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·沒有律師公正的情況下是否有效? 請問,夫妻雙方簽訂的協(xié)議在沒有律師公正的情況下是否有效?
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·魏律師,您好!用假身份證進廠務工12年,滿66歲,現(xiàn) 魏律師,您好!用假身份證進廠務工12年,滿66歲,現(xiàn)被廠里辭退,沒有交社保,有經(jīng)濟補償嗎?謝謝?
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·偉大的母親,拿什么來報答你? 我的媽媽在我很小的時候去了家民營公司做油漆工,復1,已過去了16個風風雨雨,曾經(jīng)健康美麗的媽媽也逐漸變的衰老憔悴.如今媽媽早已經(jīng)過了退休的齡,可是為了生計,現(xiàn)在還是要天天去工作,看著辛苦奔波勞累的媽媽,作為兒子,心里非常的痛苦 ·惠陽區(qū)惠陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)律師熱線:13147094815(魏律師) 13809669839(黃律師)
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·故意傷害致人重傷量刑后被害人死亡會重新量 故意傷害致人重傷量刑后被害人死亡會重新量刑嗎?故意傷害致人重傷量刑后被害人死亡不會重新量刑,故意傷害致人死亡,屬于故意傷害罪的結(jié)果加重犯,它是指行為人明知自己的行為會造成他人身體傷害的結(jié)果,并且希望或者放任傷害結(jié)果的發(fā)生,結(jié)果卻出乎意料的造成了死亡,即對傷害,行為人具有主觀上的故意,但對死亡的結(jié)果,其主觀上具有過失且只有過失。二、故意傷害致人死亡的犯罪構(gòu)成的特征:(1)客觀方面,表現(xiàn)為非法損害他人身體健康的行為,并且造成了他人死亡的結(jié)果。(2 ·擁有國家頒發(fā)的土地使用證的回遷房,實際上 擁有國家頒發(fā)的土地使用證的回遷房,實際上和普通的商品房就沒有區(qū)別。這一類的回遷房在拆遷的時候,應該來說拆遷補助款和商品房的補助款不會存在較大差異。因此,長春市范圍內(nèi)居住回遷房的有關(guān)居民遇到這種情況,比較關(guān)心的一個問題是,長春市回遷房標準是怎么規(guī)定的?一、長春市回遷房標準是怎么規(guī)定的?補償款拆遷補償價格×原建筑面積經(jīng)濟適用住房均價×拆遷補貼面積其中,拆遷補貼面積按照下列公式計算:拆遷補貼面積原建筑面積×拆遷補償系數(shù)拆遷補償價格由各區(qū)縣政府參 ·遺產(chǎn)分割訴訟中確認對方喪失繼承權(quán) 遺產(chǎn)分割訴訟中確認對方喪失繼承權(quán)的情形有哪些根據(jù)法律規(guī)定,繼承人有下列情形之一的喪失繼承權(quán):1、繼承人故意殺害被繼承人的。需要注意的是,無論是否既遂,也無論殺害動機為何均喪失對于被繼承人本人的繼承權(quán);另外,該繼承人僅喪失其所害被繼承人的繼承權(quán),而不是喪失被繼承人以外的第三人的繼承權(quán)。2、繼承人為爭奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的。要求殺害的目的必須是爭奪遺產(chǎn);該繼承人僅喪失其對所爭奪之被繼承人的繼承權(quán)。3、繼承人遺棄被繼承人的或虐待被繼承人情節(jié)嚴重的
·公司因為績效制度辭退員工有補償嗎? 公司因為績效制度辭退員工有補償嗎?一、公司因為績效制度辭退員工有補償嗎?公司因為績效制度辭退員工不一定有補償?shù)模驗槿绻冃Ъ航?jīng)寫成制度了,就說員工違反了公司的制度,可根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定不予給予經(jīng)濟補償。如果沒有寫明制度,可以提前付一個月的代通知金,主要的原則就是勞資雙方達成一致,讓員工自己提出辭職是最好的,不然被辭退以后背景調(diào)查的時候影響也不好的。據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定,有下列情形之一的
