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·高空墜物未馬上墜落傷人無法找到元兇怎么辦？
行人路過高樓遇飛來橫禍遭高空墜物砸傷，因高空墜物未馬上墜落無法確定直接責(zé)任人，不能指明直接肇事者，只能將事發(fā)地點(diǎn)附近高樓業(yè)主、住戶和承擔(dān)物業(yè)管理的企業(yè)集體告上法庭。這種飛來官司屢見不鮮，訴訟是否合理，高空墜物傷人無法確定責(zé)任人怎么辦?此種案件的侵權(quán)事實(shí)清楚，過錯(cuò)責(zé)任明確，但直接責(zé)任人不明確，原告應(yīng)當(dāng)如何確定被告?按照民事訴訟法的規(guī)定，提起民事訴訟應(yīng)當(dāng)符合的條件之一是有明確的被告，原告要行使起訴權(quán)，提出了明確的被告即可，至于是否為合格的被告，則由人民法院進(jìn)行審查。根據(jù)民法典的規(guī)定，建筑物上的擱置物脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。雖不能確定導(dǎo)致高空墜物的直接責(zé)任人，但事發(fā)地點(diǎn)住宅樓的所有人或管理人是確定的，法院予以受理是符合法律規(guī)定的。對(duì)于舉證責(zé)任，我國民法規(guī)定，一般侵權(quán)行為的舉證責(zé)任都由原告承擔(dān)，也就是通常所說的誰主張，誰舉證即當(dāng)事人對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，舉證不能或提供的證據(jù)不能證明其主張的，當(dāng)事人要承擔(dān)敗訴的法律后果。只有某些特殊侵
·湖北省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
湖北省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市的建設(shè)，以及一些公共利益的需要，越來越多的土地和林地被征用，包括鐵路、高速公路的修建等。而對(duì)于農(nóng)民而言，土地是他們最寶貴的資源，因此，國家出于對(duì)被征收地使用者的保護(hù)，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的征地補(bǔ)償。那么，湖北省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面本站我們將為您介紹。一、湖北省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(一)征地補(bǔ)償1、征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補(bǔ)償5.3萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15萬元。2、征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補(bǔ)償5.8萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9.9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15.6萬元。3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補(bǔ)償13.8萬元。4、征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補(bǔ)償13.6萬元。5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補(bǔ)償2.1萬元。(二)其他稅費(fèi)1、耕地占用稅，按每平方米2元計(jì)算。2、商品菜地開發(fā)建設(shè)基
·法庭的審理程序一般情況下都是按部就班進(jìn)行的
法庭的審理程序一般情況下都是按部就班進(jìn)行的，哪怕是在審理與婚姻關(guān)系有關(guān)的案件的時(shí)候也有著與之相對(duì)應(yīng)的審判程序，可是宣告婚姻無效的這種特殊情況的庭審程序就有所差異了，既然是婚姻無效法庭肯定就不存在所謂的調(diào)解了。那么，在我國宣告婚姻無效什么程序呢?在我國宣告婚姻無效什么程序?法院在宣告婚姻無效的程序上與其他民事訴訟案件相比，有些不同：1、人民法院受理申請(qǐng)宣告婚姻無效案件后，經(jīng)審查確屬無效婚姻的，應(yīng)當(dāng)依法作出宣告婚姻無效的判決。原告申請(qǐng)撤訴的，不予準(zhǔn)許。如果法院經(jīng)審查認(rèn)為該婚姻有效，則允許原告撤訴。同時(shí)，法院審理宣告婚姻無效案件，對(duì)婚姻效力的審理不適用調(diào)解，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。2、關(guān)于婚姻的效力，人民法院應(yīng)當(dāng)主動(dòng)審查，不能因雙方當(dāng)事人對(duì)本屬無效的婚姻沒有爭(zhēng)議就不加追究。3、對(duì)婚姻效力問題的處理應(yīng)當(dāng)單獨(dú)制作出判決文書，與涉及財(cái)產(chǎn)分割和孩子撫養(yǎng)的判決文書是分別做出的。4、對(duì)婚姻效力的訴訟，實(shí)行一審終審。也就是說，一審法院對(duì)婚姻效力作出判決后，不論是支持了原告的訴訟請(qǐng)求，認(rèn)定婚
·建設(shè)工程質(zhì)保期一年是否合理?
