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·不動產登記有年齡要求嗎?
不動產登記有年齡要求嗎?不動產登記是沒有年齡限制的，父母之外其他監護人處分未成年人不動產申請登記的，其對未成年人享有監護權的證明應當經公證或者認證，但人民法院、居委會(村委會)或者未成年人父、母所在單位指定監護的除外。不動產登記是《民法典》確立的一項物權制度，是指經權利人或利害關系人申請，由國家專職部門將有關不動產物權及其變動事項記載于不動產登記簿的事實。作為物權公示手段，不動產登記本質上為產生司法效果的事實行為而非登記機關的管理行為
·辭退員工補償爭議不執行怎么辦？
辭退員工補償爭議不執行怎么辦?用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《
·一、傷殘有工傷和交通事故可以同時賠償嗎?
一、傷殘有工傷和交通事故可以同時賠償嗎?《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的
·遺棄罪致人死亡判幾年？
撫養孩子長大成人本是為人父母的義務，這是毋容置疑的。可是有些年輕父母，在生下患有嚴重殘疾的孩子后，會將其遺棄到路邊。這種行為不僅受到道德的譴責，情節嚴重的話還會受到法律的制裁。造成被遺棄孩子死亡的，父母會構成遺棄罪，那么遺棄罪致人死亡判幾年？下面我們結合刑法有關知識給您介紹下。一、遺棄罪致人死亡判幾年？負有對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人有扶養義務而拒絕扶養，且情節惡劣的。遺棄行為必須達到情節惡劣程度的，才構成犯罪。也就
·房子賣了后發生事故責任糾紛應該怎么起訴
房子賣了后發生事故責任糾紛應該怎么起訴?1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，并提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書后15天內或接到裁定書后10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。”二、房屋買賣合同無效的情形有哪些?《中華人民共和國合同法》第52條規定，有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害
·哪些屬于商業秘密？
哪些屬于商業秘密？一、哪些屬于商業秘密商業秘密是指歸屬企業所有，具有商業價值的、非公知的所有信息。包括企業的技術秘密、經營管理經驗和其他關鍵性信息，具體內容大約包括：企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、制造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式，試驗數據、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、資料和圖紙、模型、樣品、源程序目標程序實物;企業現有的、以及正在開發之中的質量管理方法、定價方法、銷售方法等業務活動方法;企業的
·哪些行為侵犯他人著作權？
哪些行為侵犯他人著作權？一、哪些行為侵犯他人著作權1、未經著作權人許可發表其作品。2、未經合作者許可，將與他人合作的作品當作自己單獨創作的作品發表。3、沒有參加創作，為謀取個人名利，在他人作品上署名。4、歪曲、篡改他人作品。5、除了法律另有規定外，未經著作權人許可，以表演、播放、展覽、發行、攝制電影、電視、錄像或者改編、翻譯、注釋、編輯等方式使用作品。6、使用他人作品，未按規定支付報酬。7、剽竊、抄襲他人作品。8、未經著作人許可，以營
·在我國一般新入職需要哪些資料?
在我國一般新入職需要哪些資料?1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口復印件;4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);5、資歷或資格證件原件;6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;7、體檢合格證明;8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。二、新公司入職注意事項主要有哪些?1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正軌：因為現在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設個
·寬展期內可以提出商標續期嗎？
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·辭退員工沒有辭退證明怎么辦？
辭退員工沒有辭退證明怎么辦？一、辭退員工沒有辭退證明怎么辦?如果沒有解除勞動合同證明的，可以找原先的用人單位出具，如果拒絕出具的，可以向勞動監察大隊投訴注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
