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·法律在面對(duì)醉駕這種違法犯罪行為的時(shí)候是冷酷無情的，只有這樣才
法律在面對(duì)醉駕這種違法犯罪行為的時(shí)候是冷酷無情的，只有這樣才能震懾到醉駕的人，給其他人也起到警示作用。對(duì)于醉駕，司機(jī)不僅要面臨罰款、拘役，還有可能面臨終身禁駕的可能。那么，醉駕造成的重大交通事故駕駛證怎么處理?一、醉駕造成的重大交通事故駕駛證怎么處理?“終身禁駕”就是“終身不得重新考取機(jī)動(dòng)車駕駛證，終身不能駕駛機(jī)動(dòng)車”。依法吊銷駕駛執(zhí)照是公安交管部門在駕駛證管理上的最嚴(yán)厲的處罰手段。新修訂的《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第十二條，進(jìn)一步對(duì)被吊銷駕照后重新申領(lǐng)的情形進(jìn)行了更為詳細(xì)的規(guī)定。其中第十二條第三、四款明確規(guī)定，造成交通事故后逃逸構(gòu)成犯罪、飲酒或醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故構(gòu)成犯罪，不得再申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證，終身喪失了駕駛機(jī)動(dòng)車的資格。禁駕原因包括交通肇事逃逸構(gòu)成犯罪、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大道路交通事故并構(gòu)成犯罪、飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大道路交通事故并構(gòu)成犯罪幾種情況。根據(jù)《道路交通安全法》第101條第一款及第二款的規(guī)定，終身禁駕必須同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：一是
·申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系流程是怎樣的?
一、申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系流程是怎樣的1、通過簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系建立。2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可參閱《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)(三)(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任“的規(guī)定。二、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定1，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬;2，用人單位提供勞動(dòng)條件;3，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞
·男方首付離婚房子歸誰？
近年來，我國的離婚率高居不下，似乎已經(jīng)迎來了一個(gè)所謂的“離婚潮”。離婚最常提到的就是財(cái)產(chǎn)分割問題，對(duì)于普通家庭而言，房產(chǎn)是結(jié)婚前基本具備的。離婚時(shí)，圍繞房產(chǎn)的分割勢(shì)必會(huì)引起離婚雙方及其家人的爭論。對(duì)于房產(chǎn)問題，情況較多也較復(fù)雜，離婚的雙方通常是“公說公說有理，婆說婆有理”，那么，男方首付離婚房子歸誰？接下來我們就主要為您介紹一下。一、婚前：房產(chǎn)歸個(gè)人所有（一）婚前自己出全款或者已經(jīng)還清貸款的房子屬個(gè)人所有結(jié)婚前，男方或者是女方單獨(dú)出資買房，在結(jié)婚前全款購房或者是已經(jīng)還清貸款的，房產(chǎn)都屬于個(gè)人所有。即使是結(jié)婚后才拿到的不動(dòng)產(chǎn)證，仍然有效，歸個(gè)人所有。（二）婚前父母為自己購房屬個(gè)人所有結(jié)婚前，一方父母全款為子女購房，不動(dòng)產(chǎn)證上寫的就是子女一個(gè)人的名字，那么房子就歸一方所有。如果婚前父母出首付為自己買房，結(jié)婚后，無論貸款是否還清，房子仍然屬個(gè)人所有。但是一旦出現(xiàn)房屋糾紛或者離婚的話，婚內(nèi)共同還貸部分及房屋增值的部分，房屋所有人就要補(bǔ)償給另一方，但對(duì)
·解除勞動(dòng)合同要求賠償?shù)那樾斡心男?/big>
在日常生活中，我們常會(huì)看到企業(yè)勞工和用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，在這種情況中，企業(yè)會(huì)選擇和勞工解除勞動(dòng)合同，勞工作為弱勢(shì)的一方，又不具有相應(yīng)的法律常識(shí)，通常是無法得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模詈笠仓荒軣o奈其他工作，選擇退讓。今天，我們就為您介紹一下，在解除勞動(dòng)合同要求賠償?shù)那樾斡心男?讓勞動(dòng)者更加清楚了解在自己遭遇的情形中是否可以向公司爭取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以減少自己的利益損失。