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·我還有沒有責任?,律師: 您好!在這里我想請教的問題是
    律師: 您好!在這里我想請教的問題是,我是一個個體的工程隊老板,在一次施工過程中,一名工人不小心受傷,隨后在住院期間的所用醫療費用,我也都一次付清,他現在在已經出院在家休息。現在他提出讓我給他3萬元的要求,并讓將我告上法院。我想問的是我有沒有這個責任給他。謝謝您! (注:在其住院期間,我專門找人照顧他。)

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·我們不想讓她去
    這幾天,26歲的我和我23歲的老婆給我們滿月的女兒選將來上的學校,我們發現我們家周邊這幾所小學都有假期中間返校,我們不想讓她去返校。


·我媽媽四年前在麗水工地工作,包工頭一直拖欠工資,沒有
    我媽媽四年前在麗水工地工作,包工頭一直拖欠工資,沒有簽訂合同,只有電話錄音和聊天記錄,不知道還能不能討回來工資


·我在浙江省紹興市xx裝配有限公司買了5.6萬
    我在浙江省紹興市xxx裝配有限公司買了5.6萬的裝修材料,我的設計圖紙上是吳縫。他們公司給我發的材料是v縫,而且一個房間的材料就有兩種顏色。當時我收到材料發現了就給他們公司打電話,說了這不是我設計圖紙的材料。他們說沒有關系先讓我裝修。我現在裝修好了這個不是我想要的結果。找到公司。讓他們重新給我發貨。但是他們說我是在敲詐勒索。所以我準備告他們公司。

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·釋放證明遺失了,怎么補辦?需要什么資料?
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    你好,我想咨詢下撫養權問題。我是浙江麗水的,對方是安徽阜陽的。兩個人與2016年懷孕,2017年5月生下一女。然后因為一些原因不合適,我想要分開。沒有辦酒席也沒有領結婚證。但是現在就是兩個人都想要小孩的撫養權。我想知道我有勝算嘛,當然我現在是無業。對方說要打官司


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    親戚拘留在杭州市看守所,地址在哪里?已經拘留了3天,構成犯罪了?能不能取保候審?


