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·產(chǎn)品質(zhì)量侵權(quán)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的
產(chǎn)品質(zhì)量侵權(quán)糾紛舉證責(zé)任是怎么規(guī)定的?產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任糾紛實(shí)行舉證責(zé)任倒置，即原告只須證明其損害是由于產(chǎn)品有缺陷所致就可以提出賠償，而被告是否有過錯，由被告自己舉證。但這并不意味著原告在產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任糾紛中不負(fù)任何舉證責(zé)任，原告要想獲得賠償，必須舉證其有財產(chǎn)、人身損害的事實(shí)，還要舉證其損害是因產(chǎn)品有缺陷所造成的。生產(chǎn)者有以下情形的，不承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)未將產(chǎn)品投入流通的;(2)產(chǎn)品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的;(3)將產(chǎn)品投入流通時的科學(xué)技術(shù)水平不能發(fā)現(xiàn)缺陷存在的。銷售者有下列情形的，也不承擔(dān)賠償責(zé)任(1)使產(chǎn)品存在缺陷銷售者沒有過錯;(2)銷售者已指明缺陷產(chǎn)品的生產(chǎn)者或供貨者。二、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的訴訟流程是什么?1、遞交訴訟狀2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達(dá)被告;3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義
·哪些繼父母子女關(guān)系是可以解除的
哪些繼父母子女關(guān)系是可以解除的由于繼父母子女之間的關(guān)系在法律上的效力有所不同,因此這種關(guān)系是否能夠解除,應(yīng)根據(jù)不同情況作不同的區(qū)分。可以解除繼父母子女關(guān)系的情形包括:第一,沒有形成長期共同生活和撫養(yǎng)教育關(guān)系的繼父母子女間僅存在姻親關(guān)系,在生父與繼母或生母與繼父的婚姻關(guān)系終止時，繼父母子女關(guān)系自然解除。第二,已經(jīng)形成了撫養(yǎng)教育關(guān)系的繼父母子女,在生父與繼母或生母與繼父離婚后,如果繼父母不同意繼續(xù)撫養(yǎng)未成年繼子女的，繼父母子女的關(guān)系解除,該子女由其生父母撫養(yǎng)。第三,與繼父或繼母共同生活的生母或生父死亡或離婚后。生父母中的另一方將未成年子女領(lǐng)回的,該繼子女與繼父或繼母的關(guān)系解除。第四,有長期共同生活或撫養(yǎng)教育關(guān)系的繼父母子女關(guān)系惡化，雙方或繼父母一方向人民法院提出解除繼父母子女關(guān)系的,可準(zhǔn)許解除。但解除關(guān)系后,對年老體弱、生活困難的繼父母,成年的原繼子女仍應(yīng)承擔(dān)贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。二、如何證明繼父母子女關(guān)系1、撫養(yǎng)教育關(guān)系
·工商局有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)嗎
工商局有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)嗎?1、工商局是有行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的，行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政主體和法院為執(zhí)行主體。具有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的主要是法院;公安機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和海關(guān)的一定限度的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。政府也有一定的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，如公安機(jī)關(guān)和地稅部門，工商部門、質(zhì)量部門、衛(wèi)生部門都代表政府執(zhí)行著具體的強(qiáng)制性權(quán)利。《行政強(qiáng)制法》第十三條行政強(qiáng)制執(zhí)行由法律設(shè)定。法律沒有規(guī)定行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行的，作出行政決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、行政強(qiáng)制執(zhí)行以已生效的具體行政行為所確定的義務(wù)為執(zhí)行內(nèi)容。3、強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于迫使相對人履行義務(wù)或用代執(zhí)行等方式達(dá)到與履行義務(wù)相同之狀態(tài)，最終確保行政法上秩序的實(shí)現(xiàn)。4、行政強(qiáng)制執(zhí)行不允許進(jìn)行執(zhí)行和解。行政強(qiáng)制執(zhí)行是法律賦予行政機(jī)關(guān)的職權(quán)與職責(zé)，行政機(jī)關(guān)如放棄強(qiáng)制執(zhí)行而與被執(zhí)行人和解，就等于放棄了自己的職權(quán)與職責(zé)，即為失職。這是法律所不能允許的。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行和行政處罰的區(qū)別(一)性質(zhì)不同。行政處罰是對違反行政法律規(guī)范行為的一種制裁，而行政強(qiáng)制執(zhí)行不是制裁
·產(chǎn)品質(zhì)量糾紛買賣合同糾紛怎么解決？
產(chǎn)品質(zhì)量糾紛買賣合同糾紛怎么解決？1、協(xié)商被害人和侵害人根據(jù)法律規(guī)定自行商量解決，通常當(dāng)事人之間要達(dá)成書面協(xié)議和口頭協(xié)議。2、調(diào)解企業(yè)主管部門、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門根據(jù)雙方當(dāng)事人的要求居中調(diào)解，依照法律規(guī)定合理解決糾紛，保護(hù)用戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益。3、仲裁經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)雙方當(dāng)事人達(dá)成的書面仲裁協(xié)議申請，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩進(jìn)行裁決。裁決是終局的，當(dāng)事人不得再向法院起訴。當(dāng)事人凡是協(xié)商或者調(diào)解不成的，都可以申請仲裁。4、訴訟通過人民法院依照訴訟程序解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。通過訴訟解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛是各國通用做法。訴訟解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛最具權(quán)威性。如當(dāng)事人各方不愿協(xié)商、調(diào)解和仲裁，或者仲裁又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，被害人可以向人民法院起訴。二、因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量糾紛起訴要注意什么?1、注意合理確定訴訟主體。在原告資格方面，消費(fèi)者以產(chǎn)品責(zé)任糾紛為案由起訴，原告資格不限于商品買賣合同的當(dāng)事人，產(chǎn)品的實(shí)際使用人、實(shí)際受害人均可以起訴。另外，對于明知產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷仍然購買的，即“知假買假”
