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·怎么認(rèn)定分居期間財(cái)產(chǎn)所得？
怎么認(rèn)定分居期間財(cái)產(chǎn)所得?夫妻分居期間財(cái)產(chǎn)屬于夫妻共同所有，在夫妻關(guān)系存續(xù)期間任何一方所得的工資收入均屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻分居但夫妻關(guān)系仍然存續(xù)，收入仍屬于共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。二、《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十三條下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補(bǔ)償;(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。第一千零六十四條夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)
·有限責(zé)任公司清算順序是怎樣的
首先，應(yīng)當(dāng)支付公司清算費(fèi)用，包括公司財(cái)產(chǎn)的評(píng)估、保管、變賣和分配等所需的費(fèi)用，公告費(fèi)用，清算組成員的報(bào)酬，委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師的費(fèi)用，以及訴訟費(fèi)用等;其次，支付職工工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金;再次，繳納所欠稅款;然后，償還其他公司債務(wù);最后，將公司剩余財(cái)產(chǎn)分配給股東。取得公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)，是公司股東自益權(quán)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是公司股東的基本權(quán)利。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
·股東申請(qǐng)法院強(qiáng)制解散公司的條件
股東強(qiáng)制解散公司的法定條件：1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難。該困難應(yīng)當(dāng)理解為公司治理中的嚴(yán)重困難，而不僅不僅理解為公司財(cái)務(wù)困難。2、繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失。3、通過其他途徑不能解決。4、股東人數(shù)要求：公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東。在法院采用強(qiáng)制解散公司之前，應(yīng)當(dāng)組織股東、經(jīng)營者、高管盡量協(xié)商找到解決嚴(yán)重困難的途徑。只有股東無法通過查賬、轉(zhuǎn)股、退股等方式緩和、有效的救濟(jì)途徑解決重大困難時(shí)，才能要求強(qiáng)制解散公司。《公司法》第一百八十三條“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請(qǐng)求人民法院解散公司。”
·被開除如何算賠償金
如果是用人單位違反勞動(dòng)合同法解雇員工的，則按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
·父母出錢買的房是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？
父母出錢買的房是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎?父母出錢買的房是否夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際而定，如果婚后一方父母出資購買的房產(chǎn)，如果是登記在其中一方名下，則屬于父母的贈(zèng)予，屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn);如果是登記了雙方姓名，則屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《婚姻法司法解釋二》第二十二條第二款之規(guī)定：當(dāng)事人結(jié)婚后，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)夫妻雙方的贈(zèng)與，但父母明確表示贈(zèng)與一方的除外。另據(jù)《婚姻法司法解釋三》第七條之規(guī)定：婚后由一方父母出資為子女購買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，可按照婚姻法第十八條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，視為只對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與，該不動(dòng)產(chǎn)應(yīng)認(rèn)定為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。由雙方父母出資購買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當(dāng)事人另有約定的除外。二、《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營、
·股東之一有權(quán)申請(qǐng)破產(chǎn)清算嗎
沒有。依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，可能申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)的人是債務(wù)人和債權(quán)人，股東是沒有資格申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn)清算的。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。第七條，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。
·股東可申請(qǐng)解散公司嗎
可以。股東解散公司之訴必備的法定條件具有以下特殊性：原告應(yīng)當(dāng)是持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東。《中華人民共和國公司法》第一百八十三條規(guī)定，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東有權(quán)提起解散公司訴訟;《公司法司法解釋(二)》第一條第一款規(guī)定，單獨(dú)持有或合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的(多個(gè))股東，均可提起解散公司訴訟。1、法定解散是指公司解散事由的出現(xiàn)導(dǎo)致公司解散，比如公司章程規(guī)定的公司解散事由的出現(xiàn)、公司決議解散公司等情況。2、強(qiáng)制解散是指公司運(yùn)營出現(xiàn)問題，相關(guān)機(jī)關(guān)或人民法院強(qiáng)制要求其解散是情形。3、股東請(qǐng)求解散是指公司股東達(dá)到法定要求提起解散公司請(qǐng)求的情形。《公司法司法解釋(二)》第一條第一款單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十三條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理：（一）公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的；（二）股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章
·被開除該怎樣算賠償金
如果是用人單位違反勞動(dòng)合同法解雇員工的，則按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
·禁止債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的情形？
禁止債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的情形有哪些一、禁止債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的情形有哪些?(一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。二、債務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件是什么?1、轉(zhuǎn)讓的債務(wù)需為合法有效的債務(wù)，即債權(quán)人與債務(wù)人之間存在合法有效的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，如果為非法的債務(wù)當(dāng)然是不允許轉(zhuǎn)讓的。2、轉(zhuǎn)讓的債務(wù)具有可轉(zhuǎn)移性而非專屬于債務(wù)人自身的。專屬于自身的債務(wù)必須由債務(wù)人親自完成，因而不能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，比如基于債務(wù)人的表演義務(wù)形成的債務(wù)即不能轉(zhuǎn)移。3、債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)必須得到債權(quán)人的同意。這是這一制度的核心內(nèi)容，在一般情況下，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓合同中的權(quán)利，是不需要經(jīng)過債務(wù)人同意的，因?yàn)樵谶@種情況下，并不會(huì)對(duì)債務(wù)人履行義務(wù)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。三、債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同怎么寫?債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書甲方(轉(zhuǎn)讓人)：乙方(受讓人)：甲、乙雙方為妥善解決債務(wù)問題，經(jīng)友好協(xié)商，依法達(dá)成如下債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資信守：1、甲、乙雙方一致確認(rèn)：截至本協(xié)議簽署之日，甲
·開除員工賠償金怎么算
如果是用人單位違反勞動(dòng)合同法解雇員工的，則按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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