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·一、離婚財產分割可以公證嗎? 一、離婚財產分割可以公證嗎?離婚財產分割可以公證,財產分割協議書是用于約定協議雙方關于財產分割的法律文書,根據法律規定所訂立的協議書只要約定清楚雙方責任,分割方式比例,又無任何違法條件的應當受到法律保護,也就是說只要協議符合法律規范無需公證也有法律效力。二、離婚協議中涉及夫妻人身關系條款是無效的。首先,我國法律對婚姻關系的解除采登記要件主義和訴訟要件主義相結合的原則,即當事人既可以選擇登記離婚,也可以選擇訴訟離婚,兩者均具有同等的法律效力。未經登記或訴訟離婚,夫妻雙方的婚姻關系就不能解除。其次,當事人關于離婚的意思表示可能隨著時間、環境、對方言行、自我認識等各種因素的變化而發生變化。因此,一方當事人在簽訂離婚協議后又反悔不同意離婚,是很正常的,婚姻當事人在離婚協議書中關于“同意離婚”的意思表示并不具有法律效力,而只能作為一種證據,證明夫妻感情曾經出現過重大裂痕。三、離婚協議中涉及財產關系的條款是附生效條件的協議,在雙方同意離婚或者判決離婚的條件下應當認定其效力。離婚協 ·非法捕撈水產品罪入罪標準具體是什么 非法捕撈水產品罪入罪標準具體是什么一,非法捕撈水產品罪入罪標準具體是什么《最高人民法院關于審理發生在我國管轄海域相關案件若干問題的規定(二)》已于2016年5月9日由最高人民法院審判委員會第1682次會議通過,現予公布,自2016年8月2日起施行。第三條違反我國國(邊)境管理法規,非法進入我國領海,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第三百二十二條規定的“情節嚴重”:(一)經驅趕拒不離開的;(二)被驅離后又非法進入我國領海的;(三)因非法進入我國領海被行政處罰或者被刑事處罰后,一年內又非法進入我國領海的;(四)非法進入我國領海從事捕撈水產品等活動,尚不構成非法捕撈水產品等犯罪的;(五)其他情節嚴重的情形。第四條違反保護水產資源法規,在海洋水域,在禁漁區、禁漁期或者使用禁用的工具、方法捕撈水產品,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第三百四十條規定的“情節嚴重”:(一)非法捕撈水產品一萬公斤以上或者價值十萬元以上的;(二)非法 ·離婚后多長時間起訴財產分割離婚后發現一方有隱藏、 離婚后多長時間起訴財產分割離婚后發現一方有隱藏、轉移財產等行為的,可以在發現后三年內起訴。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第六十九條規定,當事人達成的以協議離婚或者到人民法院調解離婚為條件的財產以及債務處理協議,如果雙方離婚未成,一方在離婚訴訟中反悔的,人民法院應當認定該財產以及債務處理協議沒有生效,并根據實際情況依照民法典第一千零八十七條和第一千零八十九條的規定判決。當事人依照民法典第一千零七十六條簽訂的離婚協議中關于財產以及債務處理的條款,對男女雙方具有法律約束力。登記離婚后當事人因履行上述協議發生糾紛提起訴訟的,人民法院應當受理。第七十條規定,夫妻雙方協議離婚后就財產分割問題反悔,請求撤銷財產分割協議的,人民法院應當受理。人民法院審理后,未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的,應當依法駁回當事人的訴訟請求。第八十四條規定,當事人依據民法典第一千零九十二條的規定向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產的訴訟時效期間 ·夫妻離婚要不要退彩禮最高人民法院《關于適用<中華 夫妻離婚要不要退彩禮最高人民法院《關于適用若干問題的解釋(二)》〔以下簡稱司法解釋(二)〕第十條作出了如下規定:當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持:(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款(二)、(三)項的規定,應當以雙方離婚為條件。此條規定所堅持的基本原則是在決定彩禮是否返還時,是以當事人是否已經締結婚姻關系為主要判斷依據的。即給付彩禮后未締結婚姻關系的,原則上收受彩禮一方應當返還彩禮;給付彩禮后如果已經結婚的,原則上彩禮不予返還,只是在第(二)、(三)項的情形下才支持當事人的返還請求。二、離婚彩禮糾紛的訴訟時效婚姻法司法解釋(二)第十條未對該條適用訴訟時效問題作出規定,這就意味著,對于有關彩禮返還的權利的保護,適用普通的訴訟時效,即三年。訴訟時效的起算,根據《民法總則》規定,權利受到侵害從當事人知道或者應當知道之日起開始。有以下幾種情形:1 ·一、解除離婚協議的財產案由具體是什么? 一、解除離婚協議的財產案由具體是什么1、當事人雙方離婚時.未對婚姻關系存續期間的夫妻財產進行分制而在離婚后對財產分配問題發生爭議而引發的糾紛;2、當事人離婚后因履行協議離婚時達成的對產分割協議而引發的糾紛;3、雙方當事人離婚后一年內就財產分割問題反悔而引起的爭議;4、一方當事人于婚姻關系結束后發現時方在婚姻關系存續期間存在離婚時未分割的其他財產而引發的糾紛。二、離婚后財產糾紛的注意事項離婚登記是指自愿離婚的男女雙方按照法律規定解除現存婚姻關系所采取的一種行政程序。當事人協議離婚時達成了財產分割協議,離婚后因履行上述財產分割協議而發生糾紛,由此提起訴訟的,人民法院應當受理。實踐中,離婚后出現財產糾紛的情形多為一方在離婚時隱瞞了在婚姻關系存續期間取得的財產或其他收益,離婚后,另一方發現了這些財產,從而主張再次分割夫妻共同財產,而產生的糾紛。