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·最遲啥時(shí)候勞動(dòng)合同必須簽《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定 最遲啥時(shí)候勞動(dòng)合同必須簽《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。1、革新用工觀念,建立先訂合同后用工的習(xí)慣,最遲必須在1個(gè)月內(nèi)訂立合同;2、勞動(dòng)合同終止后,勞動(dòng)者仍在用人單位繼續(xù)工作的,拋棄雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同的觀念,也應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)訂立合同;3、勞動(dòng)者拒不簽訂勞動(dòng)合同的,保留相關(guān)證據(jù),比如向勞動(dòng)者送達(dá)簽訂合同通知書證據(jù)等,用人單位將不承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。二、勞動(dòng)合同的訂立程序是什么勞動(dòng)合同的訂立程序可以概括為以下兩個(gè)階段:第一步,由用人單位提出要約邀請(qǐng),尋找并確定勞動(dòng)者這一階段包括以下四個(gè)步驟:(一)公布招工簡(jiǎn)章或就業(yè)規(guī)則。公布的內(nèi)容包括兩個(gè)方面,一是招工條件,二是錄用后的權(quán)利義務(wù)。涉及招工的工種或崗 ·筆跡鑒定一般需要準(zhǔn)備什么東西 一、筆跡鑒定一般需要準(zhǔn)備什么東西公安局筆筆跡鑒定需要的手續(xù)有:鑒定申請(qǐng)書、鑒定委托書、筆跡鑒定需要的檢材。去市級(jí)公安機(jī)關(guān)的刑事鑒定中心,或從事筆跡司法鑒定所進(jìn)行鑒定。筆跡鑒定,是指對(duì)人通過書寫活動(dòng)形成的字跡進(jìn)行的鑒認(rèn)、識(shí)別活動(dòng)。人的書寫習(xí)慣具有特定性和穩(wěn)定性,并在筆跡中得到反映。二、個(gè)人可以申請(qǐng)筆跡鑒定嗎?筆跡鑒定必須去司法部門嗎?個(gè)人可以申請(qǐng)筆跡鑒定,筆跡鑒定應(yīng)當(dāng)去司法部門批準(zhǔn)的司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,只要有鑒定資質(zhì)就可以。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中,鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí),對(duì)訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。筆跡鑒定是司法鑒定的一種。筆跡鑒定是根據(jù)人的書寫技能習(xí)慣特征、在書寫的字跡與繪畫中的反映,來鑒別書寫人的專門技術(shù)。主要任務(wù)是通過筆跡的同一認(rèn)定檢驗(yàn),證明文件物證上的筆跡是否為同一人的筆跡,證明文件物證上的筆跡是否為某嫌疑人的筆跡。筆跡鑒定不僅能檢驗(yàn)正常筆跡,還可以檢驗(yàn)書寫條件(包括書寫姿勢(shì)、書寫工具、襯墊物等)變化筆跡、故意偽裝筆跡(包括 ·搶劫罪與綁架罪如何區(qū)分? 搶劫罪與綁架罪如何區(qū)分1、客體不同。搶劫罪侵犯的客體是公私財(cái)物的所有權(quán)和公民的人身權(quán)利;綁架罪侵犯的客體是復(fù)雜客體,包括他人的人身自由權(quán)利、健康、生命權(quán)利及公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)利。2、客觀要件不同。搶劫罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人對(duì)財(cái)物的所有人、經(jīng)管人當(dāng)場(chǎng)使用暴力、脅迫或者其他手段迫使其當(dāng)場(chǎng)交出財(cái)物或者當(dāng)場(chǎng)將其財(cái)物劫走;綁架罪的客觀方面表現(xiàn)為行為人對(duì)財(cái)物的所有人(不排斥財(cái)物所有人)、經(jīng)管人的親屬使用暴力、脅迫或麻醉手段,將其劫持,利用被綁架人的親屬或者其他有關(guān)人員對(duì)被綁架人安危的憂慮,迫使被綁架人的親屬或者其他人交出一定的財(cái)物,換取被綁架人的人身安全,因此財(cái)物不是當(dāng)場(chǎng)取得,而是在以后的特定的時(shí)間、地點(diǎn)取得;不是由被綁架人直接交出財(cái)物,而是由被綁架人的親屬或者其他有關(guān)人交出。3、主體不同。年滿14周歲并具有刑事責(zé)任能力的自然人,均能構(gòu)成搶劫罪的主體;已滿14周歲不滿16歲的人,如果僅參加了綁架的行為,沒有實(shí)施刑法第十七第二款規(guī)定的故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡行為,不負(fù)刑事責(zé) ·債務(wù)人和債權(quán)人區(qū)別是什么 債務(wù)人和債權(quán)人區(qū)別是什么債的關(guān)系中有權(quán)利要求另一方(債務(wù)人)為或不為一定行為的當(dāng)事人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人是特定的,只有該特定的權(quán)利主體才有權(quán)要求義務(wù)主體履行約定的義務(wù)。負(fù)有履行義務(wù)的人如不履行義務(wù),債權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求司法機(jī)構(gòu)強(qiáng)制其履行。如果債權(quán)人由于對(duì)方不履行義務(wù)而遭受到經(jīng)濟(jì)上的損失,有權(quán)要求賠償。