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·退休員工辭退有補(bǔ)償嗎？
退休員工辭退有補(bǔ)償嗎辭退超過退休年齡的勞動(dòng)者實(shí)際上并不屬于辭退，因?yàn)槌^法定退休年齡的勞動(dòng)者，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，它是屬于一個(gè)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，叫終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或是依法享受基本養(yǎng)老待遇而終止了勞動(dòng)合同，都不符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。因此，用人單位是沒有法律責(zé)任，也是不會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或是賠償?shù)模?jīng)濟(jì)賠償金，失業(yè)金這些都是
·欠錢沒錢還不還怎么辦？
欠錢沒錢還不還怎么辦?欠錢后沒錢還的話可以考慮和債權(quán)人協(xié)商分期還款，但債務(wù)肯定應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強(qiáng)制償還。”法律規(guī)定債務(wù)人無力償還債務(wù)的話，可以和債權(quán)人約定分期償還。分期還，債務(wù)人的壓力會(huì)小點(diǎn)，債權(quán)人也能看到詩(shī)和遠(yuǎn)方，不再只局限于眼下沒錢還的尷尬。分期還債，當(dāng)然不是免費(fèi)的午餐。債務(wù)人需要和債權(quán)人好好協(xié)商，白紙黑字簽署分期還款協(xié)議，按時(shí)履行到期債
·離婚后還可以改離婚協(xié)議嗎？
離婚后還可以改離婚協(xié)議嗎?離婚后，當(dāng)事人對(duì)離婚協(xié)議書內(nèi)容反悔的，不能在婚姻登記機(jī)關(guān)更改，如果雙方訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，可以向人民法院申請(qǐng)變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議。根據(jù)2003年《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋(二)》第九條規(guī)定：“男女雙方協(xié)議離婚后就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。”離婚協(xié)議書是協(xié)議離婚的必備
·非法集資案件意見是怎樣的
在社會(huì)生活當(dāng)中處理一些違法犯罪活動(dòng)的時(shí)候，往往我國(guó)公安部門和執(zhí)法機(jī)關(guān)付出的代價(jià)是比較大的。所以說為了預(yù)防在生活當(dāng)中您一不小心落入犯罪分子的圈套當(dāng)中，相關(guān)部門也不斷的對(duì)一些違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行宣傳，非法集資就是其中一種。下面我們就為您介紹一下，非法集資案件意見是怎樣的?非法集資案件意見是怎樣的?第一條違反國(guó)家金融管理法律規(guī)定，向社會(huì)公眾(包括單位和個(gè)人)吸收資金的行為，同時(shí)具備下列四個(gè)條件的，除刑法另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百七十六條
·批捕后還會(huì)繼續(xù)偵查嗎？
批捕后還會(huì)繼續(xù)偵查嗎?會(huì)繼續(xù)偵查，現(xiàn)行《刑事訴訟法》對(duì)偵查期限未作明確規(guī)定，因?yàn)樾淌掳讣總€(gè)案件情況不一樣，作出明確確定是維以操作的。當(dāng)案件偵查，審理完畢，或者案件不需要繼續(xù)偵查審理等其他情況，公安機(jī)關(guān)將予以撤銷立案。一般的盜竊案件流程：1、根據(jù)我國(guó)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》，首先要勘查現(xiàn)場(chǎng)。接到報(bào)案人的報(bào)案，制作受案登記表，并開始初查，公安機(jī)關(guān)可以依照有關(guān)法律和規(guī)定采取詢問、查詢、勘驗(yàn)、鑒定和調(diào)取證據(jù)材料等不限制被調(diào)查對(duì)象人身、財(cái)
·產(chǎn)權(quán)人是否有權(quán)趕走居住權(quán)人
產(chǎn)權(quán)人是否有權(quán)趕走居住權(quán)人一、產(chǎn)權(quán)人是否有權(quán)趕走居住權(quán)人?產(chǎn)權(quán)人不能趕走居住權(quán)人,居住權(quán)人對(duì)房屋有使用的權(quán)利,如果協(xié)商不成,可以報(bào)警解決或者訴訟方式解決。起訴的流程是：1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。二、居住權(quán)人有哪些權(quán)利?
·夫妻離婚房產(chǎn)怎么分配如何分配離婚房產(chǎn)
一、夫妻離婚房產(chǎn)怎么分配1、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間共同購(gòu)買、共同建造的房屋，或者婚前雙方共同出資購(gòu)買、建造的房屋，是夫妻共有房屋，離婚時(shí)應(yīng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。2、婚后雙方對(duì)婚前一方所有的房屋進(jìn)行修繕、裝修、原拆原建，離婚時(shí)未變更產(chǎn)權(quán)的，房屋仍歸產(chǎn)權(quán)人所有，增值部分中屬于另一方應(yīng)有的份額。3、由房屋所有權(quán)人折價(jià)補(bǔ)償另一方;進(jìn)行過擴(kuò)建的，擴(kuò)建部分的房屋應(yīng)按夫妻共同財(cái)產(chǎn)處理4、離婚時(shí)已經(jīng)取得產(chǎn)權(quán)的房屋：對(duì)于私房和具備產(chǎn)權(quán)證可上市交易的公房
·土地使用權(quán)歸屬糾紛的處罰方法有哪些？
土地使用權(quán)歸屬糾紛的處罰方法有哪些?土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處要本著尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)的原則，從維護(hù)爭(zhēng)議雙方共同利益出發(fā)，在調(diào)處土地權(quán)屬糾紛過程中，以現(xiàn)行法律法規(guī)及《土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)查處理辦法》為依據(jù)，嚴(yán)格按照受理、調(diào)查、調(diào)解、處理等程序，及時(shí)化解矛盾，將矛盾解決在基層，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧新農(nóng)村。1.協(xié)商。爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人本著“尊重歷史、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、事實(shí)求是、互諒互讓、公正合理、自覺自愿”原則平等協(xié)商，解決權(quán)屬爭(zhēng)議。2.調(diào)解。協(xié)商不成
·一、離婚訴訟中轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)處罰是什么?
一、離婚訴訟中轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)處罰是什么?我國(guó)《婚姻法》第四十七條規(guī)定：“離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對(duì)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。”在司法實(shí)踐的處理時(shí)，一般應(yīng)把隱藏、轉(zhuǎn)移、毀損的財(cái)產(chǎn)作為隱藏、轉(zhuǎn)移、毀損、變賣的財(cái)產(chǎn)的一方分得的財(cái)產(chǎn)份額，對(duì)另一方的應(yīng)得的份
·勞動(dòng)合同幾年后為永久性的合同？
勞動(dòng)合同幾年后為永久性的合同？勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)du合同簽10年以上，到期后可以簽訂無故到期勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商直接簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年也可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，其他簽訂無故到期勞動(dòng)合同的情況按照《勞動(dòng)合同法》第十四條執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之
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