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    洪奎江蘇金榮恒順律師事務(wù)所
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·我以前在一個(gè)公司上班,但合同簽的應(yīng)該是雇傭關(guān)系,合同
    我以前在一個(gè)公司上班,但合同簽的應(yīng)該是雇傭關(guān)系,合同

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·如果合同內(nèi)未寫(xiě)明出底薪之外的項(xiàng)目提成報(bào)酬,而解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)公司并未支付項(xiàng)目提成,有法可依嗎
    如果合同內(nèi)未寫(xiě)明出底薪之外的項(xiàng)目提成報(bào)酬,而解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)公司并未支付項(xiàng)目提成,有法可依嗎


·請(qǐng)問(wèn)黃律師,你辦離婚案收費(fèi)是怎么收的?
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·我的手現(xiàn)在骨折了,請(qǐng)問(wèn)這場(chǎng)官司怎么打,之前它們還承認(rèn),后來(lái)它們不承認(rèn)了,現(xiàn)在怎么打官司。
    我的手現(xiàn)在骨折了,請(qǐng)問(wèn)這場(chǎng)官司怎么打,之前它們還承認(rèn),后來(lái)它們不承認(rèn)了,現(xiàn)在怎么打官司。

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·我們農(nóng)民工去在江蘇鎮(zhèn)江句容干的工地到現(xiàn)在不給錢(qián),我們
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·鄰居家死人了,他家主諢想葬在我家地里,但是我不想讓他
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·公司強(qiáng)制調(diào)崗您好,我6年多來(lái)一直在聯(lián)通公司上班,就職于辦公室后臺(tái)
    您好,我6年多來(lái)一直在聯(lián)通公司上班,就職于辦公室后臺(tái)管理崗位,但簽訂的合同都是與一家外包公司簽訂的。近期聯(lián)通公司因?yàn)榛旄模瑥?qiáng)制調(diào)動(dòng)了我的崗位,由后臺(tái)管理崗位調(diào)動(dòng)到前臺(tái)一線(xiàn)裝維,負(fù)責(zé)裝寬帶和維修。該崗位需要專(zhuān)業(yè)的技能,并存在著一定的危險(xiǎn)性,而這些能力都是我不具備的。后經(jīng)過(guò)我多次與聯(lián)通領(lǐng)導(dǎo)交涉,同意安排我在后臺(tái)辦公室工作,但不能從事原崗位,原崗位現(xiàn)被公司安排4人在做。并且月度、季度、年度績(jī)效收入都會(huì)下降。我如果再不同意這樣的安排

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·關(guān)于林業(yè)證…,我們村有一大片竹林
    我們村有一大片竹林,想辦理林業(yè)證,可林業(yè)局找借口不給辦,我們?cè)撛趺醋觯窟€有辦林業(yè)證都需要哪些要求?


·你好卜律師:我咨詢(xún):男方出軌十年,常年不回家。第三者
    你好卜律師:我咨詢(xún):男方出軌十年,常年不回家。第三者插足導(dǎo)致離婚的,并致我患上憂(yōu)郁癥,有一年多沒(méi)上班。我是不是可以告他們?讓他們賠償精神損失費(fèi)和財(cái)產(chǎn)損失。


·勞動(dòng)合同無(wú)效還是未簽勞動(dòng)合同?
    本人于2014年5月26日進(jìn)入江蘇宜興市一家公司,6月1日簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)時(shí)簽了兩份,其中有一份是空白的,一份內(nèi)容不完整,而且簽完之后未給我一份,前幾天看到勞動(dòng)合同還是原來(lái)那樣,公司未簽字蓋章,可以視為未簽訂勞動(dòng)合同嗎?還是無(wú)效合同?可以申請(qǐng)賠償嗎?還有直到今天12月10日,我們公司一線(xiàn)員工的工資已經(jīng)發(fā)了10月份的了,我們后勤辦公室人員8月份的工資都還沒(méi)有發(fā),如何保障我的權(quán)利和利益?

