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    我去年6月份在寧波市江北區(qū)倍興玻璃廠上班。腦門被玻璃劃傷。七公分。然后場里面幫我去醫(yī)院治療。老板幫我去治療,用的是身份證不是我的。是廠里面買的有保險的。我在家休養(yǎng)了一年多,傷口還是能看的出來,我現(xiàn)在才來廠里面找老板,老板說要和我走法律程序。我去年從廠里面回家的時候和老板簽了一份協(xié)議書。麻煩問一下你們律師能不能找老板賠償?


·房產(chǎn)證糾紛一事
    10年前是別人批的地基,房產(chǎn)證寫的是那個批地基人的名字,但當時都有立下字據(jù),并有手印和章。10年后此房子要拆建,那么拆建后分的房子是屬于誰的?還是那個原先批地基人的嗎?現(xiàn)在那批地基的人看到了眼前的政策要奪取我們的房子所有權,請問怎么維權?求助!字據(jù)有效的話,那個來奪取的人不犯法嗎???115.215.123.245


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·跟對方簽合同,錢付了,合同到期事情不辦完,一直拖
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·孩子因侵犯公民個人信息
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·關于離婚前應提供哪些有利證據(jù)
    你好!我和先生己結婚16年,有一女兒,因先生外面有小三,又有家庭暴力和x博行為,我于2011年7月份上訴離婚,但他不同意;第二次上訴是2012年2月,3月5日開庭。我們是拱墅區(qū)祥符鎮(zhèn)星橋村人,我的戶口也在此,房屋產(chǎn)權是他老爸的,我們是村里集體土地造的,2010年12月底家里拆遷,分得房屋補償款200萬元,不包括每年村里分紅和過渡費。現(xiàn)在錢都在他老媽手上,沒有給我一分,還有我們吵架時,他把我推倒在地,我的牙齒重了假牙,現(xiàn)在該假


·你好,我想咨詢下,我有一個戶口簿被分立出來了,然后戶
    你好,我想咨詢下,我有一個戶口簿被分立出來了,然后戶口簿被借走,那家人家造了房子,如何維權?那塊地是屬于那那家人家的,但是戶口簿是在我不知情的情況下被分立出來的。

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 義烏法律常識
·承包勞動關系判決的相關法律規(guī)定是什么?
  承包勞動關系判決的相關法律規(guī)定是什么?勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關系,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權利義務關系。勞動關系的具體特征可概括為以下幾方面:勞動是一種勞動力與生產(chǎn)資料的結合關系。勞動關系的本質(zhì)是強調(diào)勞動者將其所有的勞動力與用人單位的生產(chǎn)資料相結合。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產(chǎn)要素納入其生產(chǎn)過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一種生產(chǎn)要素而存在,而非產(chǎn)品。二、勞動關系是具有顯著從屬性的勞動組織關系。勞動關系一旦形成,作為勞動關系一方的勞動者,要成為另一方所在用人單位的成員。所以雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。用人單位作為勞動力使用者,要安排勞動者在組織內(nèi)與生產(chǎn)資料結合,而勞動者則要通過運用自身的勞動能力,完成用
·不安抗辯權成立條件的內(nèi)容是怎么樣的?
  不安抗辯權成立條件的內(nèi)容是怎么樣的?在訂立合同的過程中,我們經(jīng)常會聽到抗辯權的內(nèi)容,關于抗辯權,是我們生而為人所享有的一種權利,但是關于抗辯權的內(nèi)容,又比較復雜,所以很多想要了解的人總是似懂非懂。今天我們就給您講一下關于不安抗辯權成立條件的內(nèi)容。一、不安抗辯權成立條件(一)雙方當事人因同一雙務合同而互負債務。不安抗辯權為雙務合同的效力表現(xiàn),其成立須雙方當事人因同一雙務合同而互負債務,并且該兩項債務存在對價關系。(二)后給付義務人的履行能力明顯降低,有不能為對待給付的現(xiàn)實危險。不安抗辯權制度保護先給付義務人是有條件的,只有在后給付義務人有不能為對待給付的現(xiàn)實危險、害及先給付義務人的債權實現(xiàn)時,才能行使不安抗辯權。所謂后給付義務人的履行能力明顯降低,有不能為對待給付的現(xiàn)實危險,包括:其經(jīng)營狀況嚴重惡化;轉移財產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務;謊稱有履行能力的欺詐行為;其他喪失或者可能喪失履行能力的情況。履行能力明顯降低,有不能為對待給付的現(xiàn)實危險,須發(fā)生在
·原公司不解除勞動關系可否入職新公司?
