 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 柯橋區律師黃頁: |
 柯橋區法律咨詢 |
| 柯橋區法律常識 |
·長順縣征地補償標準是多少？
長順縣征地補償標準是多少？說到征地，相信您都不陌生，征地就是國家為了公共利益需要，在國家的有關法律法規下將農民集體土地轉變為國有土地滿足公共利益需要，并且按照相應的法律法規給被征地對象補償，那么征地補償標準是多少呢？相關的法律法規是如何規定的呢？今天我們就來談談長順縣征地補償標準是多少？2017長順縣征地補償標準參照（一）征地補償1、征收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、征收基本農田補償標準旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。3、征收林地及其他農用地平均每畝補償13.8萬元。4、征收工礦建設用地、村民住宅、道路等集體建設用地平均每畝補償13.6萬元。5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補償2.1萬元。（二）其他稅費1、耕地占用稅，按每平方米2元計算。2、商品菜地開發建設基金，按每畝1萬元
·員工二次入職試用期是多久?
有時候有些人會因為自己身體原因（生小孩或者做手術需要長期休息）或者其他原因可能要暫時離職，或者有些人在原單位辭職了輾轉反側最后還是覺得原單位好，就又回到了原單位，那么員工二次入職需不需要試用期呢？試用期又是多久呢？在相同的崗位上是不是可以不需要試用期呢？今天我們就來了解下員工二次入職試用期的相關問題。員工二次入職試用期有兩次試用是否違法？所謂試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度。這對雙方互相了解、雙向選擇，具有積極意義。但為了防止有些用人單位濫用試用期，法律對試用期的設置有嚴格的規定。《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包
·借款人怎么起訴網貸公司,具體流程是什么？
借款人怎么起訴網貸公司,具體流程是什么？在網絡越來越發達的現在，網貸二字也逐漸的走進了人們的視線中，由于貸款方便，審核簡單，放款快捷很多人都開始使用網貸，同時在享受快速放款的時候有一些問題也接踵而來，天下沒有免費的午餐，當我們沒有按照網貸公司的要求還款或者逾期還款的時候，就可能出現一筆滯納金或者罰款，而且金額往往比一般的貸款利息高，那么我們借款人在網貸的過程中遇到了不合理的情況的時候怎么辦呢？今天我們就來了解下借款人怎么起訴網貸公司，具體流程是什么？網貸是互聯網發展的金融產物，是貸款的一種新模式。由于網貸是在虛擬的網絡環境中進行的，很多朋友也陷入了網貸深淵，給自己帶來麻煩，甚至發生了糾紛。個人起訴網貸公司的情形也是屢見不鮮了，但是由于網貸公司的特殊性，起訴起來也是比較麻煩的。那么借款人怎么起訴網貸公司，具體流程是什么？個人起訴網貸公司的流程1、訴訟風險評估主要從證據是否充足，以保證案件勝訴;被訴對象財產狀況，以保證勝訴后執行能到位等。2、債務人財產調查立即對債務人的財
·集體經營性建設用地如何進行確權？
集體經營性建設用地如何進行確權？對于土地來說確認所屬權益是一件特別必要的事情，一般來說，如果想要進行土地權益的確認的話，只需要按照相關的程序，到法律規定的部門，同時還需要提交相應的材料，便可以進行權力的確認，但是集體經營性土地的確權就沒那么簡單了，那么集體經營性建設用地如何進行確權?集體經營性建設用地如何進行確權?集體土地的所有權，并不是分到每一戶擁有所有權，而是土地歸農民集體所有，由鄉、鎮、村、村民小組等農業集體經濟組織負責經營和管理。因此集體土地所有權的確權發證，就是要將集體土地所有權確認到每一個集體經濟組織。而集體建設用地、宅基地，相對應的組織或農戶個人是有使用權的，確權就是要明確其使用權。集體土地的流轉中，最前提和基礎的就是產權明晰，也就是先要完成集體土地的確權發證工作。農村集體土地的確權發證就是要明確農村集體土地所有權、宅基地使用權、集體建設用地使用權，并登記發證。只有經過確權登記的集體土地才能合法流轉。《土地管理法》實施以來，各地按照國家法律法規和政策積極
·蘇州田征地補償標準是什么樣的？
蘇州田征地補償標準是什么樣的？對于蘇州的很多人來說田地是非常的寶貴的，所以如果對蘇州地區的田地進行征收的話，如果沒有合適的征地補償標準，很多人可能會出現消極應對征地的情況，那么制定一個合適的標準變成了蘇州征地工作中比較重要的一點，那么蘇州田征地補償標準是什么樣的?征用耕地的補償費用現行的土地管理法第四十七條規定征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及青苗和附著物補償費。一、土地補償費用：1、征用耕地、蔬菜地，根據國家規定的價格政策，按該土地征用前三年平均年產值(下同)的六倍計算;2、征用魚塘、藕塘、養殖場、果園、竹園、林地等土地，按該土地年產值的五倍計算;3、征用柴山、灘地、水塘、葦塘和其他有收益的非耕地，按該土地年產值的三倍計算;4、征用宅基地按鄰近耕地的補償標準計算;房屋由建設單位另行征地移遷重建的，原宅基地不再給予補償;二、安置補助費：1、征地前農業人口人均耕地