·勞務派遣合同已到期有工作了一,現在公司套改薪酬體系,
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 青田法律常識
·老婆告老公重婚去那里告?
  老婆告老公重婚去那里告?一、老婆告老公重婚去那里告?受害人可以直接向人民法院自訴也可以由有關單位、個人或受害人向公安機關或人民檢察院報案或舉報,由人民檢察院代表國家向人民法院提起公訴。刑法87條規定,最高刑五年以下的,經五年不再追訴。刑法258條:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追訴時效為五年。另須指出的是:在重婚罪追訴時效的確定上,應注意第八十九條的規定:追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的,從犯罪行為終了之日起計算。刑法關于追訴時效,規定犯罪經過下列期限不再追訴:①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,經過5年;②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的,經過10年;③法定最高刑為10年以上有期徒刑的,經過15年;④法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經過20年。如果20年以后認為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核準。刑法還規定,在司法機關采取強制措施以后,逃避偵查或審判的,不受追訴期限的限制。法律依據:《中華人民共
·一、男方什么樣算重婚罪判刑?
  一、男方什么樣算重婚罪判刑?1、刑事責任犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴重侵犯了無過錯方的人身權利,妨害與破壞了婚姻家庭安全,具有一定的社會危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應受刑罰處罰的犯罪行為。中國現行刑法明確規定重婚為一種應受刑事制裁的侵犯人身權利罪,中國《婚姻法》與現行刑法相適應,在第45條中明確規定:“對重婚的……依法追究刑事責任”。2、民事責任基于事實上的重婚、變相娶二妻、第三者插足等行為,是對夫妻忠實義務的違反,它嚴重侵犯無過錯方的同居權、保持權等一系列配偶權利。由此決定法律不但應當對重婚者予以刑事懲罰,而且還應當由重婚者對無過錯方承擔懲罰性的賠償責任。刑事懲罰重婚者是手段,保護無過錯方的婚姻家庭權益才是目的。為此,婚姻法律制度應當設置對無過錯方的損害賠償制度,在立法上明確規定因重婚罪造成無過錯方損害的,應當得到賠償。中國《婚姻法》第46條第1項規定:“因重婚的或有配偶者與他人同居的,導致離婚的,無過錯方有
·事實婚姻在重婚罪中的認定規定是什么?
  一、事實婚姻在重婚罪中的認定規定是什么?事實婚姻關系因為沒有辦理婚姻登記。如果涉及在重婚中應該如何認定呢?本文就將事實婚姻出現在重婚中,是否構成重婚罪相關方面知識做整理,希望能夠幫到有這方面需求的人,現將整理內容作如下說明:事實婚姻出現在“重婚”行為中時有以下幾種情況:1.前一個婚姻是登記婚姻,后一個婚姻是事實婚姻。2.前一個婚姻是事實婚姻,后一個婚姻是登記婚姻。3.前一個婚姻是事實婚姻,后一個“婚姻”是與他人以夫妻名義同居生活。第一種情形構成重婚罪,理論界、實踐界爭議不大,問題在于后兩種情形(以下均稱上述兩種情形)下,重婚者與相婚者是否構成重婚罪?理論界、實踐界爭議較大。歸根到底問題還是在于《刑法》第258條中的“配偶”是否包括因事實婚姻而形成的夫妻雙方。上述兩種情形也構成重婚罪,依據是,就主體而言,當事人“自己有配偶”或“明知他人有配偶”是重婚的主體要件。何謂配偶?詞典的解釋為:“夫妻雙方互為配偶”,是指男子有妻,女子有夫,這種夫妻關系既包括依法登記結婚而成立,
·喝酒后打人法律責任有哪些
  喝酒后打人法律責任有哪些1、如果情節不嚴重,按照《治安管理處罰法》處理,第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。2、如果情節嚴重,構成犯罪的,按照《刑法》處罰,第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。二、酒后犯罪能不能減輕處罰我國《刑法》第18條第4款明文規定:醉酒的人犯罪,應當負刑事責任。這一規定說明:1、醉酒的人犯罪也是犯罪;2、對醉酒犯罪人應當追究刑
·一、交通事故死亡不賠償怎么辦?
  一、交通事故死亡不賠償怎么辦?依據我國刑事訴訟法的規定,交通肇事造成人員死亡的,肇事者不進行賠償的,受害人的家屬是可以提起附帶民事訴訟請求賠償的。相關法律規定《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零一條被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的,在刑事訴訟過程中,有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的,被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。如果是國家財產、集體財產遭受損失的,人民檢察院在提起公訴的時候,可以提起附帶民事訴訟。二、交通肇事賠償標準1、對于受傷者本人的賠償搶救治療費用(按實際發生額)、繼續治療費(憑醫生診斷及建議)、輔助器械費(如假肢等)、康復費(醫生診斷及建議)、誤工費(沒人實際收入及誤工時間)、營養費、伙食補助費(參照當地公務員出差補助標準)、交通費(憑票據)、護理費(各地標準不一)、精神撫慰金(沒有標準,雙方協商)、傷殘補助金(考慮傷殘等級,參考死亡賠償標準)……,等等2、對于受傷者親屬的賠償
