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·醫療期內單位辭退得了癌癥的員工有哪些補償
醫療期內單位辭退得了癌癥的員工有哪些補償?醫療期內單位辭退得了癌癥的員工只有違法辭退的補償金，沒有其他的補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、患癌癥的員工醫療期滿后公司可以辭退嗎?可以，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依
·盲人簽下空白協議有效嗎？
盲人簽下空白協議有效嗎?不需要證據，空白合同條款有與現行法律違背，肯定無效。根據我國《民法典》，有下列情形之一，合同無效。第一百四十四條合同無效的法定情形有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。第一百五十五條合同自始無效與部分有效無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。根據《勞動法》第四百七十四條第1款的規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同關系著職工的切身利益。在空白合同上簽字，是合同當中尚未明確具體的合同內容，而一方當事人就先行簽署，而后才在其已經簽署的合同上面把合同內容添加上去，那么這時所添加上去的合同內容，有可能是雙方當事人事前已經進行約定的，也有可能是一方當事人單獨的意思表示
·合同違約金與賠償金可以同時主張嗎
合同違約金與賠償金可以同時主張嗎?合同違約金與賠償金不可以同時主張，如對同一違約事實同時適用約定違約金和損失賠償，那么賠償的數額將超過造成損害的數額，此時之違約責任則具有懲罰性，不符合“補償性為主，懲罰性為輔”原則。《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(二)》第二十八條明確規定在請求增加違約金數額的情況下禁止同時主張約定違約金和損失賠償，根據法律推理理論，此種禁止也適用于上述第三點所述之其他情形。因此，對同一違約事實不能同時主張約定違約金和損失賠償。二、違約責任的一般原則(一)法律原則的概念及功能法律原則是法律中較為穩定的原理和準則，是法律規則的指導思想、基礎或本源。法律原則對立法起到指導的作用，并且在法律實踐當中，承擔著指導法律推理和法律解釋，填補法律漏洞的功能。(二)隱性法律原則在英美法系國家，法律原則一般通過判例來確立;在大陸法系國家，法律原則通常會在制定法中明確列示，但制定法不可能列示全部法律原則，因此存在很多隱藏在法律條文背后的法律原則。立法者正是在這些法律
·計件工資加班工資計算標準是什么
計件工資加班工資計算標準是什么?計件工資加班工資按照本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每周工作不得超過四十四小時;用人單位由于生產的需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在保障勞動者自身健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時;但每月不得超過三十六小時;1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。二、用人單位拖欠職工加班工資的處罰是怎么規定的?《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用
·交通事故責保險公司怎么賠償多少錢?
交通事故責保險公司怎么賠償多少錢?自身車輛的損失，需要看是否購買了車損險，有的話，一般平安會通知把車開到四S店修理噴漆，沒有車損的話，自身車輛的損失就要自己承擔了。車子損壞修復的費用在你買的車損險里賠償。對方車子的損失在交強險和第三者責任險里賠償,這個保險公司是要賠的,不過要通知保險公司定損,不然價格上會出現爭議。事故責任免賠率：首先保險公司會依據車主的事故責任，在計算理賠款時扣除一定免賠率，通常車主全責的免賠率是20%，主責的免賠率為15%，同責與次責的免賠率便是10%與5%，單車肇事事故的免賠率為20%。以一起損失額為1000元的雙車碰撞事故為例，假如車主負事故全責時，保險公司會在1000元理賠款中減扣20%免賠率，賠付給肇事車主800元;假如車主負事故主責時，通常該車主得承擔事故損失額的70%，等同于他應當承擔700元修車費用，這時保險公司會在700元的理賠款中減扣15%免賠率，賠付給該車主595元。不同事故責任對應著不同免賠率，車主在申
·檢察院退回偵查的原因主要有哪些
檢察院退回偵查的原因主要有哪些?(1)犯罪嫌疑人身份狀況不清楚，包括姓名、性別、國籍、出生年月日、職業和單位等;(2)犯罪事實、情節不清楚(3)證據材料沒有隨案移送，(4)證據不夠確實、充分;(5)有遺漏罪行和其他應當追究刑事責任的人;(7)有附帶民事訴訟;(8)采取的強制措施不適當;(9)審查活動不合法;二、退回繼續偵查時間是多久?人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵查以2次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。三、公安機關在補充偵查結束后怎么處理?對人民檢察院退回補充偵查的案件，原偵查部門應當對案件的事實、證據和定性處理意見進行認真、全面地審查，分析研究人民檢察院退回補充偵查意見，根據不同情況，報縣級以上公安機關負責人批準，分別作如下處理：1、原認
·工作時間內因工傷被打算不算工傷
工作時間內因工傷被打算不算工傷?工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。職工在工作時間和工作場所內，因為履行職責被打，符合《工傷保險條例》第十四條(三)項規定，應當認定為工傷;職工因為維護國家、公共利益被打，符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病
·交通事故小腿骨折賠償多少錢?
交通事故小腿骨折賠償多少錢?按照造成的實際損失賠付，計算依據是：1、醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、后續治療費：器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。5、住宿費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準。6、住院伙食補助費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀
·如何區分挪用資金罪和職務侵占罪
如何區分挪用資金罪和職務侵占罪1、侵犯的客體和犯罪對象不同挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的使用權，對象是公司、企業或者其他單位的資金;職務侵占罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的所有權，對象是公司、企業或者其他單位的財物。2、客觀表現不同挪用資金罪表現為公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為;職位侵占罪表現為公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。挪用資金罪的行為方式是挪用，即未經合法批準或許可而擅自挪用歸自己使用或者借貸給他人;職務侵占罪的行為方式是侵占，即行為人利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有本單位財物。挪用本單位資金進行非法活動的，并不要求“數額較大”即可構成犯罪;職務侵占罪只有侵占本單位財物數額較大的，才能構成。3、
·應該怎么證明對方事實重婚
應該怎么證明對方事實重婚一、應該怎么證明對方事實重婚?(一)物證;(二)書證;(三)證人證言;(四)被害人陳述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;(六)鑒定意見;(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;(八)視聽資料、電子數據。二、重婚罪行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、與配偶和他人都未登記結婚，但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關系同居而重婚，此即兩個事實婚的重婚。4、與原配偶未登記而確以夫妻關系共同生活，后又與他人登結婚而重婚，此即先事實婚后法律婚型。5、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系同居而重婚。三、在認定重婚時
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