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·我在公司工作8年了，去年調部門上夜班，8點上班到晚上
我在公司工作8年了，去年調部門上夜班，8點上班到晚上8點下班，上個月連續4天是9點下班的，領導在我不知道的情況下給我改成8點下班，我簽加班單的時候工時是對的，簽完了給我改了，我想勞動仲裁可以嗎？需要什么證據嗎？
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·婚姻?,律師你好:我是1997結婚的
律師你好:我是1997結婚的,至今10?去我被他用x把腳傷了,接著沒有過多久他有一次把我的頭打破了,過回家時我準備離婚可看到孩子的樣子,又不忍心,就原諒了?后來的他越來越不像話?回家每天?沒有一句話聽的?我后來般到我表妹家里?他每天晚上都來嗎,現在他還是那么樣?一發火就把我表妹的凳子2個砸壞了,我整個人對他沖滿了恐怖感,連我表妹也害怕了,我想請律師幫?我的路該怎么?我會有危險嗎
·我買了父親礦上的房子，掙的錢歸誰
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·我是一家開獸藥店的我的客戶在我店里賒賬兩萬對我手里就
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·哪位律師對出版方面熟,哪位律師對出版方面熟
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·如果單位沒有按簽定的勞動協議條款執行可否視為違約
如果公司沒有按簽定的勞動合同條款執行可否視為違約？
·板房施工后期保證合同,確保以后有質量的合同
確保以后有質量的合同。比如防水不好、板房短期倒塌等等
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·能力素質測評的證書，可以開推拿店嗎??li
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·您好！朋友是外省的，他借了我兩萬塊，有借條，但借條上
您好！朋友是外省的，他借了我兩萬塊，有借條，但借條上沒按指紋，可以在肇慶起訴他嗎？謝謝！
·我在一個招商會上簽了一個產品的代理交了2萬塊錢，能要
我在一個招商會上簽了一個產品的代理交了2萬塊錢，能要
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·土地使用年限到期補交出讓金征地補償的標準是怎樣的?
土地使用年限到期補交出讓金征地補償的標準是怎樣的?在我國，公民對土地的使用權是有一定年限的。在土地使用年限到期之后，公民可以申請延長土地使用期限，只要補交一定金額的土地出讓金即可，如果國家在土地到期之后要收回土地，公民也會獲得一定的補償。那土地使用年限到期補交出讓金征地補償的標準是怎樣的?我們一起來了解一下吧。一、國有土地出讓金繳納的標準我國國有土地使用權出讓的方式有三種：協議、招標、拍賣。在這三種方式中，招標和拍賣具有公開性、競爭性，一般不存在低價出讓國有土地使用權的現象;協議出讓由于沒有引入競爭機制，土地由誰使用，特別是土地出讓金的確定，具有主觀因素。非法低價(包括無償)出讓主要發生在以協議方式出讓土地的行為上，因此規范協議出讓最低價標準至關重要。1、個人住房土地使用權轉讓應補交的土地出讓金標準：1990年5月19日以前取得的，按簽訂出讓合同之日的標定地價的30%收取;1990年5月19日(含當日，下同)以后取得的，按簽訂出讓合同之日的標定地價的60%收取。2
·勞務關系和勞動關系的聯系區別有哪些？
勞務關系和勞動關系這兩個看起來十分相似的概念其實是有很大不同的，許多人在理解的時候會將兩者混淆，認為兩者是同一性質的概念。其實，雖然兩者有一定的聯系，但從法律上看，雙方的區別是很大的。下面我們來了解一下勞務關系和勞動關系的聯系區別有哪些?一、勞務關系和勞動關系的聯系勞動關系是指用人單位與勞動者之間依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位定期領取勞動報酬的法律關系。根據《中華人民共和國勞動法》第16條的規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。不過實踐中用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的現象也時常出現，但只要雙方履行了上述權利義務，即形成事實勞動關系。勞務關系則是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用人單位提供一次性或特定的勞務，用工者一次性或階段性支付勞動者勞務報酬的法律關系。二者雖然在“外形”上有相像之處，例如都是提供人的勞動，都需要支付