·員工午休猝死屬于工傷嗎?
  員工午休猝死屬于工傷嗎?一、員工午休猝死屬于工傷嗎?在工地上,中午吃飯后的場地午休而死亡的,應當申請工傷認定。1、工作中的中間就餐時間屬于屬于員工的合理生理需要,應當視為工作時間;2、在工地上屬于工作地點;3、吃飯的短暫休息屬于與工作相關的內容。最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中,明確規定“在工作時間內,職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的”都應當認定為工傷。二、《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
·勞動者的國假日怎么算加班工資
  勞動者的國假日怎么算加班工資一、勞動者的國假日怎么算加班工資加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間,員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》:“職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。”因此,實行綜合計算工作時間的,如果月平均工作天數超過20.92天,或者月平均工作時間超過167.4小時的,應該視為加點,按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低于150%的
·最長的法定租賃合同期限是多久
  最長的法定租賃合同期限是多久《合同法》第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。租賃期間屆滿,當事人可以續訂租賃合同,但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。第二百一十五條租賃期限六個月以上的,應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的,視為不定期租賃。租賃合同訂立可以采用書面形式,也可以采用口頭形式,但是如果租賃期限6個月以上的,要采用書面形式,否則視為不定期租賃,雙方均可以隨時通知解除合同。二、租賃期限約定不明怎么辦?租賃期限約定不明與未約定租賃期限不同,前者是指雙方對租賃期限有約定,但仍然無法明確具體的租賃期限,而后者是指雙方對租賃期限未作約定。二者所產生的法律效果相同,即視為不定期租賃,任何一方均可隨時解除租賃合同。對于未約定租賃期限的,一般較容易解決,然而對租賃期限約定不明實踐中各類糾紛較多。要解決租賃期限約定不明所產生的糾紛,首先要判斷哪些情況屬于租賃期限約定不明。“期限”從其定義來看是指法律規定或當事人約定的一定時間,期限由事件
·如何避免辭退員工的風險責任?
  如何避免辭退員工的風險責任?1、事實調查當用人單位確認勞動者違反了公司規章制度,相關負責人員就應當及時啟動調查程序。違反紀律情況,給單位造成的損失、影響等,都要徹底調查,出具詳盡報告。在進行調查期間,可以暫停該員工的工作。及時而又精準的調查,對單位其他員工也有威懾作用。2、規則遵循對員工的處分,應嚴格依照本單位的規章制度。用人單位應當制訂完善的勞動管理規章制度,對于違反規則的員工處分應有明確的規定。單位管理人員應當對規則熟練掌握,一般情況下最好對全體員工進行相關培訓,在員工新入廠時及時告知相關勞動管理規則,如此,能有效督促員工知規則、守規則。在查清員工違規情況后,遵循規章制度,可以初步確定合理處分的范疇。3、由輕及重不到迫不得已,不應把除名、辭退、開除作為懲戒措施。警告,記過,記大過,降級,撤職,留用察看,開除等懲戒措施可以由輕及重地予以考慮,同時,在給予上述處分的同時,可以給予一次性罰款,從經濟上予以懲戒。決定處分前,要參照原來類似違反紀律情況的處分,員工以往是否存
·婚姻當事人出軌重婚法院怎么判決
  婚姻當事人出軌重婚法院怎么判決重婚罪的處罰分兩個部分:(1)刑事處罰:犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。(2)民事處罰:重婚罪嚴重侵犯無過錯方的同居權、保持權等一系列配偶權利。因重婚的或有配偶者與他人同居的,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償。二、婚姻當事人在什么情況下是重婚罪(1)重婚是婚姻當事人在其婚姻存續期間又締結婚姻的行為。依我國法律規定,重婚罪是指有配偶而重婚,或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。這包括兩種行為:一是有配偶而重婚,是指已經結婚的人,在婚姻關系存續期間,又與他人結婚;二是明知他人有配偶而與之結婚,指沒有配偶的人,明知他人有配偶而與之結婚。明知是構成此罪的界限,如果行為人是蒙受欺騙,不知道對方已有配偶而與之結婚的,則不構成此罪。這里說的結婚既包括騙取合法手續登記結婚,也包括雖未登記結婚,但以夫妻名義共同生活的。只要是有配偶而又結婚,或者是明知他人有配偶而與之結婚的,無論是騙取合法手續登記結婚,還是未登記結婚,但以夫妻名義共同生活的,都構
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