一、解除勞動(dòng)合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?6種情形(其中第1-8項(xiàng)是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形，第9-15項(xiàng)為用人單位解除勞動(dòng)合同的情形，第16項(xiàng)是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形。)(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同勞的;(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者因此解除合同的;(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因此解除合同的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者因此解除合同的;(5)用人單位以
·夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割成年未婚子女有份嗎？
根據(jù)社會(huì)調(diào)查顯示，中國近年來各地的離婚率都逐漸走高，離婚現(xiàn)象不僅在年輕人中屢見不鮮，在40到50歲階段的中年人之中，也不再是什么新鮮事。而對(duì)于中年夫妻，到了他們這個(gè)年齡，已經(jīng)有一定的財(cái)富積累，子女也基本成年甚至是結(jié)婚。他們?cè)陔x婚時(shí)，必然面臨更多夫妻間的財(cái)產(chǎn)分割問題。接下來我們就為您介紹一下夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割成年未婚子女有份嗎？夫妻離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)分割，成年子女是否有權(quán)參與分配？離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理，成年子女無權(quán)要求分割父母的財(cái)產(chǎn);協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》條規(guī)定：第三十九離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權(quán)益等，應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。第四十條 夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另
·未成年人監(jiān)護(hù)人責(zé)任是指什么？
由于某些原因成為了某個(gè)未成年年的監(jiān)護(hù)人之后，就要承擔(dān)其相應(yīng)的監(jiān)護(hù)人責(zé)任。我國對(duì)未成年人監(jiān)護(hù)人的職責(zé)都作了詳細(xì)的規(guī)定，旨在為了保證作為被監(jiān)護(hù)人的未成年人能夠正常健康的成長。那么，未成年人監(jiān)護(hù)人責(zé)任是指什么?一、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人必須承擔(dān)以下職責(zé)：1、供吃、穿、住、醫(yī)療等條件以保障未成年人得以生存和身體的健康;2、采取有效措施以保護(hù)未成年人的安全;3、對(duì)未成年人的思想、行為進(jìn)行正確的教育、引導(dǎo)和管理，預(yù)防和制止未成年人的不良行為;4、保證未成年人接受學(xué)校科學(xué)、文化等知識(shí)教育;5、照顧未成年人的生活;6、管理和保護(hù)未成年人的財(cái)產(chǎn);7、代理未成年人進(jìn)行與其智力不相適應(yīng)的民事活動(dòng);8、代理未成年人進(jìn)行訴訟;9、保證未成年人不得早婚;10、保障未成年人合法權(quán)益不受侵害;11、保障未成年人與監(jiān)護(hù)人共同居住;12、公安機(jī)關(guān)匯報(bào)和請(qǐng)求幫助;13、代為賠償;14、監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的未成年人做童工。二、相關(guān)法律
·如果網(wǎng)上加盟店鋪被騙了怎么維權(quán)？
如果網(wǎng)上加盟店鋪被騙了怎么維權(quán)？現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)世界飛速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)世界總同樣存在著很多商機(jī)，網(wǎng)絡(luò)加盟的各種廣告也隨處可見，但是這些加盟廣告的真實(shí)性就難以確認(rèn)，因此對(duì)于在網(wǎng)上加盟店被騙要怎么辦呢，這次我們就來了解一下如果網(wǎng)上加盟店鋪被騙了怎么維權(quán)。一、如果網(wǎng)上加盟店鋪被騙了怎么維權(quán)只要是符合法律規(guī)定的特許加盟，在加盟期限期滿之前都是可以要求解除合同的;如果能夠證明加盟總部存在欺詐故意，還可以考慮請(qǐng)求人民法院撤銷合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退還加盟費(fèi)，已經(jīng)履行的部分加盟應(yīng)該不會(huì)退的，除非可以證明總部構(gòu)成了根本違約，無法實(shí)現(xiàn)合同目的才可以全額退還加盟費(fèi)。撤銷合同的法律結(jié)果一般是全額退還加盟費(fèi)，因?yàn)楸灰婪ǔ蜂N的合同自始無效，當(dāng)然要退還加盟費(fèi)的。請(qǐng)求解除合同務(wù)必在合同到期前提出，且提出越早退還的數(shù)額越大，接近合同期滿請(qǐng)求法院解除的請(qǐng)求一般不會(huì)得到支持的;請(qǐng)求依法撤銷合同務(wù)必要在合同簽訂后一年內(nèi)提出，否則就不會(huì)得到法律的保護(hù)了。招商的虛假宣傳
