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    鐘海爾廣東明捷律師事務(wù)所
廣東汕頭市韓江路錦泰花園北區(qū)S35
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    鄭豪廣東中大中律師事務(wù)所
汕頭市金砂路101號(hào)長(zhǎng)榮大廈7樓C座
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    陳偉力廣東國(guó)源嶺東律師事務(wù)所
汕頭市中山路130號(hào)協(xié)華大廈22層
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    湯少新廣東中大中律師事務(wù)所
廣東省汕頭市金砂路101號(hào)長(zhǎng)榮大廈7樓C單元
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    林奕周廣東騰翔律師事務(wù)所
廣東省汕頭市烏橋北海旁路1號(hào)商融大廈4樓
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    余炳榮廣東百泰律師事務(wù)所
廣東省汕頭市金砂路120號(hào)奮發(fā)航空大廈18樓
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    鄒春杰廣東明捷律師事務(wù)所
汕頭市韓江路錦泰花園北區(qū)S35/2
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    郭偉濤廣東明捷律師事務(wù)所
汕頭市韓江路錦泰花園北區(qū)s35/2(市中級(jí)法院南面)
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    鄭奕霞廣東眾大律師事務(wù)所
廣東省汕頭市龍湖區(qū)金環(huán)南路44號(hào)建設(shè)大廈西梯
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    紀(jì)樹華廣東銘揚(yáng)律師事務(wù)所
廣東省汕頭市商貿(mào)城東座1梯12樓
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 潮南區(qū)法律咨詢
·身份證也馬上到期了,請(qǐng)問能直接去派出所辦理身份證么?
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·潮南區(qū)井都鎮(zhèn)律師熱線:13802711975(湯律師) 13642230467(鐘律師) 

·有欠條,欠款較大,想找律師拿回
    想通過法律跟律師來追回欠款跟貨款,但不知道律師費(fèi)如何,想尋求幫助月咨詢本市哪里的律師所可以幫忙?119.121.69.11


·我是在2009年9月1號(hào)在通縣郭莊干的大包活干到該給錢的時(shí)不給錢我就停下了一直到
    我可以告大對(duì)嗎


·輔道直行與左轉(zhuǎn)車輛發(fā)生碰撞怎么判責(zé)
    輔道直行與左轉(zhuǎn)車輛發(fā)生碰撞怎么判責(zé)

·潮南區(qū)井都鎮(zhèn)律師熱線:13802711975(湯律師) 13642230467(鐘律師) 

·民間借貨,欠款已差不多三年了
    民間借貨,欠款已差不多三年了


·交通事故民事訴狀,民事起訴狀原告:梁樹生
    民事起訴狀原告:梁樹生,男,41歲,漢族,農(nóng)民,現(xiàn)住科左后旗金寶屯鎮(zhèn)人。被告:王磊,男,22歲,漢族,無業(yè),現(xiàn)住科左后旗金寶屯人。訴訟請(qǐng)求:一、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)交通事故責(zé)任,賠償原告各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)98159.56元。二、本案訴訟費(fèi)及其他費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由:11月19日10時(shí)許,被告王磊駕駛遼MD0009號(hào)桑塔納轎車沿金寶屯鎮(zhèn)鄉(xiāng)間路由北向南行駛至金寶屯至鐵建村路段時(shí)與由南向北行駛的原告駕駛的兩輪摩托車側(cè)面


·鎮(zhèn)貧困戶簽訂土地流轉(zhuǎn)合同,得到國(guó)家扶貧資金合法嗎
    鎮(zhèn)貧困戶簽訂土地流轉(zhuǎn)合同,得到國(guó)家扶貧資金合法嗎??

·潮南區(qū)井都鎮(zhèn)律師熱線:13802711975(湯律師) 13642230467(鐘律師) 

·陽(yáng)江仲裁委員會(huì)
    陽(yáng)江有仲裁委員會(huì)嗎?聯(lián)系地點(diǎn)、電話?


