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·房屋遺囑繼承范文手寫還是打印遺囑人的自書遺囑必須
房屋遺囑繼承范文手寫還是打印遺囑人的自書遺囑必須由遺囑人自己親自手寫。根據《中華人民共和國繼承法》第17條2款規定，自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。二、特征1、遺囑是單方法律行為,即遺囑是基于遺囑人單方面的意思表示即可發生預期法律后果的法律行為。2、遺囑人必須具備完全民事行為能力，限制行為能力人和無民事行為能力人不具有遺囑能力，不能設立遺囑。3、設立遺囑不能進行代理。遺囑的內容必須是遺囑人的真實意思表示，應由遺囑人本人親自作出，不能由他人代理。如是代書遺囑，也必須由本人在遺囑上簽名，并要有兩個以上見證人在場見證。4、急情況下，才能采用口頭形式，而且要求有兩個以上的見證人在場見證，危急情況解除后，遺囑人能夠以書面形式或錄音形式立遺囑的，所立口頭遺囑因此失效。5、遺囑是遺囑人死亡時才發生法律效力的行為。因為遺囑是遺囑人生前以遺囑方式對其死亡后的財產歸屬問題所作的處分，死亡前還可以加以變更、撤銷，所以，遺囑必須以遺囑人的死亡作為生效的條件。6、如果遺囑人
·借條訴訟有效期是多久？
借條訴訟有效期是多久根據《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。第一百八十九條規定：當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計算。寫有還款期限的借條，應該在還款期限到期后，找借款人催要，如借款人還不出錢，就需要叫借款人重寫借條;沒有寫還款期限的借條，有二十年有效期。二、借條糾紛需要哪些證據?因債權債務糾紛起訴至法院時，應提供與債務案件有關的證據為：(一)能夠證明債權債務關系存在的借據、收據、借貸合同等，或者與案件無利害關系的兩個以上證人證明，或者其他證據線索。(二)擔保書原件，或者負連帶責任人的基本情況，以及他們現實經濟狀況和償還能力的證據。(三)抵押物的
·民事訴訟中訴訟時效中止情形有哪些
民事訴訟中訴訟時效中止情形有哪些《民訴法》第一百五十條有下列情形之一的，中止訴訟：1、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;2、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;3、作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;4、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;5、本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的;6、其他應當中止訴訟的情形。二、訴訟時效中止的范圍1、不可抗力。不可抗力是指人力不能預見、不可避免和不能克服的客觀情況。其包括自然災害和人的活動，前者如地震、洪水、臺風等，后者如戰爭、罷工等。出現不可抗力時，使得權利人在客觀上無法或不便在法律規定的時效期間行使請求權，而且即使權利人主觀上要求行使權利亦無濟于事。因此，法律規定時效期間中止計算予以救濟是完全必要的。應注意的是，若雖有不可抗力事由發生，但該事由并不因此影響權利人行使權利的，即未造成權利人不能起訴或請求的，則不能適用訴訟時效中止的規定。概言之，不可
·子公司能和分公司簽合同嗎？
子公司能和分公司簽合同嗎?分公司與子公司能簽署合同，這個合同不能對外，可以處理兩個公司之間的業務關系。公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。分公司可以自己的名義對外簽訂合同。分公司一旦經過工商登記機關登記領取了營業執照，同時也是對外公示了其作為總公司的分支機構具有的合法經營權。而合法經營權的具體體現形式就是分公司對外可以以自己名義在營業執照登記的經營范圍內從事相關的商事活動。二、分公司的特點有哪些?1、分公司是由總公司依法設立的，分公司的主要業務活動完全由總公司決定，分公司一般是以總公司的名義并根據它的委托來進行業務活動的。2、分公司沒有自己獨立的財產，分公司的所有資產全部屬于總公司。分公司與總公司在經濟是統一核算，其實際占有和使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表中。3、分公司不是公司，它的設立不須依照公司設立程序，只要在履行簡單地登記和營業手續后即可成立。4、分公司不獨
·在江西如何處罰扒竊行為
在江西如何處罰扒竊行為一、在江西如何處罰扒竊行為(一)盜竊價值1500元為“數額較大”(特殊情形(1-8)為50%)，兩年內三次盜竊的，入戶盜竊的，攜帶兇器盜竊的，或者扒竊的，應予立案追訴，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。(二)盜竊價值5萬元為“數額巨大”(特殊情形(3-9)為50%)，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。(三)盜竊價值40萬元為“數額特別巨大”(特殊情形(3-9)為50%)，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。盜竊未遂，以數額巨大“5萬元”的財物為目標的，以珍貴文物為目標的，其他情節嚴重的情形，應予立案追訴;盜竊館藏一般文物、三級文物、二級以上文物的，分別認定為“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”，三件同一級文物可以視為一件高一級文物;盜竊違禁品，按盜竊罪處理的，不計數額，根據情節輕重量刑。特殊情形：(1)曾因盜竊受過刑事處罰的;(2)一年內曾因盜竊受過行政處罰的;(3)