  原公司不解除勞動關系可否入職新公司?法律并不禁止雙重勞動關系,前提是原單位無異議,事先告知新單位知曉。否則,原單位可以解除勞動合同,并主張賠償損失。而新單位也會因為你隱瞞已有勞動關系構成欺詐主張合同無效,并要求賠償損失。1、《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第17條:用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明,以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證,方可與其簽訂勞動合同。2、《勞動合同法》第91條:用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。3、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第6條:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除該勞動者承擔直接賠償責任外,該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%。向原用人單位賠償下列損失:(一)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(二
·如何確認違法分包?
  如何確認違法分包?違法分包主要指:(一)總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位;(二)建設工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設單位認可,承包單位將其承包的部分工程交由其他單位完成;(三)施工總承包單位將建設工程的主體結構的工程分包給其他單位;(四)分包單位將其承包的工程再行分包。二、如何確認勞動關系?(一)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。(二)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;3、
·如果女方有乙肝離婚孩子能由其撫養(yǎng)嗎?
  女方有乙肝離婚孩子能由其撫養(yǎng)嗎?女方的乙肝要看是什么類型的,如果不是很嚴重,應該不會影響撫養(yǎng)孩子,畢竟是自己親生的,還能不躲避,不要為了爭奪孩子的撫養(yǎng)權而牽強的找出些理由,女方如果沒有經(jīng)濟能力,為了孩子好,也可以主動放棄對子女的撫養(yǎng)權。根據(jù)最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》有關規(guī)定:人民法院審理離婚案件,對子女撫養(yǎng)問題,應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規(guī)定,從有利于子女身心健康,保障子女的合法權益出發(fā),結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決一、根據(jù)上述原則,結合審判實踐,提出如下具體意見:1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活,母方有下列情形之一的,可隨父方生活:(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務,而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因,子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活,并對子女健康成長無
·事實勞動關系成立的條件是什么?
  事實勞動關系成立的條件是什么?(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。這三條標準實際包括對“用人單位”、“勞動行為”、“勞動者”三方面的考察。“用人單位”必須是我國勞動法中的“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等”。而“勞動行為”是勞動者在用人單位的管理下,從事具體勞動,并獲得報酬的過程。“勞動者”同樣必須具備合法的資格。(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。(四)考勤記錄。(五)其他勞動者的證言等。歸納來說,勞動者就是要注意收集自己的收入憑證、與用人單位有關的身份證明、用人單位的招工材料、用人單位對勞動者實施管理的證明、其他可以作為旁證
·后履行的抗辯權的內(nèi)容是怎么樣的?
