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·什么年齡承擔(dān)法律責(zé)任 已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的,責(zé)令他的家長或者監(jiān)護(hù)人加以管教;在必要的時候,也可以由政府收容教養(yǎng)?!缎谭ā?7條已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷
·對于夫妻一方債務(wù)包括了哪些 對于夫妻一方債務(wù)包括了哪些夫妻雖為婚姻共同體的共同主人,他們的生活緊密聯(lián)系在一起,在某些方面甚至密不可分,但是夫妻作為人格獨立的個體,他們?nèi)钥梢源嬖谂c婚姻無關(guān)的個人利益和責(zé)任,法律上確立了個人債務(wù)的制度,其范圍主要應(yīng)包括:1、夫妻一方的婚前債務(wù)。2、夫妻一方未經(jīng)對方同意,擅自資助沒有扶養(yǎng)義務(wù)人所負(fù)債務(wù)。3、夫妻一方未經(jīng)對方同意,獨自籌資從事生產(chǎn)或者經(jīng)營活動所負(fù)債務(wù),且其收入確未用于共同生活的。4、夫妻雙方依法約定由個人負(fù)擔(dān)的債務(wù)。不過,這種
·一、工傷待遇的變化和停止的情形包括哪些? 一、工傷待遇的變化和停止的情形包括哪些?工傷待遇的變化和停止的情形包括:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕醫(yī)療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。二、工傷保險責(zé)任誰來承擔(dān)?隨著社會的發(fā)展,勞動關(guān)系形態(tài)日益復(fù)雜,經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個或者兩個以上的情形,具體由哪個單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任容易產(chǎn)生爭議。為此,《規(guī)定》第三條專門對雙重勞動關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險責(zé)任主體作了規(guī)定。《規(guī)定
·審理時發(fā)現(xiàn)訴訟標(biāo)的超出級別管轄怎么辦 審理時發(fā)現(xiàn)訴訟標(biāo)的超出級別管轄怎么辦一、審理時發(fā)現(xiàn)訴訟標(biāo)的超出級別管轄怎么辦移送給有管轄權(quán)的法院?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條:人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的異議,應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的,裁定駁回。二、級別管轄級別管轄,是指各級法院之間受理第一審民商事案件、知識產(chǎn)權(quán)案件以及其他各類案件之間的職權(quán)范圍和具體分工
·拖欠工程款的形成原因是什么? 拖欠工程款的形成原因是什么?建筑施工企業(yè)帶資、墊資承包的現(xiàn)象,導(dǎo)致拖欠工程款的問題也越來越嚴(yán)重。據(jù)不完全統(tǒng)計,到1990年,全國拖欠工程款近35億元,而1995年則猛躥至600億元,截至1998年底,更是達(dá)到了3570億元,而且仍在不斷增長。據(jù)調(diào)查,施工企業(yè)被拖欠的工程款已占同期完成施工產(chǎn)值的38.5%。其中,拖欠1年以內(nèi)的占拖欠總額的45.2%,1年至2年的占24.3%,2年至3年的占18.9%,3年以上的占11.6%。拖欠項目中既有政府項目、國有企業(yè)項目,也有民間項目、引進(jìn)外資項目。
·防暑降溫的高溫費屬于勞保還是職工福利呢? 一想到夏天,我們馬上會反應(yīng)過來,高溫炎熱的天氣,不按牌理出牌的陣雨,烈日炎炎下離不開的空調(diào)、風(fēng)扇,甚至還有夜晚討人厭的蚊子,這些都是夏季的標(biāo)志。而對于夏季出于高溫環(huán)境下工作的人員來說,高溫津貼也是一個特殊的津貼,那么,防暑降溫的高溫費屬于勞保還是職工福利呢?一、企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出應(yīng)計入“勞動保護(hù)支出”還是“職工福利支出”?根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除。勞動保護(hù)支出是指為了保障安全生產(chǎn)
·企業(yè)拖欠工資是否違法 用人單位在企業(yè)效益低靡存在資金困難的情況下,可能會有拖欠工資的行為。而有些單位甚至還會無故拖欠員工的工資。不管是有緣故還是無故,從法律的角度來看,企業(yè)拖欠工資是否違法?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、企業(yè)拖欠工資是否違法無故拖欠勞動者工資是指用人單位無正當(dāng)理由故意不按規(guī)定的時間支付工資。只要用人單位不在勞動合同規(guī)定的時間內(nèi)支付工資即為拖欠勞動者工資。有時用人單位拖欠工資主要是因為單位生產(chǎn)經(jīng)營困難,確實發(fā)不起工資,但也有不少用人單位是因
·大家現(xiàn)在都感受到了網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了 您現(xiàn)在都感受到了網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了多大的便利。我們利用網(wǎng)絡(luò)購物,溝通等等。但是由于網(wǎng)絡(luò)滋生的犯罪還是有很多的,最多的應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)詐騙罪了。有的人在生活中不注意保護(hù)自己的隱私給犯罪分子可乘之機(jī),造成的情節(jié)嚴(yán)重的話就會被判刑。那么網(wǎng)絡(luò)詐騙案的減刑情節(jié)有什么?一、詐騙罪如何能夠減刑《刑事訴訟法》第七十八條:被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑; ·連徐高鐵征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 連徐高鐵征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?近年來,我國高鐵建設(shè)突飛猛進(jìn),很多地方都在修建高鐵,其中連云港到徐州正在修建連徐高鐵。在項目前期,建設(shè)部門會對鐵路沿線土地進(jìn)行征收,涉及到的農(nóng)戶可以拿到一筆土地補(bǔ)償款。那么連徐高鐵征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面我們不妨通過下面這篇文章了解下。以下標(biāo)準(zhǔn)僅供參考一、連徐高鐵征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、征收耕地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補(bǔ)償5.3萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15萬元。2、征收基本農(nóng)田補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補(bǔ)
·入職半年簽合同符合規(guī)定嗎 到企業(yè)單位工作,一般少不了的就是簽訂勞動合同,明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。但有的不是一入職就簽訂勞動合同的,入職半年簽合同的不在少數(shù),只有簽訂了合同以后,勞動者的合法權(quán)益才能得到保障。作為企業(yè)應(yīng)該在員工入職開始就簽訂勞動合同的,這也是對職工負(fù)責(zé)。和勞動合同有關(guān)的內(nèi)容可以到本文了解。一、入職半年簽合同符合規(guī)定嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。法
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