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 揚(yáng)中法律常識(shí)
·一般書(shū)面合同的成立地點(diǎn)是哪里
  一般書(shū)面合同的成立地點(diǎn)是哪里一、一般書(shū)面合同的成立地點(diǎn)是哪里?合同成立的地點(diǎn)因簽訂的地方、約定形式等不同而有所不同:1、《民法典》第四百九十二條規(guī)定:承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。2、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn);沒(méi)有主營(yíng)業(yè)地的,其經(jīng)常居住地為合同成立的地點(diǎn)。當(dāng)事人另有約定的,按照其約定。3、書(shū)面合同的成立地點(diǎn)。《民法典》第四百九十三條規(guī)定:當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,雙方當(dāng)事人簽字或蓋章的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。4、合同成立的地點(diǎn)也可以由雙方當(dāng)事人自行約定。二、合同的基本內(nèi)容有哪些?根據(jù)《民法典》:第四百七十條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款:(一)當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。三、合同有效的基本條件有哪些?1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的
·打架被拘留十天有案底嗎
  打架被拘留十天有案底嗎?一般不會(huì),除非該治安案件被轉(zhuǎn)為刑事案件。行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類(lèi)。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專(zhuān)指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人,在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰,通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪,而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。二、打架斗毆的行政處罰(治安處罰)是怎么樣的?根據(jù)《治安管理處罰法》,毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿(mǎn)十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。你們這屬于是結(jié)伙毆打、傷害他人的行為,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款。三、打架斗毆會(huì)犯什么罪?要看打架斗毆犯什么罪,則要看具體行為性質(zhì):1、如果僅僅
·附條件不起訴司法解釋的內(nèi)容有哪些
  附條件不起訴司法解釋的內(nèi)容有哪些一、附條件不起訴司法解釋的內(nèi)容有哪些?1、附條件不起訴制度的適用應(yīng)符合以下條件:第一,主體條件,適用未成年人犯罪案件;第二,罪名條件,必須是涉嫌刑法分則第四章、第五章、第六章規(guī)定侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利或者妨害社會(huì)管理秩序的輕微犯罪的犯罪,并且是依法可能被判處一年以下有期徒刑、管制、拘役或單處罰金處罰的犯罪。第三,主觀條件,是行為人有悔罪表現(xiàn);第四,程序條件,是人民檢察院作出附條件不起訴的決定以前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公安機(jī)關(guān)、被害人的意見(jiàn)。2、考驗(yàn)期在附條件不起訴的考驗(yàn)期內(nèi),由人民檢察院對(duì)被附條件不起訴的未成年犯罪嫌疑人進(jìn)行監(jiān)督考察。未成年犯罪嫌疑人的監(jiān)護(hù)人,應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年犯罪嫌疑人加強(qiáng)管教,配合人民檢察院做好監(jiān)督考察工作。“附條件不起訴的考驗(yàn)期為六個(gè)月以上一年以下,從人民檢察院作出附條件不起訴的決定之日起計(jì)算。3、被附條件不起訴的未成年犯罪嫌疑人,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:1)遵守法律法規(guī),服從監(jiān)督;2)
·因持刀傷人被刑事拘留20天是什么罪
  因持刀傷人被刑事拘留20天是什么罪?可能構(gòu)成故意傷害罪,《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第82條采用列舉的方式,規(guī)定對(duì)于有下列情形之一的現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,公安機(jī)關(guān)可以先行拘留:(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的;(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見(jiàn)的人指認(rèn)他犯罪的;(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;(六)不講真實(shí)姓名、住址,身份不明的;(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。二、刑事拘留的最長(zhǎng)時(shí)間是多久?1、公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以?xún)?nèi),提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。2、對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。3、人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的七日以?xún)?nèi),作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后
·行政處罰三個(gè)程序是什么?
