 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 始興律師黃頁: |
 始興律師咨詢 |
| 始興法律常識 |
·法律上判罰重婚是什么標準？
法律上判罰重婚是什么標準?《中華人民共和國婚姻法》第45條規定，對重婚構成犯罪的，依法追究刑事責任。根據《中華人民共和國刑法》第258條的規定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國婚姻法》明令禁止重婚。任何人都不得同時有兩個或兩個以上的配偶，一切公開的或變相的多妻、多夫的結合都是非法的。違反一夫一妻制的結婚不予登記;已經成立合法婚姻的男女，只有在配偶死亡(包括宣告死亡)或離婚后，始得再行結婚。重婚在民事上是婚姻無效的原因，在刑事上應依法追究犯罪者的責任。按照中國刑法的規定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，均須按重婚罪予以制裁。二、根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：1.與配偶登記結婚后，與他人又登記結婚而重婚。也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證。2.與配偶登記結婚的，與他人沒有登記確
·單位辭退員工的條款有哪些規定
單位辭退員工的條款有哪些規定我國《勞動合同法》第40條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。因此公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。二、違法解除勞動合同怎么處理如果不具備上述法律規定的事由，公司辭退你就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。《勞動合同法》第47條規
·交通事故賠償協議起訴管轄地是怎樣規定的
交通事故賠償協議起訴管轄地是怎樣規定的1、交通事故損害賠償屬于民事侵權賠償，可向侵權行為地訴訟原則確定管轄地。也就是在事故發生地的法院起訴。2、根據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十條規定，“因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害提起的訴訟，由事故發生地或者車輛、船舶最先到達地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管轄。”當事人可以選擇向事故發生地、車輛最先到達地或者被告住所地人民法院起訴，當然，一般是向基層法院起訴。3、按一般管轄原則，可向被告所在地起訴。被告住所地的確定視被告而定，如被告為法人或者其它組織的，其住所地為主要辦事機構所在地。如被告為公民的，其住所地為公民的戶籍所在地的居住地，經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所地。所謂經常居住地是指公民離開住所地至起訴時已連續居住一年以上的地方，但公民住院就醫的地方除外。二、交通事故訴訟管轄的范圍有哪些1、當事人因道路交通事故損害賠償問題提起民事訴訟時，除訴狀外，還應提交公安機關制作的調解書、調解終結書或者該
·一、殘疾賠償金交通事故賠償年限方法是什么?
一、殘疾賠償金交通事故賠償年限方法是什么?根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。二、司法解釋1、《民法通則》第119條：“侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。”此規定了一個應當賠償殘廢者生活補助費的原則，沒有規定具體計算的辦法。2、最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第146條：“侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的，
·一、增加撫養費的官司一般都能贏嗎?
一、增加撫養費的官司一般都能贏嗎?這個看情況，沒有統一標準，增加撫養費理由充分的，法院會支持。子女要求增加撫養費的情形常為以下幾種：1、隨著物價的上漲，經濟生活水平的提高，原定的撫養數額已難以滿足幾年后的實際需要，無法維持當地實際生活水平;2、子女因上學、患病等原因，所需要的費用已超過原定的數額;3、有其他正當理由應當增加的。需要注意的是，無論要求增加還是減少撫養費，在增加或減少撫養費的特殊情形消失時，對于增加撫養費的，可以要求恢復按原定數額支付;對于減少或免除撫養費的，應當恢復給付。二、撫養費數額如何確定?子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。具體規則如下：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
·一、交通事故小孩骨折賠償多少錢?
一、交通事故小孩骨折賠償多少錢?按照造成的實際損失賠付，計算依據是：1、醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、后續治療費：器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。5、住宿費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準。6、住院伙食補助費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人
·行政處罰行為罰強制執行的方式有哪些？
行政處罰行為罰強制執行的方式有哪些？一、行政處罰行為強制執行的方式有哪些?(一)代履行代履行，又叫代執行，是指義務人不履行法律、法規等規定的或者行政行為所確定的可代替作為義務，由行政強制執行機關或第三人代為履行，并向義務人征收必要費用的行政強制執行方法。代履行必須同時具備四個要件：1.存在相對人逾期不履行行政法上義務的事實，且此種不履行因故意或過失引起。2.該行政法上的義務是他人可以代為履行的作為義務。3.代履行的義務必須是代履行后能達到與相對人親自履行義務同一目的的義務。4.由義務人承擔必要的費用。(二)執行罰執行罰是一種間接強制執行的手段。它是指有關國家機關對拒不履行已經生效的具體行政行為的當事人進行制裁，以迫使當事人自覺履行該具體行政行為所確定的義務的法律制度。執行罰可分兩類：一是執行行政罰;二是執行罰。(三)直接強制直接強制，是指在采用代執行、執行罰等間接手段不能達到執行目的，或無法采用間接手段時，執行主體
·檢察院審查起訴申請延長的時間是多久
檢察院審查起訴申請延長的時間是多久?檢察院審查起訴申請延長的時間是半個月，人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算，都作出了明確的規定。這一規定是長期審查起訴經驗的總結，是符合準確、及時辦案要求的。根據刑事訴訟法第一百七十一條第3款的規定：對補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院也要重新計算審查起訴期限。以上規定的審查起訴的期限是針對犯罪嫌疑人被羈押的案件來說的，實踐中對犯罪嫌疑人未被羈押的案件，人民檢察院不受1個月至1個半月期限的限制，既可以在1個月至1個半月內完成，也可以超過這個期限，但是，必須貫徹迅速、及時原則，不得中斷對案件的審查。此外，如果在審查起訴過程中犯罪嫌疑人在逃的，人民檢察院應當中止審查，并按照刑事訴訟法的有關規定作出通緝的決定并通知公
·離婚后現在還能要孩子的撫養權嗎？
離婚后現在還能要孩子的撫養權嗎?離婚后可以要求變更撫養權，夫妻離婚后的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。變更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協議不成，可通過訴訟請求人民法院判決變更。有下列情形之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;2、與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;3、十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;4、有其他正當理由需要變更的。5、根據以上規定，只要具有上述任意一個條件，即可向人民法院申請變更撫養權。離婚后，孩子由誰撫育，應從有利于孩子健康成長的角度考慮，在這個前提下，夫妻離婚時可以協商確定，協商不成，可由人民法院判決。二、《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權
·加班費按應發工資還是實發工資？
加班費按應發工資還是實發工資?勞動者加班時獲得加班費的，用人單位要發工資的時候，獲得的工資應該是實發工資而不是月工資，月工資是勞動合同法約定的工資。《中華人民共和國勞動法》第十九條：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班后單位不給加班費怎么辦如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>廣東 >>韶關 >>始興律師
韶關法律網站導航
申請加入 
13580103750
主任律師 執業25年
