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·行政拘留能委托律師會見嗎?
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·其間法律援助律師先收了六佰多元起訴費,我們不知道這個
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·工廠老板不寫承諾書就不結工資
    年前被做了13年的廠開了,年后還把徒弟帶出來,這個廠的情況是:老是注冊新廠名,換法人代表,老的公司還在的,實際老板好久沒做法人代表了。首先不給補貼,現在結工資還要寫承諾書,我原先想去勞動局弄失業金的,因為新公司有試用期的,我想醫保不讓他停掉,失業金要有合同的,現在沒有合同。我該怎么辦?


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    王律師:你好!我看過以前為浙江榮大紡織有限公司辦理過加工合同糾紛案。請問是否愿意接同類案件?

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·司機不干了,雇主不給工資怎么能要??title
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·我弟弟網絡詐騙被抓,現被抓到永康看守所。想保釋,并爭
    我弟弟網絡詐騙被抓,現被抓到永康看守所。想保釋,并爭取緩行可以嗎


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    何律師您好,我想咨詢一下,我女兒和她老公現在有一個二個半月的女兒,現在多種原因鬧離婚

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·運用明文規定堅持勞動關系而非雇傭關系維權是否可行?
    今年二月二十五日下午四點左右,幫老板的客戶抬挖機炮釬上車,繩子滑掉致左腳大腳趾末節陳舊性粉碎性骨折,住院治療十一天,三月出院后在宿舍養傷,四月四日到五月三十一日帶傷上班(有活做沒事在宿舍養傷),期間老板各種數落,做事中暑還說我高貴,要求工傷鑒定說沒讓你砸到,想怎么處理怎么處理之類的話,五月帶傷上班工資也不給。由于老板是個體戶且經營范圍與注冊登記信息部不符,事實勞動關系仲裁主體不適格拆消事實勞動仲裁申


·已方違約裝飾裝潢問題該怎么處理、
    您好;----我與已方簽定了房屋租賃合同,合同中約定裝飾裝修部分有方負責。約定時間為十年。每年房租十萬元。每年一交。兩年后。第三年已方以多種理由不交房租。我們要求終止合同。乙方的裝飾裝潢部分我們要賠償嗎、


·律師你好,我有一魚塘承包給乙方20年,租金一年一交,
    律師你好,我有一魚塘承包給乙方20年,租金一年一交,今年過了快半年了乙方還沒交租金,能不能跟乙方解除合同并收回魚塘,請問我該怎么辦