  后履行的抗辯權的內(nèi)容是怎么樣的?合同法,這個是日常生活中接觸到最多的法律文獻之一的法律,合同法,很多東西都涉及到,在社會上尋找工作,需要簽訂勞動合同,買賣東西,如果涉及到的數(shù)額比較大,有一些特定的交易合同,總之很多都涉及到合同法的內(nèi)容。關于合同法,就會涉及到抗辯權的問題。那么后履行的抗辯權的內(nèi)容如何?一、后履行抗辯權后履行抗辯權,是指雙務合同中應先履行義務的一方當事人未履行時,對方當事人有拒絕其請求履行的權利。根據(jù)《合同法》第六十七條規(guī)定:“當事人互負債務后履行順序,先履行一方未履行的,后履行一方有權拒絕其履行要求。先履行行債務不符合約定的,后履行方有權拒絕其相應的履行要求。對方當事人完全履行了合同義務,后履行抗辯權消滅,當事人應當履行自己的義務。當事人行使后履行抗辯權致使合同遲延履行的,遲延履行責任應由對方當事人承擔。后履行抗辯權權利介紹合同法后履行抗辯權,是指在雙務合同中,約定有先后履行順序的,負有先履行義務的一方當事人未按照合同約定履行義
·貸款他項權證放款的規(guī)定是什么?
  目前我國在他項權證的這一塊主要是針對土地產(chǎn)權的相關限制,而且通常在抵押權力當中,現(xiàn)在有關機構都是要有他項權證才會放款的。如今申請房貸跟他項權證幾乎就是聯(lián)系在一起的,業(yè)主本人在將他項權證辦理好并且交給了銀行以后,相信也非常關心貸款他項權證放款的規(guī)定是什么?一、貸款他項權證放款的規(guī)定是什么?1、新房如果是購買新房需要辦按揭,樓盤已經(jīng)辦理了預售證的,只要向銀行提出申請,銀行將會向人民銀行查詢你的征信記錄,如無問題,3天內(nèi)會回復個人的貸款申請,并要求你按規(guī)定提交相關的證照復印件、收入證明、首付單據(jù)等資料,且同時簽訂相關的貸款合同等銀行文件及單據(jù)。銀行收齊資料后就搞內(nèi)部呈批,接著去房管交易中心辦理抵押登記手續(xù),需時約10個工作日,待交易中心發(fā)放他項權證(實行不動產(chǎn)登記的城市發(fā)放《不動產(chǎn)登記證明》)后銀行會于3個工作日內(nèi)放貸。2、二手房如果是購買二手房需要辦按揭的,在向銀行提出申請后,確認征信無問題后,銀行確定受理,需要通過第三方評估機構對房子進行綜合評估,3個工作日左右出具
·離婚后女方不付撫養(yǎng)費嗎?
  離婚后女方不付撫養(yǎng)費嗎?相關子女撫養(yǎng)的法律法規(guī):《婚姻法》第三十七條離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。第三十八條離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協(xié)助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后,應當恢復探望的權利。第三十九條離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。綜上,不管是男方還是女方,在離婚之后都應當負擔孩子的必要生活費用,而不能已離婚或者不具有孩子的撫養(yǎng)權來推脫。二、撫養(yǎng)費的給付標準子女撫育費的數(shù)額,
·關于公司融資是什么意思?
  關于公司融資是什么意思?一個公司在管理運營的過程中都會涉及到很多金錢,每一天都有幾千萬甚至使更多的交易,那公司在運營時,對于資金的周轉要求是很高的,如果資金出現(xiàn)問題,就需要融資。融資,這個問題,很多人相信也不是很明白。那么公司融資是什么意思?一、公司融資是什么意思企業(yè)融資是指企業(yè)從自身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及資金運用情況出發(fā),根據(jù)企業(yè)未來經(jīng)營與發(fā)展策略的需要,通過一定的渠道和方式,利用內(nèi)部積累或向企業(yè)的投資者及債權人籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的一種經(jīng)濟活動。也就是公司根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資金擁有的狀況,以及公司未來經(jīng)營發(fā)展的需要,通過科學的預測和決策,采用一定的方式,從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金,組織資金的供應,以保證公司正常生產(chǎn)需要,經(jīng)營管理活動需要的理財行為。二、小微企業(yè)融資服務企業(yè)融資需求有哪些企業(yè)有兩種基本的融資模式:一種是債權融資;一種是股權融資。多數(shù)企業(yè)比較重視債權融資,即通過銀行和其他信貸公司進行融資,也就是平時我
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