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·再審發回重審是發回原一審還是二審
再審發回重審是發回原一審還是二審再審中發回重審，如果原來是第一審的，就發回一審，如果原來是第二審的，就發回二審法院。依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：1、第四十條：人民法院審理第二審民事案件，由審判員組成合議庭。合議庭的成員人數，必須是單數。發回重審的案件，原審人民法院應當按照第一審程序另行組成合議庭。審理再審案件，原來是第一審的，按照第一審程序另行組成合議庭;原來是第二審的或者是上級人民法院提審的，按照第二審程序另行組成合議庭。2、第一百七十條：第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定;(二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更;(三)原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實后改判;(四)原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民
·一、沒有結婚情況下退彩禮嗎？
一、沒有結婚情況下退彩禮嗎根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》(下稱《婚姻法解釋(二)》)第十條規定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。由此可見，如果男女最終并沒有辦理結婚登記手續，領取到結婚證的，那男方可以要求女方退還之前給付的結婚彩禮，這也會得到法院的支持。二、返還彩禮訴訟需要哪些證據(一)在彩禮返還糾紛的案件中首先的一步就是要證明男女雙方當時正處于談婚論嫁的狀態1、這種狀態可借由雙方的短信、微信等通訊工具的聊天記錄反映出來，表明雙方有談婚論嫁的意向，注意，談婚論嫁和談情說愛是有區別的，單純的情話表白也是不能反映雙方談婚論嫁狀態。2、如果短信、微信等聊天記錄丟失無法恢復，那么
·勞動合同到期后不續簽有什么補償
勞動合同到期后不續簽有什么補償1、公司不續簽，需補償員工(1)勞動合同到期后用人單位不愿意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，其法律依據是：《勞動合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。“本法第44條第1項”是指勞動合同期滿的，勞動合同終止。(2)若合同期滿后，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。其法律依據是：《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。2、員工不續簽，需要補償嗎?根據《勞動合同法》第46條的規定可以看出，如果員工不續簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待：(1)若用人單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位對員工還要進行經濟補償。(2)若用人單位已經維持或者提高了
·關于怎么樣構成事實婚姻
怎么樣構成事實婚姻1、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。2、同居是以夫妻名義進行的。3、同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方建立夫妻關系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內旁系血親;4、未患有醫學上認為不應當結婚的疾病。二、事實婚姻怎么解除事實婚姻的解除尚沒有統一的標準，我們認為既然事實婚姻與登記婚姻具有同等效力，就應同等對待，即事實婚姻的解除也需要通過法定方式[即行政手段(到民政部門)或訴訟手段(到人民法院)。在實踐操作中，民政部門往往不會受理事實婚姻的協議離婚請求，所以解除事實婚姻關系最好是到法院(即向法院提起離婚訴訟)。事實婚姻當事雙方，或一方，對民法典，對婚姻登記條例不夠重視，不夠尊重，所以有條件登記，也不愿意去登記。承認事實婚姻，不等于鼓勵不登記。所以
·軟件著作權專利保護期限有多長
軟件著作權專利保護期限有多長根據中華人民共和國國務院令(第339號)《計算機軟件保護條例》的相關規定，計算機軟件的著作權保護期限如下：第十四條：軟件著作權自軟件開發完成之日起產生。自然人的軟件著作權，保護期為自然人終生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;軟件是合作開發的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月31日。法人或者其他組織的軟件著作權，保護期為50年，截止于軟件首次發表后第50年的12月31日，但軟件自開發完成之日起50年內未發表的，本條例不再保護。第十五條：軟件著作權屬于自然人的，該自然人死亡后，在軟件著作權的保護期內，軟件著作權的繼承人可以依照《民法典繼承編（自2021年1月1日施行）》的有關規定，繼承本條例第八條規定的除署名權以外的其他權利。軟件著作權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織變更、終止后，其著作權在本條例規定的保護期內由承受其權利義務的法人或者其他組織享有;沒有承受其權利義務的法人或者其他組織的，由國家享有
·勞動法什么情況不能辭退員工
勞動法什么情況不能辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外，第42條還規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。二、不能辭退女工的情形有哪些依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應當符合法律的規定，不得隨意解除勞動合同。根據勞動法第29條的規定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據勞動法第26、27條解除勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內;(三)在孕期、產期、哺
·如果婚外情生了孩子是屬于重婚嗎？
如果婚外情生了孩子是屬于重婚嗎婚內出軌并有私生子的行為，并不是構成重婚罪的構成要件。是否觸犯重婚罪，具體要看出軌方與小三在日常生活中是否以夫妻名義共同生活。如是，構成重婚罪;否則，就不構成重婚罪。1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系同居而重婚。二、哪些行為不構成重婚罪1、夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現象時有發生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外地又與他人結婚，由于這種重婚行為的動機是為了擺脫虐待，社會危害性明顯較小，所以不宜以重婚罪論處。2、因遭受災害外逃而與他人重婚的。因遭受災害在原籍無法生活而外流
·夫妻共同債務怎么劃分？
夫妻共同債務怎么劃分夫妻共同債務主要是基于夫妻的共同生活需要，以及對共同財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。對夫妻共同債務的認定，應當在夫妻之間與債權人利益之間尋找一種符合公平正義的平衡點。在夫妻共同債務的認定這一點上，應當采取慎重的態度，即：確認婚姻關系存續期間的債務屬于夫妻個人債務還是夫妻共同債務，可從以下標準進行判斷：1、夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。2、夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院應予支持。3、夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院不予支持，但債權人能夠證明該債務用于夫妻共同生活、共同生產經營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。二、夫妻共同債務如何清償離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有
·那種情況不屬于工傷范圍
那種情況不屬于工傷范圍1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷。2、醉酒導致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責無關，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷。3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責任，不能認定為工傷。4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由于執行職務或業務而發生的暴力傷害，也不屬于工傷。5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。6、不在工作場所和工作時間之內，也不是因為履行工作職責，認定不是工傷。7、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的，認定不是工傷。8、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個人活動，不能認定為工傷。二、外出開會滑倒摔傷是工傷嗎?根據《工傷保險條例》第十四條第五款規定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害，可被認定為工傷。因此，因工外出期間，因雪天路滑造成的事故或意外傷害
·股東增資可否成為利潤？
股東增資可否成為利潤?是可以的，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。提取盈余公積金之后的利潤為可供分配利潤。分配給股東的利潤也應當以現金或者銀行存款的形態存在，因為股東不會允許公司分配給他們應收賬款。股東在對分配的利潤繳納個人所得稅后可以再向公司投資，增加其出資額。未分配利潤轉增資本實際上是將分配現金利潤給股東與股東將繳納個人所得稅后的現金股利再投資于公司兩個步驟做了合并處理，現金并沒有離開公司，由公司代繳股東的個人所得稅。股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。二、股份公司增資的方式有哪些?增加資本的方式主要有增加票面價值、增加出資、發行新股或者債轉股。1、增加票面價值增加票面價值，是指公司在不改變原有
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