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·贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎
贈與合同與無償委托合同屬無償合同嗎?贈與合同與無償委托合同都屬無償合同。贈與合同屬于單務、無償合同。在贈與合同中，受贈人并無對待給付義務，僅贈與人負有給付贈與財產的義務，故贈與合同為單務合同。贈與合同中，贈與人不享有雙務合同當事人可享有的合同履行抗辯權，也不要求受贈人有民事行為能力，無民事行為能力人同樣可以成為贈與合同的受贈人，贈與人不能以受贈人無民事行為能力為由而主張贈與合同無效。無償委托合同是無償雙務合同。無償委托合同其受托人的義務跟
·用假購銷合同騙取貸款是犯罪嗎？
用假購銷合同騙取貸款是犯罪嗎？現在貸款成為了很多社會人士的首要選擇，貸款的人多起來，自然也會有想要投機取巧的人，用假購銷銷合同騙取貸款，這樣的做法是觸犯了法律刑法的，那么對于這樣的做法會受到什么懲罰呢?我們為您簡單說明一下。用假合同套取貸款，涉嫌貸款詐騙罪。貸款詐騙罪(刑法第193條)，是指以非法占有為目的，編造引進資金、項目等虛假理由、使用虛假的經濟合同、使用虛假的證明文件、使用虛假的產權證明作擔保、超出抵押物價值重復擔保或者以其他方法，詐
·闖紅燈什么時候交罰款
確認后的罰單15日之內交錢，不然會有少量滯納金。未確認的罰單可在年檢前考慮處理;需要確認罰單，網上確認或者罰單受理點確認。當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以采取下列措施：(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;(二)申請人民法院強制執行。道路交通安全法第一百零九條第一百零九條?當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行
·一、人沒了保險理賠是屬于遺產嗎?
一、人沒了保險理賠是屬于遺產嗎?我國保險法規定，保險金能否列入被保險人的遺產，取決于被保險人是否指定了受益人。指定了受益人的，被保險人死亡后，其保險金應付給受益人;未指定受益人的，被保險人死亡后，其保險金應作為遺產處理。保險金只有在受益人沒有指定、受益人先于被保者身故或者受益人喪失、放棄受益權，且其他受益人都沒有的情況下，才歸屬于被保者的遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：1、公民的收入;2、公民的房屋、儲蓄和生活用品;3、公民的林
·一、網簽和房屋買賣合同一樣么?
一、網簽和房屋買賣合同一樣么?網簽和房屋買賣合同是不一樣的，網簽是為了讓房地產交易更加透明化，防止"一房多賣"，簽合同后可以撤銷。一般的"網簽"程序是：交易雙方當事人根據網上公示的商品房定金協議或買賣合同文本協商擬定相關條款→由房地產開發企業通過網上簽約系統，打印經雙方確認的協議或合同→雙方當事人簽字(蓋章)→在電子樓盤表上注明該商品房已被預訂或簽約。二、網簽和備案的性質是一樣的嗎?網簽和備案有著本質的區別，網簽只是房地產管理部門為規范房地產企
·犯罪既遂條件都有什么？
犯罪既遂條件都有什么1、行為人主觀方面必須是直接故意不應將過失犯罪、間接故意犯罪的成立也稱之為犯罪既遂。我們將犯罪既遂視為與犯罪未完成形態相對應的概念而使用。過失犯罪、間接故意犯罪不存在犯罪未完成形態，也就不應使用犯罪既遂這一概念，只可使用犯罪成立的概念。2、行為人必須已經著手實行犯罪這是犯罪既遂成立的時間條件。如果行為人尚未著手實行犯罪，而只是實施了為實施犯罪準備工具，創造條件的行為，就只是犯罪預備，而不能成立犯罪既遂。3、行為人的行為齊
·勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎
勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎理論上是有補償的，企業破產，勞動者可以得到以下補償：1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用
·勞動法加班工資另行約定嗎
勞動法加班工資另行約定嗎?1.在雙方沒有約定的情形下，加班工資基數將按照本人的正常工資來計算，即以月基本工資除以月平均工作小時數，得出小時工資標準，然后再按照《勞動法》第44條的規定來計算。2.在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定計算加班費的基數，“勞動合
·監察委移送審查起訴書的內容有哪些？
一、監察委移送審查起訴書的內容有哪些?監察委移送審查起訴書原告：名稱：______地址：_____________ 電話：___被告：名稱：______地址：_____________ 電話：___訴訟請求______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事實與理由_________________________________________________________________________________
·怎么舉證證明事實勞動關系的存在
怎么舉證證明事實勞動關系的存在勞動者主張存在勞動關系的，應當對勞動關系的成立承擔舉證責任，如果沒有簽訂勞動合同，以下憑證可以作為證據：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納社保的記錄;2、單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等身份證件;3、勞動者填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。二、事實勞動關系有哪些風險由于事實勞動關系“先天不足”，所以在履行、終止和解除事實勞動關系上，勞
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