建設(shè)工程質(zhì)保期一年是否合理?根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》，質(zhì)保期一般為6個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月或者是24個(gè)月，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。因此，質(zhì)保期一年是符合相關(guān)規(guī)定的。二、工程質(zhì)保期與保修期有何不同1、依據(jù)和性質(zhì)不同質(zhì)量保修期的概念來源于國務(wù)院2000年發(fā)布的《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，質(zhì)量保修期在《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》都有最低期限的明確規(guī)定，屬于強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人約定的保修期不得違反法律規(guī)定。質(zhì)保期來源于建設(shè)部、財(cái)政部2005年發(fā)布的《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》，質(zhì)保期可由承、發(fā)包雙方在6個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月或者是24個(gè)月自主約定，而僅僅是規(guī)定了約定的質(zhì)保期不得超過24個(gè)月。2、質(zhì)保期與保修期的期限不同根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》，質(zhì)保期一般為6個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月或者是24個(gè)月，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。而根據(jù)《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定：“在正常使用條件下，建設(shè)工程的最低保修期限為：基礎(chǔ)設(shè)施工程、
·勞動(dòng)合同的期限分為幾種類型？
對(duì)于勞動(dòng)合同的期限，其實(shí)法律方面沒有作出很明確的規(guī)定，實(shí)際勞動(dòng)合同的期限其實(shí)也是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商之后確定的，但一般來說單位與新入職的員工簽訂的勞動(dòng)合同期限都是在1-3年之間。到底勞動(dòng)合同的期限分為幾種類型?如果你不清楚的話，可以一起通過下文進(jìn)行了解。一、勞動(dòng)合同種類有哪些1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。3、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的期限分為幾種類型1.有固定期限的勞動(dòng)合同。它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。2.無固定期限的勞動(dòng)合同。這種合
·受脅迫婚姻去哪辦理?
受脅迫婚姻去哪辦理?《婚姻法》第十一條規(guī)定，因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。依據(jù)婚姻法第十一條，可撤銷婚姻的唯一原因?yàn)槭苊{迫而結(jié)婚。是指行為人以給另一方當(dāng)事人或其近親屬的生命、身體健康、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等方面造成損害為要挾，迫使另一方當(dāng)事人違背真意結(jié)婚的情形。人民法院宣告婚姻無效，是婚姻無效的唯一法定程序。請(qǐng)求權(quán)人為婚姻當(dāng)事人及利害關(guān)系人。宣告機(jī)關(guān)為人民法院。法院審理時(shí)不得撤訴，不適用調(diào)解，只能判決結(jié)案，實(shí)行一審終審制，不得上訴。對(duì)涉及財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應(yīng)對(duì)婚姻效力的認(rèn)定和其他糾紛的處理分別作出裁判文書。綜上所述，受脅迫結(jié)婚可以申請(qǐng)撤銷婚姻。二、怎么判斷婚姻是否受脅迫?(一)判斷婚姻是否受脅迫的標(biāo)準(zhǔn)是：1、行為人必須實(shí)施了脅迫行為，這種行為足以達(dá)到讓被脅迫者產(chǎn)生恐懼，或
·河南打麻將罰款是怎么規(guī)定的?
河南打麻將罰款是怎么規(guī)定的?河南省規(guī)定：《河南省公安機(jī)關(guān)治安管理處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》中，第二章第94項(xiàng)規(guī)定，人均參賭金額在200元以上或者當(dāng)場(chǎng)賭資在800元以上的;《治安管理處罰法》第七十條規(guī)定，以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，將處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。以營(yíng)利為目的，以賭博為業(yè)的;“聚眾賭博”的;組織3人以上賭博，抽頭漁利數(shù)額累計(jì)達(dá)到5000元以上的;組織3人以上賭博，賭資數(shù)額累計(jì)達(dá)到5萬元以上的;組織3人以上賭博，參賭人數(shù)累計(jì)達(dá)到20人以上的;組織中華人民共和國公民10人以上赴境外賭博，從中收取回扣、介紹費(fèi)的屬賭博犯罪(開設(shè)賭場(chǎng)罪)，涉事輕者三年以下有期徒刑，重者三年以上十年以下有期徒刑。對(duì)于賭資的問題，《治安管理處罰法》中提到了“賭資較大”。那么多少錢算“賭資較大”《治安管理處罰法》中關(guān)于“賭資較大”的認(rèn)定并未有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是授權(quán)各地自行制定
·工作15年辭職有補(bǔ)償嗎?
