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·雙胞胎離婚后的撫養權怎么判？
雙胞胎離婚后的撫養權怎么判?離婚案中雙胞胎按照有利于孩子日后健康生活的基本原則來進行一個具體的判決，當然如果說是有多個子女的話，通常情況下一方各在一個的可能性是比較大的，這樣對于雙方來說也是非常公平的。1、兩周歲以下的子女，法院一般會判決隨女方生活。除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病;或有撫養條件不盡撫養義務;或女方存在其他情況，子女確實客觀上無法跟隨其生活的。否則只有在女方同意的情況下，男方才有機會進行撫養。2、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可以優先考慮：已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;無其他子女，而另一方有其他子女的;子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的。3、對于雙胞胎如何確定撫養權，目前法律沒有具體規定。在法院實際判決中，雙胞胎撫養很多情況下是
·信用卡盜刷訴訟費用是多少？
信用卡盜刷訴訟費用是多少?盜刷信用卡立案訴訟費，按照下列標準交納：1、沒有執行金額或者價額的，每件交納50元至500元。2、執行金額或者價額不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;超過50萬元至500萬元的部分，按照1%交納;超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.5%交納;超過1000萬元的部分,按照0.1%交納。3、符合民事訴訟法第五十五條第四款規定，未參加登記的權利人向人民法院提起訴訟的，按照本項規定的標準交納申請費，不再交納案件受理費。二、訴訟費的承擔方是哪一方？訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自愿承擔的除外。部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關系，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。第二審人民法院改變第一審人民法院作出的判決、裁定的，應當相應變更第一審人民法院對訴訟費用負擔的決定。經人民法院調解達成協議的案件，訴訟費用的負擔
·已簽勞動合同沒交社保被辭退怎么處理？
已簽勞動合同沒交社保被辭退怎么處理？一、已簽勞動合同沒交社保被辭退怎么處理?已簽勞動合同沒交社保被辭退需要根據被辭退的原因來進行不同的處理，非法辭退的，可以要求對方支付本人工資兩倍的經濟賠償金。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。二、用人單位違法解除合同的法定情形有哪些?1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5、用人單位以欺詐
·離職要回加班工資是否合法？
離職要回加班工資是否合法?離職要回加班工資是合法行為，這是屬于勞動者應得的加班工資。勞動者辭職后，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，如果超過一年時間，是不能申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。二、加班工資的支付方式是什么?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作
·對仲裁裁決的結果不滿意怎么辦？
對仲裁裁決的結果不滿意怎么辦?對仲裁裁決的結果不滿意可以再向法院申請撤銷仲裁裁決，或者直接向法院進行起訴。仲裁裁決也是仲裁庭對當事人提交仲裁的爭議事項進行審理，并在審理終結時所作出的對當事人有約束力的書面決定。作出裁決是仲裁審理的最后程序，在實體上對雙方當事人的權利義務作出裁判，在程序上標志案件的終結。仲裁實行“一裁終局”的制度，裁決一經作出即發生法律效力。因此作出裁決是仲裁程序中至關重要的程序。二、仲裁裁決的種類包括哪些?1、先行裁決。先行裁決是指在仲裁程序進行過程中，仲裁庭就已經查清的部分事實所作出的裁決。仲裁法第55條規定：仲裁庭仲裁糾紛時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。2、最終裁決。最終裁決即通常意義上的仲裁裁決，它是指仲裁庭在查明事實，分清責任的基礎上，就當事人事情仲裁的全部爭議事項作出的終局性判定。3、缺席裁決。缺席裁決是仲裁庭在被申請人無正當理由不到庭或未經許可中途退庭情況下因作出的裁決。仲裁法第42條第二款規定：被申請人經過書面通知，
·上海非正式員工辭退規定是什么？
上海非正式員工辭退規定是什么?上海非正式員工辭退規定是需要按照合法的程序來進行，也就是提前30天通知勞動者，否則是需要支付代通知金的。否則的話需要支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、辭職具體流程是怎樣的?(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。(2)勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。(3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續，可能要按離職單，
·申請撤銷仲裁裁決多久能出結果？
申請撤銷仲裁裁決多久能出結果?申請撤銷仲裁裁決大概1~2個月的時間內能出結果，我國《仲裁法》第59條對當事人提出撤銷仲裁裁決申請的期間亦作出了規定。根據該條規定，當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起6個月內提出。仲裁裁決這不僅不利于盡快確定當事人之間的法律關系，也大大影響了仲裁裁決的終局效力。因此，我國今后修改《仲裁法》時有必要相應地縮短當事人申請撤銷仲裁裁決的期間。二、當事人申請撤銷仲裁裁決的法定條件是什么?(一)沒有仲裁協議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。三、法院撤銷裁決的依據有哪些?人民法院經組成合議庭審查核實裁決有上述法律規定情形之一的，應當裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷。人民法院應當在受理撤銷裁決申請
·一、交通事故賠償的陪護費需要啥?
一、交通事故賠償的陪護費需要啥?首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，盡快與保險公司聯系。其次，對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑒定基礎之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定。第三，傷殘等級后確認后，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。二、車禍保險理賠需要的材料1、保險合同;2、保險金給付申請書(受益人需要于申請書簽名);3、被保險人發生意外傷害事故的證明文件;4、被保險人的門急診病歷和住院證明(包括出院小結和所有費用單據);5、被保險人、受益人身份證明和戶籍證明。三、哪些項目保險公司可以賠償?1、醫療費包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。2、死亡傷
·仲裁裁決管轄的法院如何確定？
執行仲裁裁決管轄的法院如何確定?執行仲裁裁決的管轄法院的規定是《勞動爭議仲裁法》當中51條規定，應當由進行仲裁的當地人民法院來進行執行，發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：“當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。”依據該條規定，勞動爭議仲裁案的調解書、裁決書，屬于“法律規定由人民法院執行的法律文書”，依上述引用的《民事訴訟法》第二百零一條之規定，其執行管轄法院應為被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。公民以他的戶籍所在地的居住地為住所，經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所，
·仲裁裁決案件由中院執行嗎？
仲裁裁決案件由中院執行嗎?仲裁裁決案件不一定由中院執行，執行仲裁裁決的管轄法院的規定是《勞動爭議仲裁法》當中51條規定，應當由進行仲裁的當地人民法院來進行執行，發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：“當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。”依據該條規定，勞動爭議仲裁案的調解書、裁決書，屬于“法律規定由人民法院執行的法律文書”，依上述引用的《民事訴訟法》第二百零一條之規定，其執行管轄法院應為被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。公民以他的戶籍所在地的居住地為住所，經常居住地與住所不一致
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