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·加盟合同問題，很急很急。
加盟一個品牌，合同上面寫的跟實際不相同，而且上面寫的是培訓費，不是加盟費！當時簽的時候也是粗心大意，現在感覺就是被欺騙，感覺公司就是圈錢。有什么辦法可以追回我的錢嗎？來自手機
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·咨詢2019年3月借款，2019年8月歸還一半，剩余
咨詢2019年3月借款，2019年8月歸還一半，剩余未還
·我是農民工，在工地作業時不小心把右手中指指尖壓了，做
我是農民工，在工地作業時不小心把右手中指指尖壓了，做了植皮手術，沒有傷到骨頭，現在是中指和食指一樣長，詢問主治醫生說評不了傷殘，談賠償問題老板只給我誤工費一天80到120一天，我們正常一天工資是300左右，我想問的是這誤工費該怎么算，如何能夠維護我的合法權益。
·我想資咨詢一下，被人陷害的強*案有取保候審嗎?
我想資咨詢一下，被人陷害的強*案有取保候審嗎?
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·16周歲沒有收入沒有工作是學生算完全有行為能力人還是
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·胡律師您是怎么收費的呢您是哪里人呢
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·我的保密合同章和簽名不一怎么
我在北京一家網絡公司上班了大概一因為公司成立前我就來所以當時是用公司遐想的公司名字跟我簽的,章是后來公司注冊后補蓋上去的.后來這個保密合同公司蓋的章和公司簽字署名不一.這里請問各位律師例如:公司上簽字的XXX網絡科技有限公司但注冊后的公司章XXX科技有限公司少了網絡兩個1:公司未注冊的保密合同是否有效2:公司如果蓋的章和簽名不一致是否有日期能否判斷公司當時的章是否合法當時簽的合同時間月份..但公司是10月份才注冊通過
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·關于財產問題,本人于1997與哥哥合伙建立養豬場
本人于1997與哥哥合伙建立養豬場,投資一百多萬,本人入股十萬元,哥哥說每給五萬元分紅,豬場建在鐵嶺舅舅家,當時和生產隊簽的合同,因為舅舅家是鐵嶺本地人,所以法人必須得是當地的人,所以營業執照寫的是舅舅的名,我們雇用三個舅舅給豬場干活,然后給他們開工資,后來舅舅們要承包豬場,說一給返二十萬,頭一給返了十萬,再后來就越來越少,變成了兩三萬,再后來就干脆一分不給了,請問這種情況應該怎么解決?
·匯旺投資這個軟件是真是假
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·網貸3000到手2100七天?00再續期七天，已續8
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·離婚官司被告必勝技巧之子女撫養問題
離婚官司被告必勝技巧之子女撫養問題1、如果撫養權問題可能涉及到與對方在財產分割方面的利益，必要時，可以適當讓步。因為待判決后，仍然可以提出變更撫養權之訴訟，而財產問題一般處理過的財產法院不再受理重新分割的訴訟請求。2、如果要爭取撫養權，就要多舉出證據證明自己撫養比對方撫養更利于子女成長。包括收入，住房條件，家庭環境，教育程度等均可以。二、離婚官司被告必勝技巧之財產分割問題1、對于沒有掌握的對方財產，注意訴訟的保密工作，盡量封鎖消息，除律師外不要對任何人講自己打算離婚并要采取行動。需要申請法院調查令調查的存款等財產，要與法院協商，要求先調查后，再送達，有效防止對方轉移財產。2、訴狀中不要多提財產。無理無據的主張財產，結果就是：多繳了訴訟費，沒有依據的主張被法院駁回。毫無意義。相反，即便已經掌握的財產，也要少提，開庭時再主張，再補繳訴訟費。三、離婚官司被告必勝技巧之夫妻感情問題1、感情問題，法庭上要多動“情”，訴狀上要多講“理”，加深法官直觀印象，反復強調也
·在我國規定什么是入職方式?
