 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 白云區律師黃頁: |
 白云區法律咨詢 |
| 白云區法律常識 |
·男方無財產拒付撫養費被拘留幾天？
法律規定如果夫妻離婚，不與孩子共同生活的一方應支付孩子所必須的撫養費用，它包括了生活費用與教育費用。不過實踐中會有一些父母由于沒有工作或其他原因無力支付孩子的撫養費。那男方無財產拒付撫養費被拘留幾天?我們和您一起通過以下文章來了解一下吧。一、男方無財產拒付撫養費被拘留幾天?司法拘留是被執行人無錢款支付或拒不交付的情況下才會適用。一般拘留為15天，不會連續拘留。如長期拒不交付執行款，那么有可能會再進行拘留一次.但一般拘留一次后被執行人仍未交付
·在緩刑考驗期內
在緩刑考驗期內，緩刑、假釋的社區矯正人員有下列情形之一的，由居住地同級司法行政機關向原裁判人民法院提出撤銷緩刑、假釋建議書并附相關證明材料，人民法院應當自收到之日起一個月內依法作出裁定：(一)違反人民法院禁止令，情節嚴重的;(二)未按規定時間報到或者接受社區矯正期間脫離監管，超過一個月的;(三)因違反監督管理規定受到治安管理處罰，仍不改正的。因此，醉駕緩刑期間無證駕駛必然會受到行政處罰，但是對于處罰后，由考察的司法行政機關決定是否報請原裁判人民
·律師醉駕的辦案流程是什么?
律師醉駕的辦案流程是什么?律師醉駕處罰第一步：抽血。等待驗血報告，大約四到五天時間。(根據當天酒醉狀態，在血液報告沒出來前，需找關系的抓緊時間)酒駕處罰第二步：通知拿驗血報告(交300元驗血費)。根血液酒精含量定性，小于80/mg的為酒駕，處罰結果：掉扣駕證六個月，罰金2000元。酒精含量大于80/mg的為醉駕，處罰結果：掉銷駕證，五年禁考駕證，由交警移交檢察法，提起公訴。酒駕處罰第三步：交警隊告知戶籍派出所，辦理取保候審(需交10000元保證金)。由派出所指定辦理
·一、《勞動合同法》規定的醫療期是多久？
一、《勞動合同法》規定的醫療期是多久1、根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知，第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;六個月的，按12個月內累計病休時間計算;九個月的，按15個月內累計病休時間計算;十二個月的，按18個月內累計病休時間計算;十八個月的，按24個月內累計病休時間計算;二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。2、醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從1995年3月5
·工傷認定老板不認咋辦？
一、工傷認定老板不認咋辦？工傷認定工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，與用人單位法定代表人是否承認無關。根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，職工工作中遭受事故傷害，用人單位不承認工傷，不申請工傷認定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以向統籌地區人社局提出工傷認定。工傷職工及其近親屬申請工傷認定用人單位是否簽字蓋
·工資結算里的加班工資是什么規定的？
工資結算里的加班工資是什么規定的？加班費計算公式：1、法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；2、雙休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%；3、工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%。加班費規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休
·工傷一次性傷殘待遇的標準是多少？
工傷一次性傷殘待遇的標準是多少?《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高
·簡單的自書遺囑范文是怎么樣的？
簡單的自書遺囑范文是怎么樣的？一、簡單的自書遺囑范文是怎么樣的？自書遺囑范文立遺囑人×××，男，××歲，××市人，現住××路××號。我在重病中立本遺囑，對我所有的財產，作如下處理：坐落在××省××市××街××號的房產×棟×間遺留給我的妻子×××。儲蓄在××省××市××儲蓄所的定期(或活期)存款×元遺留給我的女兒×××。其余財產：××(財產名稱)全部遺留給我的兒子×××。本遺囑委托×××(現住××省××市××街××號)執行。本
·一、試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎？
一、試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎？國家對于孕期女性勞動者的勞動權益給予了特殊保護，但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。根據《勞動合同法》第39條：“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。第一，用人單位如有正當理由，可與試用期內懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講，勞動者提供的勞動力是否符合用人單位的用工標準，是用人單位購買其勞動力并與其訂立勞動合同的基礎。同樣，勞動法也考慮到
·一、婚內不忠財產分割是怎樣的?
一、婚內不忠財產分割是怎樣的?婚內不忠，并不會影響財產分割，需要按照公平平等的方式進行分割，但如果可以舉證對方重婚的，則主張對其不分財產或者少分財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。在夫妻關系存續期間，只要是屬于夫妻共同財產，不論其對財產收益貢獻的大小，夫妻雙方均有平等的占有、使用、收益、處分的權利。在夫妻離婚時，只要是屬于夫妻共同財產，對共同財產的分割的權利是均等的，但這絕不意味著必須平均分配。一方有外遇，如達到了重婚或公開非法同
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>廣州 >>白云區石井街道律師
廣州法律網站導航
申請加入 
副主任律師 
13016625942
