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·犯罪未遂的成立條件是什么
犯罪未遂的成立條件是什么?1、行為人已經(jīng)著手實行犯罪著手的主觀和客觀的統(tǒng)一，反映了著手行為的社會危害性程度，為認定著手實行犯罪提供了一般標準。著手實行犯罪的共同特征：①著手實行犯罪的行為已經(jīng)同直接客體發(fā)生了接觸，或者說已經(jīng)逼近了直接客體。如拿刀對準被害人。②著手實行犯罪的行為是可以直接造成犯罪的結(jié)果的行為。如舉槍瞄準被害人。③著手實行犯罪的行為是刑法分則所規(guī)定的具體犯罪客體的行為。2、犯罪沒有得逞3、犯罪未得逞是由于行為人意志以外的原因。犯罪分子意志以外的原因，應(yīng)當具備質(zhì)和量兩個方面的特征：(1)從質(zhì)上說，只有那些違背犯罪分子本意的原因才能成為犯罪分子意志以外的原因;(2)從量上說，那些違背犯罪分子本意的原因必須達到足以阻礙犯罪分子繼續(xù)實行犯罪的程度。因此，有些犯罪分子遇到一些輕微的阻礙因素，例如在搶劫罪中遇到熟人，在強奸罪中由于被害人請求等,犯罪分子就中止了犯罪，應(yīng)該認為是自動中止。二、犯罪未遂量刑方面怎么規(guī)定的?對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。首先，
·一、承租人欠租金出租人可以解除合同嗎?
一、承租人欠租金出租人可以解除合同嗎?承租人逾期支付租金的，出租人可以解除合同。承租人遲延交付租金的，應(yīng)負債務(wù)遲延履行的責(zé)任。獲得租金是出租人的基本權(quán)利，也是出租人出租的直接目的所在，承租人不支付租金就會使出租人訂立合同的目的不能實現(xiàn)，因此，出租人有權(quán)解除合同。1)、承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金。這里所說的“正當理由”，主要包括不可抗力、對支付期限約定不明、租賃物有瑕疵(權(quán)利瑕疵和物的瑕疵)、出租人不及時維修保養(yǎng)租賃物等非承租人過錯行為影響承租人正常支付租金的事由。在約定或者規(guī)定的期限內(nèi)承租人無正當理由不支付租金，則屬于違約行為。2)、經(jīng)出租人催告，承租人仍未支付租金。承租人無故不支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付，承租人在該期限屆滿仍不支付的，出租人方可解除合同。這里所說的“合理期限”應(yīng)視具體情況而定，可以在合同中約定，也可以由出租人來確定，但不宜太短，也不宜太長。二、可以解除合同的情況1、出租人沒有按照合同約定的時間交付租賃物，承租人可以解
·一、試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎?
一、試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎?可以，勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。《法勞動合同》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期公司可以終止合同，但是要有正當理由。《法勞動合同》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。二、用人單位可以解除勞動合同的情形有哪些?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(七)勞動
·一、法律規(guī)定遺囑有什么紙寫?
一、法律規(guī)定遺囑有什么紙寫?根據(jù)我國《民法典》第一千一百四十三條規(guī)定，無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無效。為了降低法律風(fēng)險和避免不必要的麻煩和糾紛，老人立遺囑最好先做精神鑒定。這樣既可以確保遺囑的有效，也避免了以后的麻煩，省心又省事。法律沒有要求老人立遺囑必須堅定行為能力的的，但是法律規(guī)定無行為能力或者限制行為能力的情況下立的遺囑無效。《民法典》第一千一百四十三條無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無效。為避免糾紛，可以申請公證遺囑：《民法典》第一千一百三十四條公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機關(guān)辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注
·一、店面違約金最高賠付多少?
