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·工程款要不到怎么辦
工程款要不到的解決辦法：1、首先先到當地的信訪局和建設局去投訴，請求幫忙解決。2、收集好對方拖欠工程款的證據，向當地法院起訴，連帶追加分包商和總發包商。根據民法通則的規定，對于拖欠的工程款的，訴訟時效為工程承包合同所約定的，或以其它方式所約定的應該付款之日起三年，如果債權人不能證明在這三年中存在訴訟時效中止或中斷情形，且在訴訟中也提出訴訟時效抗辯的，法院將駁回債權人的訴訟請求。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴條件起訴必須符合下列條件：（
·工廠倒閉怎么賠付工人
工廠倒閉怎么賠付工人一、工廠倒閉員工賠償標準根據勞動法，工廠倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能
·通常情況下分公司里面有股東嗎
通常情況下分公司里面有股東嗎一、通常情況下分公司里面有股東嗎?分公司里是沒有股東的，依據公司法的規定，分公司是不具有法人資格的，所以分公司是不具有股東的，由總公司承擔分公司的債務。《公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。第十四條公司可以設立分公司。設立分公司
·欺詐離婚有法律效力嗎?
雙方離婚辦理手續時，手續齊全，并且沒有違法法定程序的情形，即使出于欺詐，仍然會被認定為有效的離婚。因為離婚屬于解除身份關系的法律行為，具有社會公信力。我國《婚姻法》和《婚姻登記管理條例》規定，當事人之間協議離婚，應當具備以下三個條件：1.協議離婚必須是夫妻雙方完全自愿。男女雙方自愿離婚的，準予離婚。如果一方當事人以欺詐、脅迫等手段，在違背對方真實意愿的情況下與之達成離婚協議，經婚姻機關查實后，應當不予登記。2.當事人在離婚協議中已經對子女
·婚后配偶患精神病可以離婚嗎？
婚后配偶患精神病可以離婚嗎可以的。我國法律規定，解除婚姻關系的法律途徑有兩條：一是協議離婚，即雙方經過協商取得一致意見后，到民政部門辦理離婚登記，依法領取離婚證;二是向人民法院提起訴訟，由法院來調解或判決，進而確定婚姻關系是否解除。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》第3條規定：婚前隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的，視為
·新婚姻法多大可以領證？
新婚姻法多大可以領證？新婚姻法關于法定結婚年齡的規定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規定的：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”法定結婚年齡，是指法律規定的結婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結婚，只有達到或高于這個年齡才能結婚，至于結婚的最高年齡，則無限制。婚姻關系的性質和特點，要求男女當事人必須達到適婚年齡，只有這樣，他們才能具備必要的生理和心理條件，才能在處理婚事時
·工傷傷殘鑒定九級賠償多少錢
工傷導致傷殘的情形也是存在的，實際情況不同，受損的程度也是不同的，受到工傷是建議依法得到賠償的，但是具體的賠償標準要根據工傷的等級來確定，但是具體的工傷傷殘鑒定九級賠償多少錢，很多人并不清楚，接下來，我們就給您詳細的說說具體的內容。一、工傷傷殘鑒定九級賠償多少錢首先，工傷九級，可要求公司支付:1、9個月本人工資為一次性傷殘賠償金;2、解除或終止勞動合同，還可以要求公司向你按上年度平均工資標準計算一次性就業補助和一次性醫療補助金作為賠償
·緩刑執行完畢怎么取消？
一、緩刑執行完畢怎么取消?刑法第七十六條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，由公安機關考察，所在單位或者基層組織予以配合，如果沒有本法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，并公開予以宣告。第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規定，決定執行的刑罰。被宣
·非法吸收公眾存款和非法集資的區別有哪些？
在我國的詐騙類型中，有的詐騙手段比較相近，例如非法吸收公眾存款和非法集資，這兩者從字面上的角度來看都是以非法的形式向社會公眾籌集資金，那么在我國的法律和定性中，非法吸收公眾存款和非法集資的區別是什么呢？下面我們為您解答疑惑。非法集資罪與非法吸收公眾存款罪有什么區別？? 兩者的區別主要表現在犯罪的主觀故意不同，非法集資罪是行為人采用虛構事實、隱瞞真相的方法意圖永久非法占有社會不特定公眾的資金，具有非法占有的主觀故意；而非法吸收公眾存款罪
·在我國工傷鑒定年齡是否有限制
正常的勞動關系當中，用人單位和勞動者都需要遵守國家的勞動合同法，雙方需要互相尊重。如果員工是因為工作的原因而導致工傷的話，這一點毫無疑問用人單位需要承擔一部分的賠償責任。但是生活當中有些人對國家的工傷鑒定事宜并不是特別的清楚，而且我們身邊也有朋友問過我們，在我國工傷鑒定年齡是否有限制?一、在我國工傷鑒定年齡是否有限制?沒有年齡限制的，出院1個月后即可鑒定，最長不超過18個月，即1年半內鑒定即可。但是需要做過工傷認定才可以。1、工傷認定只是
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