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·公司不同意離職怎么解除勞動合同
公司不同意離職怎么解除勞動合同勞動者如果想辭職，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的時效到達后，雙方的勞務合同也就停止了。你與單位之間的勞動合同就依法解除，但你要承擔相應的違約責任。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第
·道路交通安全法規定
道路交通安全法規定飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公
·婚前協議去哪里公證婚前協議公證的地點只需要雙方共
婚前協議去哪里公證婚前協議公證的地點只需要雙方共同選定一個公證機關即可，只要是按照正規的程序成立，辦理了相關登記就行。二、婚前協議公證程序第一步，當事人要準備如下幾種材料：1、個人的身份證明，如身份證、戶口簿，已婚的還要帶上。2、與約定內容有關的財產所有權證明，如房產權;未拿到產權證的帶購房合同和付款發票。3、雙方已經草擬好的協議書。協議書的內容一般包括：當事人的姓名、性別、職業、住址等個人基本情況：財產的名稱、數量、價值、狀況、歸屬;上述婚前財產的使用、維修、處分的原則等。第二步，準備好上述材料后，雙方必須共同親自到公證處提出公證申請，填寫公證的申請表格。第三步，公證申請被接待公證員受理后，公證員就財產協議的內容，審查財產的權利證明;查問當事人的訂約是否受到欺騙或誤導。當事人應如實回答公證員的提問，公證員會履行必要的法律告知義務，告訴當事人簽訂財產協議后承擔的法律義務和法律后果，當事人配合公證員做完公正接待筆錄，并在筆錄上簽字確認。第四步，雙方當事人在公證員面前在
·一、無效婚姻與可撤銷婚姻的法律后果是什么？
一、無效婚姻與可撤銷婚姻的法律后果是什么婚姻關系無效或被撤銷產生兩個法律后果：人身關系方面。當事人不具有夫妻之間的權利和義務，但當事人所生子女適用民法典父母子女關系的有關規定。財產分割方面。因同居期間的財產由當事人自己協議處理，協議不成的由人民法院根據照顧無過錯方的原則進行判決。無效婚姻或被撤銷的婚姻自始無效。這里“自始無效”是指在依法被婚姻登記機關、人民法院宣告或撤銷時，才確定該婚姻關系自始不受法律保護，在未經法律程序宣告之前，任何單位和個人不得按無效對待。婚姻關系無效或被撤銷產生兩個法律后果：(1)人身關系方面。當事人不具有夫妻之間的權利和義務，但當事人所生子女適用民法典父母子女關系的有關規定。(2)財產分割方面。因同居期間的財產由當事人自己協議處理，協議不成的由人民法院根據照顧無過錯方的原則進行判決。當事人同居期間所得的財產按共同財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益，應當允許合法婚姻當事人參加訴訟，以維護合法婚姻當事人的合法權利。二、無效婚姻和可撤銷婚姻的
·房子辦了不動產證能買賣嗎？
房子辦了不動產證能買賣嗎?不動產權屬證書是權利人享有該不動產物權的證明。不動產權屬證書記載的事項，應當與不動產登記簿一致;記載不一致的，除有證據證明不動產登記簿確有錯誤外，以不動產登記簿為準。辦了不動產證的房子只要符合當地房管局和國家法律允許的房屋是可以進行買賣交易的。房地產轉讓，應當按照下列程序辦理:1、房地產轉讓當事人簽訂書面轉讓合同;2、房地產轉讓當事人在房地產轉讓合同簽訂后90日內持房地產權屬證書、當事人的合法證明、轉讓合同等有關文件向房地產所在地的房地產管理部門提出申請，并申報成交價格;3、房地產管理部門對提供的有關文件進行審查，并在7日內作出是否受理申請的書面答復，7日內未作書面答復的，視為同意受理;4、房地產管理部門核實申報的成交價格，并根據需要對轉讓的房地產進行現場查勘和評估;5、房地產轉讓當事人按照規定繳納有關稅費;6、房地產管理部門辦理房屋權屬登記手續，核發房地產權屬證書。二、不動產權證書的作用是什么?不動產權屬證書是指在不動產登記機構對不動產情況
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一、離婚協議書受法律保護嗎？離婚協議在辦理完離婚手續后生效，是有效力的。離婚協議中涉及夫妻人身關系條款是無效的。首先，我國法律對婚姻關系的解除采登記要件主義和訴訟要件主義相結合的原則，即當事人既可以選擇登記離婚，也可以選擇訴訟離婚，兩者均具有同等的法律效力。未經登記或訴訟離婚，夫妻雙方的婚姻關系就不能解除。其次，當事人關于離婚的意思表示可能隨著時間、環境、對方言行、自我認識等各種因素的變化而發生變化。因此，一方當事人在簽訂離婚協議后又反悔不同意離婚，是很正常的，婚姻當事人在離婚協議書中關于“同意離婚”的意思表示并不具有法律效力，而只能作為一種證據，證明夫妻感情曾經出現過重大裂痕。離婚協議中涉及財產關系的條款是附生效條件的協議，在雙方同意離婚或者判決離婚的條件下應當認定其效力。離婚協議中財產分割的前提是，即如果離婚，應當按雙方約定分割財產。財產分割協議的成就條件即離婚。但離婚財產分割協議所附生效條件，不同于一般意義上的附生效條件，因為其成就需要離婚雙方當事人的合意，任何
·一、勞動合同被確認無效后怎么辦?