·刑事案件中假釋期的規(guī)定是什么 一、刑事案件中假釋期的規(guī)定是什么?《中華人民共和國刑法》第八十三條有期徒刑的假釋考驗期限,為沒有執(zhí)行完畢的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限為十年。假釋考驗期限,從假釋之日起計算。二、什么情況不受刑期限制可以假釋?1、罪犯在服刑期間有重大發(fā)明創(chuàng)造或突出的立功表現(xiàn);2、罪犯已經(jīng)基本喪失活動能力,并有悔改表現(xiàn),假釋后不會再危害社會;3、罪犯有專門技能,有關(guān)單位急需使用;4、罪犯家庭有特殊困難,需本人照顧,請求假釋的,在司法實踐中,須由縣級以上公安機關(guān)或者人
·由于離婚案件非同于一般案件 由于離婚案件非同于一般案件,離婚糾紛除涉及到當事人的人身和財產(chǎn)關(guān)系外,還涉及到婚姻家庭的穩(wěn)固,具有較強的社會性,一般不適用缺席判決,以避免造成一方當事人的訴權(quán)被剝奪,人身和財產(chǎn)權(quán)益被侵害等情況發(fā)生。但是,在以下幾種情況下離婚缺席判決是可以的:1、被告經(jīng)傳喚拒不到庭,可以缺席判決。被告(包括無民事行為能力當事人的法定代理人)經(jīng)傳票傳喚后無正當理由拒不到庭,或者未經(jīng)法院許可中途退庭,可以缺席判決。但如果是關(guān)于贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務和不到庭
·故意傷害的量刑標準是什么? 在對他人身體進行故意傷害的時候,如果沒有造成損害結(jié)果或者僅僅是造成了輕微傷的結(jié)果,則此時并不能認定構(gòu)成故意傷害罪。但說到故意傷害的量刑標準上面,則肯定是此時的行為已經(jīng)構(gòu)成了犯罪,那么自然需要追究刑事方面的責任。那我國現(xiàn)在規(guī)定的故意傷害的量刑標準是什么呢?下面就讓本站我們來為你解答疑惑吧。一、故意傷害的量刑標準是什么1、構(gòu)成故意傷害罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點:⑴故意傷害致一人輕傷的,可以在六個月至一年六個月有期徒
·非因防疫需要,用人單位安排勞動者前往疫情 和抗疫需求無關(guān)或不是出于維護公共利益必需的出差,勞動者有權(quán)拒絕。根據(jù)《勞動合同法》第三十二條規(guī)定,勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。鑒此,針對可能危害勞動者生命安全或身體健康的工作安排,用人單位應先行對可行性及必要性予以充分評估,并切實考慮勞動者的勞動條件及勞動環(huán)境,同時應與勞動者進行充分溝通以了解勞動者的真實意愿。 ·行政處罰信賴保護原則是什么? 行政處罰信賴保護原則是什么?行政處罰信賴保護原則是在現(xiàn)代法治國家中,基于保護人民正當權(quán)益的考慮,行政機關(guān)對其作出的具有一定可預見性的行為、承諾、規(guī)則、慣例、狀態(tài)等,必須遵守信用,不得隨意變更或撤銷,否則,將承擔相應的法律責任。若因重大公共利益的需要而確需變更或撤銷的,在相對人無過錯的情況下,行政機關(guān)必須合理地給予補償。《行政處罰法》第6條規(guī)定:公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)所給予的行政處罰,享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對行政處罰不服的,有權(quán)依法申
·醫(yī)療過錯怎么賠償是如何規(guī)定 醫(yī)療過錯怎么賠償是如何規(guī)定的現(xiàn)如今醫(yī)患關(guān)系越來越緊張,不少醫(yī)院和患者之間都會產(chǎn)生不可避免的矛盾,導致醫(yī)生和患者之間的信任度持續(xù)下降,產(chǎn)生越來越多的醫(yī)患糾紛。當然在這些醫(yī)患糾紛中也有因為醫(yī)生的原因而導致的,這就是您經(jīng)常提起的醫(yī)療過錯,醫(yī)療事故問題,那么醫(yī)療過錯怎么賠償是如何規(guī)定的,今天我們就來給您整理一下關(guān)于醫(yī)療事故處理的問題。一、共有賠償項目1、醫(yī)療費(1)醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)
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