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 江北區法律常識
·商標代理收費標準是什么?
  商標代理收費標準是什么?一、商標代理收費標準是什么申請商標注冊申請1000代理費800;商標續展注冊申請2000代理費800;商標寬展期內續展2500代理費500;商標異議申請1000代理費1500;轉讓申請/注冊商標1000代理費800;申請特殊標志登記-2000;集體商標/證明商標注冊3000代理費2000;刪減商品/服務項目代理費500。《商標法》第十條規定:“外國人或者外國企業在中國申請商標注冊和辦理其他商標事宜的,應當委托國家指定的組織代理。二、商標代理的特點商標代理作為知識產權法律中介服務的重要組成部分,具有很強的專業性、技術性。首先,商標權并非依法自然產生,只能通過法律規定的特殊程序進行申請確權。代理申請人進行商標注冊確權正是商標代理工作的主要的、實質性的內容。取得商標權的法定程序非常復雜,包括商標申請注冊、轉讓注冊、續展注冊、變更注冊、使用許可合同備案、異議和評審事宜等,時間長,環節多,連續性強。商標代理人需要非常熟悉商標注冊的各個程序。其次,相當一部
·農產品怎樣注冊商標?
  農產品怎樣注冊商標?一、農產品商標注冊流程1、提交法律文件:(1)以公司名義申請需提供公司營業執照副本復印件,蓋公章;以個人名義申請的需要提供個人身份證及個體戶工商營業執照復印件,身份證要簽字,個體戶執照要蓋章。(2)商標注冊申請書(個人及個體戶名義申請的,需要在申請書上簽字或蓋章)。(3)代理委托書(由企業蓋章或由個人簽字)。(4)確定的商標字樣或圖樣(電子版JPG格式)。(5)確定商品或服務類別及具體的商品或服務項目。2、時間進度:商標自核準注冊以后有效期10年。(1)受理通知書在保健品商標注冊申請上報商標局后,商標局接收到商標申請資料后,會先詳細檢視申請表格及所有附件,以查看表格內須填寫的部分是否已經填妥、有關資料是否正確、所需資料是否不全,費用是否交齊,如無意外,1個星期左右會有受理通知書。(商標受理通知書下來之后商標可打TM使用)(2)審查進入實質審核需要約10-12個月左右的時間。商標局會查
·法定代表人身份證明書怎么寫?
  法定代表人身份證明書怎么寫?法定代表人按照法人組織章程規定行使法人職權的負責人,一般來說,我們日常認知里面的法定代表人是企業的主要負責人(如公司的董事長,工廠的廠長等)。而法定代表人身份證明書是法人用來參加經濟或其它業務時須提交的一種法律文書,今天我們就和您介紹下法定代表人身份證明書怎么寫?及法人代表的職責有哪些?一、法定代表人身份證明書模板《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定:法人由其法定代表人進行訴訟;其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴,其所進行的訴訟行為,就是本單位(或法人)的訴訟行為,直接對本單位(或法人)發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的,代表人的行為不是被代表人本身的行為,只是對被代理人發生直接的法律效力,而法定代表人的行為,就是企業、事業單位等本身的行為。法定代表人身份證明書單位名稱:____________________________________單位性質:
·一、環島交通事故責任認定是怎樣的
  一、環島交通事故責任認定是怎樣的在環島上行駛,出現交通事故后認定責任原則如下:1、根據《道路交通事故處理程序規定》的規定第四十六條,公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,他方無責任。2、根據《道路交通安全法實施條例》的規定第五十一條,機動車通過有交通信號燈控制的交叉路口,應當按照下列規定通行:(二)準備進入環形路口的讓已在路口內的機動車先行;第五十二條,機動車通過沒有交通信號燈控制也沒有交通警察指揮的交叉路口,除應當遵守第五十一條第(二)項、第(三)項的規定外
·勞動爭議處理制度基本內容是什么?
  勞動爭議處理制度基本內容是什么?勞動者與用人單位發生勞動爭議,可以選擇以下處理方式:1、雙方當事人自行協商,或請工會、律師等他人進行協商解決。2、不愿協商或者協商不成的,可以向企業勞動爭議調解委員會,或依法設立的基層人民調解組織,或設在街道、鄉鎮的勞動爭議調解組織申請調解;外地勞動力與用人單位發生勞動爭議的,應當向所在區縣的外地勞動力勞務糾紛調解委員會申請調解。3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。4、因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,用人單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。5、勞動者以用人單位的工資欠條為證據,且不涉及勞動關系其他爭議的,可直接向人民法院起訴。不愿調解或調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段,提起仲裁的一方當事人可申請撤訴,也可以與對方達成和解。6、對勞動爭議仲裁委員會一裁終局的仲裁裁決
·交通事故責任認定書下達后怎么讓對方賠付1、讓責任方保險公
