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    我公司工人在非本人崗位私自操作設(shè)備時(shí)將一只手中指和無(wú)名指截掉一小截,食指擦破點(diǎn)皮。這種情況,我公司應(yīng)該賠償多少呢?國(guó)家有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)嗎?


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    申請(qǐng)補(bǔ)繳2012年6月至2014年兒10月期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),公司要求我個(gè)人全部承擔(dān)才給我補(bǔ)并蓋章,現(xiàn)已從工資扣2個(gè)月/4500月,現(xiàn)是否可以申訴公司并仲裁


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    律師們好,我想問(wèn)一下我在一個(gè)微信平臺(tái)上賣貨,被平臺(tái)欠了幾萬(wàn)的貨款,兩個(gè)月了都沒(méi)還,催了無(wú)數(shù)次一直說(shuō)這兩天遲遲拖著不還,平臺(tái)這樣是屬于詐騙?請(qǐng)問(wèn)我能怎么樣才能追回貨款?平臺(tái)是黑龍江那邊


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    在工廠上班,請(qǐng)假一天當(dāng)天沒(méi)工資,然后還要扣減八個(gè)小時(shí)的1.5倍的加班費(fèi)!


·栽樹(shù)人對(duì)樹(shù)有所有權(quán)么?,我爸爸小時(shí)在鄰居的土地上栽了一顆銀杏樹(shù)
    我爸爸小時(shí)在鄰居的土地上栽了一顆銀杏樹(shù),現(xiàn)在銀杏樹(shù)長(zhǎng)大了,鄰居要砍了賣錢,請(qǐng)問(wèn)我爸爸對(duì)樹(shù)有一定的所有權(quán)么?林業(yè)部門裁決三七分,即我爸爸三,鄰居七。如果當(dāng)時(shí)栽樹(shù)的土地是大家的(因?yàn)榭赡軟](méi)有分家),那么所有權(quán)有變化不?謝謝