一、店面違約金最高賠付多少?法律沒有規(guī)定店面違約金最高賠付標準，一般參照造成的損失進行計算，大概相當于3個月左右租金。如果房東違約提前收回門面，合同中沒有規(guī)定違約金，承租人有權(quán)要求房東賠償各種損失，包括轉(zhuǎn)賬費用和繼續(xù)經(jīng)營期間可能獲得的利潤。當事人可以約定一方根據(jù)違約情節(jié)向另一方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約金數(shù)額的計算方法。當事人約定的違約金低于造成損失的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)增加賠償金;約定的違約金超過造成損失的，可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)增加賠償金。各國法院或仲裁機構(gòu)適當?shù)赜枰圆脺p。當事人約定對遲延履行的損害賠償金進行清算的，違約方還應(yīng)當在支付違約金后清償債務(wù)。二、門面房租賃合同出租方(下稱甲方)：承租方(下稱乙方)：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的門面房屋出租給乙方一事，達成如下協(xié)議：(一)租賃門面描述1、甲方將其擁有的坐落于___該門面建筑面積共____平米。(二)租賃
·公房承租人在征收拆遷中能夠獲得哪些補償？
一、公房承租人在征收拆遷中能夠獲得哪些補償? 對于公房的拆遷，在明確公房的所有權(quán)和使用權(quán)后，對公房承租人的補償多采用以下三種方式： 1、承租人按照房改政策購買承租房屋，以被拆遷人身份獲得補償。 2、被拆遷人以異地安置公房承租人的方式，與公房承租人解除原來的租賃關(guān)系(實物補償)。 3、被拆遷人以協(xié)議方式收購公房承租人的公房使用權(quán)(貨幣補償)。 二、相關(guān)法律規(guī)定 拆遷國家直管公房，拆遷人應(yīng)當與房產(chǎn)管理部門或房產(chǎn)經(jīng)營管理部門訂立拆遷補償安置協(xié)議。房產(chǎn)管理部門或房產(chǎn)經(jīng)營管理部門應(yīng)及時通知直管公房承租人或使用人，原租賃合同停止執(zhí)行，停收租金。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條?作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：?（一）被征收房屋價值的補償；?（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；?（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。?市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。?第十八條征收個人住宅，被
·一、辦理了營業(yè)執(zhí)照的分公司能簽署合同嗎?
一、辦理了營業(yè)執(zhí)照的分公司能簽署合同嗎?可以，分公司雖然不是獨立的法人，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動，可以對外簽訂合同。而且可以自己的名義對外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分公司的存在，就是為了幫總公司開拓市場，方便總公司的經(jīng)營，并不是事事都需要過問總公司的，如果分公司連對外簽訂合同的資格都沒有，那就不符合總公司設(shè)立它的初衷了。分公司是總公司的分支機構(gòu)，對外提供保證需要經(jīng)過總公司的書面授權(quán)，總公司沒有授權(quán)而分公司擅自對外簽訂保證合同的，保證合同無效，對債權(quán)人造成的損失，債務(wù)人、保證人(分公司)、債權(quán)人應(yīng)當按照過錯原則各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。分公司的賠償責(zé)任由分公司經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)。對外保證經(jīng)過總公司的書面授權(quán)的，保證合同有效，但是如果總公司的書面授權(quán)范圍不明的，應(yīng)當由分公司承擔(dān)全部保證合同的保證責(zé)任。分公司經(jīng)營管理的財產(chǎn)不足以承擔(dān)保證的全部債務(wù)的，由總公司承擔(dān)。二、設(shè)立分公司程序1、持公司名稱預(yù)先核準申請
·店面租金交不起了要不要付違約金需要支付的
店面租金交不起了要不要付違約金需要支付的。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。二、違約金上限違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，法律也未規(guī)定違約金比例或者數(shù)額的，但只要由于違約造成了對方的損失，違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。該賠償金的數(shù)額，應(yīng)當按照對方遭受的實際損失確定。當
·分公司可以與簽商務(wù)合同嗎？
分公司可以與簽商務(wù)合同嗎?分公司不可以簽商務(wù)合同，分公司不具備獨立的法人資格，在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。因為分公司(非法人組織)具有一定的團體財產(chǎn)，構(gòu)成一定的責(zé)任能力，但其財產(chǎn)并不完全獨立，其責(zé)任能力不完整，故一般由其上級法人承擔(dān)補充責(zé)任。二、相關(guān)情況1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。(有人認為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)。另外，分公司以自己的名義對外簽訂的保證合同因無效。B、法律后果：公司法第31條“分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)”，但在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔(dān)或公
·一、試用期勞動者可以隨時辭職嗎？
一、試用期勞動者可以隨時辭職嗎？1.需要提前三天遞交辭職報告，做好交接手續(xù)。2.勞動法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。二、試用期內(nèi)，勞動者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(按照每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》，提前30天提出書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在
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