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·我們在生活常常會遇到需要寫一張欠條的情況
我們在生活常常會遇到需要寫一張欠條的情況，欠條也是一種十分重要的債務(wù)憑證。它是證明債務(wù)存在的強(qiáng)有力的證據(jù)，在今后借錢或者借東西的人不歸還時對簿公堂的重要物證，所以在發(fā)生債務(wù)關(guān)系的時候一定一定要和他人簽訂欠條。那么欠條具體怎么寫呢?讓我們一起看一下。欠條主要由三點(diǎn)組成。首先是標(biāo)題，欠條的標(biāo)題一定是“欠條”了，雖然說起來很簡單，但是生活中總會有人寫錯，如果寫成“借條”或者是其他的名字，那么它的法律性質(zhì)也會隨之發(fā)生變動，值得注意。在正文中要寫清楚債務(wù)的名字，以身份證上的為準(zhǔn)，不要寫什么其他非官方姓名上去。在名字的后方附上身份證號碼，證明就是該人。然后再寫上借了多少錢或者什么物品、物品的數(shù)量，利息是多少，多久借的、約定歸還的時間。如果是借錢，那么所借錢的金額一定要大寫，防止他人不懷好意地修改。最后就是落款了，一定要債務(wù)人和債權(quán)人雙方簽名并且印上手印。如果覺得不放心，還可以讓第三人或者是律師在場作見證。值得注意的是，欠條最好由債務(wù)人書寫，防止今后被反咬一口。因?yàn)椴簧賯鶆?wù)人以債權(quán)
·一、重婚社會撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、重婚社會撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)，分別以當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入和農(nóng)村居民年人均純收入為計(jì)征的參考基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)事人的實(shí)際收入水平和不符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情節(jié)，確定征收數(shù)額。社會撫養(yǎng)費(fèi)的具體征收標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。因此，重婚生子社會撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同的地方有不同的規(guī)定。二、社會撫養(yǎng)費(fèi)如何確定?(1)當(dāng)事人的生育行為發(fā)生在其現(xiàn)居住地的，由現(xiàn)居住地縣級人民政府計(jì)劃生育行政部門按照現(xiàn)居住地的征收標(biāo)準(zhǔn)作出征收決定(2)當(dāng)事人的生育行為發(fā)生在其戶籍所在地的，由戶籍所在地縣級人民政府計(jì)劃生育行政部門按照戶籍所在地的征收標(biāo)準(zhǔn)作出征收決定;(3)當(dāng)事人的生育行為發(fā)生時，其現(xiàn)居住地或者戶籍所在地縣級人民政府計(jì)劃生育行政部門均未發(fā)現(xiàn)的，此后由首先發(fā)現(xiàn)其生育行為的縣級人民政府計(jì)劃生育行政部門按照當(dāng)?shù)氐恼魇諛?biāo)準(zhǔn)作出征收決定。當(dāng)事人在一地已經(jīng)被征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，在另一地不因同一事實(shí)再次被征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。三、撫養(yǎng)費(fèi)的變更情
·一、勞動者在被用人單位解除勞動合同如果賠償?
一、勞動者在被用人單位解除勞動合同如果賠償?職工被單位解除勞動合同，那么寫單位單方解除勞動合同，而且按照勞動合同法規(guī)定，勞動者可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者還可以到就業(yè)局申請失業(yè)金。1、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的。3、合同期內(nèi)，公司無故提前解除勞動合同的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、用人單位解除勞動合同的規(guī)定1、用人單位當(dāng)然解除(一)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終
·生活中每個人都會碰到朋友或者親屬向自己借錢的情況
生活中每個人都會碰到朋友或者親屬向自己借錢的情況，俗話說，“有借有還，再借不難”，但有的人就是借錢不還，到了約定的還錢日期一拖再拖，實(shí)在拿這個人沒有辦法。那么我們可以怎么樣用法律“對付”這種欠錢不還的人呢?首先，比較方便的途徑就是向人民法院申請支付令了。該法院得是欠錢的人所在地區(qū)的法院。這是一種用于民事訴訟的十分便捷的方式，不需要經(jīng)過法院十分繁瑣的審判流程，只需要帶上自己的身份證還有能夠證明債務(wù)關(guān)系的證據(jù)(比如借條)向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾埣纯伞２贿^這個方法有個前提，那就是你要知道這個欠錢不還的人的地址，能保證其能收到法院的支付令。如果欠錢不還的人再收到支付令的情況下還是繼續(xù)賴賬，就是不還錢，那么債權(quán)人就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的措施了。如果所欠的金額非常巨大，那么建議直接向法院起訴，不用申請支付令了。值得注意的是，想要保護(hù)好自己權(quán)利的前提一定是保留好證據(jù)。不能因?yàn)楹瓦@個借錢的關(guān)系好，認(rèn)為打借條傷感情就不打借條，保不準(zhǔn)這個人借完錢就翻臉不認(rèn)人了。在這種沒有留下任何的證據(jù)的情況下
·嘉興逆向行駛罰款多少錢，標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、嘉興逆向行駛罰款多少錢，是什么標(biāo)準(zhǔn)?嘉興逆向行駛處以二百元罰款并扣3分至6分。如果其逆向行駛造成了不良的后果，交警隊(duì)會根據(jù)事故現(xiàn)場來進(jìn)行事故的鑒定，給出最終的懲罰結(jié)果。二、行人逆行發(fā)生交通事故責(zé)任如何劃分1、行人逆行撞車交通事故怎么判定行人逆行撞車交通事故行人要付主要責(zé)任，但是車主還是要賠償，因?yàn)橛斜ｋU，保險公司會賠付。不過主要看交警大隊(duì)的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。主要責(zé)任和次要責(zé)任認(rèn)定：主要因一方違章，另一方或第三方也有違章行為造成的事故，主要違章者要負(fù)主要責(zé)任，另一方或第三方負(fù)次要責(zé)任。如某地的一起交通事故，一女學(xué)生騎自行車由北向南行駛，在百貨大樓轉(zhuǎn)盤處騎入快車道，與某司機(jī)駕駛的由東向西行駛的解放牌掛斗車相刮，汽車從女學(xué)生胸部軋過，經(jīng)搶救無效死亡。在這起事故中，女學(xué)生騎自行車侵占快車道，避讓措施不當(dāng)，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。司機(jī)開車不注意觀察，負(fù)有次要責(zé)任。2、交通事故責(zé)任方未履行責(zé)任怎辦生效的法律判決、裁定、調(diào)解書具有強(qiáng)制約
·一，前妻到家里來探視孩子可以拒絕嗎?
