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·隱瞞懷孕入職,辭退是否違法
隱瞞懷孕入職,辭退是否違法據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定，“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。”根據(jù)以上規(guī)定可知?jiǎng)趧?dòng)法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”，其中包括對(duì)員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明。而對(duì)于員工是否懷孕這項(xiàng)內(nèi)容，并不屬于此要求的范圍，而且對(duì)于員工是否懷孕屬于個(gè)人隱私的范圍，并沒(méi)有義務(wù)向單位如實(shí)告知，用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。所以根據(jù)以上法
·其他監(jiān)護(hù)人怎樣取消父母的監(jiān)護(hù)權(quán)
其他監(jiān)護(hù)人怎樣取消父母的監(jiān)護(hù)權(quán)一、其他監(jiān)護(hù)人怎樣取消父母的監(jiān)護(hù)權(quán)?其他監(jiān)護(hù)人可以向法院申請(qǐng)取消父母的監(jiān)護(hù)權(quán)，但取消父母的監(jiān)護(hù)權(quán)必須有法定條件才行。《中華人民共和國(guó)民法典》(2021年1月1日生效)第三十六條?監(jiān)護(hù)人有下列情形之一的，人民法院根據(jù)有關(guān)個(gè)人或者組織的申請(qǐng)，撤銷其監(jiān)護(hù)人資格，安排必要的臨時(shí)監(jiān)護(hù)措施，并按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則依法指定監(jiān)護(hù)人：(一)實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被監(jiān)護(hù)人身心健康的行為;(二)怠于履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者無(wú)法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)且
·動(dòng)物致人損害侵權(quán)賠償范圍是什么?
動(dòng)物致人損害侵權(quán)賠償范圍是什么動(dòng)物致人損害，其損害后果往往是多方面的。主要有以下幾種情況：一是單純的財(cái)產(chǎn)損害，如財(cái)產(chǎn)被動(dòng)物撞擊導(dǎo)致?lián)p壞。二是對(duì)人身造成暫時(shí)損害，如被動(dòng)物追趕導(dǎo)致腳扭傷，被動(dòng)物咬傷肌肉等。三是對(duì)人身造成永久性損傷，如致殘或在顯著部位留下永久性的疤痕等;四是致人死亡。動(dòng)物致害造成的損害后果不同，其賠償范圍也不相同：1、造成單純財(cái)產(chǎn)損害的，只需就其直接損失進(jìn)行賠償;2、對(duì)人身造成暫時(shí)損害的，受害人需一定時(shí)間恢復(fù)，除
·誹謗和侮辱的情況在現(xiàn)代社會(huì)比較常見，有些
誹謗和侮辱的情況在現(xiàn)代社會(huì)比較常見，有些時(shí)候可能是因?yàn)樯虡I(yè)利益和個(gè)人利益的問(wèn)題，雖說(shuō)絕大多數(shù)人都知道這樣的做法是可能涉及違法的，但可能因?yàn)橐粫r(shí)口快或者是利益的驅(qū)使，很多人就直接突破了底線，觸犯了相關(guān)的法律法規(guī)，那如果惡意誹謗侮辱他人怎么判呢？侮辱、誹謗罪的處罰構(gòu)成侮辱罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。但是需要注意的是一般辱罵行為侵犯了對(duì)方的名譽(yù)權(quán)，構(gòu)成民事侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)按治安管理處罰法第四十二條之規(guī)定處五日以下拘留或者
·哪些情況下海關(guān)不承擔(dān)查驗(yàn)賠償責(zé)任
哪些情況下海關(guān)不承擔(dān)查驗(yàn)賠償責(zé)任海關(guān)查驗(yàn)貨物、物品賠償雖然不以違法行使職權(quán)為賠償?shù)那疤幔牵瑢?duì)于查驗(yàn)過(guò)程中的正常損耗、因當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，以及不可抗力等原因造成的損失，海關(guān)也不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。海關(guān)查驗(yàn)賠償?shù)拿庳?zé)事由具體包括：(1)海關(guān)工作人員與行使查驗(yàn)職權(quán)無(wú)關(guān)的個(gè)人行為。(2)由于當(dāng)事人或其委托的人搬移、開拆、重封包裝或保管不善造成的損失。(3)易腐、易失效貨物、物品在海關(guān)正常工作程序所需要時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的變質(zhì)或失效，當(dāng)事人事先未
·平常加班可以調(diào)休嗎不給加班費(fèi)怎么辦
