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·單位行賄不滿10萬怎么判罰處理？
一、單位行賄不滿10萬怎么判罰處理?根據(jù)《刑法》第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關(guān)鍵作用的，或者有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。為謀取不正當利益，向國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關(guān)系密切的人，或者向離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人行賄的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處七年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其
·孕婦懷孕期間工資怎么發(fā)
孕婦懷孕期間工資怎么發(fā)1、如果是產(chǎn)假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發(fā)。二、女職工懷孕期間享受哪些待遇1、不得與女職工解除?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。2、勞動強度及禁忌勞動的保護?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”所謂“夜班勞動”一般系指從當日22點至次日6點從事勞動或工作。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、
·疫情期間不發(fā)工資可以嗎
疫情期間不發(fā)工資可以嗎?疫情期間不可以不發(fā)工資，受疫情影響，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按照勞動合同標準支付工資。超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;若職工未提供正常勞動，應(yīng)按照當?shù)貥藴拾l(fā)放生活費。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定，“在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬?！逼髽I(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應(yīng)當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。此外，企業(yè)還可以停工停產(chǎn)，安排員工待崗，并與員工協(xié)商一致簽署待崗協(xié)議。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個月內(nèi)的，應(yīng)按原工資標準支付工資;超過一個月的，應(yīng)該按照不低于工作地最低工資標準的70%進行支付。二、在解除隔離觀察或者已治愈出院后，員工要求繼續(xù)休息的，工資怎么算?具體要分情況來算。若員工能夠出示醫(yī)療機構(gòu)出具的建議休
·審查起訴之后是什么意思？
審查起訴之后是什么意思?審查起訴之后是的意思就是緊接著開始下一步的審判活動，審查起訴是檢察院公訴科的工作，下一步就起訴到法院，然后就開庭，審查起訴期限最長為六個半月。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，審查起訴的時間為一個月，重大疑難復(fù)雜案件可以延長半個月，也就是一個半月。但如果案件事實不清，證據(jù)不足的，可以退回公安機關(guān)補充偵查，時間為一個月，案件送到檢察機關(guān)后重新計算審查起訴時限。退回公安機關(guān)補充偵查以二次為限。因此，審查起訴的最長時間為六個月另半月。二、期限《刑事訴訟法》第一百六十九條規(guī)定：人民檢察院對于偵查機關(guān)移送起訴的案件，應(yīng)當在1個月以內(nèi)作出決定，重大、復(fù)雜的案件，可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算，都作出了明確的規(guī)定。這一規(guī)定是長期審查起訴經(jīng)驗的總結(jié)，是符合準確、及時辦案要求的。根據(jù)《刑事訴訟法》第一百七十一條第3款的規(guī)定：對補充偵查的案件，
·疫情期間不按時發(fā)工資是否承擔逾期支付工資的法律責任？
疫情期間不按時發(fā)工資是否承擔逾期支付工資的法律責任?疫情期間不按時發(fā)工資是不承擔逾期支付工資的法律責任的，因防控疫情影響單位延遲日期發(fā)放工資的，屬于“不可抗力”，不構(gòu)成未及時支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條雖然規(guī)定了企業(yè)拖欠工資的法律責任，但是原勞動部在《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第四條中明確，“用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資”，不屬于“無故拖欠”。新型冠狀病毒的爆發(fā)和大范圍傳播，應(yīng)該可以視作非人力所能抗拒的原因。企業(yè)如果因延長假期和遲延復(fù)工不能按時支付工資的，應(yīng)當積極主動的向職工說明情況并在復(fù)工首日按照勞動合同的約定支付工資。二、員工因公出差期間因疫情未能及時返崗的工資待遇?因疫情未能及時返崗的，支付正常工作期間的工資。出差職工因疫情不能按期返崗，屬于工作性質(zhì)。應(yīng)當按原待遇正常支付工資。三、因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可否通過縮短勞動者工作時間，少發(fā)放工資?企業(yè)可以采取縮短工時的方式穩(wěn)定工作崗位，但
·第二起訴離婚多久才能開庭？