·解除勞動關系日期要怎么確定？
勞動者在企業工作，雙方就建立勞動關系，勞動關系是受到法律保護的。員工在與企業解除勞動關系之后會進入新的工作單位，無論是辦理入職手續還是社會保險轉移手續，可能都會需要確認員工與之前企業解除勞動關系的日期，那解除勞動關系日期要怎么確定呢?我們將在下文中為您說明。一、解除勞動關系日期怎么確定?解除勞動關系的日期可以按照勞動者依法辦理離職手續時，用人單位依法出具解除勞動合同證明的日期作為勞動雙方解除勞動關系的日期，如果勞動者沒有辦理離職手續自離的，可以以用人單位依法出具解除勞動合同通知或者通告的日期作為解除勞動關系的日期。《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作
·勞動關系與勞務關系的主要區別是什么
勞動關系，勞務關系，相信很多人在看到以后，第一感覺是這倆著是一樣的。但是，在法律意義上，兩者肯定是不一樣的。生活中，很多人對于勞動關系與勞務關系的主要區別是什么并不清楚，所以，為了方便您將兩者區別開來，我們特為您整理了以下資料，希望對您能夠有所幫助。一、勞動關系勞動關系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。主要包括以下三個法律特征：1、勞動關系是在現實勞動過程中所發生的關系，與勞動者有著直接的聯系。2、勞動關系的雙方當事人特定，一方是勞動者，另一方是用人單位。3、勞動關系具有隸屬行，即勞動者服從用人單位的管理。二、勞務關系勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。勞務關系的法律特征：1、雙方當事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關系。2、工作風險一般由提供勞務
·離婚關于撫養費的問題是怎么規定的
在婚姻生活中，離婚是所有人最不愿意看到的。可是，現實生活中，很多事情都不像我們想的那么美好，現代人的離婚率是很高的。盡管夫妻雙方因為各種原因離婚了，但是，婚姻中，孩子是沒有錯的，如果雙方不能給孩子一個完整的家。在撫養費的問題上，還是要盡自己最大的努力。而且，我國對于離婚關于撫養費的問題是有規定的。離婚關于撫養費的問題是怎么規定的?離婚子女撫養費標準：父母離婚時，離婚子女的撫養費需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個方面綜合進行考慮：一是子女的實際需要;二是結合撫養地當地的實際生活水平;三是父母雙方的給付能力(收入及財產情況)。對于離婚子女撫養費的確定，雙方可以根據上述三個原則進行協商，不能協商一致的，由法院判決。法院判決的依據是最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條的規定。(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數額原則掌握在800～2000元/月。負擔兩個以上子女撫養
·深圳社保退保需要滿足哪些條件
深圳社保退保需要滿足哪些條件一、深圳社保退保需要滿足哪些條件?目前我國規定個人社保是不能退的，也就是說不允許退保，可以隨人的工作地點轉移而遷移合并的，辦理轉移或者接續養老保險關系。但是有些特殊情況除外，那么社保要在什么情況下才可以退保呢?看下文!法律規定社保是我們國家福利待遇體系搭建中最重要的一環。為了實現全民參保并監督單位給員工繳納社保，國家政府機關針對社保出臺了一項法律《社會保險法》。在《社會保險法》中明確規定了“個人賬戶不得提前支取”。也就是說不管你想不想退社保，法律都規定了不允許你退。不過在實際生活中，當有特殊情況發生的時候有些社保繳費還是可以退的，但退的也僅僅只是個人賬戶中自己繳納部分，統籌賬戶中企業繳納的部分是不能退的。但是也會存在特殊情況。1、重復參保現在的經濟發展比較快，小伙伴們換工作的速度也快了起來。有些小伙伴為了實現心中的夢想選擇去異鄉打拼，當小伙伴回到自己城市工作后如果不注意的話就會產生一個問題——社保重復繳納。小伙伴們必須要知道，重復時間段繳納
