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    你好,我老公外面有女人想離婚,我要求兩個女兒撫養權歸我,老家房子歸我,他同意了,但老家房子的土地證是我公公的名字,男方沒權決定,如果我們簽定一份協議證明女方有永久屑住權,男方再婚不能入住有法律效果嗎

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    人在工廠死了,上班中是突發心肌梗死亡,沒有勞動合同,怎樣才能獲得賠償

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·現在是法制健全社會?, 
    想問一下,現在法律健全嗎?對于處在落后地區的隴西,縣長說他三不執行國家政策也沒人管,上級領導真的不管不問嗎?就是有政策對貧困生照顧,在這里也是有背景和路子的孩子,沒什么的人就是沒法活。05的教育類學生還沒工作,到處閑轉。而其他縣的都分配了。請問有機管這些事嗎?


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·勞動合同沒到期離職違約金是否要給勞動合同法規定
  勞動合同沒到期離職違約金是否要給勞動合同法規定,除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?!秳趧雍贤ā返诙l 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位
·房產有公證遺囑怎么過戶辦理的
  房產有公證遺囑怎么過戶辦理的司公通字[1991]117號文《司法部、建設部關于房產登記管理中加強公證的聯合通知》中的第二條規定:遺囑人為處分房產而設立的遺囑,應當辦理公證,遺囑人死亡后,遺囑受益人須持公證機關出具“遺囑公證書”和“遺囑繼承權公證書”或“接受遺贈公證”,以及房產所有權證、契證到房地產管理機關辦理房產所有權轉移登記手續。繼承房產需要提供繼承權公證書。二、擴展資料:1、遺囑繼承權公證書和遺囑公證完全是兩個概念。遺囑公證是被繼承人生前單方處分自己財產的意思表示,而遺囑繼承權公證是按照遺囑來確定遺產的繼承人和處理遺產的一種繼承方式,是對繼承行為合法性的確認。2、1991年8月31日我國司法部和建設部共同下發的《司法部、建設部關于房產登記管理中加強公證的聯合通知》中第二條規定:“遺囑人為處分房產而設立的遺囑,應當辦理公證,遺囑人死亡后,遺囑受益人須持公證機關出具“遺囑公證書”和“遺囑繼承權公證書”或“接受遺贈公證”,以及房產所有權證、契證等
·最長訴訟時效20年中斷后還會重新計算時效嗎?
  最長訴訟時效20年中斷后還會重新計算時效嗎?最長訴訟時效20年中斷后不會重新計算時效,訴訟時效適用中斷、中止的制度。要作出區分的是,中斷一般會重新起算訴訟時效,但如果是中止的話,那么之后導致時效中止的事由消失之后,訴訟時效還是會繼續計算的。雖然普通的訴訟時效為三年,但如果期間行為人不斷的主張自己權利,存在中斷或者中止的情況,那么實際的訴訟時效其實就遠遠不止三年了?!  睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實施)第一百八十八條??向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。  訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。二、訴訟時效中斷的法定事由主要有哪些1、提起訴訟。起訴的性質為權利人主張權利之保護?;谶@一性質,應對提起訴訟作擴張解釋,使其不僅包括權利人向法院起訴的行為,而且包括
·交通事故致人死亡家屬的誤工費要賠償嗎?
  交通事故致人死亡家屬的誤工費要賠償嗎一般不支持家屬處理事故的誤工費,法律只規定了有處理喪葬事宜的誤工,誤工損失是指受害人家屬因辦理受害人的喪葬事宜而減少收入的賠償費用。誤工時間是指受害人從遭受交通事故傷害到完全治愈或死亡受害人家屬辦理喪葬事宜的期間。二、交通事故誤工費的證據1、治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間。但評定傷殘等級的,評定傷殘之日前為誤工日期。2、當事人有固定收入的,由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明、誤工人員的工資單、誤工人員的完稅證明等。誤工證明應當寫明受害人的工資收入(包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算。農業人口中有固定收入的從事農、林、牧、漁業的在業人員,其收入按照交通事故發生地勞動力人均年收入計算),耽誤工作的時間,扣發了哪些錢,扣發的具體數額等。3、無固定收入的,交通事故發生前從事某種勞動,包括城鄉個體工商戶、家庭勞動服務人員等,應有街道辦事處或鄉鎮人民政府的證明。4
·一、婚前財產再婚屬于夫妻共同財產嗎?