一、勞動合同被確認無效后怎么辦?勞動合同被確認無效后企業要支付勞動報酬，勞動者已經付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付的勞動報酬的數額，參考本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同，其約定條款明顯傾向用人單位一方，此種情形目前相當普遍，應引起求職者的重視?！秳趧雍贤ā返诙藯l規定：勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動合同被確認無效，勞動合同的效力隨之終止。但是，勞動者在被確認無效的勞動合同履行期間是付出了勞動的，對勞動者已經付出的勞動，《勞動合同法》作了支付勞動報酬的規定。根據《勞動合同法》的規定，勞動合同被確認無效后，勞動者已經付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付的勞動報酬的數額，參考本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。這是由于勞動合同被確認無效，勞動合同中原有的有關勞動報酬的規定也就失去了效力，這時在計算勞動者應得的勞動報酬時，應當按照與勞動者相同或者相近崗位的其他勞動者的
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醫療糾紛索賠協議怎么寫？醫療糾紛索賠協議怎么寫？醫療糾紛索賠協議書范文甲方：_______________(醫療機構)乙方：_________________(患方)甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自愿的情況下達成如下協議：一、患者基本情況：姓名：年齡：性別：籍貫：住址：身份證號：住院號：疾病診斷：治療結果：二、方共同認定的醫療事故等級：三、醫療事故原因四、賠償數額1、醫療費：元;2、誤工費：元;3、住院伙食補助費：元;4、陪護費：元;5、殘疾生活補助費：元;6、殘疾用具費：元;7、喪葬費：元;8、被撫養人生活費：元;9、交通費：元;10、住宿費：元;11、精神損害撫慰金：元;12、患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、住宿費：元(不超過2人)合計：元償款給付時間：違約責任其他1、出院處理：2、如為死
·行政處罰的規定程序包括哪幾種
行政處罰的規定程序包括那幾種行政處罰法對行政處罰程序規定了簡易程序和一般程序兩種程序。對一些違法事實確鑿并有法定依據應當給予罰款或者警告的行政處罰的，一般適用簡易程序;對適用簡易程序有異議而無法當場作出行政處罰決定的，或者依照法律規定不適用簡易程序的行政處罰，均應適用一般程序。這樣規定既能較好地體現公平和效率兼顧的原則，同時也可以有效地保障當事人的合法權益，既符合國際上通行的做法，也比較符合我國的實際情況。適用簡易程序的行政處罰是指行政處罰法規定的，違法事實確鑿且有法定依據，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定的行政處罰案件。對違法事實確鑿且有法定依據、處罰較輕的行為，由執法人員當場作出行政處罰決定的簡易程序，保證了行政管理的及時、有效。規定這一簡易程序，就是為適應行政機關日常大量的行政管理的需要，符合行政處罰程序必須具有促進行政效率功能的要求。良好的行政程序不僅需要效率，而且需要公平，必須同時兼
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公司法人社保年齡限制是多大?社保參保必須滿足勞動法等關于用工的年齡要求：最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定)，是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。二、公司法人的分類根據我國《公司法》的規定，我國的公司法人包括兩種基本類型，即有限責任公司和股份有限公司。其中，有限責任公司是由50個以下的股東設立的公司法人;股份有限公司是采取發起設立或募集設立的方式成立的公司法人。[3](一)有限責任公司在我國，有限責任公司包括普通有限責任公司、一人有限責任公司和國有獨資公司三種形態。普通的有限責任公司是由2個以上、50個以下股東出資設立的有限責任公司。股東按照出資比例分取紅利，并以出資為限承擔公司對外所欠債務。一人有限責任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民
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