一，前妻到家里來探視孩子可以拒絕嗎??前妻到家里來探視孩子不可以拒絕。探視權(quán)，即指父母對自己子女的探望權(quán)，就是父母在離婚或解除同居關(guān)系后，與子女分居的父或母一方所享有的可在一定的時間、地點(diǎn)探望子女的權(quán)利。從民法理論上講，父母對子女的探視權(quán)，是親權(quán)中的一項(xiàng)基本的重要權(quán)利，它是基于父母子女關(guān)系而享有的身份權(quán)的合法體現(xiàn)。離婚后前妻不讓我看孩子，我該如何行使探視權(quán)如果你向法院起訴探視權(quán)，一般法院會判決另一方在每個月的單周或雙周的某一天行使探視權(quán)，也可能會有一至兩天的探視時間。如果另一方行使探視權(quán)明顯影響孩子的成長健康，或十周歲以下的兒童明確不愿被另一方探視，可另行向法院起訴，由法院暫時中止另一方的探視權(quán)。除此之外，任何人不能剝奪另一方對孩子的探視權(quán)。二，強(qiáng)制執(zhí)行《婚姻法》第48條規(guī)定：“對拒不執(zhí)行有關(guān)撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、財產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。有關(guān)個人和單位應(yīng)負(fù)協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。”但是須注意的是，這里強(qiáng)制執(zhí)行的對象只能是拒不履行協(xié)助責(zé)任
·滿18歲可以當(dāng)監(jiān)護(hù)人嗎?
滿18歲可以當(dāng)監(jiān)護(hù)人嗎?十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動，是完全民事行為能力人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規(guī)定的監(jiān)護(hù)人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，應(yīng)由本條第二款規(guī)定的“祖父母、外祖父母、兄、姐、關(guān)系密切的其他親屬，朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的”中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，其中關(guān)于認(rèn)定監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)能力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)護(hù)人的身體健
·行政處罰決定書沒簽字有效嗎？
行政處罰決定書沒簽字有效嗎?不簽字不影響行政處罰決定書的生效，只要送達(dá)時注明即可。如對行政處罰有異議，可以提行政復(fù)議或行政訴訟。行政處罰決定書上必須有相關(guān)執(zhí)法人員的簽章，并有執(zhí)法機(jī)關(guān)的公章。《中華人民共和國行政處罰法》第三十四條執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件，填寫預(yù)定格式、編有號碼的行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人。前款規(guī)定的行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時間、地點(diǎn)以及行政機(jī)關(guān)名稱，并由執(zhí)法人員簽名或者蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，必須報所屬行政機(jī)關(guān)備案。二、行政處罰狹義的行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。廣義的行政處罰除了包含上述狹義的內(nèi)容外，也包含企事業(yè)單位規(guī)定的一些行政人事處罰內(nèi)容。處罰公正原則是指行政處罰的設(shè)定和實(shí)施必須與相對人的違法事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。行政機(jī)關(guān)在處罰中對受罰者
·民事訴訟法回避范圍包括哪些對象?
一、民事訴訟法回避范圍包括哪些對象?1、回避適用的對象根據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，適用回避的人員包括：審判人員(包括審判員和人民陪審員)、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人員等。2、適用回避的情形根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，有下列情形之一的必須回避：是本案當(dāng)事人、訴訟代理人的近親屬(如父母、子女及兄弟姐妹等);與本案有利害關(guān)系(如鑒定人是本案爭議標(biāo)的的所有人之一);與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響對案件的公正審理。這里所指的“其他關(guān)系”，是指除與本案有利害關(guān)系及與當(dāng)事人有近親屬關(guān)系之外的親密或仇嫌關(guān)系，足以影響案件的公正審理(如審判人員是案件一方當(dāng)事人的最親密的朋友)。二、回避的程序回避的提出，可以是當(dāng)事人提出申請，也可以是審判人員或者其他參與訴訟的人員主動自行提出。回避應(yīng)當(dāng)在案件審理時提出，回避事由在案件開始審理后知道的，可以在法庭辯論終結(jié)前提出。回避申請?zhí)岢龊螅欠駵?zhǔn)許，由法院決定，具體程序?yàn)椋簩徟腥藛T的回避，由法院院長決定;其
·勞動合同遺失怎么補(bǔ)辦？
勞動合同遺失怎么補(bǔ)辦？一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。合同訂立原則《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：合法原則勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。協(xié)商一致原則在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。合同主體地位平等原則在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不
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