·勞動關系的法定解除有哪些情況
生活中，當我們與用人單位簽訂合同以后，就屬于雇傭關系了。我們提供勞動，用人單位支付報酬。但是，有很多的朋友都在生活中遇到過這樣的事，被用人單位單方的解除勞動關系。自己的合法權益得不到維護。其實，我國的相關法規是有規定的，用人單位不得無辜開除員工，只有在滿足某些法定的條件的情況下才可以。有關勞動關系的法定解除有哪些情況，以下資料將為您作出詳細的介紹。一、勞動關系的法定解除有哪些情況?第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：(一)勞動者與用人單位協商一致的;(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;(七)用人單位的規章制度違
·建筑工程質量檢測單位的資質要求包括哪些？
建筑工程質量檢測單位的資質要求包括哪些？在當今這個社會，您都知道的是工程完成之后，在最后一個環節都會進行檢測，只有檢測合格的工程才能在一定程度上證明質量過關。在我們的實際生活中，檢測工程的質量是有一個專門的單位的，那么，對于建筑工程質量檢測單位的資質要求包括哪些，相信很多人都想要知道，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。建筑工程質量檢測單位的資質要求包括哪些一、專項檢測機構和見證取樣檢測機構應滿足下列基本條件：建設工程質量檢測是指依據國家有關法律、法規、工程建設強制性標準和設計文件，對建設工程的材料、構配件、設備，以及工程實體質量、使用功能等進行測試確定其質量特性的活動。國務院住房和城鄉建設主管部門負責對全國質量檢測活動實施監督管理。省、自治區、直轄市人民政府住房和城鄉建設主管部門負責對本行政區域內的質量檢測活動實施監督管理，并負責檢測機構的資質審批。市、縣人民政府建設主管部門負責對本行政區域內的質量檢測活動實施監督管理。檢測機構
·根據我國法律規定遺棄罪最低判幾年？
在當今這個社會，遺棄行為在電視新聞中經常可以看到，許多老人沒有了生活能力就被子女遺棄，遺棄行為達到一定的程度是會構成刑事犯罪的，但是在我們的實際生活中，遺棄罪的相關法律規定，您并不是特別的清楚，比如說根據我國法律規定遺棄罪最低判幾年？接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、遺棄罪怎么判，要判多少年第二百六十一條對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。相關法律:《老年人權益保護法》第四十七條暴力干涉老年人婚姻自由或者對老年人負有贍養遺棄罪義務、扶養義務而拒絕贍養、扶養，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。《未成年人保護法》第五十二條第四款對未成年人負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，依照刑法第一百八十三條的規定追究刑事責任。《殘疾人保障法》第五十二條第四款對沒有獨立生活能力的殘疾人負有扶養義務而拒絕扶養、情節惡劣的，或者遺棄沒有獨立生活能力的殘疾人的，依照刑
·駕駛人違反交通運輸法規處罰規定是什么?
駕駛人違反交通運輸法規處罰規定是什么隨著您的生活條件越來越好，生活當中，車輛對于您來說是家庭必備的。但是隨著車輛的增加，我國近年來因為違反交通規則而引發的一系列重大交通事故，我們時有聽說。正因為如此，國家對于駕車人違反交通運輸法以后的處罰力度，也在不斷的更新。那么駕駛人違反交通運輸法規處罰規定是什么?以下的資料將為您進行詳細解答。駕駛人違反交通運輸法規處罰規定是什么?《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條從事交通運輸人員或者非交通運輸人員，違反交通運輸管理法規發生重大交通事故，在分清事故責任的基礎上，對于構成犯罪的，依照刑法第一百三十三條的規定定罪處罰。第二條交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;(二)死亡三人以上，負事故同等責任的;(三)造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬
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