工作15年辭職有補(bǔ)償嗎?個(gè)人提出離職，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常與工作年限無關(guān)。常有勞動(dòng)者在同一家單位連續(xù)服務(wù)了10年以上，按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者因故解除勞動(dòng)合同，且服務(wù)年限已經(jīng)滿15年，想要知道什么情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，這時(shí)候需要根據(jù)離職情況區(qū)分。工作15年辭職有補(bǔ)償嗎1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》三十八條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可
·醫(yī)療事故處理?xiàng)l例釋義是什么？
醫(yī)療事故是人的主觀意志所不想發(fā)生的，但如果不幸發(fā)生了卻也不可避免，這時(shí)就需要醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的幫助了。本站我們?yōu)槟沓鲠t(yī)療事故處理?xiàng)l例釋義幫您更好地去研讀醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。主要會(huì)從目的方面去解讀這些條例。一、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例釋義（一）保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益是制定條例的第二個(gè)目的和任務(wù)。任何事物從大的方面劃分，都有兩個(gè)方面。制定法規(guī)，兩方面都要考慮，不能有所偏廢，或者重此輕彼。對(duì)于醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，都要得到法律保護(hù)，條例所規(guī)定的醫(yī)患雙主實(shí)際上是由四個(gè)主要方面組成的，醫(yī)方應(yīng)當(dāng)主要包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員;患方應(yīng)當(dāng)包括發(fā)生醫(yī)療事故的患者及其親屬，所以，條例中所稱的“患者”實(shí)際上是包括其親屬的。根據(jù)醫(yī)療事故處理的實(shí)踐情況，一般來講，患者外于“弱勢(shì)”，更需要法律的幫助，同時(shí)也要求依法辦事。條例與1987年的《醫(yī)療事故處理辦法》相比，加大了對(duì)患者的合法權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容，有的是在條文中明示的，如對(duì)醫(yī)療事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是最好的體現(xiàn)。有的是通過規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鑒
·醫(yī)療事故賠償主體是誰？
患者在醫(yī)院治療期間如果發(fā)生醫(yī)療事故，是可以向醫(yī)院請(qǐng)求賠償?shù)?。但醫(yī)療事故的發(fā)生是由于某位醫(yī)療人員的過失所引起的，因此許多人認(rèn)為醫(yī)療事故中的損失應(yīng)由該醫(yī)療人員承擔(dān)，那醫(yī)療事故賠償主體是誰?本站我們將通過以下文章為您說明。一、醫(yī)療事故賠償主體是誰?國家醫(yī)療單位和私立醫(yī)院所致的醫(yī)療事故，賠償義務(wù)主體是醫(yī)療單位，即醫(yī)院，而不是具體的經(jīng)治醫(yī)生，受害人不能以醫(yī)院的經(jīng)治醫(yī)生為被告起訴，而應(yīng)以醫(yī)院為被告。個(gè)體診所的醫(yī)生所致的醫(yī)療事故，由該個(gè)體診所的業(yè)主即醫(yī)生本人為賠償義務(wù)主體。如果是個(gè)體診所的雇用人員致害，則由個(gè)體診所的業(yè)主為賠償義務(wù)主體。我國的《醫(yī)療事故處理辦法》第18條規(guī)定：(1)確定為醫(yī)療事故的，可根據(jù)事故等級(jí)、情節(jié)和病員的情況給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(2)醫(yī)療事故補(bǔ)償費(fèi)，由醫(yī)療單位支付給病員或其家屬。病員及其家屬所在單位不得因院方給予了醫(yī)療事故補(bǔ)償費(fèi)而削減病員或其家屬依法應(yīng)該享受的福利待遇和生活補(bǔ)貼;(3)病員由于醫(yī)療事
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
13052261268