第二起訴離婚多久才能開庭?法律對于民事案件何時開庭沒有具體規(guī)定，但是對于整個案件的審理時間有明確規(guī)定。如果人民法院第一次判決不準予離婚的，當事人在六個月之后，還可以再次向人民法院起訴離婚，需要遞交起訴狀，遞交必要的證據(jù)。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。對于調(diào)解無效的離婚案件，人民法院應(yīng)以事實為根據(jù)，以法律為準繩，作出涉及到離婚與否以及財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題的判決。凡判決不準離婚和調(diào)解和好的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內(nèi)不得重新起訴離婚，被告則不受上述期間的限制。實踐中，因一方堅決不同意離婚而又沒有法定判決離婚的情形時，原告往往需要等待6個月提起第二次的離婚訴訟。二、起訴離婚應(yīng)當去哪個法院立案?1、一般由被告戶籍所在地法院管轄，如被告離開戶籍所在地一年以上，則由原告戶籍所在地法院管轄。2、如一方外出打工超過一年的，可以在原告戶籍所在地法
·我國專利權(quán)保護存在的問題中主體是誰
我國專利權(quán)保護存在的問題中主體是誰根據(jù)合同法第三百三十九條 委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。依《中華人民共和國專利法》及其實話細則的規(guī)定，專利權(quán)歸下列人所有：1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)人為單位;2、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)人為個人;3、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)和專利權(quán)人依其合同約定決定;4、兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造，除各方在協(xié)議中約定的以外，其專利申請權(quán)和專利權(quán)人屬于完成或者共同完成的單位或者個人;5、一個單位或者個人接受其他單位或者個人的委托完成的發(fā)明創(chuàng)造，除委托書中有約定的外，其專利申請權(quán)和專利權(quán)人屬于完成或者共同完成的單位或者個人;6、兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人?；蛘甙础吨腥A人民共和國專利法實施細則
·辯護律師的庭前準備工作包括哪些？
辯護律師的庭前準備工作包括哪些?辯護律師的庭前準備工作包括對案件進行一個整體的了解，庭前”如果是指起訴后到開庭前，如果是原告方律師，準備好起訴書，需提交的證據(jù)原件，辯論意見，如果是被告方律師，準備好答辯意見，需提交的證據(jù)原件，辯論意見，當然開庭時必須帶上委托書、公函以及律師證。如果連起訴都沒有起訴過，那還得收集證據(jù)材料，寫起訴之類的。二、民事案件庭前準備工作操作指引第一章 總則第一條 目的為了保障律師依法履行職責，規(guī)范律師辦理民事訴訟業(yè)務(wù)，特別是訴前準備工作的執(zhí)業(yè)行為，維護當事人的合法權(quán)益，提高勝訴率，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《最高人民法院證據(jù)規(guī)則》及其他法律、法規(guī)、司法解釋的規(guī)定，特制定本操作規(guī)程。第二條 適用范圍本操作規(guī)程適用于律師在中華人民共和國境內(nèi)參與民事一審、二審、再審訴訟程序中涉及開庭前的準備工作。仲裁及執(zhí)行程序參照本操作規(guī)程執(zhí)行。第三條 職責(一)主任主任作為事務(wù)所的法定代表人，對事務(wù)所及律師的民事訴訟活動承擔領(lǐng)導(dǎo)責任
·一、沒領(lǐng)結(jié)婚證生了孩子算事實婚姻嗎?
一、沒領(lǐng)結(jié)婚證生了孩子算事實婚姻嗎?未婚生育的這種狀況不算事實婚姻，在我國的婚姻登記制度當中沒有事實婚姻這樣的概念，只要不領(lǐng)結(jié)婚證，哪怕生了孩子也屬于非法同居，孩子的話屬于非婚生子女，未到結(jié)婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或符合結(jié)婚條件的當事人未經(jīng)登記以夫妻名義同居的，其婚姻關(guān)系無效，不受法律保護?！倍⒔Y(jié)婚登記的條件1、必須男女雙方完全自愿?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起施行）第一千零四十六條規(guī)定：結(jié)婚應(yīng)當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。這一規(guī)定是婚姻自由原則的具體化，是結(jié)婚的必備的、首要條件。男女“雙方完全自愿”這六個字，是一個不可分割的整體。首先，結(jié)婚必須雙方自愿，而不是一廂情愿，不許一方對他方加以強迫;其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿為轉(zhuǎn)移，不許父母等第三者加以包辦;再次，是完全自愿，而不是勉強同意，這就排除了一方或雙方半自愿半包辦的情況?！安辉S任何一方加以強迫或任何第三者加以干涉”，這是對“男女雙方完全自愿
·一、交通事故人傷營養(yǎng)費的規(guī)定是什么?
一、交通事故人傷營養(yǎng)費的規(guī)定是什么?交通事故人傷營養(yǎng)費的規(guī)定是由肇事者進行承擔。營養(yǎng)費是根據(jù)治療和康復(fù)的需要來決定的。其應(yīng)視受害人的受傷害的狀況和殘疾的具體情況，從治療和康復(fù)的實際需要來確定。需注意的是，受害人實際需要補充的營養(yǎng)，必須是因侵權(quán)人的行為受到損害，為彌補該損害而需要補充的營養(yǎng)。如果受害人需要補充的營養(yǎng)與侵權(quán)人的侵權(quán)行為無關(guān)，則受害人不得就該營養(yǎng)費提出賠償要求。在確定具體的營養(yǎng)費時，還應(yīng)當參照醫(yī)療機構(gòu)的意見，認為受害人確有補充營養(yǎng)食品作為輔助治療的需要，并對需要的營養(yǎng)品的等級作出評估，并在此基礎(chǔ)上確定具體的營養(yǎng)費。因此，營養(yǎng)費的賠償數(shù)額應(yīng)當參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。二、交強險理賠限額1、有責任賠償?shù)臄?shù)額和范圍①死亡傷殘賠償限額：110000元，包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復(fù)費、交通費、被扶養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調(diào)解承擔的精神損害撫慰金。
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