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·一、漯河小孩撫養費的計算標準是什么？
一、漯河小孩撫養費的計算標準是什么不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養費數額可按照當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫養費。二、定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養費的數額乘以將子女撫養至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。子女撫養費發生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費;子女要求增加撫養費的事由包括：1、原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平;2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。三、撫養費的變更情況撫養費的變更包括增加、減少和免除三種情況。
·一、機動車駕駛員醉駕關哪里?
一、機動車駕駛員醉駕關哪里?醉酒駕駛機動車，涉嫌危險駕駛罪，應當按照規定對犯罪嫌疑人刑事拘留，羈押在看守所，應當選擇就近看守所羈押。拘役是對犯罪分子短期剝奪人身自由，并由公安機關實行就近關押改造的刑罰方法。拘役是我國刑法規定的五種主刑之一，是介于管制與有期徒刑間的一種較輕的刑罰。拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行，而不是像有期徒刑、無期徒刑等刑罰在監獄執行。二、醉駕是否可以申請取保候審?保釋應該理解為取保候審，是一種刑事強制措施，是對可能判處拘役管制的人，拘留后根據社會危害性的程度交納一定的保證金或由保證人出具保證書在判決以前不被羈押，并保證隨傳隨到。如果現在沒有判決只是拘留只要符合條件可以取保候審，如果判決拘役就不能了，拘役是刑罰，兩者性質不同。根據《刑法修正案八》二十二、在刑法第一百三十三條后增加一條，作為第一百三十三條之一，在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處
·一、關于孩子的監護人怎么申請?
一、關于孩子的監護人怎么申請?對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。《中華人民共和國民法通則》第十六條 未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。二、可以撤銷監護權的情形依法撤銷監護人資格，監護人嚴重傷害被監護人身心健康，包括性侵，虐待等，超過6個月沒有履行監護職責，由于吸毒，酗酒等行為，不能行駛監護職責，脅迫，誘騙被監護人乞討，影響其正常生活的，利用被監護人實施犯
·一、建立勞動關系多少天內購買公積金?
一、建立勞動關系多少天內購買公積金?員工在入職之后，在和單位建立勞動關系之后，單位需要在三十天內為員工辦理公積金等級手續，繳納住房公積金。依據《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。二、繳納住房公積金有什么好處？繳納住房公積金的好處主要有以下幾點：1、個人繳存后資金翻倍。個人按5%—12%繳存，單位按同等比例補貼。因此，職工個人按規定繳存住房公積金后，資金翻一番。2、計付利息。當年繳存的住房公積金，按活期利率計付利息，上年結轉的，按三個月整存整取利率計付利息。3、免稅。根據國家有關規定，住房公積金免征
·被搶注商標的農產品該如何維權
被搶注商標的農產品該如何維權其實，商標被他人惡意搶注之后，接下來的維權手段還是較多的。一般地，商標權利人可以向國家工商總局商標評審委員會提出撤銷該注冊商標的裁定申請。不過，這個申請要想成功，申請人就必須拿出足夠的證據來證明自己使用該商標在先，而且是具有一定影響力，另外還要證明他人以不正當手段搶注。同時，建議必須在該商標注冊之日起五年內提出。1、當被搶注商標進入初步審定公告，提出異議。法律依據：《商標法》第三十條對初步審定的商標，自公告之日起三個月內，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準注冊，發給商標注冊證，并予公告。《商標法》第三十一條申請商標注冊不得損害他人現有的在先權利，也不得以不正當手段搶先注冊他人已經使用并有一定影響的商標。2、當被強注的商標核準注冊時，可以向商標評審委員會提出爭議，撤銷被強注的商標。法律依據：《商標法》第四十一條已經注冊的商標，違反本法第十條、第十一條、第十二條規定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當手段取得注冊的，由商標局撤
·一、離婚房產法律援助可以辦理嗎?
