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    你好律師就是我想咨詢一下我在上班時間手弄傷了醫藥費包工頭付了醫院開出休息證明一個半月請問這種情況誤工費有嗎?

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·現在我們公司里干活不給我們工資，我們怎么辦？
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·辭職后以工作期間做錯事為由不給工資
    我在一家家具廠上班，沒有勞工合同，也沒有交離職報告，就是走之前提前半個月和老板口頭說的，后來說我工作出錯不給工資，還說要么就是給2000一個月的工資，說好是5000的。沒有考勤和工作服，只有一些他那里做過的單子記錄，但沒有簽名和公章，不知道實習報告上的公章有沒有用還不是我本人的。
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·農民傷殘十級誤工費的依據是什么?
  農民傷殘十級誤工費的依據是什么?1、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。二、交通事故十級傷殘賠償多少錢?1、十級殘疾賠償金=城鎮標準：7.3萬元;農村標準：1.87萬元;2、被扶養人生活費;3、醫療費賠償金額=醫療費醫藥費住院費其他費用(實際支出計算);4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數;6、交通費賠償金額=實際支出交通費;7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數;
·行政處罰程序怎么走？
  行政處罰程序怎么走？簡易程序是怎么樣的？我們都知道現在的國家發展的越來越好，國家的政策也好，特別是進入一個好的企業和好的單位的，然而有些人卻不安于現狀，偏偏要做出一些違法的事情來以謀求私利，那違反了法律國家又是怎么樣懲罰的呢，那就一定要來了解一下簡易和一般兩種行政處罰程序怎么走？下面就來聽聽我們著的看法。一、簡易和一般兩種行政處罰程序怎么走？行政處罰決定程序有簡易和一般兩種程序(一)、簡易程序主要適用于事實清楚、情節簡單、后果輕微的違法行為。適用條件：1、違法事實確鑿2、有法定依據3、符合法定種類和幅度：對個人處50元以下，對組織處1000元以下罰款或者警告的處罰。具體步驟：1、表明身份2、說明理由3、制作處罰決定書4、當初交付當事人5、報所屬機關備案，當事人不服可以申請復議或提起訴訟。(二)、一般程序除法律有特別規定外，行政處罰一律適用一般程序。具體步驟：1、立案：行政主題對控告、
·公司法借款利息標準的法律依據是什么？
  公司法借款利息標準的法律依據是什么？其實公司運轉的核心也是要保障資金充足的，因此難以避免的本公司會向其他機構借款，而且公司的這種借款的業務也可能發生在內部，股東借款或者公司把款項借給其他機構等形形色色的。但是一般在借款的時候肯定都會產生相應利息的，那么，公司法借款利息標準的法律依據是什么?一、公司法借款利息標準的法律依據是什么?關于借款的利率一般以雙方的約定為主，但也不是全都如此，應該區別不同情況依法確定。1、國家金融機構做為出借方的借款合同，其利率應該執行國家規定，而國家在不同的時期對利率進行宏觀調控，有時一年中會有幾次調整。但是，在不同的情況下有些金融單位出于不同的考慮或者根據貸款方貸款的用途及使用的緩急可以與借款方約定高于或低于國家規定的利率。對此，法院不應予以支持，而應該以國家規定為準。2、一方為個人的借款稱之為民間借貸，民間借貸最高可以支持到相當于銀行同期貸款利率的4倍，這個4倍是包括本數在內的4倍，不是高于銀行貸款利率4倍。有的人理解法
·法律援助的律師怎么收費？
  在依法治國的方針指引下，我國的法治進程加快，法治的相關制度也日趨完善，隨著普法工件的持續推進，人民的法律意識日益增強，在遇到糾紛時能主動的拿起法律武器維護自己的權益，同時政府也對那些無法支付高昂律師費的群眾提供法律援助，那么法律援助的律師怎么收費呢?本站我們為你詳細解答。一、法律援助中心的律師收費不?不收費。法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。法律援助律師是一個律師職位，最大的特點是無償性。不管是廣義的援助律師，還是狹義的援助律師，只要是從事了法律援助服務，都不能收取律師費用。二、法律援助律師的法律責任國務院《法律援助條例》第二十六條：法律援助機構及其工作人員有下列情形之一的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予紀律處分：(一)為不符合法律援助條件的人員提供法律援助，或者拒絕為符合法律援助條件的人員提供法律援助的;(二)辦理法律援助案件收取財物的;(三)從事有償法律
·公司法里董事長的權限是怎么規定的？
  公司法里董事長的權限是怎么規定的？一般我們提到某一個企業的最高領導層的時候，第一時間想到的就是董事會里面的成員。但是董事會實際上就是由董事長整體的來負責領導的，一般公司職權的核心應該就是圍繞著董事長在進行的，不過董事長的權限當然也是有所限制的。下面我們就一起來了解一下公司法里董事長的權限是怎么規定的?一、公司法里董事長的權限是怎么規定的?由于董事會是以集體決策的方式來對公司經營管理的重要事項行使決策權的，它所代表的是公司全體股東的利益，因此，董事長可以行使的職權是在這個基礎上確定的。董事長是董事會這個機構的選舉人、主持人，他只能是代表董事會行使法律授予的職權，并不是一個個人的代表，因此董事長的職權有：1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、檢查董事會決議的實施情況;3、簽署公司股票、公司債券。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職權時，由董事長指定的副董事長代行其職權。二、公司法中對選舉董事長有什么規定?1、第四十四條有
