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·債務(wù)人怎樣寫借條是無效的？
債務(wù)人怎樣寫借條是無效的？欠條需要注明欠款的數(shù)額、同時(shí)必須有欠款人簽字。一張欠條如果缺失前面任何一個(gè)要素都是無效的。欠條之所以有法律效力，根據(jù)我國(guó)民法總則有關(guān)精神，需要具備以下要件：1、必須是能夠證明有欠債事實(shí)的內(nèi)容。2、必須是真實(shí)意思的表示。3、欠條的取得必須合法。最后，欠條到底是否有效，還要通過法庭的認(rèn)可，被法庭采信。二、借條的訴訟時(shí)效為多久？《民法典》(于2021年1月1日實(shí)施）第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。第一百八十九條 當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。第一百九十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對(duì)其法定代理人的請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代
·在歸還借款時(shí)，員工借款寫的借條怎么處理需要?dú)w還嗎？
在歸還借款時(shí)，員工借款寫的借條怎么處理需要?dú)w還嗎？不用歸還員工的；借款審批單為原始憑證入賬單據(jù)，是不能歸還給員工的。員工在歸還備用金給公司后，公司財(cái)務(wù)可以開具收款收據(jù)給借款人，摘要寫明為還借款即可。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憑證法》第十四條規(guī)定，會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記帳憑證，辦理本法第十條所列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或者取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。記帳憑證應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證及有關(guān)資料編制。二、借款的訴訟時(shí)效是多久？《民法典》（于2021年1月1日實(shí)施）第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保
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經(jīng)濟(jì)法民事訴訟和仲裁的區(qū)別有哪些？1、性質(zhì)不同。仲裁是由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)受理。而審判則由人民法院負(fù)責(zé)，法院是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，是代表國(guó)家行使審判權(quán)的機(jī)關(guān)。2、對(duì)案件的管轄不同。仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)案件的管轄權(quán)是基于雙方當(dāng)事人的授權(quán)，沒有仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無效的案件，仲裁機(jī)不能受理。而法院代表國(guó)家行使審判權(quán)的人民法院則是強(qiáng)制管轄，只要一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，人民法院就可依法受理案件。3、審理組織的組成原則不同。組成仲裁庭的仲裁員是由當(dāng)事人各方選定或共同選定或委托仲裁機(jī)構(gòu)指定，其組成是基于當(dāng)事人的選擇，而審判庭的組成則是由人民法院指定，當(dāng)事人無權(quán)過問，只能依法定程序申請(qǐng)回避，是否回避由人民法院決定。4、仲裁庭審理案件一般不公開進(jìn)行，案情不公開，裁決不公開。人民法院審理案件實(shí)行公開審理原則，但依法不應(yīng)公開審理的除外。5、仲裁依法實(shí)行一裁終局，裁決一經(jīng)仲裁庭作出即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不能上訴，而法院審判則實(shí)行兩審終審制，當(dāng)事人對(duì)一審法院判決不服可上訴于上一級(jí)人民
·調(diào)崗降薪仲裁兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以要求嗎？
調(diào)崗降薪仲裁兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以要求嗎？當(dāng)然是可以要求的；雙方的勞動(dòng)合中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動(dòng)者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動(dòng)者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話，員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由，主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。用人單位不同意支付的，勞動(dòng)者可以提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要如何計(jì)算？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半個(gè)