·最新勞動法辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么？
最新勞動法辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么？一、最新勞動法辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么？最新勞動法辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定主要是要求辭退員工的單位應(yīng)該給員工發(fā)放一定的補(bǔ)償，而補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。1、第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章
·總公司勞動合同換簽至分公司工齡要連續(xù)計算嗎
總公司勞動合同換簽至分公司工齡要連續(xù)計算嗎?總公司勞動合同換簽至分公司工齡要連續(xù)計算的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十條，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。二、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到分公司要簽合同么?勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到分公司之后一般都應(yīng)該和分公司簽訂勞動合同，但工齡都是連續(xù)計算的。重新簽訂勞動合同的情形：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下情形可以重新簽訂勞動者合同：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面
·盜刷信用卡銀行賠償比例是怎么規(guī)定的
盜刷信用卡銀行賠償比例是怎么規(guī)定的?盜刷信用卡銀行賠償比例沒有明確的規(guī)定，信用卡盜刷涉及到盜用人、發(fā)卡銀行、商家及持卡人四方主體，所以，我們可以根據(jù)發(fā)卡銀行、商家及持卡人是否存在過錯及過錯的程度來判定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及賠償比例。1、盜用人：第一責(zé)任人從民事角度出發(fā)，盜用人與持卡人之間是侵權(quán)責(zé)任關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）的規(guī)定，承擔(dān)返還該筆財產(chǎn)的責(zé)任。從刑法角度講，盜用人如果盜刷的數(shù)額達(dá)到一定數(shù)額則構(gòu)成盜竊罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。2、發(fā)卡銀行：安全保障義務(wù)銀行與持卡人之間形成合同關(guān)系，銀行有義務(wù)提供必要的安全、保密的交易環(huán)境，以保護(hù)持卡人的財產(chǎn)安全。銀行未盡到安保義務(wù)，即構(gòu)成違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。比如，持卡人在ATM機(jī)上辦理業(yè)務(wù)時，其信用卡賬戶信息和密碼被犯罪分子安裝的設(shè)備竊取。同時，銀行并未在ATM機(jī)周邊設(shè)置提醒，警示標(biāo)示。那么銀行未盡到提醒義務(wù)、安全保障義務(wù)。3、特約商戶：合理審慎義務(wù)作為銀行特約商戶，當(dāng)持卡人憑信用卡簽名消費(fèi)交
·仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件是什么
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件是什么?(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人生活。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。二、勞動仲裁的受理范圍(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁程序的時間是多久?仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人;決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理
·還不上信用卡算不算信用卡詐騙
還不上信用卡算不算信用卡詐騙?還不上信用卡一般不屬于信用卡詐騙，信用卡詐騙的表現(xiàn)形式主要為以下幾種：(一)使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)惡意透支的。進(jìn)行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)二、信用卡逾期不還可能會產(chǎn)生如下三個后果：第一，產(chǎn)生逾期利息;第二，個人產(chǎn)生不良記錄，影響房貸、車貸等金融業(yè)務(wù);第三，遭受銀行的短信催收、外包催收、法院起訴等。三、信用卡中途還不上怎么辦?出現(xiàn)信用卡欠錢還不上，可參考以下方法：1、使用最低還款額功能2、利用分期功能如果還款有壓力就可以直接申請賬單分期，一般銀行都提供3、6、9、12、18、24期的共能，
·法律重婚的判刑是怎么規(guī)定的
法律重婚的判刑是怎么規(guī)定的?【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪的表現(xiàn)形式(1)已經(jīng)結(jié)婚的人，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，與同居者通過不法手段取得了合法手續(xù)登記結(jié)婚;(2)已經(jīng)結(jié)婚的人，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，雖與同居者未履行結(jié)婚登記手續(xù)，但正式以夫妻關(guān)系共同生活的事實(shí)婚姻;(3)沒有配偶的人，明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。在現(xiàn)實(shí)生活中，重婚現(xiàn)象呈逐步減少的趨勢，主要以上述第二種形式存在。二、重婚法院會判決離婚嗎?我國現(xiàn)行《民法典》第一千零七十九條第2款規(guī)定：“人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。”“感情確已破裂”作為準(zhǔn)予離婚法定條件。因此，法院在審理離婚案件時，是根據(jù)夫妻雙方當(dāng)事人的感情是否確已破裂為依據(jù)來判決離婚的。而有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的;(四)因感情不
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