·最高人民法院子女撫養問題的具體意見有哪些？
  最高人民法院子女撫養問題的具體意見有哪些？對于離婚后子女的撫養問題，一直以來都是離婚雙方要面對的比較重要的問題，在這點上人民法院在審理離婚案件時也會從有利于雙方子女身心健康出發，同時也會盡力保障子女的合法權益，那么最高人民法院子女撫養問題的具體意見有哪些呢?本站我們為你詳細解答。一、人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予
·連續簽夠勞動合同滿八年還是十年屬于長期限勞動合同？
  連續簽夠勞動合同滿八年還是十年屬于長期限勞動合同？所謂的長期合同也就是無固定期限勞動合同，那么在什么情況下可以和用人單位簽訂無固定期限勞動合同呢?是勞動合同滿八年還是十年呢?相信您對這個問題都是比較關心的吧，那么就有我們為您普及一下這方面的相關知識吧。一、勞動合同滿八年還是十年可以簽訂無固定期限勞動合同根據《勞動合同法》第14條的規定：勞動者在某用人單位連續工作滿十年的(注意：是10年而非8年)，勞動者要求與單位訂立無固定期限勞動合同的，單位應當與之訂立。值得注意的是，這里的工作滿10年的起算點是勞動者實際進單位的時間，而非2008年1月1日《勞動合同法》施行的時間。?P.S.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。二、勞動合同法簽訂相關規定勞動合同法第十四條之規定：第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，看著勞動合同到期通知書。可以訂立無固定期
·工程質量法人的責任、義務是什么？
  對于工程質量法人的概念，單從字面上理解的話，很容易認為法人是單個的人員，其實法人是指一個單位或機構的稱謂，是行使特定權利和義務并承擔相應責任的建設單位等，那么工程質量法人的責任和義務是什么呢?本站我們為你詳細解答。工程質量法人的責任和義務是什么：第十一條項目法人(建設單位)應根據國家、水利部和省的有關規定依法設立。第十二條項目法人(建設單位)應根據工程規模、工程特點，按照國家和省的有關規定，依法選擇符合要求的勘察、設計、施工、監理、質量檢測以及有關的重要設備、材料供應商等參建單位，簽訂的合同文件中要對工程質量以及相應的責任和義務作出具體約定。建設工程發包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標。第十三條項目法人(建設單位)不得將建設工程肢解發包。其中特殊專業工程或有條件部分發包的工程，應按有關規定分標進行發包。發包的工程應按《合同法》規定，實行合同管理，合同文件中必須有工程質量條款，明確技術要求、質量標準和雙方的質量責任，以及履約保證、違約責任等條款。
·對于結伙斗毆的行為是怎么規定的？
  對于結伙斗毆的行為是怎么規定的？可以預見，未來我國的城鎮住房需求量還會不斷的突破歷史新值，因為現在大規模的農村人口向城市遷移已經成為了一個不爭的事實了。在人口大流動的情形之下，我們所接觸的社會環境就比較復雜了，所以結伙斗毆的這一種違反治安管理的行為也時有發生。下面您可以跟隨我們的腳步一起來了解一下對于結伙斗毆的行為是怎么規定的?一、對于結伙斗毆的行為是怎么規定的?結伙斗毆，一般是指出于私仇舊怨、爭奪地盤或者其他動機而結成團伙打架斗毆。行為人在主觀上表現為故意，其動機是出于藐視社會公共秩序，尋私仇或者謀求某種非法的利益。1、法條第二十六條規定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：(一)結伙斗毆的;(二)追逐、攔截他人的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(四)其他尋釁滋事行為。2、解釋此違法行為不要求造成后果，只要存在尋釁滋事
·同居期間所得的財產：
  同居期間所得的財產：同居期間所得財產由當事人協議處理;協議不成時，由人民法院根據照顧無過錯方的原則進行判決。二、重婚期間財產處理：對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益，當事人所生的子女，同樣適用《婚姻法》有關父母子女的法律規定。三、婚前財產、父母贈與財產：夫妻一方的婚前財產屬于個人婚前財產，不參與分配，反之在婚姻關系存續期間所取得的房產，歸夫妻共同所有，平均分配。不能分割的可以折價以現金的方式進行分配。當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外。當事人婚后，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對夫妻雙方的贈與，但父母明確表示贈與一方的除外。四、夫妻財產約定制：夫妻約定婚姻關系存續期間所得房產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有的，按照約定判定，但約定應當采用書面形式。沒有約定或者約定不明確的，按照共同所有進行判定。夫妻對婚姻關系期

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