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·婚姻終止的理由都有哪些
婚姻終止的理由都有哪些(1)婚姻因配偶死亡的法律事件而終止。①自然死亡，婚姻關系的主體之一已不復存在，必定引起夫妻關系的消滅，并且發生遺產繼承等法律后果。在立法上，有的國家明文規定，配偶一方的死亡引起婚姻關系的終止。有的國家在法律上未作出明文規定，認為主體死亡必然引起婚姻終止的結果。②宣告死亡，宣告失蹤人死亡的判決宣告之日，為被宣告死亡人死亡的日期。被宣告死亡人與其配偶的婚姻關系，自宣告死亡之日起消滅。這也是世界上多數國家的規定。但個別國家規定，自生存一方再婚之日起，其原有婚姻關系始告消滅。被宣告死亡的人重新出現，或者以后確知失蹤人并未死亡時，須經本人或利害關系人申請，由法院撤銷原宣告死亡的判決。如果被宣告死亡人的配偶未再婚的，夫妻關系從撤銷死亡宣告之日起自行恢復;但有些國家則規定，在此情況下，須經夫妻雙方同意并須重新登記結婚，其婚姻關系才能恢復。如果其配偶已與他人登記結婚，后一婚姻關系具有法律效力，其原來的婚姻關系不再恢復。這是鑒于人身關系的特殊性質所決定的。多
·量刑5到7年可能判3年以下嗎？
量刑5到7年可能判3年以下嗎？一、量刑5到7年可能判3年以下嗎？對于量刑的標準在五到七年的是沒有可能會判三年以下的有期徒刑；根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百零一條 對于認罪認罰案件，人民法院依法作出判決時，一般應當采納人民檢察院指控的罪名和量刑建議，但有下列情形的除外：(一)被告人的行為不構成犯罪或者不應當追究其刑事責任的;(二)被告人違背意愿認罪認罰的;(三)被告人否認指控的犯罪事實的;(四)起訴指控的罪名與審理認定的罪名不一致的;(五)其他可能影響公正審判的情形。人民法院經審理認為量刑建議明顯不當，或者被告人、辯護人對量刑建議提出異議的，人民檢察院可以調整量刑建議。人民檢察院不調整量刑建議或者調整量刑建議后仍然明顯不當的，人民法院應當依法作出判決。二、坐牢7年能減刑多少年？根據罪犯的情節來裁量的，不能多于剩余刑期的一半。其實實際上，依據規定，依法應當在服刑滿所判刑罰的一半以上。當然具體案件應該依據具體的情形而言，我
·確認合同有效之訴證據由誰舉證？
確認合同有效之訴證據由誰舉證?確認合同有效之訴證據由提出訴訟行為的當事人進行舉證處理，具體情況如下：1、舉證責任分配的一般原則。《若干規定》第2條、第5條、第6條明確了舉證責任分配的一般原則。在庭審中，可以簡單的歸納為：凡主張權利或法律關系存在的當事人，應對產生權利或法律關系的存在承擔舉證責任;凡主張已發生權利或法律關系變更或消滅的當事人應對存在變更或消滅的事實承擔舉證責任。2、舉證責任分配的倒置規則。最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》(以下簡稱《意見》)第74條對舉證責任倒置規定了5種情形，《若干規定》第4條對《意見》第74條舉證責任倒置的規定進一步細化，同時增加了產品缺陷侵權訴訟、共同危險侵權訴訟以及醫療事故侵權訴訟的舉證責任承擔規則。3、特殊情況下舉證責任的分配。在審判實踐中存在著不屬于法律和司法解釋規定的舉證責任倒置，依照舉證責任分配的一般規則又無法確定舉證責任承擔的情況。二、合同簽訂時需要保存的證據有哪些?1、對《合同書》及有
·員工單方解除勞動合同有哪些條件？
員工單方解除勞動合同的條件1、尋找單位的違法行為，隨時向單位行使單方解除權2、與單位協商解除勞動合同3、提前三十天通知單位解除勞動合同員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批準、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關系到解除預告期的起算時間，也關系到勞動者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來表達。二、單方解除勞動合同有補償嗎(1)非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按
·輕傷一級的量刑標準是多少？
輕傷一級的量刑標準是多少？一、輕傷一級的量刑標準是什么故意傷害他人身體的，構成故意傷害罪，故意傷害罪處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪的，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。刑法另有規定的，依照規定。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)
·簽訂勞動合同后可以辭職嗎
簽訂勞動合同后可以辭職嗎一、簽訂勞動合同后可以辭職嗎勞動者無論與用人單位簽訂多少年的勞動合同，勞動履行期間，勞動者都可以辭職。用人單位不得以勞動者辭職為由克扣工資，否則用人單位違法。如果用人單位克扣工資，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。 個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。二、辭職以后怎么交社保?解決辦
·刑事案件是什么條件才能判拘役？
刑事案件是什么條件才能判拘役？一、什么情況下判拘役?判處拘役的情況：(1)犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會市場經濟秩序罪等。(2)對社會危害性不大的犯罪。中國刑法分則中除過失致人死亡罪沒有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會危害性不大的犯罪。(3)本應判處管制，但具有從重情節的犯罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第四十三條【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。《中華人民共和國刑法》第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。二、拘役的特征拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中
·殺了被剝奪政治權利的人犯法嗎？
殺了被剝奪政治權利的人犯法嗎？殺了被剝奪政治權利的人肯定是屬于犯罪的行為；任何人都沒有權利剝奪他人的生命權；殺死人如果是故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑，如果是屬于正當防衛致人死亡的，不處以刑罰。根據《刑法》第二百三十二條 故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十三條 過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。第二十條 為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的
·個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎
個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎？個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料；解除勞動合同證明和離職證明只有兩個區別，區別如下：1、主體不同：解除勞動合同證明是由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明。離職證明是由勞動者提出的。2、時機不同：解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。離職證明通常是依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書。二、經濟補償的支付標準是怎么樣的？按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地
·判處無期徒刑怎么減刑？
一、無期徒刑怎么減刑最高法《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律的規定》第八條被判處無期徒刑的罪犯在刑罰執行期間，符合減刑條件的，執行二年以上，可以減刑。減刑幅度為：確有悔改表現或者有立功表現的，可以減為二十二年有期徒刑;確有悔改表現并有立功表現的，可以減為二十一年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表現的，可以減為二十年以上二十一年以下有期徒刑;確有悔改表現并有重大立功表現的，可以減為十九年以上二十年以下有期徒刑。無期徒刑罪犯減為有期徒刑后再減刑時，減刑幅度依照本規定第六條的規定執行。兩次減刑間隔時間不得少于二年。罪犯有重大立功表現的，可以不受上述減刑起始時間和間隔時間的限制。第九條對被判處無期徒刑的職務犯罪罪犯，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪罪犯，組織、領導、參加、包庇、縱容黑社會性質組織犯罪罪犯，危害國家安全犯罪罪犯，恐怖活動犯罪罪犯，毒品犯罪集團的首要分子及毒品再犯，累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪的罪犯，確有
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