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·醉酒駕駛如何申請緩刑
緩刑是不能申請的，只能法院自己決定。根據我國刑法的規定，緩刑適用于以下幾種條件都滿足的情況：1、原判刑罰是拘役或3年以下有期徒刑；2、犯罪人不是累犯；3、根據犯罪人的和悔罪表現，適用緩刑確實不旨再危害社會。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
·醉酒駕駛取保候審后能判緩刑嗎
取保候審之后滿足緩刑條件的可以判緩刑。適用緩刑的對象和條件具體是：（一）適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。（二）犯罪分子犯罪情節較輕，確有悔改表現，適用緩刑確實不致再危害社會，對其所居住社區無重大不良影響，即法院認為不關押也不致于再危害社會。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
·編造虛假恐怖信息罪量刑標準是如何規定的？
編造虛假恐怖信息罪量刑標準是如何規定的?編造虛假恐怖信息罪量刑標準，是根據《刑法》第二百九十一條之一【投放虛假危險物質罪】【編造、故意傳播虛假恐怖信息罪】投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，或者編造爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖信息，或者明知是編造的恐怖信息而故意傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重后果的，處五年以上有期徒刑。【編造、故意傳播虛假信息罪】編造虛假的險情、疫情、災情、警情，在信息網絡或者其他媒體上傳播，或者明知是上述虛假信息，故意在信息網絡或者其他媒體上傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、本罪與投放虛假危險物質罪的區別本罪與投放虛假危險物質罪的界限。本罪與后罪在主體、主觀方面犯的客體等方面有相同或類似之處。二者的區別是：(1)主觀故意的內容不同。本罪的主觀故意內容為明知編造、傳播的是虛假恐怖信息而仍決意為之;后罪的主觀故意內容
·醉酒駕車能判緩刑嗎？
醉酒駕駛符合緩刑條件的就可以判緩刑。我國刑法當中對緩刑的適用條件中并沒有限制特定罪名。所以說，一切符合緩刑適用條件的犯罪行為理論上都是有可能適用緩刑的。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
·辦理工傷需要什么資料
用人單位或工會組織申報的，需要帶以下資料：1、職工傷亡事故報告表;2、工傷認定申請表1份;3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同;4、事故人的身份證或暫住證，原件并復印件;5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料，原件并復印件;6、工作考勤記錄卡，原件并復印件。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
·法院對于信息披露違規罪既遂的最新量刑標準是什么？
法院對于信息披露違規罪既遂的最新量刑標準是什么？一、法院對于信息披露違規罪既遂的最新量刑標準是什么?法院對于信息披露違規罪既遂的最新量刑標準，是根據《刑法》第一百六十一條【違規披露、不披露重要信息罪】依法負有信息披露義務的公司、企業向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告，或者對依法應當披露的其他重要信息不按照規定披露，嚴重損害股東或者其他人利益，或者有其他嚴重情節的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。二、立案標準對依法應當披露的其他重要信息不按照規定披露，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)造成股東、債權人或者其他人直接經濟損失數額累計在五十萬元以上的;(二)虛增或者虛減資產達到當期披露的資產總額百分之三十以上的;(三)虛增或者虛減利潤達到當期披露的利潤總額百分之三十以上的;(四)未按照規定披露的重大訴訟、仲裁、擔保、關聯交易或者其他重大
·小包工頭受傷屬工傷嗎
包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關系而非勞動關系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
·包工頭工地受傷屬不屬工傷
包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關系而非勞動關系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
·保密協議中的保密費怎么算
我國勞動合同法規定了保密協議必須要約定保密費，但對于保密費的具體數額沒有強行規定，因此保密費是可以由用人單位與勞動者相互協商確定的。每個企業需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協議以更好的保護用人單位的權益還需具體情況具體分析。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
·最新生產、銷售劣藥罪判刑標準是怎么樣的？
最新生產、銷售劣藥罪判刑標準是怎么樣的?最新生產、銷售劣藥罪判刑標準，是根據《刑法》第一百四十二條【生產、銷售劣藥罪】生產、銷售劣藥，對人體健康造成嚴重危害的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;后果特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。本條所稱劣藥，是指依照《中華人民共和國藥品管理法》的規定屬于劣藥的藥品。二、本罪的構成要件客體要件本罪犯罪客體是復雜客體，既包括國家對藥品的管理制度，又包括公民的健康權利。客觀要件本罪在客觀方面表現為生產、銷售劣藥，對人體健康造成嚴重危害的行為。所謂“對人體健康造成嚴重危害”，主要指造成用藥人殘疾或者其他嚴重后遺癥，或因服用劣藥延誤治療，致使病情加劇而引起危害、死亡等嚴重后果。主體要件犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。主觀要件本罪在主觀方面表現為故意，過失不能構成本罪。故意的內容分為兩部分：一是行為人明知其生產或銷售的是劣藥而且其生
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