  行政處罰三個(gè)程序是什么?1、立案。行政主體通過(guò)行政檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)行政相對(duì)方個(gè)人、組織實(shí)施了違法行為,或者通過(guò)受理公民的申訴、控告、舉報(bào),或由其他信息渠道知悉相對(duì)方實(shí)施了違法行為,應(yīng)先予以立案。有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的,必須全面、客觀、公正地調(diào)查,收集有關(guān)證據(jù);必要時(shí),依照法律、法規(guī)的規(guī)定,可以進(jìn)行檢查。2、調(diào)查取證。當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn),對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。關(guān)在作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯;如果當(dāng)時(shí)人要求舉行聽(tīng)證,并且確實(shí)符合聽(tīng)證條件的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證會(huì)。3、做出處罰決定。根據(jù)《行政處罰法》三十八、三十九、四十條規(guī)定,經(jīng)過(guò)上述三個(gè)程序后,行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查,根據(jù)不同情況,分別作出行政處罰決定。二、行政處罰一般程序的適用范圍1、重的案件,即對(duì)個(gè)人處以警告和50元以下罰
·房子轉(zhuǎn)租后合同是怎么簽的?
  房子轉(zhuǎn)租后合同是怎么簽的?1、你和房子住的人簽約,那么房子現(xiàn)在住這個(gè)人將成為二房東,也就是轉(zhuǎn)租方,而你是實(shí)際承租人。這即民法典上的房租轉(zhuǎn)租。轉(zhuǎn)租需要經(jīng)得原房主的同意。2、簽訂合同前,租賃雙方應(yīng)相互交驗(yàn)有關(guān)身份證明及房屋權(quán)屬證明。那個(gè)店面是否設(shè)立了別的權(quán)屬,如抵押權(quán)等你也可以問(wèn)一下,關(guān)于當(dāng)?shù)厥欠裼惺裁撮T(mén)前三包呀什么別的類(lèi)似的責(zé)任你都應(yīng)該心里有數(shù)。3、在簽訂轉(zhuǎn)租房屋合同的時(shí)候,要在合同中約定好租賃期限、免租期、交付房租的具體時(shí)間。在居住期間,雙方應(yīng)該友好相處。二、門(mén)面轉(zhuǎn)租的合同上需要注意哪些?1、承租人經(jīng)出租人同意,可以將租賃物業(yè)轉(zhuǎn)租給第三人,原租賃合同繼續(xù)有效,第三人對(duì)租賃物造成損失的,承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。2、調(diào)查門(mén)面的檔案。承租之前,應(yīng)該查看房屋的用途是否將面臨無(wú)法辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及非法使用房屋的風(fēng)險(xiǎn)。查看房屋權(quán)利人以確保與房屋權(quán)利人或其他由權(quán)利人簽署租賃合同。查看房屋是否存有租賃登記信息,若已經(jīng)存有租賃登記信息的,導(dǎo)致新租賃合同無(wú)法辦理登記手續(xù),會(huì)影響新承租人辦出營(yíng)業(yè)執(zhí)
·勞動(dòng)合同不到期公司倒閉怎么賠償
  勞動(dòng)合同不到期公司倒閉怎么賠償?因公司倒閉解除勞動(dòng)合同公司提前一個(gè)月通知的是沒(méi)有補(bǔ)償金的,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、公司在哪些情形下辭退員工需要支付補(bǔ)償金?(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距
·怎么辦理房產(chǎn)遺囑公證?
  怎么辦理房產(chǎn)遺囑公證?一、怎么辦理房產(chǎn)遺囑公證?繼承人帶著自己的身份證明,死者的死亡證明,身份信息證明,財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證書(shū),到公證處辦理即可。自然人、法人或者其他組織申請(qǐng)辦理公證,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)自然人的身份證明,法人的資格證明及其法定代表人的身份證明,其他組織的資格證明及其負(fù)責(zé)人的身份證明;(二)委托他人代為申請(qǐng)的,代理人須提交當(dāng)事人的授權(quán)委托書(shū),法定代理人或者其他代理人須提交有代理權(quán)的證明;(三)申請(qǐng)公證的文書(shū);(四)申請(qǐng)公證的事項(xiàng)的證明材料,涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的須提交有關(guān)財(cái)產(chǎn)權(quán)利證明;(五)與申請(qǐng)公證的事項(xiàng)有關(guān)的其他材料。二、當(dāng)事人申辦遺囑公證應(yīng)當(dāng)提供那些證明材料?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供下列證明、材料:1、戶(hù)口簿或居民身份證;已出境的,提供護(hù)照或有效旅行證件、通行證的復(fù)印件,已注銷(xiāo)戶(hù)口的,應(yīng)提交原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍記載情況的證明;2、遺囑涉及的財(cái)產(chǎn)清單及財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)證明;3、遺囑書(shū)。4、遺囑公證申請(qǐng)書(shū)(申
·民事訴訟被告缺席法庭怎么判
  民事訴訟被告缺席法庭怎么判?被告缺席法庭會(huì)缺席判決,如果由于被告缺席,導(dǎo)致有利于被告的證據(jù)未能舉證和質(zhì)證,那么被告可能需要承擔(dān)不利的后果。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十三條規(guī)定,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定,被告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。二、缺席審理的法律特征有哪些?缺席審理有以下特征:(1)缺席審理的條件為:經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭。其中包括公告送達(dá)這一擬制送達(dá)傳票的情況。(2)原告缺席與被告缺席的法律后果不同。原告缺席,可以按撤訴處理。而對(duì)于被告缺席則是可以缺席判決。(3)缺席判決是法院依職權(quán)主動(dòng)作出。(4)缺席判決同對(duì)席判決具有同等的效力。三、缺席判決的后果有哪些?1、通常情況下,當(dāng)事人為了避免遭受不利于自己的訴訟后果,都會(huì)于言詞辯論之日到庭并進(jìn)行
·解除勞動(dòng)合同賠償不兌現(xiàn)怎么辦?
  解除勞動(dòng)合同賠償不兌現(xiàn)怎么辦?用人單位逾期支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,限期內(nèi)支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí),應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹6⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情
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