一、離婚房產法律援助可以辦理嗎?離婚案件目前不可以尋求法律援助中心根據《法律援助條例》第十條規定，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助:(一)依法請求國家賠償的;(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求發給撫恤金、救濟金的;(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;(五)請求支付勞動報酬的;(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。二、年新婚姻法離婚房產如何分割1、新婚姻法，房產增值部分，離婚財產如何分割《新婚姻法司法解釋三》第五條規定：確定了夫妻一方婚前或者婚后購買的房屋產生的增值部分，屬于一方個人財產。離婚時房屋增值部分不予分割。2、新婚姻法，婚內房屋贈與，離婚財產如何分割《新婚姻法司法解釋三》第六條規定：針對的是婚前或者婚姻關系存續期間一方將房產贈與另一方，未過戶的，可以撤銷贈與行為。也就是說，未過戶的贈與屬于不產生效力的贈與，說的天花亂墜，
·輕傷司法鑒定的程序是什么？
一、輕傷司法鑒定的程序是什么?1、對公安機關在辦理治安、刑事案件中，當事人要求進行傷情鑒定的，辦案單位應及時開具法醫傷情鑒定委托書，當事人憑委托書到被委托的法醫鑒定機構進行鑒定。2、公安機關辦案單位應告知雙方當事人被委托的鑒定機構。3、按照《刑事訴訟法》第28條規定，當事人可以對被委托的鑒定機構成員提出回避申請。傷者不在本地治療，可要求辦案單位變更委托鑒定機構，但不得自行要求到某個鑒定機構鑒定。4、辦案單位必須向雙方當事人公開鑒定的內容及結論。5、首次鑒定后，一方或雙方當事人如對鑒定結論表示異議，有權提出申請，由辦案單位委托法定鑒定機構復核或重新鑒定。辦案單位對當事人的申請應在十日內開具委托書，不得拒絕。6、如兩次鑒定的結論不同，辦案單位應按《刑事訴訟法》第120條規定，給當事人開具委托書到省人民政府指定的醫院鑒定。二、輕司法鑒定的原則是什么?1、被委托的公安機關法醫鑒定機構對辦案單位的委托應予受理，不得無故拒絕，對沒有委托書的當事人，鑒定機構有權拒絕。2、法醫傷情鑒
·惡意搶注商標投訴索賠有什么規定？
惡意搶注商標投訴索賠有什么規定?《商標法》第63條規定：“侵犯商標專用權的賠償數額，按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定;實際損失難以確定的，可以按照侵權人因侵權所獲得的利益確定;權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的，參照該商標許可使用費的倍數合理確定。根據我國《商標法》第15條第2款規定，就同一種商品或者類似商品申請注冊的商標與他人在先使用的未注冊商標相同或者近似，申請人與該他人具有前款規定以外的合同、業務往來關系或者其他關系而明知他人商標存在，該他人提出異議的，不予注冊。對惡意侵犯商標專用權、情節嚴重的，可以在按照上述方法確定數額的一倍以上三倍以下確定賠償數額。賠償數額應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。人民法院為確定賠償數額，在權利人已經盡力舉證，而與侵權行為相關的賬簿、資料主要由侵權人掌握的情況下，可以責令侵權人提供與侵權行為相關的賬簿、資料;侵權人不提供或者提供虛假的賬簿、資料的，人民法院可以參考權利人的主張和提供的證據判定賠償數額。權利人
·一、對于二手房應該如何查房產產權?
一、對于二手房應該如何查房產產權?(一)仔細查看賣房者提供的證件和資料。您都知道買房時要看賣方的身份證、房屋所有權證、土地使用權證以及其他證件。但是，某些情況下賣房者還應該具有一些其他資料，例如出賣共有房屋需提供共有人同意出售該房屋的書面意見;房屋已簽訂出租協議的應由房屋出租人出具放棄優先購買權的書面聲明;房屋沒有抵押權的，提供抵押權人同意其轉讓該房地產的書面意見。(二)主動去房產管理部門查詢二手房的產權狀況。在這里要提醒購房者，一般只有業主和律師才可以去土地管理部門查詢房屋產權，一般房產管理部門或者國土局會接受律師的查詢。因此，如果購房者需查實產權狀況，可以委托律師代理查詢。(三)留意查詢房產是否有債務負擔。購房者還要看該房屋是否有債務負擔，或者權利有瑕疵，如抵押貸款合同的還款期、利率、本息。房屋租賃協議中的租金、租期等問題。二、買二手房要注意什么?1、要看二手房所有權是否真實、完整和可靠，審查該房的“兩證”相關文件，沒有兩證的房屋，不得買賣。2、要看房屋是否為共有
·一、自己辭職有經濟補償金嗎？
一、自己辭職有經濟補償金嗎員工自動辭職沒有經濟補償金。根據我國《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經濟補償金的。自動離職，是指員工在未與用人單位協商或提前一個月通知用人單位的情況下，不履行勞動合同，不再上班工作的情形。員工自動離職，會讓用人單位處于極為被動的地位，例如該員工正在從事的工作突然中斷，各種物品和文件沒有交接等等。同時，如未能及時采取固定證據、發出解除勞動合同通知等措施，勞動合同關系存續的情況下，用人單位仍承擔著用工風險，發生員工意外死亡等意外情形，用人單位仍須承擔相應的責任。更為嚴重的是，實踐中曾有個別員工在自動離職后，提出系用人單位違法解除勞動合同，用人單位百口莫辯，支付賠償金的案例。員工自動離職后企業該怎么辦?有哪些法律法規有對自動離職的約束?這些都是不少用人單位面臨的問題。下面就員工自動離職
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