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·個體工商戶營業執照注銷條件是什么 一、個體工商戶營業執照注銷條件是什么1、個體工商戶變更經營者(更換業主);2、個體工商戶登記依法被撤銷或者個體工商戶營業執照依法被吊的;3、因其他原因個體工商戶營業執照被收繳的;4、個體工商戶不再從事經營活動。二、個體工商戶注銷登記所需資料:1、相關租賃憑證、租賃合同及承租發票;2、營業執照正副本原件;3、組織機構代碼正副本原件及CA證書;4、國地稅務登記證正副本;5、近三年財務報表及記賬憑證;6、公章及刻章備案登記卡;7、繳稅單據(銀行
·諾成合同什么意思,與實踐合同的區別是什么 諾成合同什么意思,與實踐合同的區別是什么在當今社會上,不同類型的企業是需要簽訂不同類型的合同的,而在我們簽訂的這些合同中,大部分都是諾成合同,有少數部分是實踐合同,對于這兩種合同,大多數人肯定都不知道應該怎么區分以及他們包含哪些合同,今天我們就帶您認識一下諾成合同和實踐合同以及諾成合同是什么意思。一、諾成合同的概念又稱不要物合同。實踐合同的對稱。指僅以當事人意思表示一致為成立要件的合同。諾成合同自當事人雙方意思表示一致時即可成立,不
·不可以。在公安機關錄的口供 不可以。在公安機關錄的口供,是不可以修改的,即使是依法推翻的口供也是要存檔供查詢的。如果當事人在錄口供時有誤、有錯等,可以向警方反映補作筆錄。《刑事訴訟法》第一百二十二條訊問筆錄的制作訊問筆錄應當交犯罪嫌疑人核對,對于沒有閱讀能力的,應當向他宣讀。如果記載有遺漏或者差錯,犯罪嫌疑人可以提出補充或者改正。犯罪嫌疑人承認筆錄沒有錯誤后,應當簽名或者蓋章。偵查人員也應當在筆錄上簽名。犯罪嫌疑人請求自行書寫供述的,應當準許。必要的時候,偵查人員
·民事調解書的有效期是多久 民事調解書的有效期是多久民事調解書一經作出并送達雙方當事人,除被撤銷外,將永久有效。但申請法院強制執行的期限為兩年,自調解書確定的履行期限屆滿之日起計算。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最后一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。二
·遇到工傷認定失敗如何處理? 現如今,雖然科技在不停地發展,但是勞動人民也是不必可少的角色,所以,在工作時受傷也是屢見不鮮的一個現象,工傷認定就是一個讓許多人頭疼的事情,因為工傷有許多的標準,所以,工傷認定失敗的也很多,如果工傷認定失敗如何處理呢,下面我們就來為您介紹一下。一、工傷認定失敗如何處理如果工傷認定失敗,并且對工傷鑒定結論不服,可以申請省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定。工傷首次鑒定是由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出,根據《工傷保險條例》第二十六條規定,申
·偽造、變造國家有價證券罪法院會判多久? 偽造、變造國家有價證券罪法院會判多久?《中華人民共和國刑法》第一百七十八條規定,偽造、變造國庫券或者國家發行的其他有價證券,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。偽造、變造股票或者公司、企業債券,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并
·經濟補償金計算基數是什么 找專長律師:土地房產律師??????公司經營律師??????合同事務律師??????損害賠償律師??????婚姻家庭律師實踐中,有的情況下單位出現了違法行為的話,那么就有可能需要向勞動者支付經濟補償金。但是經濟補償金的計算需要先確定基數。那究竟經濟補償金計算基數是什么呢?本文將對這個問題做詳細解答,希望對你有所幫助。一、經濟補償金計算基數是什么《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準
·勸退人員的代通知金怎么算? 勸退人員的代通知金怎么算?《勞動合同法》第四十六條、第四十七條規定了解除勞動合同時的經濟補償及標準。經濟補償的標準是每工作滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計,不足六個月的支付半個月工資。通俗所說的N就是工作年限,1是指一個月工資的代通知金。1、并不是只要單位辭退員工,就要給經濟補償。在員工有法定過錯的情況下(比如嚴重違反規章制度),單位不需要支付經濟補償。2、并不是給了經濟補償就可以辭人。單位辭退員工要有合法理由。如果沒有理由
·最新惡意獲取公民信息罪既遂判刑標準是怎么 最新惡意獲取公民信息罪既遂判刑標準是怎么樣的?惡意獲取公民信息罪的判刑標準是3到10年不等有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一【侵犯公民個人信息罪】違反國家有關規定,向他人出售或者提供公民個人信息,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。違反國家有關規定,將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息,出售或者提供給他人的,依照前款的規定從重處罰。竊取或
·一、勞動合同沒有給我一份能雙倍工資嗎? 一、勞動合同沒有給我一份能雙倍工資嗎?不能,按照《勞動合同法》規定,勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同后,雙方必須各執一份勞動合同,不然,勞動者要及時與公司人事部溝通,索要勞動合同書。勞動合同法當中只規定用人單位不簽勞動合同的情況下需要支付雙倍工資。《勞動合同法》第十條規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,
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