  交通事故責任認定書下達后怎么讓對方賠付1、讓責任方保險公司將賠款直接打入你的賬戶讓責任方跟他的保險公司協商并簽訂一個協議,同意把賠款直接打到你賬戶。注意,必須是對方去保險公司辦理相關手續后,保險公司才可能將賠款給到我方。之后你跟維修店協商,先開出維修發票。因為自己車子還在維修店押著,所以維修店有理由答應要求。我方拿著維修發票找責任方保險公司理賠,這樣就可以繞過耍賴的責任方,直接和他的保險公司談理賠。等賠款到賬后再拿去維修店付維修費即可。2、打110報警,通過警方來處理如果事故的責任方不肯付錢,嚴格來說就已經屬于經濟糾紛了。此時交警已經判責,但并沒有再多的干涉權利。那么就要打110找警察了,正常來說,警察會打電話警告責任方。對方感到壓力,說不定就會乖乖墊付錢了。3、向保險公司申請“代位追償”如果咱們投保了“三者險和車損險”的話,那么這時候我們就可以向保險公司申請“代位追償”。就是由咱的保險公司墊付維修費后,再替你去向責任方追要賠償款。所以每年投保
·勞動爭議的調解仲裁與訴訟之間的關系是什么?
  勞動爭議的調解仲裁與訴訟之間的關系是什么?勞動爭議的調解仲裁與訴訟之間的關系是什么?1、適用范圍三者雖然同為民事糾紛的解決機制,但各有其不同的適用范圍,并非每一類民事糾紛均可無差別的選擇適用其中任何一種。仲裁作為一種帶有民間性和司法性的特殊的社會救濟方式,根據我國《仲裁法》的規定:“平等主體的公民、法人和其它組織之間發生的合同糾紛和其它財產權益糾紛,可以仲裁。”,并通過列舉和概括的方式對涉及婚姻、收養、監護、撫養、繼承關系的糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議排除了其適用。由此可見,仲裁的適用范圍主要在因財產關系而產生的糾紛領域,而對因人身關系產生的民事糾紛則不能適用。訴訟作為國家公力救濟的形式,根據我國《民事訴訟法》第3條規定:“人民法院受理公民之間、法人之間、其它組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟,適用本法的規定”,對其適用范圍做出了規定,訴訟適用于任何一類民事糾紛,無論是因財產關系還是因人身關系產生。而調解作為一種純粹的
·勞動爭議仲裁的受理范圍有哪些
  勞動爭議仲裁的受理范圍有哪些?勞動爭議仲裁:是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件有明確的范圍。一、受理范圍主要包括:1、因確認勞動關系發生的爭議。2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發生的爭議。3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職(含自動離職)發生的爭議。4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。6、因用人單位對勞動者單方面實施行政處分和經濟處罰(一次性罰款)等懲戒影響實體勞動報酬權益享受而發生的爭議。7、因履行集體合同發生的爭議;8、因終止事實上的勞動關系發生的爭議。9、因勞動者人事(職工)檔案轉遞發生的爭議。10、因勞動者社會保險關系轉移發生的爭議。11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風險抵押金等財
·股權轉讓如何合理避稅
  股權轉讓如何合理避稅股權轉讓如何合理避稅根據《個人所得稅》(2007年修訂)第6條第5款以及《個人所得稅法實施條例》第22條的規定,個人股權轉讓以轉讓股權的收入額減除財產原值和合理費用后的余額為應納稅所得額,這實際上就是指個人股東因股權轉讓的獲利金額,或者說只有在溢價轉讓的情況下才需繳納個人所得稅。如果股權轉讓是平價轉讓或折價轉讓則不存在繳納個人所得稅的問題。另外根據《個人所得稅法》第3條第5款規定,個人轉讓股權所得的個人所得稅稅率為20%。因此,個人股東在股權溢價轉讓的情況下,個人所得稅額的計算公式為:(股權轉讓收入-投資成本-轉讓費用)×20%=應繳納個人所得稅額。法律還規定了不需要交稅的特殊情況,1994年、1996年及1998年,財政部、國家稅務總局聯合頒發《關于股票轉讓所得暫不征收個人所得稅的通知》、《關于股票轉讓所得1996年暫不征收個人所得稅的通知》、《關于個人轉讓股票所得繼續暫免征收個人所得稅的通知》規定個人轉讓上市公司股票取得的所得暫免征收個人
·近些年來隨著交通的發達,出現的交通事故也越來越頻繁。現在道路
  近些年來隨著交通的發達,出現的交通事故也越來越頻繁。現在道路交通事故的不斷增長正在逐漸使道路安全問題成為社會普遍關心重視的焦點問題。那么在對待交通事故問題上,如果交通事故責任方拖著不處理怎么辦呢?我們應該如何維護自己的合法權益呢!現在就由我們告訴您,如果發生了交通事故,責任方拖著不處理,我們應該怎么做。一、可以到相關部門進行起訴起訴,按交通事故處理程序規定,交通事故發生十日內,交警必須出具事故責任鑒定書;如果對方全責,自己拿著責任書、損失清單等資料去法院起訴對方車主和保險公司。起訴、宣判后再不給就申請法院強制執行即可。根據交通事故處理程序第四十七條公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的,應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五日內制作道路交通事故認定書。道路交通事故認定書應當由辦案民警簽名或者蓋章,加蓋公安機關交通管理部門道路交通事故處理專用章,分
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