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·債務(wù)人怎樣寫借條是無效的？
債務(wù)人怎樣寫借條是無效的？欠條需要注明欠款的數(shù)額、同時(shí)必須有欠款人簽字。一張欠條如果缺失前面任何一個(gè)要素都是無效的。欠條之所以有法律效力，根據(jù)我國民法總則有關(guān)精神，需要具備以下要件：1、必須是能夠證明有欠債事實(shí)的內(nèi)容。2、必須是真實(shí)意思的表示。3、欠條的取得必須合法。最后，欠條到底是否有效，還要通過法庭的認(rèn)可，被法庭采信。二、借條的訴訟時(shí)效為多久？《民法典》(于2021年1月1日實(shí)施）第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。第一百八十九條 當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代
·在歸還借款時(shí)，員工借款寫的借條怎么處理需要?dú)w還嗎？
在歸還借款時(shí)，員工借款寫的借條怎么處理需要?dú)w還嗎？不用歸還員工的；借款審批單為原始憑證入賬單據(jù)，是不能歸還給員工的。員工在歸還備用金給公司后，公司財(cái)務(wù)可以開具收款收據(jù)給借款人，摘要寫明為還借款即可。根據(jù)《中華人民共和國憑證法》第十四條規(guī)定，會計(jì)憑證包括原始憑證和記帳憑證，辦理本法第十條所列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或者取得原始憑證并及時(shí)送交會計(jì)機(jī)構(gòu)。原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。記帳憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。二、借款的訴訟時(shí)效是多久？《民法典》（于2021年1月1日實(shí)施）第一百八十八條 向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保
·經(jīng)濟(jì)法民事訴訟和仲裁的區(qū)別有哪些？
經(jīng)濟(jì)法民事訴訟和仲裁的區(qū)別有哪些？1、性質(zhì)不同。仲裁是由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁委員會受理。而審判則由人民法院負(fù)責(zé)，法院是國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，是代表國家行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)。2、對案件的管轄不同。仲裁機(jī)構(gòu)對案件的管轄權(quán)是基于雙方當(dāng)事人的授權(quán)，沒有仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的案件，仲裁機(jī)不能受理。而法院代表國家行使審判權(quán)的人民法院則是強(qiáng)制管轄，只要一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，人民法院就可依法受理案件。3、審理組織的組成原則不同。組成仲裁庭的仲裁員是由當(dāng)事人各方選定或共同選定或委托仲裁機(jī)構(gòu)指定，其組成是基于當(dāng)事人的選擇，而審判庭的組成則是由人民法院指定，當(dāng)事人無權(quán)過問，只能依法定程序申請回避，是否回避由人民法院決定。4、仲裁庭審理案件一般不公開進(jìn)行，案情不公開，裁決不公開。人民法院審理案件實(shí)行公開審理原則，但依法不應(yīng)公開審理的除外。5、仲裁依法實(shí)行一裁終局，裁決一經(jīng)仲裁庭作出即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不能上訴，而法院審判則實(shí)行兩審終審制，當(dāng)事人對一審法院判決不服可上訴于上一級人民
·調(diào)崗降薪仲裁兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以要求嗎？
調(diào)崗降薪仲裁兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以要求嗎？當(dāng)然是可以要求的；雙方的勞動合中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話，員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由，主動要求解除勞動合同，并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動合同的賠償金。用人單位不同意支付的，勞動者可以提出勞動仲裁。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要如何計(jì)算？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半個(gè)
·經(jīng)濟(jì)仲裁的流程具體是怎樣的？
經(jīng)濟(jì)仲裁的流程具體是怎樣的?經(jīng)濟(jì)仲裁的流程具體如下：1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。4、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。5、當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未