此類案件的訴訟時效為兩年。還應注意,男女雙方協議離婚后就財產分割問題反悔,向人民法院請求變更或者撤銷財產分割協議的,應當在協議離婚后1 ·非全日制用工要買社保嗎 非全日制用工要買社保嗎一、非全日制用工要買社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。1、根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤其是工傷保險和生育保險,否則出現需要社會保險報銷事宜,用人單位要承擔相應責任。2、從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。對于已參加過基本養老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統籌地區轉移的,應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。符合退休條件時按國家規定計發基本養老金。3、從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。4、用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工 ·一、淮安工傷待遇平均工資是多少? 一、淮安工傷待遇平均工資是多少?淮安工傷待遇平均工資是600元,工傷保險待遇當中有一項賠償是牽扯到月平均工資的,因為工傷的原因所以在治療期間的原來的工資待遇是不能夠停發的,但是絕大多數的工作崗位每個月的工資不會是一成不變的,工資只能按照平均工資來計算。依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。(三)發生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適 ·生產假藥提起公益訴訟具體是什么 一,生產假藥提起公益訴訟具體是什么公益訴訟包括民事公益訴訟和行政公益訴訟,這是按照適用的訴訟法的性質或者被訴對象(客體)的不同劃分的。訴訟法理論認為,利益受到了損害,受害者就有權向法院起訴,請求司法救濟。按照提起訴訟的主體公益訴訟可以劃分為檢察機關提起的公益訴訟、其他社會團體和個人提起的公益訴訟,前者稱為民事公訴或行政公訴,后者稱為一般公益訴訟。二,公益訴訟具體流程1、人民法院審理人民檢察院提起的民事公益訴訟案件,被告提出反訴請求的,不予受理。2、人民法院審理人民檢察院提起的第一審民事公益訴訟案件,原則上適用人民陪審制。當事人申請不適用人民陪審制審理的,人民法院經審查可以決定不適用人民陪審制審理。3、人民檢察院與被告達成和解協議或者調解協議后,人民法院應當將協議內容公告,公告期間不少于三十日。公告期滿后,人民法院審查認為和解協議或者調解協議內容不損害社會公共利益的,應當出具調解書。4、人民檢察院在法庭辯論終結前申請撤訴,或者在法庭辯論終結后,人民檢察院的訴訟請求全部實 ·毀壞公私財物罪判多久? 構成毀壞公私財物罪判多久犯故意破壞財物罪,數額較大或者有其他嚴重情節的,處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處3年以上7年以下有期徒刑。“情節特別嚴重”,是指毀壞個人財物,導致他人精神失常的;破壞生產、經營設備設施,造成停產或經營停止,引起重大損失;破壞手段極其惡劣的;等等。二、故意毀壞財物罪的犯罪構成要件有哪些?(一)客體要件本罪侵犯的客體是公私財物的所有權。犯罪對象可以是各種形式的公私財物,包括生產資料、生活資料;動產、不動產等等。但是,如果行為人所故意毀壞的是本法另有規定的某些特定財物,危害其他客體要件的,應按本法有關規定處理。例如,破壞交通工具、交通設備、易燃易爆設備、廣播電視、電信設施等危害公共安全的,按《刑法》分則第2章有關罪名論處。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現為毀滅或者損壞公私財物數額較大或者有其他嚴重情節的行為。毀滅,是指用焚燒、摔砸等方法使物品全部喪失其價值或使用價值;損壞,是指使物品部分喪失其價值或使用價值。毀壞 ·一、養老保險沒有解除勞動合同證明怎么寫? 一、養老保險沒有解除勞動合同證明怎么寫?終止(解除)勞動合同證明茲證明同志,男(女),身份證號為:,于年月日訂立(續訂)以下第項勞動合同:1、固定期限勞動合同,從年月日起至年月日止。2、無固定期限勞動合同。3、以完成工作為期限勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定,現對該勞動合同按以下第項辦理:1、因勞動合同期限屆滿,終止勞動合同。2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第項的規定,終止勞動合同。3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準,終止勞動合同。4、根據《中華人民共和國勞動合同法》第條第款項的規定,解除勞動合同。甲方(蓋章)乙方(簽名)二、企業不交社保違法嗎?企業中工作企業不給于繳納社保的話是違法的,一般企業會強制幫助員工繳納社保。我國《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從法律的規定可以看出,社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務
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