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有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎樣能不交稅?有限責(zé)任公司采取以下方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)能不交稅：1、利用正當(dāng)理由實(shí)現(xiàn)低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的收入必須按照公平公正交易的原則來判斷是否應(yīng)該繳稅，并且這方面的法律法規(guī)還指出如果根據(jù)實(shí)際情況有符合下列條件之一的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入存在有比較明顯的偏低，也可以被判定為是有正當(dāng)理由的：(1)所持有的股權(quán)是通過繼承有血緣關(guān)系的長(zhǎng)輩、一些遺產(chǎn)的處分、有直系血緣親屬之間如父母、養(yǎng)子女、繼父母、繼子女、兄弟姐妹、岳父母、祖父母、外祖父母及其他近親屬的，都可以視為正常的情況，其中遺產(chǎn)的處分是指該股權(quán)的原來持有人正常死亡，依法取得股權(quán)的法定的繼承人、所立遺囑的繼承人或者接收遺產(chǎn)的饋贈(zèng)人等無償贈(zèng)予股權(quán)的情況，對(duì)當(dāng)事雙方不征收個(gè)人所得稅。繳稅人只需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)公證部門出具的贈(zèng)與人和受贈(zèng)人親屬關(guān)系的公證書、撫養(yǎng)關(guān)系公證書或所處城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處出具的相關(guān)證明，并填寫提交部門要求的資料，稅務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真審核并留存復(fù)印件。(2)對(duì)于所
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公司不存在了如何補(bǔ)勞動(dòng)合同?1、公司不存在了若是想要補(bǔ)勞動(dòng)合，就只能是自己去咨詢?nèi)肆Y源與社會(huì)保障局，網(wǎng)上用工登記的系統(tǒng)里面可以進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系的操作，實(shí)際確認(rèn)時(shí)候需要遞交些材料，如果丟失就補(bǔ)上一份勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同可以被補(bǔ)辦的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。二、公司不存在了還能起訴公司嗎?法定代表人是行使公司職權(quán)的代表，是公司獨(dú)立法人資格的代理人。法定代表人的法律身份是公司賦予的。公司如果注銷了，企業(yè)法人資格就不存在了，法定代表人資格也就不存在了。所以沒法起訴法定代表人。三、告拖欠工資的
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一、建設(shè)工程招標(biāo)公告的公示期一般是多久？一般是十日，但不能少于三天；依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目，招標(biāo)人在確定中標(biāo)人之前，應(yīng)當(dāng)將評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人在交易場(chǎng)所和發(fā)布招標(biāo)公告的媒體上公示，公示期不得少于三日。公示期間，投標(biāo)人及其他利害關(guān)系人可以向招標(biāo)人提出異議或者向有關(guān)行政監(jiān)督部門申請(qǐng)核查。1、指定媒體自收到招標(biāo)人提交的招標(biāo)公告文本起7日內(nèi)應(yīng)在該媒體刊登招標(biāo)公告。2、公告發(fā)布至投標(biāo)人報(bào)名、資格預(yù)審、直至招標(biāo)文件發(fā)售的截止一般應(yīng)留有較為合理的時(shí)間讓投標(biāo)人做準(zhǔn)備，此環(huán)節(jié)考證后雖無硬性規(guī)定，但實(shí)際操作中合理時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日，否則有暗箱操控之嫌。3、自招標(biāo)文件發(fā)售截止之日起至投標(biāo)截止日止應(yīng)不少于20日。投標(biāo)截止時(shí)亦即開標(biāo)之時(shí)。4、中小型項(xiàng)目的開標(biāo)至評(píng)標(biāo)委員會(huì)評(píng)標(biāo)結(jié)束提交評(píng)標(biāo)報(bào)告并推薦中標(biāo)候選人的時(shí)間一般項(xiàng)目當(dāng)天就可結(jié)束，但評(píng)標(biāo)和定標(biāo)最遲應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日30個(gè)工作日前完成，并確定中標(biāo)人。5、自確定中標(biāo)人之日起15日，向工程所在建設(shè)主管部門提交招標(biāo)情況的書面報(bào)告，主管部門自
·行政訴訟類別具體有哪些？
行政訴訟類別具體有哪些？一、行政訴訟類別具體有哪些?行政訴訟的基本類型有以下幾種：1、撤銷之訴根據(jù)《行政訴訟法》第七十條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為：(1)主要證據(jù)不足的;(2)適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤的;(3)違反法定程序的;(4)超越職權(quán)的;(5)濫用職權(quán)的;(6)明顯不當(dāng)?shù)摹?、確認(rèn)之訴《行政訴訟法》第七十五條行政行為有實(shí)施主體不具有行政主體資格或者沒有依據(jù)等重大且明顯違法情形，原告申請(qǐng)確認(rèn)行政行為無效的，人民法院判決確認(rèn)無效。第七十六條人民法院判決確認(rèn)違法或者無效的，可以同時(shí)判決責(zé)令被告采取補(bǔ)救措施;給原告造成損失的，依法判決被告承擔(dān)賠償責(zé)任。3、變更之訴《行政訴訟法》第七十七條行政處罰明顯不當(dāng)，或者其他行政行為涉及對(duì)款額的確定、認(rèn)定確有錯(cuò)誤的，人民法院可以判決變更。人民法院判決變更，不得加重原告的義務(wù)或者減損原告的權(quán)益。但利
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