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有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎樣能不交稅?有限責(zé)任公司采取以下方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)能不交稅：1、利用正當(dāng)理由實(shí)現(xiàn)低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的收入必須按照公平公正交易的原則來判斷是否應(yīng)該繳稅，并且這方面的法律法規(guī)還指出如果根據(jù)實(shí)際情況有符合下列條件之一的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入存在有比較明顯的偏低，也可以被判定為是有正當(dāng)理由的：(1)所持有的股權(quán)是通過繼承有血緣關(guān)系的長輩、一些遺產(chǎn)的處分、有直系血緣親屬之間如父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女、兄弟姐妹、岳父母、祖父母、外祖父母及其他近親屬的，都可以視為正常的情況，其中遺產(chǎn)的處分是指該股權(quán)的原來持有人正常死亡，依法取得股權(quán)的法定的繼承人、所立遺囑的繼承人或者接收遺產(chǎn)的饋贈人等無償贈予股權(quán)的情況，對當(dāng)事雙方不征收個(gè)人所得稅。繳稅人只需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)公證部門出具的贈與人和受贈人親屬關(guān)系的公證書、撫養(yǎng)關(guān)系公證書或所處城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處出具的相關(guān)證明，并填寫提交部門要求的資料，稅務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真審核并留存復(fù)印件。(2)對于所
·網(wǎng)上對方罵人110會受理嗎？
網(wǎng)上對方罵人110會受理嗎？一、網(wǎng)上對方罵人110會受理嗎？110會受理，但是行為尚不構(gòu)成犯罪，會根據(jù)治安管理處罰法進(jìn)行處罰。根據(jù)我國《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;(四)對證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊.報(bào)復(fù)的;(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。二、侮辱罪的處罰是怎么樣的？《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外
·公司不存在了如何補(bǔ)勞動合同？
公司不存在了如何補(bǔ)勞動合同?1、公司不存在了若是想要補(bǔ)勞動合，就只能是自己去咨詢?nèi)肆Y源與社會保障局，網(wǎng)上用工登記的系統(tǒng)里面可以進(jìn)行解除勞動關(guān)系的操作，實(shí)際確認(rèn)時(shí)候需要遞交些材料，如果丟失就補(bǔ)上一份勞動合同。2、勞動合同可以被補(bǔ)辦的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。二、公司不存在了還能起訴公司嗎?法定代表人是行使公司職權(quán)的代表，是公司獨(dú)立法人資格的代理人。法定代表人的法律身份是公司賦予的。公司如果注銷了，企業(yè)法人資格就不存在了，法定代表人資格也就不存在了。所以沒法起訴法定代表人。三、告拖欠工資的
·一、建設(shè)工程招標(biāo)公告的公示期一般是多久？
一、建設(shè)工程招標(biāo)公告的公示期一般是多久？一般是十日，但不能少于三天；依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目，招標(biāo)人在確定中標(biāo)人之前，應(yīng)當(dāng)將評標(biāo)委員會推薦的中標(biāo)候選人在交易場所和發(fā)布招標(biāo)公告的媒體上公示，公示期不得少于三日。公示期間，投標(biāo)人及其他利害關(guān)系人可以向招標(biāo)人提出異議或者向有關(guān)行政監(jiān)督部門申請核查。1、指定媒體自收到招標(biāo)人提交的招標(biāo)公告文本起7日內(nèi)應(yīng)在該媒體刊登招標(biāo)公告。2、公告發(fā)布至投標(biāo)人報(bào)名、資格預(yù)審、直至招標(biāo)文件發(fā)售的截止一般應(yīng)留有較為合理的時(shí)間讓投標(biāo)人做準(zhǔn)備，此環(huán)節(jié)考證后雖無硬性規(guī)定，但實(shí)際操作中合理時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日，否則有暗箱操控之嫌。3、自招標(biāo)文件發(fā)售截止之日起至投標(biāo)截止日止應(yīng)不少于20日。投標(biāo)截止時(shí)亦即開標(biāo)之時(shí)。4、中小型項(xiàng)目的開標(biāo)至評標(biāo)委員會評標(biāo)結(jié)束提交評標(biāo)報(bào)告并推薦中標(biāo)候選人的時(shí)間一般項(xiàng)目當(dāng)天就可結(jié)束，但評標(biāo)和定標(biāo)最遲應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日30個(gè)工作日前完成，并確定中標(biāo)人。5、自確定中標(biāo)人之日起15日，向工程所在建設(shè)主管部門提交招標(biāo)情況的書面報(bào)告，主管部門自
·行政訴訟類別具體有哪些？
行政訴訟類別具體有哪些？一、行政訴訟類別具體有哪些?行政訴訟的基本類型有以下幾種：1、撤銷之訴根據(jù)《行政訴訟法》第七十條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為：(1)主要證據(jù)不足的;(2)適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤的;(3)違反法定程序的;(4)超越職權(quán)的;(5)濫用職權(quán)的;(6)明顯不當(dāng)?shù)摹?、確認(rèn)之訴《行政訴訟法》第七十五條行政行為有實(shí)施主體不具有行政主體資格或者沒有依據(jù)等重大且明顯違法情形，原告申請確認(rèn)行政行為無效的，人民法院判決確認(rèn)無效。第七十六條人民法院判決確認(rèn)違法或者無效的，可以同時(shí)判決責(zé)令被告采取補(bǔ)救措施;給原告造成損失的，依法判決被告承擔(dān)賠償責(zé)任。3、變更之訴《行政訴訟法》第七十七條行政處罰明顯不當(dāng)，或者其他行政行為涉及對款額的確定、認(rèn)定確有錯(cuò)誤的，人民法院可以判決變更。人民法院判決變更，不得加重原告的義務(wù)或者減損原告的權(quán)益。但利
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