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·一、作為法定監(jiān)護(hù)人能繼承財(cái)產(chǎn)嗎?
  一、作為法定監(jiān)護(hù)人能繼承財(cái)產(chǎn)嗎?監(jiān)護(hù)人能不能繼承遺產(chǎn),要看以下兩個(gè)方面:1、死者生前有沒(méi)有留下遺囑,如果有,那么遺囑中有沒(méi)有他的份額,自書(shū)遺囑具有法律效力,如果沒(méi)有,那就是沒(méi)有法定繼承權(quán)了。2、如果死者沒(méi)有立遺囑,那要看監(jiān)護(hù)人是不是被繼承人法定第一序位繼承人(包括死者的父母,子女,配偶);如果不是,那是不是代位繼承人(也就是第一序位繼承已經(jīng)死亡,而作為子女代位繼承人);如果不是,而死者還有其他的第一序位繼承人,那他就沒(méi)有權(quán)利繼承了。二、遺產(chǎn)繼承權(quán)的繼承順序遺產(chǎn)繼承順序,是指被繼承人死亡后,繼承人繼承遺產(chǎn)的先后秩序。《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定,“遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不能繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。”《民法典》第一千一百二十九條還規(guī)定,“喪偶兒媳對(duì)公、婆,喪偶女婿對(duì)岳父、岳母,盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為第一順序繼承人。”在遺產(chǎn)繼
·黑社會(huì)打架斗毆砍人如何處罰?
  黑社會(huì)打架斗毆砍人如何處罰?如果打架斗毆的情節(jié)輕微,沒(méi)有嚴(yán)重后果,則使用《治安管理處罰法》予以治安處罰;如果情節(jié)嚴(yán)重,造成嚴(yán)重后果,則依據(jù)《刑法》規(guī)定,以聚眾斗毆罪處罰。看情節(jié)輕重,如果造成輕傷以上,就構(gòu)成故意傷害罪,要判刑的。要看打架斗毆犯什么罪,則要看具體行為性質(zhì):1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì),屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪,如果致人輕傷以上的,涉嫌“故意傷害罪”;2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì),屬于“擾亂公共秩序”犯罪,如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的,涉嫌“尋釁滋事罪”;3、如果是雙方聚眾斗毆的,屬于“擾亂公共秩序”犯罪,雙方一般五人以上的,涉嫌“聚眾斗毆罪”。我國(guó)《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、故意傷害罪和一般毆打的界限在哪?一般毆打
·醫(yī)療責(zé)任事故法律責(zé)任是什么?
  醫(yī)療責(zé)任事故法律責(zé)任是什么?《刑法》第335條規(guī)定:“醫(yī)務(wù)人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,造成就診人死亡或者嚴(yán)重?fù)p害就診人身體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役。”《條例》第55條規(guī)定:“醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的,由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級(jí)和情節(jié),給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證,對(duì)負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員,除依照前款處罰外,衛(wèi)生行政部門并可以責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)。”二、醫(yī)療事故處理程序是什么?1、一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,病員及其家屬有權(quán)在發(fā)生事故或事件不良后果發(fā)生后1年之內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。2、病員死亡的,其家屬應(yīng)當(dāng)在病員死亡后或收到尸檢報(bào)告單后15天內(nèi)提出醫(yī)療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請(qǐng),則應(yīng)當(dāng)在病員死亡后48小時(shí)內(nèi)提出,由所在地衛(wèi)生局指定的病理解剖部門進(jìn)行。3、醫(yī)療糾
·一、父母在身患疾病時(shí)監(jiān)護(hù)人怎么辦?
  一、父母在身患疾病時(shí)監(jiān)護(hù)人怎么辦?在監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力的情況下,可以向法院申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)人,由自行協(xié)商或者法院指定其他有監(jiān)護(hù)能力的近親屬,關(guān)系密切的其他親屬、朋友(經(jīng)由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同意的情況下),在沒(méi)有這些監(jiān)護(hù)人的情況下,由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。但是要注意的是,在實(shí)務(wù)中,最后一項(xiàng)要達(dá)成是存在很大困難的,大多還是得靠親戚朋友的接濟(jì)。未成年人的父母死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力,其祖父母、外祖父母、兄、姐等都有監(jiān)護(hù)能力時(shí),則應(yīng)從監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人是否有撫養(yǎng)關(guān)系,對(duì)被監(jiān)護(hù)人是否更為有利因素考慮,由他們共同協(xié)商確定。有監(jiān)護(hù)資格的人之間協(xié)議確定監(jiān)護(hù),應(yīng)由協(xié)議確定的監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。可以由一個(gè)人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人,也可以根據(jù)具體情況,由數(shù)人共同擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。二、監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)怎么辦?由于祖父母、外祖父母對(duì)未成年孫子女、外孫子女負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù),是建立在未成年人的父母“無(wú)力撫養(yǎng)”的基礎(chǔ)上的。因此,對(duì)
·一、被監(jiān)護(hù)人與監(jiān)護(hù)人的關(guān)系是什么?
  一、被監(jiān)護(hù)人與監(jiān)護(hù)人的關(guān)系是什么?監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人之間存在著監(jiān)護(hù)關(guān)系,這種監(jiān)護(hù)關(guān)系就是監(jiān)護(hù)人承擔(dān)嚴(yán)格責(zé)任的要件。因?yàn)槲闯赡耆藢?duì)于自身的行為缺乏“辨別判斷能力”,這種監(jiān)護(hù)關(guān)系就包括:平時(shí)的教育,行為發(fā)生前的監(jiān)管與發(fā)生時(shí)的控制。因此即使監(jiān)護(hù)人能夠證明發(fā)生前已經(jīng)做到充分監(jiān)管,發(fā)生時(shí)已經(jīng)對(duì)于行為人盡到充分的控制義務(wù),但是行為人的行為仍然不可避免發(fā)生,也不能完全免除未盡到充分教育的監(jiān)護(hù)義務(wù)。因此,監(jiān)護(hù)人已盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任也不能免責(zé),僅可以減輕其責(zé)任。《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)為了保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的利益,對(duì)監(jiān)護(hù)問(wèn)題首次進(jìn)行了專章規(guī)定,確立了最有利于被監(jiān)護(hù)人原則,該原則貫穿監(jiān)護(hù)規(guī)定的始終。監(jiān)護(hù),通俗講就是對(duì)未成年人和行為不能自理的成年人的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督、管理和保護(hù)。例如《民法典》第31條第2款規(guī)定:“居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、民政部門或者人民法院應(yīng)當(dāng)尊重被監(jiān)護(hù)人的真實(shí)意愿,按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則在依法具有監(jiān)護(hù)資格的人中指定監(jiān)護(hù)人。”第35條第1款規(guī)定:“監(jiān)護(hù)人