  一、婚前財產再婚屬于夫妻共同財產嗎?這種情況的婚前財產,不屬于夫妻共同財產。《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。第十八條 有下列情形之一的,為夫妻一方的財產:(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。二、共同財產范圍婚姻法第十七條對夫妻在婚姻關系存續期間所得的、應歸夫妻共同所有的財產范圍作出了規定,即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有:(1)工資、獎金,指在夫妻關系存續期間一方或雙方的工資、獎金收入及各種福利性政策性收入、補貼;(2)生產、經
·試用期辭職什么時候結工資
  試用期辭職什么時候結工資試用期離職工資在辦理離職手續交接的時候,一并計算且發放給離職的勞動者?!秳趧臃ā返诙畻l 勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。實際操作中基本有兩種:一個是離職那天就當面結清,拿錢走人一個是和當月正常發薪日期一起發薪雖然法律規定了15天,但完全嚴格執行的比較少,即使企業沒有在15天之內給,但在當月發工資時給了,也不算什么大問題。二、試用期可以隨時辭職嗎《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規定是一項特殊規定,目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內,用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動者是否完全符合錄用條件。對于不符合錄用條件的,用人單位可以即時通知勞動者解除勞動合同。而勞動者在試用期也可以對用人單位工作環境、工作條件及發展前景等進行考察,從而決定是否繼續工作。在試用期內,勞動者不愿留任的,可以提前三天通知用人單位
·農民工在工地做事受傷了有賠償嗎?
  農民工在工地做事受傷了有賠償嗎?農民工在工地做事受傷了是有賠償的。這種情況下,一般屬于工傷。您可以申請認定為工傷。工傷認定后,構成傷殘的,還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決,要求用人單位賠付即可。二、如何申請工傷?農民工在工地發生事故后,根據《工傷保險條例》第十七條的規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農民工在受傷后,在包工頭不能足額賠償的情況下,在事故發生一年內可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。三、申請工傷過程中應提交哪些材料?提出工傷認定申請所應當提交的材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實的勞動關系)的證明材料(包括勞動合同
·辭職了公積金可以取出來嗎?
  辭職了公積金可以取出來嗎離職后住房公積金可以全部取出來,在單位指定的交住房公積金的地方辦理相關的手續。二、離職后如何提取公積金1、公司開給你的離職證明,要蓋公司的章才有效,銀行要收走的,最好復印一份,把原件留下說不定哪里還有用。2、身份證復印件一張和原件。3、向公司要三張公積金提取表,要蓋公司章才有效,銀行只要一張,多拿幾張以防寫錯,填的時候不能涂改,特別是金額。4、公積金對賬簿,打印一下看有多少錢可以提取,好填單。這個不是必須的。5、去你公積金開戶行有專門的公積金提取窗口,去之前要向你公司確認你的公積金封存(凍結)沒,公司幫你封存了才能提取。一般是當天提取,第二個工作日到賬。如果你是農村戶口,還能要求公司幫你辦理失業金,很簡單,只要提供工行的開戶單給公司人事部就可以,失業金一次到賬。三、離職后如何處理住房公積金1、從原單位辭職后還是在當地工作沒有離開原市,那么你原來的公積金會轉到你新工作的公積金帳號中。2、從原單位辭職后離開了原市,你可以根據異地新工作的證明和離職手
·員工患癌后單位能辭退么
  員工患癌后單位能辭退么在醫療期內是不可以的,如果醫療期已滿但是勞動者不能從事原來工作的,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以提前三十天通知勞動者,30天之后解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作
·嫌疑人被批捕后取保候審歸誰辦
  一、嫌疑人被批捕后取保候審歸誰辦?批捕后取保候審歸公安機關辦理,被公安執行逮捕后,案件還沒有移交到檢察院,這個階段屬于偵查階段,案件仍然由公安局管轄,申請取保候審的申請書應當交給公安局辦案人員。《刑事訴訟法》第十八條規定:刑事案件的偵查由公安機關進行,法律另有規定的除外?!缎淌略V訟法》第六十五條明確規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取取保候審的。二、檢察院逮捕的條件有哪些?根據刑事訴訟法和人民檢察院辦理刑事案件規則的規定,逮捕的條件為:1、有證據證明有犯罪事實。所謂“有證據證明有犯罪事實”是指同時具備下列情形:(1)有證據
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