債權(quán)人還享有代位權(quán)和撤銷權(quán)。代位權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人以自己的名義,代債務(wù)人行使其為第三人的權(quán)利,其后果由債務(wù)人承擔(dān)的權(quán)利;撤銷權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人對(duì)債務(wù)人有礙于債權(quán)實(shí)現(xiàn)的法律行為享有的請(qǐng)求撤銷這一行為的權(quán)利。債權(quán)人可以是公民或法人,也可以是國家。二、債務(wù)人債的關(guān)系中有義務(wù)按約定的條件向另一方(債權(quán)人)承擔(dān)為或不為一定行為的當(dāng)事人。在債的關(guān)系中,債務(wù)人是特定的,只有該義務(wù)主體才必須向債權(quán)人承擔(dān)交付財(cái)產(chǎn)、提供勞務(wù)和為或不為一定行為的義務(wù)。債務(wù)人可以是公民,可以是法人,國家作為民事主體出現(xiàn)時(shí)也可以具備債務(wù)人的資格。比如;比如甲欠乙錢,乙是債權(quán)人甲是債務(wù)人三、債權(quán)人權(quán)益包括什么債權(quán)人權(quán)益指流動(dòng)負(fù)債和 ·一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和工傷待遇有關(guān)系嗎? 一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和工傷待遇有關(guān)系嗎?勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提,勞動(dòng)者要求確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系,一般是為了工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、提起工傷保險(xiǎn)待遇訴訟等。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在。“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位,確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在,擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍,對(duì)不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束,更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系;2、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂 ·一、關(guān)于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是什么? 一、關(guān)于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是什么?關(guān)于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》,《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情況之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)(1995)223號(hào)第三條規(guī)定:本辦法第二條(侵害女職工合法權(quán)益)規(guī)定的賠償,按下列規(guī)定執(zhí)行:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失:(一)造成勞動(dòng)者工資收入損失的,按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;(二)造成女職工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;二、哪些情形下能辭退員工?1、用人單位提出,經(jīng)與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;( ·侵犯裝修公司名譽(yù)權(quán)怎么處罰? 侵犯裝修公司名譽(yù)權(quán)怎么處罰?一、侵犯裝修公司名譽(yù)權(quán)怎么處罰?《民法通則》第一百二十條公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的,有權(quán)要求停止侵害,恢復(fù)名譽(yù),消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。法人的名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的,適用前款規(guī)定。第一百三十四條承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨礙;(三)消除危險(xiǎn);(四)返還財(cái)產(chǎn);(五)恢復(fù)原狀;(六)修理、重作、更換;(七)賠償損失;(八)支付違約金;(九)消除影響、恢復(fù)名譽(yù);(十)賠禮道歉。二、侵害名譽(yù)權(quán)的構(gòu)成要件(一)必須有損害事實(shí)的存在。損害事實(shí),指因?yàn)檫`法侵權(quán)行為造成他人的財(cái)產(chǎn)利益或者人身利益遭受損害的客觀事實(shí)。侵害名譽(yù)權(quán)的損害事實(shí)主要包括因?yàn)檫`法侵權(quán)行為造成受害人名譽(yù)損毀、精神或財(cái)產(chǎn)上受到損害。