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·醉駕取保候?qū)彽牧鞒淘趺醋撸?/big>
醉駕取保候?qū)彽牧鞒倘缦拢?、取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬，有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘請(qǐng)的律師可以為其申請(qǐng)取保候?qū)彙Ｉ暾?qǐng)取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2、取保候?qū)彽臎Q定。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾?qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長(zhǎng)或者人民法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書(shū)》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?shū)》，并責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。對(duì)不符合取保候?qū)彿ǘl件的，不同意取保候?qū)彙２煌馊”：驅(qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人，并說(shuō)明不同意的理由。除此之外，司法機(jī)關(guān)根據(jù)案情的需要，可以自行決定取保候?qū)彙?、取保候?qū)彽膱?zhí)行。取保候?qū)彽膱?zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)。公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行時(shí)，應(yīng)當(dāng)向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候?qū)彌Q定書(shū)》，并令其簽名或蓋章，告知其在取保候?qū)徠陂g應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g沒(méi)有違反刑事訴
·知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少?《訴訟費(fèi)繳納辦法》第十三條，1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事案件，沒(méi)有爭(zhēng)議金額或者價(jià)額的，每件交納500元至1000元;有爭(zhēng)議金額或者價(jià)額的，按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。2)涉及財(cái)產(chǎn)糾紛的，訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;2、超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按2.5%交納;3、超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按2%交納;4、超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按1.5%交納;5、超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按1%交納;6、超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按0.9%交納;7、超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按0.8%交納;8、超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按0.7%交納;9、超過(guò)1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的部分，按0.6%交納;10、超過(guò)2000萬(wàn)元的部分，按0.5%交納。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的民事訴訟流程是什么?(一)當(dāng)事人起訴，首先
·什么條件下辭退員工不予補(bǔ)償
什么條件下辭退員工不予補(bǔ)償只要符合《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，辭退員工時(shí)，可以不用補(bǔ)償。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被公司辭退不賠償怎么辦用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：(一)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。(二)提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然
·2023行賄罪需要哪些證據(jù)
一、行賄犯罪嫌疑人供述和辯解在犯罪主體方面，包括訊問(wèn)犯罪嫌疑人的姓名、性別、年齡、住址、單位、職業(yè)等自然情況。在主觀方面包括訊問(wèn)犯罪嫌疑人謀取不正當(dāng)利益或給予回扣、手續(xù)費(fèi)的動(dòng)機(jī)、目的，犯意產(chǎn)生的原因、過(guò)程。在客觀方面包括以下幾方面：1、謀取不正當(dāng)利益的事實(shí)經(jīng)過(guò)或經(jīng)濟(jì)往來(lái)的事實(shí)經(jīng)過(guò);2、受賄人的自然情況及國(guó)家工作人員身份、職務(wù)、職權(quán)情況，行賄人與受賄人的關(guān)系;3、給予財(cái)物或返還回扣、手續(xù)費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過(guò)、結(jié)果;4、行賄的金錢(qián)數(shù)額、物品名稱(chēng)、特征、價(jià)值等;5、獲得的不正當(dāng)利益的情況。二、受賄犯罪嫌疑人的供述在刑法理論中，行賄罪與受賄罪是對(duì)合犯罪，是共同犯罪的一種，是以共同犯罪人之間相對(duì)行為之結(jié)合為構(gòu)成要件的共同犯罪，如果缺少任何一方相對(duì)的行為就不可能構(gòu)成犯罪。基于行賄行為與受賄罪的對(duì)合關(guān)系，行賄人與受賄人的供述應(yīng)該相互印證。因此，受賄犯罪嫌疑人的供述是證明行賄人犯罪的最重要的證據(jù)。在此，需要證明的包括以下幾方面：1、受
