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·發(fā)現(xiàn)公司高管違反忠實(shí)義務(wù)怎么處理? 發(fā)現(xiàn)公司高管違反忠實(shí)義務(wù)怎么處理?一、發(fā)現(xiàn)公司高管違反忠實(shí)義務(wù)怎么處理?發(fā)現(xiàn)公司高管違反忠實(shí)義務(wù)時可以向公司人事部門進(jìn)行舉報,公司展開內(nèi)部調(diào)查確認(rèn)高管存在違反競業(yè)禁止義務(wù)等情形時,可以沒收高管的違法所得,情節(jié)嚴(yán)重的還有可能需要承擔(dān)刑事處罰。法律依據(jù):1、《公司法》第二十一條的規(guī)定,公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六十一條第一
·代位權(quán)的行使范圍以什么為限? 代位權(quán)的行使范圍以什么為限?一、代位權(quán)代位權(quán)制度是由法國《民法典》在立法中最先確立的。《合同法》第七十三條 因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán),但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。二、代位權(quán)的行使范圍以什么為限?代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。三、代位權(quán)的行使條件(一)債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法、確定,且必須已屆清償期。(二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)。(三)債務(wù)人
·非工傷鑒定退了工資按多少錢? 職工在工作過程中,有時候會遭遇安全事故。當(dāng)然,不是所有情況下職工發(fā)生人身傷害都屬于工傷,如果不是工傷的話,職工傷情嚴(yán)重?zé)o法繼續(xù)從事工作的話,可以提出離職,這時要算清工資及各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么非工傷鑒定退了工資按多少錢?下面我們就給您講一講。一、非工傷鑒定退了工資按多少錢?員工受傷后(鑒定非工傷)與單位解除勞動合同時,如果是用人單位解除合同的話,按勞動合同法規(guī)定,一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是職工提出解除合同,一般不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
·離婚后父親作為監(jiān)護(hù)人不撫養(yǎng)子女可以變更撫 離婚后父親作為監(jiān)護(hù)人不撫養(yǎng)子女可以變更撫養(yǎng)權(quán)嗎?離婚后父親作為監(jiān)護(hù)人不撫養(yǎng)子女可以變更撫養(yǎng)權(quán),《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定,一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán),有下列條件之一的,人民法院應(yīng)予支持:1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。有的父母離婚時爭奪撫養(yǎng)權(quán)不是為了給孩子創(chuàng)造更好的生活條件,只是為了在財(cái)產(chǎn) ·離婚哪些情況下不需要請律師 離婚哪些情況下不需要請律師1、情感爭議型,當(dāng)事人不用請律師。有些離婚案件,當(dāng)事人基本上沒有什么爭議財(cái)產(chǎn),而是情感波折,心理不平衡,覺得自己很受傷很委屈,對方太不是人,太沒有良心。律師不是心理咨詢師,這類案件一般請律師的意義不大,不如去找婚姻情感咨詢師指導(dǎo)自己的心情,或找朋友傾訴調(diào)解自己的心情。2、過高期望型,當(dāng)事人不用請律師。有些案件,雙方爭議最大的不是離婚財(cái)產(chǎn)的分割,而是精神賠償或青春補(bǔ)償數(shù)額的多少。因?yàn)槌嘶橐龇ㄋ氖鶙l規(guī)定的四種情況
·被辭退多久能領(lǐng)到工資 勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定,如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半
·太原市集體企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些? 太原市集體企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些?一、集體企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些?1、土地、房屋價值補(bǔ)償土地房屋價值補(bǔ)償主要包含兩方面,土地區(qū)位補(bǔ)償價和房屋重置成新價,土地區(qū)位補(bǔ)償價指的是被拆遷人合法用地范圍內(nèi)的土地使用權(quán)價值,主要有土地所在的區(qū)位和用途來決定,企業(yè)的土地用途一般為工業(yè)用途,雖然價值要低于住宅和商服類的土地,但因?yàn)槠髽I(yè)的廠房、倉庫占地較大,所以在拆遷中土地區(qū)位補(bǔ)償價往往是很重要的一部分。房屋重置成新價主要指的是指一定時間、一定區(qū)域內(nèi)的被拆 ·申請司法鑒定的時間怎樣規(guī)定的? 申請司法鑒定是當(dāng)事人的重要權(quán)利,也是承擔(dān)舉證責(zé)任證明,讓法院能夠做出更有利于自己的判決的重要程序。而申請司法鑒定的時間有著明確的規(guī)定,而不少人是不大清楚的,那么,今天的我們就幫助您介紹一下有關(guān)申請司法鑒定的時間的法律規(guī)定的情況,請您仔細(xì)閱讀下文:一、申請司法鑒定的時間:司法鑒定應(yīng)當(dāng)在訴訟后提出;司法鑒定必須在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)提出,一般的舉證期限為法院首次開庭前,時間為一個月左右,視具體的案件稍有差異。二、相關(guān)的法律規(guī)定:《最高人民
·公司拖欠工資員工扣押車輛合法嗎? 一、公司拖欠工資員工扣押車輛合法嗎?不合法的,用人單位無故拖欠勞動者工資的,勞動者是不可以扣留公司財(cái)產(chǎn)的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提 ·還清欠款證明怎么寫? 還清欠款證明怎么寫?范文是什么?借錢時候都會書寫借條作為憑證文書,這是為了防止欠錢不還的情況出現(xiàn),一旦這種情況出現(xiàn),借條可以作為證據(jù)進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)。那么,如果欠款已經(jīng)還清,需要做些什么呢?是否還需要寫還款證明,那么還清欠款證明怎么寫?今天本站我們在下文具體介紹,供您參考。一、結(jié)清證明鄭州市房管局鄭東新區(qū)直屬分局:借款人已于____年__月__日全部結(jié)清所借我方的貸款,債務(wù)已經(jīng)按照約定履行,主債權(quán)消滅,從屬于此債權(quán)的抵押權(quán)信息詳細(xì)如下:抵押人
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