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·如果逃避撫養孩子會構成什么罪？
一、如果逃避撫養孩子會構成什么罪?情節惡劣可構成遺棄罪。《中華人民共和國刑法》規定：第二百六十一條 【遺棄罪】對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪構成(一)客體要件本罪侵犯的客體是被害人在家庭成員中的平等權利。對象只限于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的家庭成員。我國婚姻法明確規定：“禁止家庭成員間的虐待和遺棄。”并對家庭成員之間應履行的扶養義務作了規定。有負擔能力而拒不履行扶養義務，就侵犯了年老、年幼、患病或者沒有獨立生活能力的人在家庭中的平等權利。遺棄行為往往給被害人的生命、健康造成威脅，為輿論所不齒，也影響社會的安定團結。因此，同遺棄的犯罪行為作斗爭，有助于造成一個少有所養，老有所依的良好的社會環境，有助于保護婦女、特別是兒童和老人的合法權益。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現為對年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力
·一、因交通事故被訛導致誤工應該怎么維權?
一、因交通事故被訛導致誤工應該怎么維權?故意利用交通事故訛詐，是碰瓷行為，是違法的，交通事故肇事人如果有證據，可以不承擔賠償責任。不過，如果是正常發生的交通事故，受害人只是提出過高要求的，不屬于訛詐。對其不合理的要求，肇事人可以拒絕，并告知受害人通過法律途徑解決。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。二、誤工費誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常
·如何確定公司倒閉債務償還順序
如何確定公司倒閉債務償還順序一、如何確定公司倒閉債務償還順序公司破產時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先后順序是：1.破產費用破產費用包括：破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。2.共益債務共益債務是指人民法院受理破產申請后，為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。共益債務包括：(1)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務;(2)債務人財產受無因管理所產生的債務;無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人)，主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。(3)因債務人不當得利所產生的債務;不當得利指沒有合法根據，或事后喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，
·一、解除勞動合同證明銀川市規定如何書寫？
一、解除勞動合同證明銀川市規定如何書寫？解除勞動合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號碼勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。特此證明。用人單位蓋章年月日注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。二、種類1.雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
·有責和無責的交強險賠償限額是否一樣
一、有責和無責的交強險賠償限額是否一樣?1、不一樣，有責情況下交強險賠償標準死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣醫療費用賠償限額：10000元人民幣財產損失賠償限額：2000元人民幣2、無責情況下交強險賠償標準死亡傷殘賠償限額：11000元人民幣醫療費用賠償限額：1000元人民幣財產損失賠償限額：100元人民幣二、交強險理賠程序是怎樣的?(1)被保險機動車發生道路交通事故的，被保險人或者受害人通知保險公司的;保險公司應當立即給予答復，告知被保險人或者受害人具體的賠償程序等有關事項。(2)保險公司應當自收到賠償申請之日起1日內，書面告知被保險人需要向保險公司提供的與賠償有關的證明和資料。(3)保險公司應當自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內，對是否屬于保險責任作出核定，并將結果通知被保險人：A.對不屬于保險責任的，應當書面說明理由;B.對屬于保險責任的，在與被保險人達成賠償保險
·哪些情況不能解除勞動合同
哪些情況不能解除勞動合同1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。2.疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的《中華人民共和國職業病防治法》第五十六條規定，用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。3.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定：評殘標準分為10級，1～4級為完全喪失勞動能力;5～6級為大部分喪失勞動
·一、對于離婚前財產轉移怎么辦?
一、對于離婚前財產轉移怎么辦?(1)、情況緊急的，未轉移財產的一方可以在起訴前向法院申請財產保全，法院接受訴前財產保全申請后，裁定采取財產保全措施的，立即執行。此時切忌在采取保全措施后十五日內要提起訴訟，否則法院會解除財產保全。(2)、另外提出訴前保全需要提供擔保財產，不提供擔保的，法院會駁回財產保全的申請，也就給對方轉移財產創造了時機與機會。(3)、另外，必須是有證據證明對方有離婚財產轉移的行為，否則申請財產保全不準確的，申請人應賠償被申請人因財產保全所遭受的損失。對于離婚前財產轉移的行為，婚姻法及其司法解釋規定：“離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。”也就是說，在發現對方離婚前有財產轉移、隱匿行為的，可以在發現次日起兩年內向法院
·一、受害者已經退休有無誤工費?
一、受害者已經退休有無誤工費?退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持;對受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其誤工收入減少的，誤工費則應綜合多種因素酌定。從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，并因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農
·從義務和附隨義務例題看兩者有什么區別
一、從義務和附隨義務例題看兩者有什么區別在日常生活中，對于合同的主給付義務大家還是很容易區分出來的，但是從給付義務和附隨義務大家經常分辨不出，就是看對方不履行這個義務對合同目的達到是否有重大影響，如上述案例，如果商家不給安裝空調，買家就無法使用空調，安裝這一義務對買家而言是十分重要的，相反，即使商家沒有告知空調的相關使用事宜，買家還是可以按照自己的生活經驗來使用空調。從義務及附隨義務的區別：從義務，即從給付義務，是指在主給付義務之外、不具有獨立意義的、只能輔助主給付義務發揮功能的義務。它的目的不在于決定合同的類型，而是在于使合同目的更好地實現。例如《民法典》第七百八十五條規定，承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。也就是說，在加工承攬合同中，對加工承攬者而言，主給付義務是按照定作人的要求完成作品，從給付義務便是幫定作人保守秘密，不得擅自留存復制品或者技術資料。附隨義務，是指并非自始確定的、而是在合同履
·一、交通事故誤工費賠償標準建筑業的計算方法是什么?
一、交通事故誤工費賠償標準建筑業的計算方法是什么?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關于“誤工時間”的確定。誤工
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13732531907
法學碩士 執業17年
