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·工傷賠償程序該怎么走？
根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位與勞動者可以協商一致解除勞動合同。協商解除勞動合同的條件只有一個，那就是雙方協商一致。由于簽訂勞動合同的一項重要原則是平等自愿，所以在平等自愿的基礎上解除勞動合同、解除勞動關系是很正常的。咨詢總是需要有人提出建議。雖然協商的結果可能是和平解除勞動合同，但哪一方先提出解除請求的后果是完全不同的。用人單位先提出撤銷申請的，可以不支付一年零一個月的經濟補償金;用人單位首先提出解除勞動合同的，應當支付勞動報酬
·1、根據《工傷保險條例》的相關規定
1、根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工父母符合供養親屬標準的，可按月領取供養親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。2、工亡職工供養親屬范圍可參考勞保部18號令《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條第三項之規定，工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領取供養親屬撫恤金。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助
·刑事訴訟法不羈押有哪些情形
刑事訴訟法不羈押有哪些情形一、刑事訴訟法不羈押有哪些情形《看守所條例》第十條看守所收押人犯，應當進行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押：(一)患有精神病或者急性傳染病的;(二)患有其他嚴重疾病，在羈押中可能發生生命危險或者生活不能自理的，但是;罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外;(三)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。二、羈押期間能探視嗎?要分情況而定。1、一般情況下是不能探視的。因為案件還處于偵查、審訴、審判階段中，為
·量刑中有哪些從重情節？
量刑中有哪些從重情節？一、量刑中有哪些從重情節?從重處罰是指在法定處罰種類和幅度內對行為人適用較重種類或者較高幅度的處罰。它表明應受處罰的行為是嚴重的，只有對行為人處較重的處罰，通過加重行為人的責任，才能保持刑事處罰與違法行為的性質和情節相適應。具有下列情形之一的，從重處罰：1.教唆不滿18周歲的人犯罪的;2.累犯;3.策動、脅迫、勾引、收買國家機關工作人員、武裝部隊人員、人民警察、民兵進行武裝叛亂或者武裝暴亂的;4.與境外機構、組織
·根據法律規定設計師職務作品怎么辦？
根據法律規定設計師職務作品怎么辦？一、根據法律規定設計師職務作品怎么辦?根據法律規定設計師職務作品通常情況下都是屬于單位所擁有這樣的一種著作權，因為確實是屬于職務作品利用工作的一些便利所得到的所有的權利，那么此時是由單位享有的，但是個人來說的話能夠得到一定的報酬。1、由單位享有著作權的情形：(1)法定由單位享有著作權的情形。《著作權法》第16條此時作者對該作品僅享有署名權、獎勵和報酬的權利：a、須是職務作品b、須主要利用法人或非法人
·江蘇省投資環境概述
江蘇，簡稱“蘇”，意為草木繁茂，魚米豐盛，歷來是我國最富庶的地區之一，通江達海，素有“魚米之鄉”之稱。因其境內原有“江寧”、“蘇州”兩府，故取其首字而稱“江蘇”。江蘇位于中國東部沿海的長江三角洲，跨長江下游兩岸，東瀕黃海，有近1000公里的海岸線，西北連安徽、山東，有低山丘陵錯落，東南與浙江、上海毗鄰。下設13個省轄市。省會是南京。全省面積10.26萬平方公里，占全國總面積的1.06%。其中平原面積7.06萬平方公里，水面面積1.73萬平方公里，海岸線長954公里
·銷售偽劣藥品會判刑嗎，判多少年？
一、銷售偽劣藥品會判刑嗎，判多少年?銷售偽劣藥品會判刑，判刑的年限規定為：銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產。二、相關法律依據(一)《刑法》第一百四十一條【生產、銷售假藥罪】生產、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;對人體健康造成嚴重危
·有限責任公司股東承擔什么責任？
有限責任公司股東承擔什么責任？有限責任公司是公司的一種呢主要形式，一些規模比較小的公司都是該類公司。按照公司法規定，成立有限責任公司，股東人數要在兩人以上、五十人以下。公司股東的出資方式有很多，包括實物出資、貨幣出資等。那么有限責任公司股東承擔什么責任？下面我們一起跟隨我們了解下吧。一、有限責任公司股東承擔什么責任？有限責任公司的股東，只負有限責任。在出資以后，以公司的全部財產對公司的債務人承擔責任。股東個人財產不用于償還公司債務
·員工辭職后老板不發工資怎么辦
員工辭職后老板不發工資怎么辦離職后用人單位不給發放工資的維權方式：1、到勞動行政部門舉報。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權就要保存下列證據:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發放的“工作證”、“
·拒執罪量刑標準是如何規定的？
對于那些被判處刑事、行政或者是民事處罰的主體，若不按照既定的規定，履行自己的處罰責任，就會觸犯拒執罪的相關規定，只要滿足了立案的標準，就會立案偵查，一旦確定滿足了犯罪要件之后，就會受到量刑處罰，拒執罪量刑標準是如何規定的?一、拒執罪量刑標準是如何規定的?根據《刑法》第三百一十三條的規定，對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。但是在法律適用過程中，認定情節嚴重卻成了一個難點。為此，最
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