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·公司十年不簽勞動合同怎么辦？
公司十年不簽勞動合同怎么辦?企業不及時與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂
·工傷認定辦法第四條的規定是怎樣的？
許多職業由于其特殊性，從業者會有患職業病的風險，如勞動者會由于長期在粉塵較多的環境下工作而出現與肺部功能受損相關的疾病，這些職業病是由于工作原因引起的，應認定為工傷，這在工傷認定辦法第四條中作了規定。下面我們就來了解一下工傷認定辦法第四條的規定是怎樣的。一、工傷認定辦法第四條的規定是怎樣的?第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區
·欠錢不還只有手機號怎么辦
欠錢不還只有手機號怎么辦?1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式;2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解;3、向法院起訴。沒有借條，同樣可以去法院起訴對方還款，但必須充分收集證明借款關系存在的證據，比如銀行轉賬記錄、證人證言、電話錄音，聊天記錄、短信等等，形成完整的證據鏈，才能保證在沒有借條的情況下打贏官司。二、欠錢不還并且拒不執行法院判決的法律后果是什么?《中華人民共和國刑法》第三百一十三
·先履行抗辯權指的是什么？
如果有訂立合同肯定是需要雙方都必須做出某種行為才能使得合同達到最初期望的效果，但是合同內容的履行也是需要雙方積極主動并且總會有一方需要優先進行自己的工作的，后履行的一方在先者沒有完成工作之前是可以拒絕開始的。下面一起來看看先履行抗辯權指的是什么？一、先履行抗辯權指的是什么？先履行抗辯權，本質上是對先期違約的抗辯。先期違約是指一方當事人首先違約，是另一方不履行合同的原因。先履行抗辯權是對負有先履行義務一方違約的抗辯，亦即對先期違約的抗辯
·收購別人公司的流程是怎樣的？
收購別人公司的流程是怎樣的？俗話說商場如戰場，公司的經營同樣存在著優勝劣汰，經營不善的公司常面臨著破產解體或被收購的命運。而那些有實力的公司管理者為了公司的發展或資源結構的調整，就會開展收購有發展前景公司的工作。那么收購別人公司的流程是怎樣的呢？我們將在下文中為您介紹詳細的流程，以供您了解。一、收購別人公司的流程是怎樣的1、買方首先考慮自己為什么要這樣做，有什么不能放棄的理由，建立需求。有了收購需求之后會去市場上尋找合適的標的，這個一般是
·申請商標無效的流程是什么？
一、宣告商標無效的流程是什么?1、提交無效宣告申請書件至商評委，申請人或代理人將無效宣告申請相關書件提交至商評委，并繳納商標評審費750元/類別。2、商評委受理并審查經過形式審查后，商評委會對符合受理條件的無效宣告申請發出受理通知書，并通知無效宣告被申請人答辯。無效宣告過程中存在證據交換程序，當事人雙方查看對方的理由和證據。3、商評委作出裁決商評委聽取當事人的陳述并查看相關證據后，將做出維持注冊商標或宣告無效的裁決。當事人若是對
·工程質量事故的含義是什么?
工程質量事故的含義是什么？工程質量是否過關，關系到以后該工程在使用過程中是否安全、耐用。所以它需要施工方和項目方共同重視。但有些施工單位對工程質量沒有重視，在施工過程中管理不到位或使用了不符合要求的材料，這就容易導致工程質量事故的發生。那工程質量事故的含義是什么，它的分類標準是怎樣的?下面就由我們為您詳細說明。一、工程質量事故的含義工程質量事故是指由于建設管理、監理、勘測、設計、咨詢、施工、材料、設備等原因造成工程質量不符合規程、規
·新農村建設，能得到多少房屋拆遷補貼款呢？
一、新農村建設，能得到多少房屋拆遷補貼款呢? 根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條?作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：?（一）被征收房屋價值的補償；?（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；?（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。?市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。?第十八條征收個人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應當優先給予住房保障
·拒不支付勞動報酬犯罪嗎
拒不支付勞動報酬罪要被判處刑罰。根據犯罪嫌疑人的犯罪情節不同，處罰也不相同。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予刑罰。《刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘
·工傷與職業病鑒定十級的標準是怎樣的？
我國法律規定工傷鑒定分為十個等級，且十級是最輕的一個等級，在員工受傷后就應該進行工傷鑒定，以保障用人單位進行工傷賠償，而長久的工作也會導致員工患上職業病，這種情況也能要求單位進行賠償，那么工傷與職業病鑒定十級的標準是怎么樣的？我們通過下文來了解一下。一、工傷與職業病鑒定十級的標準是怎樣的？(1)顱骨缺損9-24平方厘米，無功能障礙；(2)一側不完全性面癱；(3)面部輕度異物色素沉著或脫失；(4)全身癱痕面積2平方厘米；(16)一耳或雙耳再造術后
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