在我國規定什么是入職方式?1、社會招聘何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，招聘周期較長，主要是為了解決公司缺人的問題;2、校園招聘校園招聘針對的對象主要是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力，有些對于碩博要求會更高一些，具體要視實際情況而定。校園招聘采取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，并即時面試發放offer，效率相對較高，校園招聘一般是有兩個目的，一個是招一些好的應屆生，另一個是做雇主品牌宣傳;3、獵頭推薦一般獵頭推薦會根據公司的具體用人情況來進行篩選，能夠真正把握客戶的顯性需求和隱性需求，這也是做獵頭工作的最基本工作。而且獵頭對找到相應的有意向的候選人需要根據用人單位對候選人的顯性需求和隱形需求逐條進行評估，看各項條件是會否合適，有些甚至會進行背景調查
·與分公司簽訂合同必要訴訟人可以是法人嗎？
當下很多年輕人選擇自主創業成立公司當家做主，推進社會發展，出現很多分公司，那么在與分公司簽訂合同必要訴訟人的選擇中要進行一些了解，以及法人人格的獨立性。以免對以后公司的各種情況不能有效的正確的解決，有人問過與分公司簽訂合同必要訴訟人可以是法人嗎，我們就此問題與您一起學習公司法對其的規定法則有哪些一、分公司簽訂合同必要訴訟人分公司的民事主體資格《公司法》第14條規定公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。以公司組織管轄系統為標準，公司可分為總公司與分公司。總公司是指依法設立的公司本體;分公司是指接受總公司管轄的分支機構。相對于總公司而言，分公司不具有獨立法人資格。以公司之間的股權投資關系為標準，公司可分為母公司和子公司。母公司又稱控股公司，子公司又稱從屬公司，子公司具有獨立法人人格。二、分公司無獨立的法人人格分公司的訴訟主體
·建筑工程質量標準及驗收規范是怎樣的？
隨著我國現代社會的不斷發展和不斷地進步，我國現代社會已經在向小康社會逐步邁進，也是隨著人民生活水平的大大提高，我們現實生活中家家戶戶都蓋起了樓y房，而在工程隊額是一個很好的發展，那么，建筑工程質量標準及驗收規范是怎樣的？下面給您詳細介紹一下：制定依據本標準是根據我部《關于印發一九九八年工程建設國家標準制訂、修訂計劃(第二批)的通知》(建標[1998]244號)的通知，由中國建筑科學研究會同中國建筑業協會工程建設質量監督分會等有關單位共同編制完成的。本標準在編制過程中，編制組進行了廣泛的調查研究，總結了我國建筑工程施工質量驗收的實踐經驗，堅持了“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的指導思想，并廣泛征求了有關單位的意見，由我部于2000年10進行審查定稿。本標準的修訂是將有關建筑工程的施工及驗收規范和工程質量檢驗評定標準合并，組成新的工程質量驗收規范體系，以統一建筑工程施工質量的驗收方法、質量標準和程序。本標準規定了建筑工程各專業工程施工驗收
·勞務合同訴訟管件管轄地法院怎么確定？
在現在的社會中，人們逐漸對勞務合同訴訟認真起來了，越來越多此類訴訟出現，也有人咨詢過勞務合同訴訟管件管轄地法院怎么確定，可見人民對法律意識的增強，就法院如何確定我們在這里做出如下幾點參考。一、勞務合同訴訟管件管轄地糾紛勞務合同訴訟管件管轄要依據《民事訴訟法》第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。所以，勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄。勞務合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。二、勞動合同與勞務合同的區別(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。(2)主體性質及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經
·我們都知道工傷鑒定中心
我們都知道工傷鑒定中心，是對于在工作中受了傷的人來說是一個很好維護權益的機構，那么工傷傷殘等級如何鑒定標準是怎么樣的？工傷鑒定一定要在傷情穩定了之后才能進行鑒定的，根據傷情來進行評殘的級數，級數越高，拿到的賠償金就越多，那么下面就來聽聽我們的看法。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定評殘的標準？《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標準。符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理者;二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者;三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥
