之前或法庭辯論終結(jié)前提出管轄權(quán)異議，凡中途參加訴訟的當(dāng)事人，可作特別規(guī)定，即他們在接到法院告知其可以提出管轄權(quán)異議的正式通知后十日內(nèi)提出。三、管轄權(quán)異議成立時法院的處理法院對管轄權(quán)異議審查后，認(rèn)為異議成立的，即移送至有管轄權(quán)的法院，若有管轄權(quán)的法院為兩個或以上
·自己代理行為與雙方代理行為的區(qū)別？
自己代理行為與雙方代理行為的區(qū)別？自己代理行為與雙方代理行為是原經(jīng)濟(jì)合同法中的概念，那么在效力未定的民事行為中，自己代理與雙方代理行為是什么？兩者之間的性質(zhì)、責(zé)任及存在什么風(fēng)險？下面就由我們?yōu)槟榻B一下。一、自己代理行為與雙方代理行為的定義：?自己代理訂立合同：是指代理人以被代理人的名義與自己訂立合同。雙方代理訂立合同：是指代理人一人同時擔(dān)任雙方的代理人訂立合同。在此情況下，代理人同時為合同關(guān)系中的代理人和相對人，或同時為合同關(guān)系中的雙方代理人，交易雙方的交易行為實際上只由一個人實施。雙方代理：又稱同時代理，是指一個代理人同時代理雙方當(dāng)事人的民事行為的情況，即一個人既作為賣方的代理人又作為買方的代理人。二、自己代理行為與雙方代理行為的性質(zhì)：自己代理與雙方代理訂立的合同應(yīng)屬效力待定合同。自己代理與雙方代理訂立的合同在表象上具有濫用代理權(quán)的特征。在前者，實際上是代理人與被代理人之間訂立的合同，形成了代理人與被代理人之間合同上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同關(guān)系未涉及第三人，為維
·企業(yè)倒閉老板跑了工資怎么辦
企業(yè)倒閉老板跑了工資怎么辦一、企業(yè)倒閉老板跑了工資怎么辦1、公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，同時向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣，公司破產(chǎn)，其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次才用來支付所欠債務(wù)。2、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3、工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，勞動合同終止，工廠按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。附：勞動合同法第四十四條
·履約保證金和投標(biāo)保證金的區(qū)別
履約保證金和投標(biāo)保證金的區(qū)別？一、履約保證金履約擔(dān)保是工程發(fā)包人為防止承包人在合同執(zhí)行過程中違反合同規(guī)定或違約，并彌補(bǔ)給發(fā)包人造成的經(jīng)濟(jì)損失。其形式有履約擔(dān)保金(又叫履約保證金)、履約銀行保函和履約擔(dān)保書三種。履約保證金可用保兌支票、銀行匯票或現(xiàn)金支票，履約保證金收取標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該遵循幾個原則：1、履約保證金的數(shù)目要大于合同預(yù)付款數(shù)目，以規(guī)避可能存在的風(fēng)險;2、履約保證金的數(shù)目要與投標(biāo)保證金持平或稍高，技術(shù)含量高、不能準(zhǔn)時履約將會給采購人帶來巨大損失的項目，要適當(dāng)提高履約保證金數(shù)額;3、履約保證金數(shù)額的確定要與合同付款條件聯(lián)系起來，初步設(shè)想兩者之間應(yīng)該成反比關(guān)系，即分階段付款條件對供應(yīng)商有利時，履約保證金應(yīng)該多收，反之則少收。 《民法典》（2021年1月1日起實施）第六百九十一條??保證的范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)債權(quán)的費用。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。二、投標(biāo)保證金投標(biāo)保證金是指在招標(biāo)投標(biāo)活動中，投標(biāo)人隨投標(biāo)文件一同遞交給招標(biāo)人的
·融資保證金比例公式是怎樣計算的？
融資保證金比例公式是怎樣計算的？一、融資保證金比例公式是怎樣的融資保證金比例的計算公式為：融資保證金比例=保證金/(融資買入證券數(shù)量×買入價格)×100%融資保證金比例決定了客戶融資買入交易的杠桿率。二、保證金比例與融資保證金比例(一)什么是保證金比例保證金比例是指投資者交付的保證金與融資、融券交易金額的比例，具體分為融資保證金比例和融券保證金比例。保證金比例用于控制投資者初始資金的放大倍數(shù)，投資者進(jìn)行的每一筆融資、融券交易交付的保證金都要滿足保證金比例要求。在投資者保證金金額一定的情況下，保證金比例越高，投資者向證券公司融資、融券的規(guī)模就越小，財務(wù)杠桿效應(yīng)越低。(二)什么是融資保證金比例融資保證金比例是指投資者融資買入證券時交付的保證金與融資交易金額的比例。三、融資保證金比例的相關(guān)規(guī)定根據(jù)以前《上海證券交易所融資融券交易試點實施細(xì)則》規(guī)定，投資者融資買入證券時，融資保證金比例不得低于50%。但是上海證券交易所和深圳