《勞動(dòng)法》中對(duì)員工周末被安排加班有特殊的規(guī)定，此時(shí)雖然占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，但如果單位不想支付加班費(fèi)的話，則可以在之后安排勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休。但多數(shù)情況下單位都是安排勞動(dòng)者在平時(shí)加班，那平常加班可以調(diào)休嗎?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、平常加班可以調(diào)休嗎對(duì)于綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制來(lái)說(shuō)，由于工作的特點(diǎn)，可能某一天的工作時(shí)間少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，也有可能某一天的工作時(shí)間多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)間。對(duì)于這兩種工時(shí)制來(lái)說(shuō)，如果在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際平均工
·民事訴訟法簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)普通程序?qū)徬抻?jì)算的規(guī)
民事訴訟法簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)普通程序?qū)徬抻?jì)算的規(guī)定是什么一、民事訴訟法簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)普通程序?qū)徬抻?jì)算的規(guī)定是什么從最初立案次日計(jì)算審限案件從簡(jiǎn)易程序轉(zhuǎn)入普通程序后，雖然適用的是不同的程序，但是案件并不需要重新立案和重新送達(dá)起訴狀副本，這些工作在簡(jiǎn)易程序中已經(jīng)完成，不需要而且也沒(méi)有必要重復(fù)。在案件轉(zhuǎn)入普通程序后，只需要重新確定開庭日期，告知當(dāng)事人合議庭組成人員，重新送達(dá)開庭傳票，按照普通程序的要求進(jìn)行開庭審理即可。因此轉(zhuǎn)入普通程序后，案件的審
·詢問(wèn)筆錄屬什么證據(jù)種類
詢問(wèn)筆錄屬什么證據(jù)種類一、詢問(wèn)筆錄屬什么證據(jù)種類?目前，針對(duì)詢問(wèn)筆錄的證據(jù)類型還存有一定的異議，有的學(xué)者認(rèn)為其屬于證人證言，而有的則認(rèn)為其屬于書證。二、詢問(wèn)筆錄和訊問(wèn)筆錄有什么區(qū)別?是含義不同;是記錄內(nèi)容不同，訊問(wèn)筆錄主要記錄被告人的供述或辯解，詢問(wèn)筆錄主要記錄證人、被害人和知情人所提供的證據(jù)、證言;是問(wèn)話對(duì)象不同，訊問(wèn)筆錄的對(duì)象是刑事被告人，詢問(wèn)筆錄只對(duì)證人、被害人或知情人適用;是適用范圍不同，訊問(wèn)筆錄適用于刑事案件和治安案件，詢問(wèn)筆錄則
·司法鑒定回避制度的內(nèi)容是什么？
司法鑒定是一項(xiàng)非常需要專業(yè)水平和專業(yè)器械的工作，為了保障司法鑒定的結(jié)果更加準(zhǔn)確更加有說(shuō)服力，因此司法鑒定規(guī)定了很多的制度，其中最常見的一種制度就是司法鑒定回避制度，想要做司法鑒定或者是從事司法鑒定的機(jī)關(guān)以及司法鑒定人，都需要嚴(yán)格按照司法鑒定回避制度進(jìn)行操作，從而保障司法鑒定的結(jié)果。司法鑒定人回避制度第一條為規(guī)范司法鑒定活動(dòng)，保證司法鑒定結(jié)論的客觀、公正，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。結(jié)合工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條司法鑒定人執(zhí)業(yè)實(shí)行回避
·國(guó)土部征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用辦法的補(bǔ)償方式是
國(guó)土部征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用辦法的補(bǔ)償方式是什么一、補(bǔ)償直接給農(nóng)民通知明確要求，推進(jìn)征地補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，確保補(bǔ)償費(fèi)落實(shí)到位。全面實(shí)行征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)片綜合地價(jià)、探索完善征地補(bǔ)償款預(yù)存制度、合理分配征地補(bǔ)償費(fèi)。按照確定的征地補(bǔ)償安置方案，及時(shí)足額支付;應(yīng)支付給被征地農(nóng)民的補(bǔ)償安置費(fèi)，要直接支付給農(nóng)民個(gè)人，防止和及時(shí)糾正截留、挪用問(wèn)題。同時(shí)，要建立征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L(zhǎng)幅度等情況，各地每2至3年對(duì)征地
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