·合同法關(guān)于合同欺詐的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
合同法關(guān)于合同欺詐的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國(guó)合同法》中沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定合同欺詐的賠償標(biāo)準(zhǔn)，合同欺詐的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)造成的實(shí)際損失計(jì)算的，合同欺詐行為的侵權(quán)民事責(zé)任主要包括以下幾種：(1)返還財(cái)產(chǎn)，可以由受害人主張，以有利于受害人為原則，決定是否返還，實(shí)現(xiàn)減少受害人“財(cái)產(chǎn)的損失和浪費(fèi)”的目標(biāo)。(2)對(duì)由于欺詐行為使受害人對(duì)預(yù)期不利的規(guī)避決策失誤致使規(guī)避沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，或因欺詐而決策失誤致使預(yù)期利益無(wú)法實(shí)現(xiàn)或不能全部實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。(3)對(duì)受害人的精神損害應(yīng)適當(dāng)損償。按照民事協(xié)商原則和調(diào)解原則，這種責(zé)任制度將使受害人的權(quán)益得到最大限度的保護(hù)，同時(shí)體現(xiàn)了法律的威嚴(yán)。二、合同欺詐和合同詐騙的區(qū)別有哪些?1、主觀目的不同。民事欺詐是為了用于經(jīng)營(yíng)，借以創(chuàng)造履行能力而為欺詐行為以誘使對(duì)方陷入認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并與其訂立合同，不具有非法占有公私財(cái)物的目的，只希望通過(guò)實(shí)施欺詐行為獲取對(duì)方的一定經(jīng)濟(jì)利益，而合同詐騙罪是以簽訂經(jīng)濟(jì)合同為名，達(dá)到非法占有公私財(cái)物的目的。2、欺詐的內(nèi)容與手段不
·什么條件下申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)無(wú)效
什么條件下申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)無(wú)效(1)不屬于專(zhuān)利法保護(hù)的客體;(2)向外國(guó)申請(qǐng)專(zhuān)利，未經(jīng)保密審查;(3)不符合專(zhuān)利法新穎性、創(chuàng)造性、或?qū)嵱眯缘墓潭?(4)外觀設(shè)計(jì)與在先權(quán)利相沖突或者不符合新設(shè)計(jì)的要求;(5)權(quán)利要求書(shū)未以說(shuō)明書(shū)為依據(jù);(6)依賴(lài)遺傳資源完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)利申請(qǐng)文件中說(shuō)明該遺傳資源的直接來(lái)源和原始來(lái)源;(7)提交的外觀設(shè)計(jì)照片不清楚;(8)修改超出范圍、依法不授予專(zhuān)利權(quán)的法定情形;(9)重復(fù)授權(quán)、不符合專(zhuān)利權(quán)的定義等。二、申請(qǐng)宣告專(zhuān)利權(quán)無(wú)效的主體有哪些自國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)公告授予專(zhuān)利權(quán)之日起，任何單位或者個(gè)人認(rèn)為該專(zhuān)利權(quán)的授予不符合本法有關(guān)規(guī)定的，可以請(qǐng)求專(zhuān)利復(fù)審委員會(huì)宣告該專(zhuān)利權(quán)無(wú)效。但是，請(qǐng)求人屬于下列情形之一的，其無(wú)效宣告請(qǐng)求不予受理：(1)請(qǐng)求人不具備民事訴訟主體資格的。(2)以授予專(zhuān)利權(quán)的外觀設(shè)計(jì)與他人在申請(qǐng)日以前已經(jīng)取得的合法權(quán)利相沖突為理由請(qǐng)求宣告外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)無(wú)效，但請(qǐng)求人不能證明是在先權(quán)利人或者利害關(guān)系人的。其中，利害關(guān)系人是
·處理專(zhuān)利侵權(quán)的幾種方式具體是哪些？
專(zhuān)利侵權(quán)糾紛的處理方式有以下幾種：1、當(dāng)事人協(xié)商解決專(zhuān)利侵權(quán)糾紛是民事糾紛，由當(dāng)事人自行協(xié)商解決，有利于平息紛爭(zhēng)，化解矛盾。《專(zhuān)利法》第57條首先提倡這種解決方式。但是協(xié)商解決不是請(qǐng)求處理或者起訴的專(zhuān)利侵權(quán)糾紛的處理模式一般有協(xié)商解決、行政處理、司法解決和訴前臨時(shí)措施前提條件。當(dāng)事人不愿意協(xié)商的，可以直接通過(guò)行政或司法程序處理侵權(quán)糾紛。2、行政處理由管理專(zhuān)利工作的部門(mén)處理專(zhuān)利侵權(quán)糾紛是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)利權(quán)保護(hù)的重要途徑。