·如果公司裁員補償扣稅嗎
如果公司裁員補償扣稅嗎這兩年經濟不景氣，導致很多企業不得不裁員來降低人員成本，但是根據我國勞動法的規定，企業裁員是要給員工經濟補償金的，經濟補償金跟工齡有直接的關系，也就是說工齡越長補償金就越高，那么有人要問了如果公司裁員補償扣稅嗎，下面我們為您解說相關規定。一、公司裁員補償金標準是什么?我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。幾年的合同不重要,重要的是工作了多長時間。按照勞動者在該單位的實際工齡支付經濟補償金，每做滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年算一年補償一個月工資。另外單位應當提前30
·人身保險法中的保險利益
人身保險法中的保險利益保險法分為財產保險法和人身保險法，財產保險法中的保險利益因為具有財產性，而財產就有其固定的、可衡量的價值，而人身保險法因為保險標的的特殊性，那么其保險利益又有什么特殊規定呢，我們今天就來了解一下關于人身保險法中的保險利益規定。下面我們為您解答疑惑。一、人身保險法中的保險利益概念和功能保險利益在保險合同法中所扮演的角色的重要性無與倫比，其所涉及的不只是保險合同效力的問題，更是決定保險標的、保險價值、損害的發生、重復保險、超額保險及保險合同利益轉移的準繩，甚至有人稱之為保險合同的標的。它包含三個含義：(1)保險利益由投保人或者被保險人享有;(2)保險利益是指法律上承認的利益;(3)保險利益必須是經濟上可以估量的。保險利益的功能在于杜絕道德危險。各國保險法均將保險利益作為保險合同的效力要件。原《保險法》也是不區分人身保險和財產保險，投保人不具有保險利益的，保險合同一律無效。新的《保險法》在第31條和第48條區分了人保和財保的不同情況：財產保險合同，保險
·南京商品房取得新證后幾年可交易？
南京商品房取得新證后幾年可交易？隨著房產市場的一再升溫，我國各城市的房價不斷飆升，為了控制房價合理平穩上漲，保障購房人的切實需求，國家出臺了一系列的調控政策來抑制房價過快上漲，各地也紛紛出臺限制措施，今天我們就來了解一下南京商品房取得新證后幾年可交易的有關規定。一、南京商品房取得新證后幾年可交易?根據《南京市人民政府辦公廳關于進一步加強房地產市場調控的通知》第六條：購房人(含居民家庭、企事業單位、社會組織)新購住房在取得不動產權證后，3年內不得轉讓。通過贈與方式轉讓住房的，自簽署《贈與合同》并辦理轉讓確認手續之日起，贈與人滿3年后方可再次購買住房。通過贈與方式取得住房的家庭或居民，執行住房限購政策。二、南京二手房屋交易流程1、買賣雙方建立信息溝通渠道，買方了解房屋整體現狀及產權狀況，要求賣方提供合法的證件，包括房屋所有權證書、身份證件及其它證件。2、如賣方提供的房屋合法，可以上市交易，買方可以交納購房定金(交納購房定金不是商品房買賣的必經程序)，買賣雙方簽訂房屋買賣合
·北京自住商品房政策是怎樣的？
北京自住商品房政策是怎樣的？我國一些沿海城市，因外來人口居多，商品房價格一直呈現瘋狂上漲趨勢，而北京作為我們的首都，人口與經濟的核心城市，房價也是令您覺得望塵莫及，為此國家不斷的出臺各種限制措施迫使房價漲勢放緩，那么現在北京自住商品房政策是怎樣的呢，我們來看一下相關規定。北京自住商品房政策是怎樣的?一、北京自住商品房申請條件1、名下無房或僅有一套住房的北京戶籍家庭可申請自住型商品房;2、符合購房條件且名下無房的非京籍家庭(需持有有效暫住證，連續5年(含)以上在本市繳納社保或個稅，可以購買一套自住型商品房);3、單身者申購北京自住型商品房需年滿25周歲;4、本市戶籍的無房家庭和目前已在輪候經適房、限價房的家庭可優先購買。二、北京自住商品房申請主要流程1、報名開發商在向市住建委網站申請辦理自住型商品住房預售許可或者現房銷售備案手續前，會在市住建委網站和銷售現場進行不少于15天的公示。公示項目名稱、企業名稱、項目位置、套數、戶型面積和銷
·代理關系勞動關系的區別是什么樣的？
在日常生活中，勞動者與用人單位之間會存在多種多樣的關系，而代理關系和勞動關系是其中比較常見的兩種關系，但是對于代理關系和勞動關系，很多人都不知道該怎么進行很好的區別，下面給您簡單介紹一下代理關系勞動關系的區別是什么樣的?區分是否勞動關系應重在把握是否存在身份上的隸屬關系。凡用人單位向勞動者支付勞動報酬、允許勞動者以用人單位員工名義工作，而勞動者付出勞動是用人單位業務的組成部分或勞動者實際接受用人單位的監督管理而形成的法律關系應認定是勞動關系。對不接受用人單位管理、約束、支配，以自己的技能、設施、知識承擔經營風險，與用人單位無身份上的隸屬關系的，可根據實際狀況確定雙方的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，聘用協議是勞動合同的一種形式。而委托合同是以委托處理事務為標的的合同，其核心內容就是由委托人和受托人事先商量約定，由受托人有償或無償代理委托人處理事務，委托人與代理人無須存在身份上的隸屬關系。委托合同和雇傭合同的相同點是均以給付
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>浙江 >>紹興 >>柯橋區馬鞍鎮律師
紹興法律網站導航
申請加入 
副主任律師 法學碩士 執業14年
13052261268
