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·離婚怎么能保住財產安全？
離婚怎么能保住財產安全?我國的夫妻財產制度實行的是共同共有制，它原則上不考慮各方對財產貢獻的大小或收入的有無及高低，離婚時一般均等分割夫妻共同財產。《婚姻法》第39條規定：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方的權益的原則判決。”協議分割，只要雙方自愿即可，堅持自愿原則，沒有固定的比例。按均等原則分割夫妻共同財產，這也是男女平等原則的體現。除此之外，在夫妻共同財產分割中還應體現：1、照顧婦女、未成年子女的原則;2、有利于生產和生活的原則;3、不得損害國家、集體和他人利益的原則;4、尊重當事人意愿，財產約定優先于法定的原則。在夫妻離婚時，夫妻個人的財產不必參加分割。夫妻一方的個人財產可以依約定產生，如沒有約定的，則適用法律規定。根據《中華人民共和國婚姻法》規定：第三十九條 離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女
·根據法律規定使用童工會怎么樣？
根據法律規定使用童工會怎么樣?根據法律規定使用童工會面臨著各種類型的處罰，具體的包括有行政罰款和刑事處罰。行政罰款主要是按照每個孩子每個月5000元的標準來進行，而刑事罰款，他是看是否構成我們國家的非法雇傭童工罪。1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”上述兩部法律是禁止行規定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。3、《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。二、用人單位使用童工所應承擔的法律責任1、根據《勞動法》第94條的規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照”。2、《禁止使用童工規定》(國務院令第3
·應該去哪變更孩子的撫養權
應該去哪變更孩子的撫養權可以協議變更去公證處公證(公證非必須)，也可以請求法院裁決變更。1、如果你們雙方都同意變更的撫養權，且變更后有利于孩子的生活，可以通過辦理變更撫養權協議公證來變更。辦理該公證時，你們雙方必須提交如下材料：(1)、申請人雙方的身份證、戶口簿、離婚證、離婚協議;(2)、小孩的戶口簿、出生證;(3)、草擬好的變更撫養權協議書。2、更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協商不成，可通過訴訟請求人民法院裁決變更。根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，一方要求變更子女撫養關系，有下列情形之一的，人民法院應予支持變更：(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的;(4)有其他正當理由需要變更的。如與子女共同生活的一方因犯罪被勞動教養、
·一、離婚分割財產屬于給付之訴嗎?
一、離婚分割財產屬于給付之訴嗎?離婚分割財產不屬于給付之訴，應當屬于變更之訴，原來雙方對財產存在共有法律關系，請求分割，就是請求判定分別對部分財產享有所有權，改變了原有的法律關系。二、變更之訴，又稱形成之訴變更之訴是當事人要求改變或者消滅某種民事法律關系的訴訟。雙方當事人之間現存的某種法律關系，比如共有關系、婚姻關系等，可以基于一定的事實和行為而變更或者消滅，如果雙方當事人對某種法律關系是否保持存續發生了爭議，訴諸法院，要求予以變更，就是變更之訴。變更之訴可以分為實體上的變更之訴和程序上的變更之訴。實體上的變更之訴，是指當事人向法院提出的變更民事法律關系，產生實體效果的請求。如離婚訴訟的當事人要求解除婚姻關系，產生當事人之間因離婚判決而導致婚姻關系消滅的實體法后果。程序法上的變更之訴，是指當事人提出的變更程序法律效果的請求，最典型的就是再審之訴。變更之訴的特點：1、當事人之間對既存的法律關系的存在并不存在爭議，爭議的是該法律關系是否
·對于招非法童工要坐幾年牢？
對于招非法童工要坐幾年牢？一、對于招非法童工要坐幾年牢？非法的招用童工會坐幾年牢這是沒有具本的規定，就要看實際的情況；(1)將使用童工從事危重勞動犯罪化《刑法修正案四》第244條增加“雇用童工從事危重勞動罪”，規定：“違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下的作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。”(2)可能構成的其他犯罪如果涉及限制他人人身自由的，還可能構成非法拘禁罪;故意傷害或故意殺人的，還可能構成故意傷害罪或故意殺人罪;通過拐賣、拐騙等方式介紹童工的，還可能同時構成拐賣兒童罪。二、招用童工該如何處罰1、對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(1)使用童工從事營利性生
·經濟補償金月工資是稅前還是稅后工資?
經濟補償金月工資是稅前還是稅后工資?是稅后的應得工資。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如上規定，經濟補償基數按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算(超社平工資3倍的按3倍計)。這里的工資是應得工資還是實發工資?《勞動合同法實施條例》第二十七條對此進行了明確：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當
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未成年自愿發生性行為構成犯罪么？一、未成年自愿發生性行為構成犯罪么？與沒滿14周歲以下的未成年人發生性行為，不論是否自愿，涉嫌強奸罪，不滿十四周歲的人是男孩的，構成猥褻兒童罪。與十四周歲以下未成年人發生性關系，不管對方是否自愿，都是違法行為，如果是女孩會涉嫌強奸罪，如果是男孩會涉嫌猥褻兒童罪。已滿十四周歲的未成年人，可以對自己的性自主權做出處分，所以如果是自愿發生性關系，不構成犯罪。《最高人民法院關于行為人明知是不滿十四周歲女雙方自愿發生性關系是否構成強奸罪問題的批復》規定行為人明知是不滿十四周歲的而與其發生性關系，不論是否自愿，均應依照刑法第二百三十六條第二款的規定，以強奸罪定罪處罰;行為人確實不知對方是不滿十四周歲的，雙方自愿發生性關系，未造成嚴重后果，情節顯著輕微的，不認為是犯罪。根據《中華人民共和國刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女，有下列
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一、交通事故十級傷殘賠償是怎么樣的?關于十級傷殘的補償標準如下：根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。二、醫療費規定醫療費因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問
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未成年人遭遇性侵的追訴時效是多久?是20年，我國法律的時效制度涉及兩個方面，刑事追訴時效和民事求償時效。據參加研討會的專家介紹，法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年;法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年;法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年;法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準后，仍然可以追訴。二、我國關于強奸罪的量刑標準是怎樣規定的?與沒滿14周歲以下的未成年人發生性行為，不論是否自愿，均涉嫌強奸罪與十四周歲以下未成年人發生性關系，不管對方是否自愿，都是違法行為，如果是女孩會涉嫌強奸罪，如果是男孩會涉嫌猥褻兒童罪。已滿十四周歲的未成年人，可以對自己的性自主權做出處分，所以如果是自愿發生性關系，不構成犯罪。《最高人民法院關于行為人明知是不滿十四周歲雙方自愿發生性關系是否構成強奸罪問題的批復》規定行為人明知是不滿十四周歲的而與其發生性
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法學學士 執業15年