精神損害往往是直接受到的損害,財(cái)產(chǎn)損失則是因精神損害引起的財(cái)產(chǎn)上的損失,也成間接損失。這兩種損害,有時(shí)同時(shí)具備,但更多 ·婚內(nèi)受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)離婚怎么分割有離婚協(xié)議的 婚內(nèi)受贈(zèng)財(cái)產(chǎn)離婚怎么分割有離婚協(xié)議的,遵協(xié)議中的約定分割。但要是沒有離婚協(xié)議或協(xié)議不成的,怎就按照法條執(zhí)行分割。如果是贈(zèng)與的話那也是一樣的,如果在贈(zèng)與時(shí)沒有加說明或是贈(zèng)與合同上只說給夫妻的,那么就算是夫妻的共同財(cái)產(chǎn),如果加有說明的那么這是個(gè)人財(cái)產(chǎn),離婚時(shí)不分給對(duì)方。而實(shí)際上,贈(zèng)與是跟繼承有所的不同的,不同在于得到財(cái)產(chǎn)的方式不同,贈(zèng)與是在合同成立的時(shí)候或是交付的時(shí)候同時(shí)生效的,而繼承則是在被繼承人死后才生效的,還有就是被贈(zèng)與人跟繼承人的范圍也不一樣。因此得到的份額是不一樣的。贈(zèng)與時(shí)得到的份額是一個(gè)人的話,那就直接是個(gè)人財(cái)產(chǎn)了,那么離婚是不會(huì)分割的。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二):第八條:離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議,對(duì)男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。二、房屋產(chǎn)權(quán)是否轉(zhuǎn)移的問題一般夫妻約定贈(zèng)與子女的財(cái)產(chǎn)多數(shù)是房屋。我國《物權(quán)法》規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的 ·取保候?qū)徃鼮楸O(jiān)視居住是否違法 取保候?qū)徃鼮楸O(jiān)視居住是否違法一、取保候?qū)徃鼮楸O(jiān)視居住是否違法?1、取保候?qū)徃鼮楸O(jiān)視居住是不違法的,因?yàn)楸O(jiān)視居住和取保候?qū)彛际切淌略V訟法規(guī)定的一種強(qiáng)制措施,按規(guī)定,同一時(shí)間內(nèi)對(duì)同一犯罪嫌疑人只能適用一種強(qiáng)制措施。若需要變更強(qiáng)制措施的,就需要依法辦理相關(guān)的手續(xù),否則司法機(jī)關(guān)就存在程序違法問題,需要承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。例如已刑事拘留的,想要逮捕犯罪嫌疑人,就需要辦理逮捕手續(xù),變更強(qiáng)制措施。2、所以,實(shí)踐中,在取保候?qū)徠跐M后,司法機(jī)關(guān)變更強(qiáng)制措施,對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行監(jiān)視居住的情況,非常普遍。二、監(jiān)視居住適用條件根據(jù)新刑事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)視居住,是指人民檢察院為了保證偵查、起訴工作的順利進(jìn)行,責(zé)令犯罪嫌疑人不得離開指定區(qū)域,并對(duì)其活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視的一種強(qiáng)制措施。具體可以對(duì)以下情形的犯罪嫌疑人采取監(jiān)視居住的強(qiáng)制措施。依新刑事訴訟法第72條規(guī)定,人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)于符合逮捕條件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以監(jiān)視居住:(一)患有嚴(yán) ·復(fù)婚后離婚時(shí)判的財(cái)產(chǎn)歸屬是怎樣的 復(fù)婚后離婚時(shí)判的財(cái)產(chǎn)歸屬是怎樣的離婚又復(fù)婚,離婚時(shí)分割的財(cái)產(chǎn)屬于婚前財(cái)產(chǎn)。因?yàn)殡x婚使婚姻關(guān)系終止,復(fù)婚所組成的婚姻關(guān)系并不具有法律的延續(xù)性,是兩個(gè)行為,它們是各自獨(dú)立的兩個(gè)婚姻關(guān)系。離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議,對(duì)男女雙方具有法律約束力。所以財(cái)產(chǎn)在離婚時(shí)已經(jīng)約定了歸一方所有,即使是復(fù)婚也屬于這一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn),不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第八條:離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議,對(duì)男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。《婚姻法》第十八條:【夫妻一方的財(cái)產(chǎn)】有下列情形之一的,為夫妻一方的財(cái)產(chǎn):(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;(三)遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其
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