·隨著現代社會的不斷發展和不斷地進步
隨著現代社會的不斷發展和不斷地進步，我國社會中經常出現了許多不文明的現象，比如隨地吐痰，在公共場合吸煙扔煙頭等，這些不文明的現象有損環境形象，當我們發現這種不文明的現象時，應該積極制止，下面給您介紹一下關于醉駕看守所可以吸煙嗎的問題：醉駕看守所可以吸煙嗎？看守所監舍內禁止吸煙。看守所是否禁止吸煙，法律法規沒有明確規定。但同監舍往往關押多個犯罪嫌疑人，活動空間狹小，允許吸煙勢必導致其他人被動吸煙，危害他人健康，侵害他人健康權，因此監舍是不允許吸煙的。犯罪嫌疑人關進看守所，煙都會被暫扣離開時返還。要看看守所是幾級的，有的看守所可以抽，有的不可以。原來能，現在有的地方已經不能了。這要看具體情況，要看該拘留所的具體規定，一般不會讓抽煙的，這是服刑受苦的地方。具體原因如下1.拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信權利，被拘留人與他人的來往信件不受檢查和扣押。被拘留人應當遵守拘留所的通信管理規定。2.為被拘留人提供的拘留期間生活必需品應當由拘留所檢查登記后轉交被拘留人。非生活必需品
·醉酒駕駛與飲酒駕駛的處罰區別？
隨著現代社會的不斷地發展和不斷地進步，我們現代生活質量越來越好，我們總會參加各種各樣的同學聚會或者公司的聚會等，在酒桌上為了同學的友誼長存，為了自己工作更加順利，更加更上一層樓的，我們總是會喝酒，那么，醉酒駕駛與飲酒駕駛的處罰區別是什么呢？酒駕分飲酒后駕駛和醉酒駕駛。飲酒后駕駛為車輛駕駛人血液中酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml;醉酒駕駛為駕駛人血液中酒精含量大于等于80mg/100ml。 2013年新交規作出了對飲酒后駕駛機動車記12分的規定。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，吊銷機動車駕駛證，飲酒后駕駛營運機動車、醉酒后駕駛營運或非營運機動車，吊銷駕駛證。 酒后駕駛不能再申請駕照是針對以下三種行為：飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故構成犯罪的;醉酒駕駛機動車或者飲酒后駕駛營運機動車依法被吊銷機動車駕駛證未滿五年的;醉酒駕駛營運機動車依法被吊銷機動車駕駛證未滿十年。 需要提醒的是，飲酒后或者醉酒
·一些讀者可能會非常了解當一個員工受傷的時候需要做工傷鑒定
一些讀者可能會非常了解當一個員工受傷的時候需要做工傷鑒定，是有一定的機構進行承接的，那么今天我們一起來講述一下武漢工傷傷殘鑒定機構都有哪些地方？根據當地的政策規定來看，在武漢做工傷鑒定，可能會選擇西南政法大學。詳細的我們看下文。武漢工傷傷殘鑒定機構都有哪些地方勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：1、貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;2、制定本級勞動鑒定的工作制度;3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;4、按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。(
·摩托車逆向行駛扣幾分？
隨著經濟條件的發展，物質條件也有很大改善，大部分家庭都過上出門自駕車的生活;摩托車出行方便、簡潔的方式也盛行；然而，卻有一部分人行車不按交通規則行駛，導致交通事故頻發，為此，交通法也作出相關規定，摩托車逆向行駛扣幾分?一，法律依據罰款根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定:第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的，依照規定處罰。扣分根據《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部令第123號)規定:道路交通安全違法行為記分分值機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記3分:駕駛機動車不按規定超車、讓行的，或者逆向行駛的;綜上所述:罰款:20-200元(之間)，扣分:3分。二，更多記三分情況機動車駕駛人有下列違法行為之一，一次記3分：(一)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車以外的載客汽車載人超過核定人數未達20%的;(二)駕駛中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路以
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