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·可不可以離婚5年后再爭撫養權？
可不可以離婚5年后再爭撫養權？不能爭奪，但是可以變更。但要滿足相關的法定條件。離婚后，一方要求變更子女撫養關系的，或者子女要求增加撫育費的，應另行起訴。16、一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的，應予支持。(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的
·貨物運單
┌─────────┐ 貨物指定于 月 日搬入 ××鐵路局 │承運人／托運人裝車│ 貨位： 貨物運單 ├─────────┤ 計劃號碼或運輸號碼： 托運人→發站→到站→收貨人│承運人／托運人施封│ └─────────┘ 運到期限 日 貨票第 號 ┌─────────────────┬────────────────┐ │
·簽了離婚協議后是否可以反悔
在協議離婚中自然離不開離婚協議書的簽訂，而這也是通過這種方式離婚時，當事人必須要作出的，否則會影響到離婚手續的辦理。那一般在當事人簽了離婚協議后是否可以反悔呢?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。一、簽了離婚協議后是否可以反悔1、要想了解簽了離婚協議能否反悔，需要了解離婚協議生效的時間。一般民事合同自雙方當事人簽字成立生效即具有法律效力，而離婚協議是男女雙方為離婚而簽訂的協議，以離婚為條件，如果男女雙方沒有離婚，男女任何一方不得憑借離婚
·一、交通事故傷者提出無理賠償怎么辦？
一、交通事故傷者提出無理賠償怎么辦？要按照過錯承擔賠償的，不合理的費用有權拒絕。應賠償：受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。需要結合受害人的戶籍，年齡，收入等來
·銀行可以配合存單質押嗎?存單質押貸款的特點
銀行可以配合存單質押嗎?存單質押貸款的特點有哪些一、銀行可以配合存單質押存單質押貸款是指借款人以貸款銀行簽發的未到期的個人本外幣定期儲蓄存單(也有銀行辦理與本行簽訂有保證承諾協議的其他金融機構開具的存單的抵押貸款)作為質押，從貸款銀行取得一定金額貸款，并按期歸還貸款本息的一種信用業務。存單質押貸款的貸款期限最長不超過一年或存單的到期日;存單質押貸款額度起點一般為5000元，每筆貸款不超過存單質押價值的90%，最高可達質押價值的95%;貸款利率按照
·一、自己留的遺囑是否受法律保護?
一、自己留的遺囑是否受法律保護?受法律保護的，遺囑是指遺囑人生前在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發生效力的法律行為。《繼承法》第17條第5項規定：“遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。”由于口頭遺囑有易于被篡改和偽造，以及在遺囑人死后無法查證的缺點，所以《繼承法》對口頭遺
·扒竊罪的量刑標準是怎么規定的
扒竊罪的量刑標準是怎么規定的一、扒竊罪的量刑標準是怎么規定的?《中華人民共和國刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。二、盜竊罪的立案標準是怎么規定的?盜竊公私財物“
·浙江省電信詐騙罪新司法解釋是怎樣規定的
浙江省電信詐騙罪新司法解釋是怎樣規定的一、浙江省電信詐騙罪新司法解釋是怎樣規定的(一)根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條的規定，利用電信網絡技術手段實施詐騙，詐騙公私財物價值三千元以上、三萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”“數額巨大”“數額特別巨大”。二年內多次實施電信網絡詐騙未經處理，詐騙數額累計計算構成犯罪的，應當依法定罪處罰。(二)
·什么情況下領取失業金？
1、根據《江蘇省失業保險規定》第十八條,失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年；（二）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；（三）已經進行失業登記，并且有求職要求。第二十二條，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的
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員工勞動合同沒到期怎么毀約?勞動合同是雙方的意思表示，勞動合同條款對方雙方具有法律約束力，雙方必須遵照履行，勞動合同期限也是勞動合同的必備條款之一，但是勞動者有權在勞動合同約定的期限到期之前可以單方面解除勞動合同，主要是因為勞動者相對于用人單位處于弱勢地位，所以法律直接規定了勞動者單方解除勞動合同的權利。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在享有單方面解除
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