·曾律師你好!請(qǐng)問(民事)對(duì)高院判決不服應(yīng)怎辦?
    曾律師你好!請(qǐng)問(民事)對(duì)高院判決不服應(yīng)怎辦?


·本人之前經(jīng)營(yíng)裝修公司,向朋友先后借款以轉(zhuǎn)賬方式三十萬(wàn)
    本人之前經(jīng)營(yíng)裝修公司,向朋友先后借款以轉(zhuǎn)賬方式三十萬(wàn),并簽下借條!后由于接觸x博,導(dǎo)致公司倒閉!后來在朋友要求下,以現(xiàn)金的方式歸還借款,并在雙方在場(chǎng)的情況下燒毀了借條!如今朋友以有轉(zhuǎn)賬記錄證明我曾向其借款,向法院提起訴訟,要求我歸還借款!現(xiàn)在我該怎么辦??連目擊證人都沒有,我該怎么證明自己?

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 潮南區(qū)法律常識(shí)
·對(duì)于變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂如何處罰?
  變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂如何處罰?變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂的處罰,是根據(jù)《刑法》第一百七十四條【擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu)罪】未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),擅自設(shè)立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。【偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證、批準(zhǔn)文件罪】偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的,依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。二、本罪情節(jié)嚴(yán)重的認(rèn)定“情節(jié)嚴(yán)重”的具體情況由最高司法機(jī)關(guān)在總結(jié)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,通過司法解釋予以明確。一般而言,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)包括下列情形:(1)多次偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的;(2)偽
·試用期間被辭退工資應(yīng)該什么時(shí)候發(fā)?
  勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂如何處罰?
  變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂如何處罰?變?cè)旖鹑跈C(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件罪既遂的處罰,是根據(jù)《刑法》第一百七十四條【擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu)罪】未經(jīng)國(guó)家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),擅自設(shè)立商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金。【偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)許可證、批準(zhǔn)文件罪】偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的,依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。二、本罪情節(jié)嚴(yán)重的認(rèn)定“情節(jié)嚴(yán)重”的具體情況由最高司法機(jī)關(guān)在總結(jié)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,通過司法解釋予以明確。一般而言,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)包括下列情形:(1)多次偽造、變?cè)臁⑥D(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)許可證或者批準(zhǔn)文件的;(2)偽
·被公司辭退最遲什么時(shí)候拿工資
  勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·員工辭退后工資最遲什么時(shí)候結(jié)算
  勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·妨害動(dòng)物防疫罪既遂處罰規(guī)定是怎樣的?
  妨害動(dòng)物防疫罪既遂處罰規(guī)定是怎樣的?妨害動(dòng)物防疫罪既遂處罰規(guī)定具體如下:《中華人民共和國(guó)刑法》第三百三十七條違反有關(guān)動(dòng)植物防疫、檢疫的國(guó)家規(guī)定,引起重大動(dòng)植物疫情的,或者有引起重大動(dòng)植物疫情危險(xiǎn),情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。二、妨害動(dòng)物防疫罪的立案標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)的補(bǔ)充規(guī)定》第九條違反有關(guān)動(dòng)植物防疫、檢疫的國(guó)家規(guī)定,引起重大動(dòng)植物疫情的,應(yīng)予立案追訴。違反有關(guān)動(dòng)植物防疫、檢疫的國(guó)家規(guī)定,有引起重大動(dòng)植物疫情危險(xiǎn),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:(一)非法處置疫區(qū)內(nèi)易感動(dòng)物或者其產(chǎn)品,貨值金額五萬(wàn)元以上的;(二)非法處置因動(dòng)植物防疫、檢疫需要被依法處理的動(dòng)植物或者其產(chǎn)品,貨值金額二萬(wàn)元以上的;(三)非法調(diào)運(yùn)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)感染重大植物檢疫性有害生物的林木種子、苗木等繁殖材料或者森林植物產(chǎn)品的;(四)輸入《中
·正常被辭退多久發(fā)工資
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·辭退正常發(fā)工資
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·被公司辭退后工資什么時(shí)候給
  勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
·被辭退后工資什么時(shí)候結(jié)
  勞動(dòng)者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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