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    我是總公司下的子公司在廉江當地的駐地出納,因為總公司已經欠我們三個月工資了,總公司是沒有錢維持下去了,我想問一下我可以向我的駐地子公司廉江銀視數字電視有限公司申請勞動仲載嗎,子公司才有收視費的收入的啊


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    鄧律師您好!我朋友被人故意砍傷,斷倆根手指根,但不明白為什么法醫鑒定不達到輕傷,對方不賠償,要怎樣才處理?對方才得到法律嚴懲!


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·企業招聘應注意什么,依照什么標準招聘
  企業吸收新員工的途徑有很多,其中最主要的就是采取招聘的形式。但對于企業來講,要想盡快的招到合適的員工,那么就要注意一些實際的問題,那到底企業招聘應注意什么呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、企業招聘應注意什么企業要把好招聘關有幾個重要的因素,并重考慮評價才會更客觀合理。1、把好人才入口關。企業在招聘時,可以允許應聘者適度夸大自己的經歷和業績,即通常所說的包裝,有的企業發現一點虛的就認為不忠誠,馬上就決定不用,也有點太本本主義

·構成拐騙兒童罪要件有哪些
  構成拐騙兒童罪要件有哪些?(一)客體要件,本罪侵犯的客體,是他人的家庭關系和兒童的合法權益。拐騙的對象是不滿十四周歲的未成年人。(二)客觀要件本罪在客觀方面表現為采用蒙騙、利誘或者其他方法,使兒童脫離自己的家庭或者監護人的行為。所謂拐騙,可能是直接對兒童實行,也可能是對兒童的家長或者監護人實行。拐騙的手段是多種多樣。比如,給兒童愛吃的食物、喜愛的玩具、好看的衣服以及帶去玩耍等,騙取兒童的好感后將其拐走。對兒童的家長或者監護人,則往往是以獻殷勤

·二手房過戶需要準備的資料:
  二手房過戶需要準備的資料:1、買方:本人到場,提供有效身份證件、房屋買賣合同。2、賣方:持有效身份證件及房屋所有權證到場辦理。該房產為夫妻共有時,則夫妻雙方都應該同時到場并提供有效身份證件、房屋共有權證及結婚證等其它相關證件。3、如果該房產處于出租狀態,賣方除提供上述證件外,還須提供承租人放棄優先購買的書面材料。《房屋登記辦法》第二條本辦法所稱房屋登記,是指房屋登記機構依法將房屋權利和其他應當記載的事項在房屋登記簿上予以記載的行為。

·當發生交通事故
  當發生交通事故,情況比較嚴重無法解決的時候是需要進行司法鑒定的,當然司法鑒定也不是免費就可以完成的,需要交納一定的費用,可能大家對交通事故司法鑒定需要的費用的多少還不是很了解,會不會很對多呢?收費標準:1、人體損傷程度鑒定:400——800元/例2、交通事故致殘程度評定:500——1000元/例3、護理依賴程度鑒定:600——800元/例4、醫療費審查鑒定:600——1200元/例5、后續醫療費評估鑒定:600——1200元/例申請司法鑒定應注意以下幾點:1.當事人

·刑事拘留后未被批捕有什么法定程序
  刑事拘留后未被批捕有什么法定程序公安機關可以要求復議,但必須將拘留的人釋放,如果不接受復議意見,還可向上一級人民檢察院提請復核。對于需要繼續偵查的,并用符合取保候審、監視居住條件的,可依法取保候審或者監視居住。取保候審,是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人,為防止其逃避偵查、起訴和審判,責令其提出保證人或

·企業解除勞動合同關系證明范本應怎么寫?
  企業解除勞動合同關系證明范本應怎么寫?解除勞動合同證明本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗

·遺贈與遺贈扶養協議的效力哪個更強?
  我們有一句古話,叫做,人固有一死,死有輕如鴻毛也有重如泰山。而人在死前,一般會立好遺囑,對自己身后的財產進行安排。這個時候用到的有兩個法律概念,一個是遺贈,一個是遺贈扶養協議。那么,遺贈與遺贈扶養協議的效力哪個更強?今天,我們給您答案。一、遺贈遺贈指遺囑人用遺囑的方式將其個人財產的一部分或全部,于死后贈給國家、集體和法定繼承人以外的人的一種法律制度。遺贈具有如下特征:(1)它是單方民事法律行為;(2)受遺囑人可以是國家、集體組織,也可以是法

·工傷認定找勞動局哪個部門?
  工人在建筑工地上受傷后,單位應該主動為其申請工傷認定。通過認定,屬于工傷的,職工再經過勞動能力鑒定,就可以明確工傷等級,這樣就可以申請工傷保險賠償了。按照規定,各地的勞動局負責開展工傷認定工作。那么,工傷認定找勞動局哪個部門?下面我們跟隨我們了解下。一、工傷認定找勞動局哪個部門?工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委),認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇,工傷員工可以

·故意犯罪的停止形態包括哪幾種?
  故意犯罪的停止形態包括哪幾種?故意犯罪的停止形態分為四種:犯罪預備,犯罪未遂,犯罪中止和犯罪既遂。其中:1、犯罪預備是故意犯罪過程中未完成犯罪的一種停止形態,是指行為人為實施犯罪而開始創造條件的行為,由于行為人意志以外的原因而未能著手犯罪實行行為的犯罪停止形態。2、犯罪未遂是指已經著手實施犯罪,由于犯罪人意志以外的原因而未能得逞的。3、犯罪中止是指自動放棄犯罪或自動有效地防止犯罪結果發生的,而未完成犯罪4、犯罪既遂是犯罪的完成形態,對其概念

·主動離職公司需要補償員工嗎?
  主動離職公司需要補償員工嗎?員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的,但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。用人單位具有法定過錯,勞動者主動離職有經濟補償金。勞動合同履行期間,勞動者主動解除勞動合同有三種形式:一、按《勞動合同法》第三十六條規定,向用人單位提交辭職申請,經用人單位同意,協商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應結清工資,

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