·未簽訂勞動(dòng)合同試用期是否必要？
公司招聘員工如果單靠看簡歷肯定是不夠的，簡歷只是一份書面材料而無法看出員工實(shí)際的業(yè)務(wù)能力。所以即使簽了合同，公司也會(huì)給員工一段試用期，只有在試用期內(nèi)通過檢驗(yàn)才會(huì)被正式錄用。但是，如果未簽訂勞動(dòng)合同試用期是否必要?一、未簽訂勞動(dòng)合同試用期有必要嗎?試用期合同不是一個(gè)單獨(dú)的合同，它是包括在勞動(dòng)合同之內(nèi)的的一個(gè)條款。如果先簽了勞動(dòng)合同，規(guī)定了勞動(dòng)期限那么才有試用期存在的可能和必要。建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該簽定勞動(dòng)合同，因此有關(guān)你試用期內(nèi)的待遇問題應(yīng)該是勞動(dòng)合同的一部分。像你這種先試用期后才出現(xiàn)勞動(dòng)合同的情況雖然說很普遍，但實(shí)際上是違反勞動(dòng)法的。如果你不愿意和公司反抗因此丟了工作，那么就要注意收集證據(jù)比如工資卡或者信封或者考勤卡這些能夠證明你在這公司工作過的證據(jù)，如果公司履行了承諾那么皆大歡喜，如果公司試用期滿后辭退你，你可以以上述證據(jù)證明你們的勞動(dòng)關(guān)系。我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂
·海商海事類案件的訴訟時(shí)效期間是多久
海商海事類案件的訴訟時(shí)效期間是多久？在海上交易已經(jīng)存在諸多不便，一旦遇到糾紛就會(huì)讓人頭疼不已。糾紛出現(xiàn)想要尋找救濟(jì)要找專門的海商海事法庭，還要請(qǐng)專門的海事訴訟律師。不僅如此，還要在訴訟時(shí)效期間內(nèi)起訴。那么，海商海事類案件的訴訟時(shí)效期間是多久呢?一、海商海事類案件的訴訟時(shí)效期間是多久?中國海商法從第257條至第267條共11個(gè)條文較全面地規(guī)定了海事訴訟時(shí)效，另外中國有一些行政法規(guī)及最高法院的司法解釋也規(guī)定了海事訴訟時(shí)效。現(xiàn)擇其要者介紹于后：(一)一年的海事訴訟時(shí)效期間一年的海事訴訟時(shí)效期間有：1、在提單運(yùn)輸中貨方向承運(yùn)人要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)或承運(yùn)人向貨方要求賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)，自承運(yùn)人交付貨物或應(yīng)當(dāng)交付貨物之日起算;2、海上拖航合同的請(qǐng)求權(quán)，自知道或應(yīng)該知道權(quán)利被侵害之日起算;3、共同海損分?jǐn)偟恼?qǐng)求權(quán)，自理算結(jié)束之日起算;4、互有過失船舶碰撞引起第三人的人身傷亡，一船負(fù)連帶責(zé)任而支付的賠償額超過其過失比例，向他船追償?shù)恼?qǐng)求權(quán)，自當(dāng)事人連帶支付損
·施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包含什么？
我們都知道在工地工作不僅辛苦還十分的危險(xiǎn)，為了保證從事危險(xiǎn)作業(yè)的施工人員在工作的時(shí)候避免出現(xiàn)不必要的危險(xiǎn)，通常在施工現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)有安全監(jiān)護(hù)人，安全監(jiān)護(hù)人存在的意義十分重大。那么，施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包含什么?一、安全監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包含什么?1.在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)檢查并落實(shí)各項(xiàng)安全措施;檢查現(xiàn)場(chǎng)是否達(dá)到施工條件，發(fā)現(xiàn)異常情況有權(quán)及時(shí)采取措施或停止施工。要求安全監(jiān)護(hù)人佩帶紅袖標(biāo)，不得私自離開現(xiàn)場(chǎng)。2.安全監(jiān)護(hù)人員在監(jiān)護(hù)過程中，要嚴(yán)格履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，即監(jiān)督安全措施落實(shí)到位，否則有權(quán)讓其停止施工并進(jìn)行整改;監(jiān)護(hù)過程中不能玩手機(jī)、聽音樂、看雜志、看書等一切與監(jiān)護(hù)工作無關(guān)的事情。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每天早晨在門口將施工人員領(lǐng)入施工現(xiàn)場(chǎng)，并進(jìn)行施工安全交底，告知危險(xiǎn)危害因素、安全注意事項(xiàng)。4、堅(jiān)守崗位，與電、氣焊工密切配合，隨時(shí)注視焊割周圍的情況，一旦起火及時(shí)撲救。5、在進(jìn)行高空焊割時(shí)，用非燃材料做成接火盤或風(fēng)擋，以接住和控制火花的濺落;嚴(yán)禁下
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