·商標(biāo)買賣合同模板
商標(biāo)買賣合同模板商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同注冊商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)：注冊商標(biāo)權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(商標(biāo)名稱)注冊商標(biāo)權(quán)的轉(zhuǎn)讓達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓的注冊商標(biāo)名稱：二、商標(biāo)圖樣(貼商標(biāo)圖樣，并由甲方蓋騎縫章)：三、商標(biāo)注冊證號：四、該商標(biāo)下次應(yīng)續(xù)展的時間：五、該商標(biāo)取得注冊所包括的商品或服務(wù)的類別及商品或服務(wù)的具體名稱：六、甲方保證是上述注冊商標(biāo)的所有人,并保證不存在屬于甲方所有的、與上述注冊商標(biāo)構(gòu)成相同或相近似的注冊商標(biāo)及使用但未注冊商標(biāo)。七、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓后，乙方的權(quán)限：1.可以使用該商標(biāo)的商品種類(或服務(wù)的類別及名稱)：2.可以使用該商標(biāo)的地域范圍：中國八、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓的性質(zhì)：永久性的商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓九、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓的時間：在本協(xié)議生效后，且辦妥商標(biāo)轉(zhuǎn)讓變更注冊手續(xù)后，該商標(biāo)權(quán)正式轉(zhuǎn)歸乙方。十、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后的變更手續(xù)：由甲方在商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，辦理變更注冊人的手續(xù)，變更注冊人所需費用由甲方承擔(dān)。十一、雙
·山東東營五險一金繳納比例是多少？
一、五險一金繳納比例五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。二、辭職后五險一金怎么交1、辭職后，自己只可繳納醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險兩種，其余自行不可繳納。2、辭職后，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續(xù)繳，且自行繳納不劃算。3、若您要生育，報銷相關(guān)費用為您在現(xiàn)單位工作并繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。4、生育、工傷、失業(yè)和公積金沒有單位是不可以繳的。享受生育險的話必須是在職的情況下。斷了的保險可以在新單位為你交保險之前補(bǔ)齊，總之，在職的時候是不可以補(bǔ)繳的。這個等你退休后與你的
·協(xié)議解除勞動合同范本
現(xiàn)在,我國已經(jīng)全面實行勞動合同制度，按照相關(guān)法律規(guī)定,用工關(guān)系一定要通過簽訂書面勞動合同來確定，合同必須明確用人單位和勞動者的權(quán)利、義務(wù)。而解除勞動合同的情形有兩種,一種是勞動者單方面解除,另一種是和用人單位協(xié)商一致解除，下面我們就帶您看一下協(xié)議解除勞動合同范本，其內(nèi)容是如何訂立的。協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書簽訂時間：_________年_____月_____日協(xié)議雙方：甲方：__________________________(用人單位)?????????__________________________(用工單位)乙方：__________________________甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：?(一)甲乙雙方一致同意于年月日解除雙方于年月日簽訂的自年月日至年月日(年)的勞動
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
13052261268