·國(guó)家賠償可期待利益維護(hù)的可能性有多大
  國(guó)家賠償可期待利益維護(hù)的可能性有多大在侵權(quán)責(zé)任法中并沒(méi)有明確規(guī)定可期待利益的主張,但在司法實(shí)踐中因侵權(quán)行為造成未來(lái)營(yíng)業(yè)收入等的可期待利益是可以主張的。《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第十九條【財(cái)產(chǎn)損失計(jì)算】侵害他人財(cái)產(chǎn)的,財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他方式計(jì)算。二、期待利益損害賠償應(yīng)遵循的原則(一)實(shí)事求是,全面保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。所謂實(shí)事求是,是指對(duì)期待利益損失的有無(wú)、大小的確定,要嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)。這里所說(shuō)的事實(shí),主要是指受害人遭受期待利益損失的事實(shí)。確定期待利益損失是否存在,一般應(yīng)把握兩個(gè)條件:受害人的未來(lái)利益是否具有實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)和條件。期待利益應(yīng)當(dāng)是具備了必要的條件,在正常情況下必然能夠?qū)崿F(xiàn)的未來(lái)利益。如果未來(lái)利益僅具一種設(shè)想或可能,而尚未具備實(shí)現(xiàn)的充分條件,則不宜以期待利益損失論;這種未來(lái)利益的喪失,是否在客觀上給受害人的經(jīng)濟(jì)生活包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了不良影響,既要注意保護(hù)受害人的合法權(quán)益,使其因違法行為而實(shí)際遭受的財(cái)產(chǎn)損失能夠得到應(yīng)有的充分的補(bǔ)償,
·貨車誤工費(fèi)的有哪些具體的要求
  貨車誤工費(fèi)的有哪些具體的要求1999年最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于道路交通事故中的財(cái)產(chǎn)損失是否包括被損車輛停運(yùn)損失問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定:在交通事故損害賠償案件中,如果受害人以被損車輛正用于貨物運(yùn)輸或者旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運(yùn)損失的,交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、貨車誤工費(fèi)保險(xiǎn)賠償嗎?誤工費(fèi)屬于保險(xiǎn)公司承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍之內(nèi)。所以保險(xiǎn)公司要賠償貨車誤工費(fèi)。但保險(xiǎn)公司承擔(dān)誤工費(fèi),受害方必須要有證據(jù)證明。三、貨車誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。貨車司機(jī)一般屬于有固定收入的類。其賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:貨車誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等
·外地肇事車輛逃逸是否會(huì)被扣留車輛?
  外地肇事車輛逃逸是否會(huì)被扣留車輛?外地車輛撞人后逃逸車會(huì)被扣留,在對(duì)車子的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定,即一般的責(zé)任認(rèn)定書(shū)出來(lái),就能提車。根據(jù)交通處理程序(2008)第四十四條 檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi),公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人領(lǐng)取扣留的事故車輛、機(jī)動(dòng)車行駛證以及扣押的物品。第四十七條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的,應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。交通工作規(guī)范(2005)第五十四條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)指派或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)事故車輛進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定,并由檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具“交通事故車輛技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告”。自送達(dá)當(dāng)事人檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論復(fù)印件之日起,三日內(nèi)當(dāng)事人對(duì)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果無(wú)異議的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人領(lǐng)取事故車輛和機(jī)動(dòng)車行駛證。對(duì)棄車逃逸等無(wú)主車輛或者經(jīng)通知當(dāng)事人十日后仍不領(lǐng)取,并經(jīng)公告三個(gè)月不
·離婚協(xié)議書(shū)2018范本是什么?
  離婚協(xié)議書(shū)2018范本是什么離婚協(xié)議書(shū)范文協(xié)議人(男方):______身份證號(hào):________________________協(xié)議人(女方):______身份證號(hào):________________________協(xié)議人為明確婚前婚后雙方財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)及其他與財(cái)產(chǎn)權(quán)益相關(guān)的法律事宜,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,特作如下協(xié)議:一、雙方婚前各自名下的財(cái)產(chǎn),不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚,均歸各自所有,另一方無(wú)論在任何條件下,均無(wú)權(quán)主張分割。截止到協(xié)議簽訂時(shí),男方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn)包括但不限于以下財(cái)產(chǎn):(一)不動(dòng)產(chǎn):________________________________________________(二)動(dòng)產(chǎn):________________________________________________截止到協(xié)議簽訂時(shí),女方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn),包括但不限于以下財(cái)產(chǎn):(一)不動(dòng)產(chǎn):______________________________________
·用人單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)條款
  用人單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)條款《勞動(dòng)合同法》第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、勞動(dòng)者終止解除勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)條款《勞動(dòng)合同法》第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)
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