依《專(zhuān)利法》第57條規(guī)定，專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)處理侵權(quán)糾紛時(shí)，有權(quán)認(rèn)定侵權(quán)行為是否成立;認(rèn)定侵權(quán)行為成立的，有權(quán)責(zé)令侵權(quán)人立即停止侵權(quán)。對(duì)專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)的處理決定，當(dāng)事人不服的，可以在收到處理通知之日起15天內(nèi)向法院提起行政訴訟。侵權(quán)人期滿(mǎn)不起訴又不停止侵權(quán)行為的，專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)也可以對(duì)侵犯專(zhuān)利權(quán)的損害賠償問(wèn)題進(jìn)行調(diào)解。但損害賠償屬于典型的民事救濟(jì)方式，專(zhuān)利管理機(jī)關(guān)只能應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求進(jìn)行調(diào)解，不作處理決定。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院
·招聘簡(jiǎn)章能作為法律依據(jù)嗎？
招聘簡(jiǎn)章能作為法律依據(jù)嗎？一、招聘簡(jiǎn)章能作為法律依據(jù)嗎?招聘簡(jiǎn)章能作為法律依據(jù)，招聘簡(jiǎn)章是為了吸引勞動(dòng)者到單位應(yīng)聘，簡(jiǎn)章上一般有公司蓋章的，并不是虛假類(lèi)型的廣告，滿(mǎn)足作為證據(jù)的條件。《民事訴訟法》規(guī)定的證據(jù)范圍第六十三條：證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述;(二)書(shū)證;(三)物證;(四)視聽(tīng)資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)證人證言;(七)鑒定意見(jiàn);(八)勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。二、公司的招聘簡(jiǎn)章中一般有什么信息(一)標(biāo)題招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱(chēng)構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫(xiě)作“招賢榜”。較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫(xiě)明招聘的單位名稱(chēng)。如“××服裝廠招聘啟事”。(二)正文招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。1.招聘方的情況包括招聘方的業(yè)務(wù)、工
·公司涉嫌違法法人和監(jiān)事誰(shuí)的責(zé)任大？
公司涉嫌違法法人和監(jiān)事誰(shuí)的責(zé)任大?公司涉嫌違法法人和監(jiān)事誰(shuí)相比法人的責(zé)任大，法人做了違法事情監(jiān)事人有責(zé)任，監(jiān)事人需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的;(二)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;(三)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;(四)解散、被撤銷(xiāo)、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;(五)變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;(六)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的。二、法人刑事責(zé)任的罪過(guò)根據(jù)：1、自然人的刑事責(zé)任能力受刑事責(zé)任年齡的限制，而法人的刑事責(zé)任能力則始于法人機(jī)構(gòu)的成立終于法人機(jī)構(gòu)的撤銷(xiāo)或解散;2、自然人通過(guò)自身的生理精神狀態(tài)辨認(rèn)和控制自己的行為能力，而法人則是通過(guò)法人的決策機(jī)關(guān)所作的決策來(lái)辨認(rèn)和控制自己的行為能力。盡管如此，法人具有刑事責(zé)任能力這一點(diǎn)卻是肯定的
·欠款合同糾紛的訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)
欠款合同糾紛的訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，訴訟時(shí)效的種類(lèi)有：普通訴訟時(shí)效，即向人民法院請(qǐng)求民事保護(hù)訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外;最長(zhǎng)訴訟時(shí)效，是指從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。同時(shí)，訴訟時(shí)效有中止、中斷和延長(zhǎng)的三種情形：1、在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。2、訴訟時(shí)效因提起訴訟，當(dāng)事人一方提出要求或同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效重新計(jì)算。3、訴訟時(shí)效期間的延長(zhǎng)，指在訴訟時(shí)效屆滿(mǎn)后，權(quán)利人因有正當(dāng)理由，向人民法院提出請(qǐng)求的，人民法院可以把法定時(shí)效期間予以延長(zhǎng)，但不得超過(guò)20年。二、怎么確定欠款合同糾紛管轄債務(wù)糾紛起訴最好是到被告住所地法院起訴能及時(shí)查封對(duì)方的財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，民事訴訟管轄規(guī)定如下：第二十一條對(duì)公民提起的民
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