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·勞動保障糾紛解決方式? 勞動保障糾紛解決方式有哪些一、勞動保障糾紛解決方式:1、勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;2、調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成
·建筑設計分公司可以簽合同嗎? 建筑設計分公司可以簽合同嗎?1、有營業執照的分公司分公司雖然不具備獨立的法人資格,但是依照法律的規定進行登記,取得了營業執照,具備了經營經格,可以以自己的名義簽訂經濟合同,但一般要在公司的授權范圍內進行,司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然,為保證合同的履行,在與分公司簽訂合同之時,第三人可以要求加蓋公司印章,或在合同未履行前,要求公司進行追認。(有人認為:合同簽訂后尚未履行的,屬于效力待定的合同)。另外,分公司以自己的
·江蘇省高級人民法院《關于審理勞動人事爭議 江蘇省高級人民法院江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發《關于審理勞動爭議案件的指導意見》的通知蘇高法審委[2009]47號 各市中級人民法院、各基層人民法院,各市、縣(市、區)勞動爭議仲裁委員會: 為了依法妥善審理勞動爭議案件,保障勞動關系當事人的合法權益,省法院與省勞動爭議仲裁委員會聯合制定了《關于審理勞動爭議案件的指導意見》,現予印發,供全省各級人民法院及勞動爭議仲裁委員會參照執行。執行中如遇新的法律、司法解釋施行,應按新的 ·刑訴法公安機關管轄的法律條文有哪些? 刑訴法公安機關管轄的法律條文有哪些《公安機關辦理刑事案件程序規定》第十四條根據刑事訴訟法的規定,刑事案件由公安機關管轄,但下列刑事案件除外:(一)貪污賄賂犯罪,國家工作人員的瀆職犯罪,國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利的犯罪案件,經省級以上人民檢察院決定立案偵查的國家機關工作人員利用職權實施的其他重大的犯罪案件;(二)自訴案件,但對人民法院直接受理的被
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·工程發包和招投標的特點是什么? 工程發包和招投標的特點是什么工程發包和招投標對于接觸工程這一塊的朋友來說并不會陌生,接觸到工程這一塊的話都常常會和工程發包和招投標打交道,但這兩者是不同的存在,不同的情況下可能有不一樣的方式和內容,所以對此我們都需要有所了解,那具體來說工程發包和招投標的特點是什么呢?工程招投標的特點與設計招標和建設監理招標比較,施工招標的最大特點是發包的工作內容明確、具體,各投標人編制的投標書在評標中易于進行橫向對比。雖然投標人是按招標文件的工程量 ·離婚女方如何爭取小孩撫養權? 離婚女方如何爭取小孩撫養權?一、離婚女方如何爭取小孩撫養權?1、兩周歲以內的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩周歲以內,雙方都爭取孩子撫養權,且達不成一致意見的,除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病從而不宜與子女共同生活的,一般法院會將撫養權判給女方;2、八周歲以上,雙方對撫養權歸屬發生爭執的,要考慮該子女的意見。因此,如果孩子已經八周歲或者更大一些,要爭取到孩子撫養權,必須得到孩子的認同,讓孩子更愿意跟母親一起生活。當然
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·怎樣的收養行為不具法律效力? 怎樣的收養行為不具法律效力?一、收養人不具有相應能力的收養行為不具法律效力。要求行為人具有與其從事的民事行為相當的民事行為能力,是對民事主體資格的要求。收養行為旨在建立重要的父母子女關系,所以作為收養關系當事人的收養人必須是具備完全行為能力的自然人,如果收養人不具備完全的民事行為能力,不能獨立表達自己的意思以及理解其行為的法律后果,收養行為是無從談起的。應當注意的是,由于在收養關系中,被收養人多為14周歲以下限制行為能力人或者無行為能
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