·包庇罪的犯罪構成是怎樣的
包庇罪的犯罪構成是怎樣的(一)客體要件本罪所侵害的客體是司法機關正常的刑事訴訟活動。犯罪對象是各種依照刑法規定構成犯罪的人。(二)客觀要件本罪客觀方面表現為實施窩藏或包庇犯罪人的行為。窩藏，是指為犯罪的人提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿的行為。這種行為的特點是使司法機關不能或者難以發現犯罪的人，因此，除提供隱藏處所、財物外，向犯罪的人通報偵查或追捕的動靜、向犯罪的人提供化裝的用具等等，也屬于幫助其逃匿的行為。包庇，應限于向司法機關提供虛假證明掩蓋犯罪人。在司法機關追捕的過程中，行為人出于某種特殊原因為了使犯罪人逃匿，而自己冒充犯罪的人向司法機關投案或者實施其他使司法機關誤認為自己為原犯罪人的行為的，也應認定為包庇罪。窩藏、包庇的犯罪人，是指已經實施犯罪行為的人，既包括犯罪后潛逃未歸案的犯罪人，也包括被司法機關羈押而脫逃的未決犯與已決犯。(三)主體要件主體是已滿16周歲、具有刑事責任能力的自然人。(四)主觀要件本罪主觀上必須出于故意，即明知是犯罪的人而實施窩藏、包庇行為。
·民法回答訴訟時效中止情形有哪些？
民法回答訴訟時效中止情形有哪些？一、民法回答訴訟時效中止情形有哪些?根據《民法總則》第一百九十四條：在訴訟時效期間的最后六個月內，因下列障礙，不能行使請求權的，訴訟時效中止：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權;(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人;(四)權利人被義務人或者其他人控制;(五)其他導致權利人不能行使請求權的障礙。自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿。二、訴訟時效訴訟時效期間分為普通訴訟時效期間和特殊訴訟時效期間，普通訴訟時效期間是除法律有特別規定外的，所有民事法律關系都適用一般訴訟時效為3年，特殊訴訟時效期間適用于法律、法規特別規定的民事法律關系。1.短期訴訟短期訴訟時效：訴訟時效為1年①身體受到傷害要求賠償的;②出售質量不合格產品未聲明的;③延付或者拒付租金的;④寄存財物被丟失
·公司賠償金年限怎么算一般公司需要向勞動者支付賠償金的
公司賠償金年限怎么算一般公司需要向勞動者支付賠償金的，法律中規定賠償金為經濟補償金的二倍。于是首先要確定經濟補償金該給多少，這里面就涉及到確定勞動者在公司的工作年限。而經濟補償金的年限，其實也可以說成是賠償金的年限。具體如何計算，可以參考《勞動合同法》第47條中的規定。根據我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年?？傊?，本條“在本單位工作的年限”的規定，不能理解為連續幾個合同的最后一個合同期限，原則上應連續計算。當然，隨著勞動合同法的實施，用人單位利用短期勞動長期用工的現象將會減少，這主要是勞動合同法規定了兩個措施，一是連續簽訂兩次固
·逼迫情況下簽訂借條是否合法
逼迫情況下簽訂借條是否合法1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬于自己的真實意思表示，不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅后，應當立即向公安機關報案，陳述被逼迫寫下借條的事實，由公安機關立案查處，也為日后法院對被逼迫所寫借條的合法性、真實性留下可貴的證據。3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。二、借條的訴訟時效怎么確定?借條糾紛中有一個很重要的問題就是訴訟時效的問題，按照訴訟法的規定，訴訟時效一般為兩年。那么借條的訴訟時效從什么時候開始計算呢?有兩種情況，一種是借條上寫了還款日期的，一種是借條上沒有寫明還款日期的。寫明還款日期的，訴訟時效是從還款日期到期后的第二天起算，如果債權人在三年之內沒有催告債務人，就喪失勝訴權。沒有寫明還款日期的，根據司法實踐的經驗，確定沒有寫明還款期起的借條的訴訟時效期間的起算點，實際上存在如下幾種類型：(一)債權人催告
·還在試用期要交社保嗎？
還在試用期要交社保嗎職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。二、單位不按時交社保怎么辦繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，
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